Типы темперамента по Гиппократу, автор гуморальной теории темперамента
Особенности теории и темперамент по Гиппократу
История изучения темперамента уходит далеко, ко времени жизни Гиппократа. Особенностью теории, выдвинутой ученым, в первую очередь, является то, что она была создана с медицинскими целями и была предназначена для врачевания.
Замечание 1Внимание ученого было сфокусировано на правильной и патологической физиологии человека. Он привел в систему знания, полученные до этого, и заложил основы учения о типах телосложения.
По мнению Гиппократа, в организме человека есть 4 основные материи, которые соответствуют стихиям:
- вода;
- земля;
- воздух;
- огонь.
Исходя из этого представления, кровь имеет сходства с воздухом, лимфа — с водой, желтая желчь — с огнем, а черная желчь — с землей. Если в организме человека жидкости смешиваются правильным образом, то человек будет здоров. Если соединение жидкостей неправильное, то происходит отклонение организма от нормы, проявляются многие заболевания.
Типы темперамента по Гиппократу в рамках 4 сторон света
Гиппократом отожествлялись свойства природы и человека. Ученый соединял свойства человека с четырьмя свойствами природы: сухостью и влажностью, теплом и холодом. Каждому свойству соответствовали четыре стороны света: север, юг, запада и восток. Кратко о типах темперамента и сторонах света.
Сангвиник или восток. Такие люди живут обычно на востоке, в местах с хорошим климатом — теплый и сухой. Они чаще всего упитанные, спокойные и приветливые.
Холерик или север. Это люди, которые живут на севере, где преобладает холодный и сухой климат. Они отличаются худощавостью, энергичностью и силой. Характер у людей севера упрямый и гордый. Наблюдается склонность к искусству и военному делу.
Флегматик или человек юга. На юге мягкий и влажный климат, а воды стоячие и затхлые. Поэтому такие люди вялые, сонливые и не очень хорошо переносят трудовую деятельность.
Меланхолик или запад. На западе чаще влажный и холодный климат. Это влияет на характер людей — они больше хмурые и отличаются упорством.
Темперамент как специфика поведения
Гиппократ в своем учении о темпераменте проводил параллели между темпераментом человека и особенностями его поведения — на основе преобладания в организме одной из четырех жидкостей:
- холерик. В организме в большем количестве присутствует желтая желчь («желчь» — холе). Она делает человека импульсивным и «горячим»;
- флегматик. От слова «флегма», мокрота. В организме преобладает лимфа.
Поэтому человек обычно спокойный и медлительный; - сангвиник. Сангвис — значит кровь. Такие люди характеризуются подвижностью и довольно веселые.
- меланхолик. В организме таких людей преобладает черная желчь (происходит от слов «мелэна» и «холе»). Под действием этой жидкости человек становится грустным и боязливым.
Поэтому человек обычно спокойный и медлительный;Для каждого типа темперамента по Гиппократу, тем не менее, характерны как положительные, так и отрицательные качества. Однако каждый из них может проявляться с положительной стороны: в случае хорошего воспитания, контроля и самоконтроля.
К примеру, меланхолики могут быть впечатлительными, сильно переживать и эмоционировать. Флегматики могут быть сдержанными и ответственными людьми и не принимать скоропостижных решений. Сангвиник может быть гибким и энергичным, быстро справляться с любым типом работы. А холерики могут быть страстными энтузиастами.
Если говорить об отрицательных свойствах, то для меланхолика — это замкнутость и застенчивость, для флегматика — безразличие и сухость, для сангвиника — непостоянство, а для холерика — принятие поспешных выводов.
Тем не менее тип темперамента не может лежать в делении людей на способных и неспособных. Он лишь может указывать на характеристику человека с точки зрения его способностей в различных областях деятельности.
Гиппократ и его учение о темпераменте.
Близкие
к этим взглядам, и особенно к философии
Эмпедокла, общие положения относительно
природы в целом и человека в частности
выдвигал крупный древнегреческий
врач Гиппократ (460-377
гг. до н.э.). Подобно Эмпедоклу, Гиппократ
полагал, что мир образуется из четырех
стихий.
Подобно всем другим телам,
организм человека также представляет
собой смесь четырех начал (земли, воды,
воздуха, огня), но связанных в определенной
пропорции. Гармоническое сочетание
стихий обусловливает физическое
здоровье человека. Однако в результате
внешних воздействий (климат, смена
времени года, условия жизни, характер
употребляемой пищи и т.д.) пропорция
стихий может нарушаться и вызывать
у человека болезни.
Среди
современников Анаксагора и Гиппократа
из наиболее крупных философов
античной эпохи особо
выделяется Демокрит (460-370
гг. до н. э.) — ближайший ученик Левкиппа,
философа, одно лишь имя которого дошло
до наших дней, но которого в истории
философии и психологии оценивают
как дейного
вдохновителя атомистического учения.
Подлинным же основателем атомистического
направления принято считать Демокрита,
поскольку именно он дал систематическое
изложение атомарной картины мира.
Исходным
положением в философской системе
Демокрита является то, что за
первооснову мира им принимаются не
стихии, ибо они сами уже есть сложные
по своему составу образования, а
атомы.
Атомы
меньше по величине, более легки, не
делимы и не тождественны видимым
предметам. Атомы различаются друг от
друга по величине, форме и положению
или повороту. Главным и необходимым
условием движения атомов, их соединения
и разъединения является пустота. Без
нее мир был бы неподвижным, он принял
бы статически мертвый характер.
Демокрит
пытается раскрыть природу, условия и
механизмы возникновения познавательных
и побудительных сил человека, определить
их место в общей картине его душевной
жизни. В познавательную сферу души
включались ощущения, восприятия и
мышление. Первоначальной формой
познавательной деятельности Демокрит
считал ощущения и восприятия. На них
опирается мышление. Без ощущений и
восприятий мысли не возникают. Демокрит
ясно представлял себе, что чувства не
могут отразить сущность вещей (например,
атомарную структуру тел). Только
мышление, выполняющее функцию,
подобную микроскопу, позволяет видеть
то, что остается за пределами органов
чувств. Отправными положениями в
объяснении возникновения ощущений
и восприятий являются у Демокрита
принцип подобия и механизм истечений.
Учение
Демокрита положило начало причинному
объяснению психических процессов,
особенно ощущений, восприятий и
побудительных сил. Указание Демокрита
о связи мышления, как высшего уровня
познавательной деятельности, с ощущениями
и восприятиями и вырастании его из
них явилось важной догадкой, которая,
однако, будет отвергнута в философии
и психологии Сократа и особенно Платона.
DISC Theory Происхождение: Древняя Греция?
Трудно поверить, что мы можем проследить происхождение теории ДИСКА до 3 г. до н.э. и до так называемого «отца медицины» Гиппократа.
Да, верно! Сегодняшнее автоматическое профилирование Extended DISC через Интернет позволяет проследить основные идеи до древних времен. Первоначально примененный к медицине, Гиппократ также применил свою известную концепцию юморизма или четырех темпераментов к поведению.
Что такое тест на четыре темперамента?
Тест четырех темпераментов — это анкета, используемая для определения вашего доминирующего темперамента. Тест на четыре темперамента задаст вам вопросы и проанализирует ваши ответы, чтобы определить, являетесь ли вы сангвиником, холериком, меланхоликом или флегматиком.
Теория четырех темпераментов восходит к древней медицинской концепции юморизма и идее о том, что четыре жидкости организма могут влиять на черты личности и поведение. Хотя тест «Четыре темперамента» сегодня не используется в науке, эта концепция легла в основу многих личностных тестов сегодня.
Каковы четыре темперамента личности?
Четыре темперамента описывают четыре телесные жидкости и то, как они влияют на черты личности и поведение человека. Теория Гиппократа — одна из самых ранних систем профилирования поведения, и сегодня мы знаем их как греческие типы личности. Несмотря на то, что они отличаются от типов профилирования личности DISC, которые мы используем сегодня, между четырьмя темпераментами и греческими типами личности есть много общего.
Другой греческий врач, Клавдий Гален из Пергама (131-201 гг. н.э.), более известный как Гален, дал дальнейшую интерпретацию более ранних идей Гиппократа. Гален применил свои идеи к биологии человека с некоторым отношением к поведенческим чертам. Хотя эта концепция больше не принимается в современной медицинской практике, она повлияла на современных психологов и способствовала появлению поведенческих теорий.
Четыре темперамента продолжают фигурировать в работах поведенческих теоретиков на протяжении всей истории.
Разные теоретики дают разные описания для каждого поведенческого типа. Однако интересно отметить относительную согласованность этих различных интерпретаций оригинальной теории юморизма.
Сангвинический тип личности
Сангвинический тип личности очень общителен и любит находиться среди других. Обычно они полны энтузиазма, активны и общительны. Сангвиник, как правило, беззаботный, уверенный в себе и любит развлекаться. Сангвиники также могут быть высокомерными, снисходительными и импульсивными, действовать непредсказуемо. Они будут искать разнообразия в своей работе и ближайшем окружении, чтобы уменьшить скуку. Сангвиники очень похожи на личности типа I в DISC.
Черты личности сангвиника включают:
- Разговорчивость
- Восторженный
- Активный
- Социальный
- Лайвли
- Оптимистичный
Холерический тип личности
Холерический тип личности – деятель и лидер. Доминирующие холерики обычно решительны, целеустремленны и амбициозны.
Из них обычно получаются отличные бизнесмены. Холерические темпераменты логичны и практичны. Однако они могут быть злыми, подозрительными, а также могут доминировать над другими темпераментами. Холерические типы личности похожи на Доминантный тип DISC или стиль D.Черты личности холерика включают:
- Решительность
- Целеустремленный
- Амбициозный
- Ориентация на результат
- Логический
Меланхолический тип личности
Их перфекционистский и аналитический характер характеризуют личность меланхолического типа личности. Меланхолические темпераменты чрезвычайно обстоятельны и точны. Они часто добры и внимательны, но могут быть чрезмерно заняты деталями. Этот темперамент подобен сознательному типу DISC или стилю C.
К чертам меланхолика относятся:
- Аналитика
- Ориентированный на детали
- Глубокие мыслители
- Зарезервировано
- Точный
Тип личности флегматика
Тип личности флегматика обычно ориентирован на людей и ищет близких отношений.
Флегматичные темпераменты — это легкие на подъем и спокойные люди, которые вносят мир и гармонию в свое окружение. Флегматики последовательны, любопытны и наблюдательны. Они сочувствуют другим. Однако их застенчивый характер часто может сделать их ленивыми и сопротивляющимися переменам. Флегматичные личности подобны типам DISC или S Style.
Флегматические черты характера включают:
- Расслабленность
- Мирный
- Тихий
- Легкий на подъем
- Дружелюбный
- Полезный
DISC против четырех темпераментов
Самая важная корреляция между четырьмя темпераментами и теорией DISC заключается в том, как стили взаимосвязаны и сбалансированы друг с другом. Например, личность холерика является диаметральной противоположностью личности флегматика. Впоследствии мы можем отобразить стили на паре перекрывающихся осей, как в четырехквадрантной модели теории DISC.
Никто не имеет исключительно одного темперамента или поведенческого типа.
Человек, вероятно, будет иметь доминирующий стиль, который поддерживается смесью других типов. Мы все можем адаптировать свой стиль в соответствии с различными условиями и реагировать на различные ситуации. Понимание поведенческих моделей, таких как расширенный DISC или четыре темперамента, помогает нам распознавать поведенческий тип себя и других и соответствующим образом корректировать свое поведение.
Каждое из слов Галена, описывающих четыре темперамента, изменилось по прошествии почти двух тысяч лет, но теория, лежащая в основе этих концепций, живет. От интерпретации Дэвида Кирси до инвентаризации личности британского психолога Ганса Юргена Айзенка и психиатра Карла Г. Юнга работы некоторых из самых выдающихся ученых и бихевиористов в мире включают идеи четырех поведенческих типов.
В отличие от многих инструментов управления персоналом и рабочих мест, где возникают вопросы относительно достоверности и надежности, DISC опирается на солидную работу многочисленных исследователей, ученых и психологов.
Когда дело доходит до идеи четырех стилей поведения, можно сказать, что она была подтверждена одними из самых влиятельных имен в мировой истории. Эта поведенческая концепция действительно выдержала испытание временем.
История | SpectrumDevelopment
Теория и модели темперамента
Авторы теории темперамента
Темперамент – это набор моделей поведения, навыков и предпочтений, мотивированных основной потребностью. Каждый человек рождается с «естественным» темпераментом. Ваш природный темперамент напрямую влияет на ваше отношение, поведение и восприятие. Вы не можете отделить себя от своего природного темперамента, потому что это суть того, кто вы есть.
Теоретики темперамента, философы, психологи и бихевиористы сосредоточены на ответе на вопрос, который большинство из нас задает себе. каждый день. Это звучит примерно так: «Почему он только что это сделал?», «Почему я это сделал?» Другими словами, «Почему люди делают то, что они делают?» Первым задокументированным человеком, который серьезно отнесся к этому вопросу, был философ и врач Гиппократ в 400 г.
до н.э. Его работа утверждала, что существует четыре основных типа людей, и каждый человек «рождается» как первичный тип. имеют схожие предпочтения, мотивы и поведение. Он назвал каждый из четырех типов в честь жидкости организма, а именно: меланхолик (черная желчь), холерик (желтая желчь), флегматик (флегма) и сангвиник (кровь), представляющие четыре основных жидкости в теле.Доши – это четыре жидкости, входящие в состав тела, поддерживающие его функционирование и регуляцию.В средневековой физиологии считалось, что здоровье и темперамент человека определяются относительной долей каждой жидкости.Фиологически точно это или нет, мы знаем, но то, что мы знаем как абсолютное, это то, что идентификация Гиппократом четырех темпераментов выдержала проверку временем, научными исследованиями и человеческим опытом. Гиппократ известен как «дедушка теории темперамента», и его работа продолжает оставаться основой для всех законных теорий темперамента сегодня.
Еще один значительный вклад в изучение темперамента был сделан в 1967 году клиническим психологом по имени Дэвид Кирси.
Кейрси опубликовал книгу «Пожалуйста, поймите меня». Его работа вернулась к классификации поведения по четырем темпераментам. Он предположил, что четыре типа принципиально различны. Они хотят разного, у них разные мотивы, и они по-разному интерпретируют жизнь, людей и события. Сегодня работа Кейрси пользуется большим уважением и признанием в области темперамента.
В 1920 году швейцарский психиатр по имени Карл Юнг предположил, что поведение людей можно разделить на четыре типа на основе их предпочтений, связанных с основными функциями в жизни. В его работах «Психологические типы» описаны те же четыре темперамента, которые определил Гиппократ. Юнг называл типы Сенсор, Чувствующий, Мыслитель и Интуитор. К сожалению, к 1930-м годам его темпераментное объяснение поведения было заменено «динамической» психологией, в которой поведение объясняется как проистекающее из бессознательных мотивов, или из прошлого опыта, или из того и другого. На этом этапе истории от теории темперамента почти отказались.
В 1950-х годах исследовательская группа матери и дочери, Кэтрин Бриггс и Изабель Бриггс Майерс, очень заинтересовалась наблюдением и пониманием поведения людей. Они использовали работу Юнга для разработки инструмента MBTI, помогающего измерять различия в поведении людей. Они взяли основные четыре темперамента Юнга и расширили их до 16 различных типов, добавив различные измерения. MBTI использует буквы для описания различных типов. Их работа положила начало исследованиям в области темперамента.
Карл Юнг
Книга Дэвида Кейрси
90 002Модель темперамента развития спектра
Модель темперамента развития спектра основана на вкладе Гиппократа, Юнг, Майерс-Бриггс и Кейрси. Создавая и расширяя существующие теории, Спектральная модель включает в себя одно очень важное отличие от всех других моделей: подчеркивается, что благодаря опыту и практике люди могут развивать навыки и сильные стороны, которые не являются частью их врожденных предпочтений и способностей.
Это более динамичный подход, основанный на вере в то, что люди постоянно развиваются, учатся и меняются в рамках своей внутренней структуры. Модель спектра учит и подчеркивает ключевые компоненты для достижения оптимального успеха: осознание, оценка и развитие себя и других.
Есть два аспекта вашего полного цветового спектра. Во-первых, это стили взаимодействия, интроверсия и экстраверсия, которые описывают ваш мыслительный процесс и источник энергии. Второй — это цвета вашего темперамента: Синий, Зеленый, Золотой и Оранжевый, которые обозначают четыре различных модели поведения, каждая из которых обусловлена основной потребностью. Комбинация и смешение ваших стилей взаимодействия и цветов темперамента создает ваш уникальный полный цветовой спектр.
Люди рождаются с предпочтительным стилем взаимодействия, интровертом или экстравертом. Этот стиль описывает, как вы думаете — про себя или вслух; и откуда вы черпаете свою энергию — от себя или от других.
Интроверсия и экстраверсия играют важную роль в понимании людей. Ваш стиль взаимодействия — это то, что люди видят
Однако вы также рождены со способностью развивать навыки и сильные стороны других цветов. Благодаря жизненному опыту и отношениям у большинства людей развиваются черты как минимум одного другого цвета. Это называется вашим «вторичным» темпераментом. Когда ваш вторичный темперамент эффективно развит, он «сливается» с вашим естественным темпераментом. Затем вы используете их в унисон, при этом ваш природный темперамент всегда лидирует. Большинство людей обладают чертами и навыками третьего и четвертого цветов; однако эти цвета обычно менее развиты, чем их естественные и вторичные цвета. Изучая и развивая качества всех четырех цветов темперамента, вы можете улучшить свои отношения с собой и другими. На самом деле, для оптимального успеха совершенно необходимо развивать навыки всех четырех цветов и обоих стилей взаимодействия 9.0003
снаружи.
