типология Майерс-Бриггс и его применение в бизнесе
MBTI — это, прежде всего, инструмент психологической оценки, основанный на точных вопросах о личности человека, определяющий шестнадцать различных типов личности. Для определения профиля человека используются четыре буквы (E или I, S или N, T или F, J или P), каждая из которых обозначает различный темперамент. Являясь прекрасным средством самопознания и социального интеллекта, профиль MBTI также широко используется в компаниях для сплочения коллектива.
MBTI в бизнесе: какова польза применения модели?
Понимание и развитие человеческих ресурсов — огромный капитал для современных компаний. Применение инструментов анализа типажей сотрудников позволит:
- проанализировать поведение любого сотрудника;
- подобрать оптимальный стиль управления;
- создать необходимый режим работы;
- наметить перспективы развития;
- сформировать команду.
Именно сочетание двух видов анализа позволяет получить целостную картину о любом человеке с максимальной степенью точности.
Тест на определение типа по MBTI: как провести?
Индикатор типов личности Майерс-Бриггс работает на базе двух видов анализа:
- Анкетирование. Анкетирование помогает увидеть людей такими, какими их привыкли видеть коллеги или руководство.
- Самоанализ. Самоанализ позволяет выявить скрытые склонности и предпочтения, которые заметны только близким.
Для более эффективного результата рекомендуется обратиться к сертифицированному специалисту метода MBTI, который грамотно проведет исследование и представит вам анализ результатов.
Что такое MBTI ?
Типология MBTI – популярная теория, основанная на выделении четырех категорий для определения мировосприятия и поведения человека:
- источник энергии;
- способ мировосприятия;
- метод принятия решений;
- характер образа жизни.
Идеальная команда по MBTI – какая она?
Для эффективной команды можно подбирать разных людей – как со схожими, так и с различающимися типами MBTI.
Если основу команды составят похожие специалисты, то работа будет проходить слаженно. Но мнение меньшинства учитываться не будет. Команда с разными людьми будет более креативной, но скорость работы будет медленной.
записаться на прием
WhatsApp +33 6 73 69 39 75
[email protected]
На сегодняшний день MBTI широко используется в самых продвинутых компаниях США и Европы. Ежегодно более 2 млн человек проходят тестирование для определения типа личности. Большинство американских бизнес-школ проводит среди будущих выпускников тест MBTI в рамках профориентации и подготовки к собеседованиям в ведущих компаниях мира.
В бизнесе этот подход используется при рекрутинге, формировании команды, подборе руководителя. Это полный и разносторонний подход, который позволит проанализировать стиль поведения сотрудников, а также предсказать их реакцию в той или иной ситуации.
Можно ли найти золотую середину? Да, если применить гибкий подход, который учитывает все особенности взаимодействия типов MBTI.
Провести такую серьезную работу своими силами сложно. Вам потребуется помощь сертифицированного тренера по типологии MBTI.
Типология Майерс-Бриггс
Индикатор типов Майерс-Бриггс предлагает следующие типы профилей:
- Экстраверты/интроверты (Еxtraversion/Introversion) – Е и I.
- Основывающиеся на ощущениях/интуиции (Sensing/iNtuition) – S и N.
- Руководствующиеся разумом/чувствами (Thinking/Feeling) – T и F.
- Действующие рационально/иррационально (Judging/Perception) – J и P.
Согласно типологии MBTI, сочетание различных типов профилей позволяет получить 16 вариантов комбинаций предпочтений. А, следовательно, 16 типов личности, каждый из которых обладает уникальным набором качеств и особенностей.
Например, яркими лидерами будут люди, у которых сочетаются профили ENTJ. Такие сотрудники любят общение, легко усваивают большие объемы информации, быстро принимают решение, умеют руководить.
Известные личности и их типажи
ESTP — Теодор Рузвельт.
Экстраверт — Сенсорик — Мыслящий — Воспринимающий.
Ловкий и маневренный кризис-менеджер. Он быстро погружается в контекст любой ситуации, активно ищет решение проблемы и выдает его незамедлительно. Почитайте реальный кейс руководителя ESTP, который столкнувшись с серьезными недопониманиями в команде, нашел решение благодаря пониманию своего типа по MBTI.
ESFP — Ричард Бренсон. Экстраверт — Сенсорик — Чувствующий — Воспринимающий.
Оптимистичные и легкие на подъем, они заряжают энергией и жизнерадостностью всех вокруг. Перемены не пугают, а воодушевляют их. Способны поднимать командный дух и поддерживать живую атмосферу в коллективе.
Тест на определение типа по MBTI: как провести?Индикатор типов личности Майерс-Бриггс работает на базе двух видов анализа:
- Анкетирование. Анкетирование помогает увидеть людей такими, какими их привыкли видеть коллеги или руководство. Один из самых популярных методов — онлайн тест.
- Самоанализ. Самоанализ позволяет выявить скрытые склонности и предпочтения, которые заметны только близким.
Именно сочетание двух видов анализа позволяет получить целостную картину о любом человеке с максимальной степенью точности. Для более эффективного результата рекомендуется обратиться к сертифицированному специалисту метода MBTI, который грамотно проведет исследование и представит вам анализ результатов.
Введение в типологию Майерс-Бриггс
Типология Майерс-Бриггс — это инструмент психологической оценки, предназначенный для определения личных предпочтений и черт характера человека. Созданная Изабель Бриггс Майерс и ее матерью, Кэтрин Кук Бриггс, эта типология основана на работах швейцарского психолога Карла Густава Юнга. В настоящее время эта система широко используется в области личностного развития, управления человеческими ресурсами и профориентации.
Основы типологии Майерс-Бриггс
В основе типологии Майерс-Бриггс лежат четыре основных измерения, которые классифицируют людей на 16 различных психологических типов.
Эти измерения следующие
- Экстраверсия (E) / Интроверсия (I)
- Чувство (S) / Интуиция (N)
- Мышление (T) / Чувство (F)
- Суждение (J) / Восприятие (P)
Таким образом, каждый человек характеризуется уникальной комбинацией этих четырех предпочтений, образующих четырехбуквенный код (например, INFP или ESTJ).
Типология Майерс-Бриггс и ее применение
Типология Майерс-Бриггс — это ценный инструмент для лучшего понимания и принятия различий между людьми. Она также позволяет определить свои собственные сильные и слабые стороны, а также сильные и слабые стороны других людей. Общие области применения этой типологии включают :
- Личностное развитие и улучшение межличностных отношений
- Бизнес-коучинг и обучение
- Управление человеческими ресурсами и подбор персонала
- Профориентация и планирование карьеры
Типология Майерс-Бриггс
Типология Майерс-Бриггс (от англ. Myers- Briggs type indicator) — это инструмент для познания себя и других, имеющий широкий спектр применения как в личной, так и в профессиональной сфере.
Хотя некоторые критикуют ее за недостаточную научную обоснованность, она остается мощным инструментом для лучшего понимания различий между людьми и содействия общению, сотрудничеству и самореализации.
Несмотря на неоднозначное отношение к результатам тестирования, данная методика получила широкое распространение в США и Европе. В некоторых странах, она составляет неотъемлимую часть учебного плана для сбора информации о том, какую профессию стоит выбрать
Описание 16 типов личности
Личность — это сложный набор характеристик, определяющих человека. Психологи выделили 16 различных типов личности, которые могут помочь нам лучше понять наше поведение, мотивацию и отношения с другими людьми. В этой статье мы рассмотрим эти различные типы личности и то, как они влияют на нашу повседневную жизнь.
16 типов личности
- ISTJ: инспектор, серьезный и методичный
- ISFJ: защитник, внимательный и преданный
- INFJ: советник, идеалист и эмпат
- INTJ: Дизайнер, стратег и мечтатель
- ISTP: ремесленник, прагматичный и легко адаптируемый
- ISFP: Композитор, чувствительный и творческий человек
- INFP: Целитель, мечтатель и сострадательный человек
- INTP : Архитектор, аналитик и инновационный
- ESTP : Промоутер, смелый и общительный
- ESFP : Аниматор, восторженный и спонтанный
- ENFP : Вдохновитель, оптимистичный и экспрессивный
- ENTP : Изобретатель, проницательный и находчивый
- ESTJ : Руководитель, организованный и ответственный
- ESFJ : Поставщик, теплый и щедрый
- ENFJ: Наставник, харизматичный и убедительный
- ENTJ: командир, решительный и амбициозный
Как определяются типы личности
16 типов личности основаны на теории Карла Юнга, швейцарского психолога, и были разработаны Изабель Бриггс Майерс и Кэтрин Бриггс.
Они создали индикатор типов Майерс-Бриггс (MBTI), чтобы помочь людям определить свой тип личности. MBTI измеряет четыре измерения личности: экстраверсия (E) или интроверсия (I), ощущение (S) или интуиция (N), мышление (T) или чувство (F), суждение (J) или восприятие (P).
Применение типов личности
Понимание своего собственного типа личности и типа личности других людей может иметь важное применение в повседневной жизни. Вот несколько примеров:
- Улучшение общения и межличностных отношений
- Выбор профессии и профессиональное развитие
- Лидерство и управление командой
- Самопонимание и личностный рост
- Разрешение конфликтов и принятие решений
16 типов личности и их значение
Они дают увлекательное представление о человеческом разнообразии и могут помочь нам лучше понять наши мотивы, поведение и взаимоотношения. Однако важно рассматривать эти типы личности лишь как один из многих способов изучения сложности личности и помнить, что каждый человек уникален и не может быть полностью определен одной категорией.
Что означают буквы MBTI?
Индикатор типов Майерс-Бриггс — это популярный психологический инструмент, цель которого — определить различные предпочтения и черты характера человека. Он часто используется на рабочем месте, чтобы помочь определить сильные и слабые стороны человека, а также для улучшения общения и взаимопонимания между членами команды. В этой статье мы рассмотрим значение букв Майерс-Бриггс и то, как они используются для описания различных граней личности.
Четыре дихотомии теста Майерс-Бриггс
- Экстраверсия (E) vs Интроверсия (I)
- Сенсация (S) vs Интуиция (N)
- Мышление (T) vs Чувство (F)
- Суждение (J) vs Восприятие (P)
Каждый человек отдает предпочтение одному из двух вариантов в каждой паре дихотомий, что дает 16 возможных комбинаций типов личности.
Экстраверсия (E) vs Интроверсия (I)
Экстраверсия и интроверсия представляют собой способ, которым человек черпает энергию из окружающего мира и взаимодействует с ним.
Экстраверты, как правило, более общительны, экспрессивны и черпают энергию из взаимодействия с другими людьми. Интроверты, с другой стороны, предпочитают более спокойную обстановку, они более рефлексивны и независимы.
Различия между сенсацией (S) и интуицией (N)
- Люди, предпочитающие сенсацию (S), обычно более ориентированы на детали, факты и конкретный опыт.
- Люди с предпочтением интуиции (N) часто более сосредоточены на идеях, концепциях и будущих возможностях.
Мышление (Т) vs Чувство (F)
Дихотомия между мышлением (T) и чувством (F) отражает то, как человек принимает решения и оценивает ситуации. Люди с предпочтением мышления (T) обычно более аналитичны, логичны и объективны, в то время как люди с предпочтением чувства (F) более эмпатичны, эмоциональны и ориентированы на ценности.
Суждение (J) vs Восприятие (P)
Последняя пара дихотомий, Суждение (J) и Восприятие (P), относится к тому, как человек подходит к планированию и организации своей жизни.
Люди с предпочтением Суждения (J) склонны быть более структурированными, организованными и ориентированными на цели. Люди с предпочтением Восприятия (P) более гибкие, спонтанные и открытые к изменениям.
Что означает буква « F »- (Ф) в типе личности по Майер-Бриггс?
В мире психологии типы личности часто классифицируются по различным категориям, чтобы лучше понять людей и их поведение. Мы рассмотрим, что означает буква F в контексте 16 типов личности и как это может повлиять на менеджеров и сотрудников.
« F »- (Ф) означает чувство в типах личности
Буква «F» в типах личности обозначает термин «Чувство». Он используется в классификационной системе индикатора типов Майерс-Бриггс (MBTI), который является популярным психометрическим инструментом для оценки личностных предпочтений людей. Чувство является одним из четырех измерений MBTI и связано с тем, как человек принимает решения и обрабатывает информацию
Характеристики личности типа « F »- (Ф) Feeling Чувство
Ориентация на эмоции и личные ценности при принятии решений
- Эмпатия и чувствительность к потребностям других людей
- Заботятся о гармонии и межличностных отношениях
- Склонны избегать конфликтов и искать компромиссы
Люди с предпочтением «Чувствования» делают выбор, основываясь на своих эмоциях, ценностях и влиянии, которое они окажут на других.
Их часто воспринимают как теплых и заботливых, и они вкладывают много сил в свои отношения с другими людьми
Преимущества и проблемы «чувствующих» личностей
Люди, предпочитающие «чувствовать», имеют много сильных сторон, включая эмпатию, чувствительность и способность устанавливать глубокие связи с другими. Однако они могут сталкиваться и с проблемами, такими как:
- Трудности с принятием рациональных, объективных решений
- Эмоциональная нестабильность и влияние стресса
- Склонность избегать конфликтов и не выражать свои собственные потребности
- Риск попасть под влияние мнения других людей
MBTI — Типология Майерс-Бриггс
Типология Майерс-Бриггс (MBTI — Myers-Briggs Type Indicator) – разделение людей на типы в зависимости от характера, качеств, предпочтений. Разработанные в середине прошлого столетия тесты не утратили актуальности и сейчас. Их активно используют в учебных заведениях и при ведении бизнеса.
Содержание
- История развития типологии
- Описание значения букв в типе личности
- E/I — экстраверсия или интроверсия
- S/N — ощущение или интуиция
- T/F – мышление или чувства
- J/P суждение или восприятие
- 16 типов личности Изабель Бриггс-Майерс
- ISTJ
- INFJ
- INTJ
- ENFJ
- ISTP
- ESFJ
- INFP
- ESFP
- ENFP
- ESTP
- ESTJ
- ENTJ
- INTP
- ISFJ
- ENTP
- ISFP
- Заключение
История развития типологии
Основой типологии Майерс-Бриггс (MBTI) стал труд всемирно известного Карла Юнга.
Еще в 1921 году он выяснил, что человек воспринимает мир вокруг себя 4 способами:
- с помощью мышления;
- используя чувства;
- с помощью интуиции;
- через ощущения.
Эта работа стала фундаментом для многих исследований. Заинтересовалась ею и Кэтрин Бриггс, искавшая разницу между характерами людей.
Изучив типологию личности по Юнгу, Кэтрин вместе с дочерью Изабель Бриггс-Майерс задумалась о более серьезных исследованиях в этой области. Так, кроме 4 типов личности, описанных известным психологом и философом, было выделено еще 16.
Цель исследований, проводимых Кэтрин и Изабель, была более, чем благородной. Дело в том, что большая часть мужчин ушла в армию. Женщинам же предстояло занять их рабочие места. Тестирование должно было раскрыть их таланты, предпочтения, а также помочь сделать наиболее верный выбор.
Изабель Бриггс-Майерс была школьной учительницей. Ее матери посчастливилось учиться у самого Юнга.
Впервые тест Майерс-Бриггс или MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) появился в 1942 году.
Спустя чуть более 20 лет, Изабель совместно Мэри Макколли основала типологическую лабораторию. В 1972 году она стала Центром приложений психологического типа. Здесь занимаются исследованиями, а также подготавливают специалистов в области применения типологии личности Майерс-Бриггс.
На сегодняшний день тестирование MBTI проходит около 70% всех выпускников в США. По мнению психологов – это отличный способ определиться с будущей профессией. Также на эту тему написаны сотни книг.
Описание значения букв в типе личности
Типы личности в MBTI обозначаются 4 английскими буквами. Каждая из них имеет свое значение.
E/I — экстраверсия или интроверсия
Экстраверты общительны, разговорчивы, активны. Их энергия порой бьет через край. Для ее восстановления нужны новые эмоции и ощущения.
Человек, склонный к экстраверсии, сначала делает, а потом обдумывает правильность действий.
Интроверты молчаливы, замкнуты. Они открываются ограниченному кругу людей.
Обдумывают каждый свой шаг. Предпочитают проводить время в одиночестве.
Экстраверты ориентированы на окружающую среду. Интроверты ориентированы на внутренние ощущения.
S/N — ощущение или интуиция
Здесь идет речь о 2 типах личности:
- сенсорики;
- интуиты.
Первые не склонны доверять ощущениям. Им нужны точные доказательства. Они верят только тем данным, которые могут получить с помощью 5 органов чувств.
Оценивая ситуацию, сенсорики тщательно изучают детали, уже известные факты, не обращая при этом внимание на теории, догадки, предчувствия.
Размышления и действия интуитов основаны на интуиции. Обычно это люди с хорошо развитым воображением. Они не берут во внимание факты. Но, как сенсорики, могут дать точную оценку происходящему. Более того, им легко спрогнозировать несколько вариантов развития событий.
T/F – мышление или чувства
Буквой T описываются личности, для которых всегда на первом месте стоит логика.
В первую очередь это касается принятия решений. Человек долго думает, принимает во внимание факты, прислушивается к голосу разума. В результате он выбирает наиболее верное решение.
Примечательно, что мыслителям сложно строить диалог с нелогичными, непоследовательными собеседниками.
F – личности, которые руководствуются чувствами. Это эмпаты. При принятии решения они берут во внимание совсем не факты и логические рассуждения. Для них важнее внутренние ощущения, гармония.
Представителей такого типа личности беспокоят переживания других людей.
J/P суждение или восприятие
Личности типа J любят планировать все до мелочей. Они имеют четкий распорядок дня, пунктуальны, организованны. Получают удовольствие от возможности контролировать происходящее, решительно делать выбор, достигать желаемого.
Рассуждающие люди известны самодисциплиной. Ее они требуют и от окружающих.
P – человек, для которого планирование является самым большим страхом в жизни.
Распорядок ограничивает их деятельность, ставит под сомнение получение удовольствия от нее.
Люди такого типа наделены любопытством, любят учиться, легко приспосабливаются к любым обстоятельствам.
16 типов личности Изабель Бриггс-Майерс
Чтобы пройти тест на типологию Майерс-Бриггс MBTI, нужно ответить на 93 вопроса. Они представлены в виде тестов с 2 вариантами ответов. В конце вы узнаете свой тип креативности, лучшую сферу для развития личности. Если вы уже получили среднее образование, тест поможет определиться с будущей профессией.
ISTJ
Представителей этого типа можно охарактеризовать так:
- серьезные;
- правильные;
- придерживаются традиций, общепринятых взглядов;
- терпеливы;
- трудолюбивы;
- сдержанны;
- спокойны.
Они умеют логически мыслить. Для них важны факты. Из них получаются хорошие аналитики. Но это не единственная подходящая сфера деятельности.
Терпение и умение концентрировать внимание помогает им овладеть любой специальностью.
INFJ
Творческие люди, в голове которых роятся сотни интересных идей. Смотрят на мир глубоко, «читают между строк», видят скрытый смысл.
Человек такого типа нежный, заботливый. Он любит порядок, но оставляет место спонтанности, интуитивным ощущениям.
INTJ
Согласно расшифровке результатов тестирования MBTI, к этому типу относятся интроверты. Они имеют ряд характерных признаков:
- тихие, сдержанные;
- не любят работать в команде;
- не любят неопределенность;
- проницательны;
- на первое место ставят уровень интеллекта, компетентность собеседника.
Представителям этого типа личности свойственно задаваться вопросами касательно причин происходящего вокруг.
ENFJ
Полная противоположность предыдущему типу. Это экстраверты. Они наделены харизмой, умеют общаться абсолютно со всеми людьми, открыты.
Чаще всего действия ENFJ основаны на чувствах, эмоциях, интуиции. Им по нраву жить в вымышленном, идеальном мире, не имеющем ничего общего с реальностью.
Никто не заподозрит ENFJ в неискренности.
ISTP
Противоречивый тип личности. ISTP любят логику и рационализм. Но в такой же мере им присуща спонтанность и загадочность. Это энтузиасты. Имеют менее заметные черты, чем другие. Поэтому даже друзьям сложно предвидеть их реакцию на то или иное событие или действие.
Представители этого типа очень непредсказуемы. Но стараются скрывать эту черту от окружающих. Внешне кажется, что они спокойны и холодны.
ESFJ
100% экстраверты. Остро ощущают потребность общаться с окружающими. Коммуникабельность и умение со всеми находить общий язык делают их очень популярными.
ESFJ с неподдельной искренностью слушают родных и близких. Благодаря этому они точно запоминают даже малейшие детали из их рассказов.
Люди такого типа неконфликтны. Споры и скандалы они пытаются уладить как можно скорее.
INFP
По тестам MBTI – это тихие, спокойные, склонные к интроверсии личности. Им важно побыть наедине с собой. Они любят размышлять, много мечтают, фантазируют. Главная цель – найти смысл жизни.
ESFP
Прирожденные артисты. Быстро завладевают вниманием окружающих, любят учиться и передавать новые знания другим.
Для ESFP характерно дружелюбие, щедрость, заботливость. Они делают так, чтобы с ними было комфортно общаться. Не любят планировать жизнь. Спонтанны, всегда надеются на удачу.
ENFP
Проницательные и вдумчивые личности. У них отлично развита интуиция. Благодаря ей они легко добиваются успеха в любых делах.
ENFP быстро теряют интерес к происходящему. Им становится настолько скучно, что продолжать занятие бессмысленно. Ввиду этого, представителям такого типа не стоит выбирать профессии, связанные с однообразием и рутиной. Идеальный вариант в этом случае – творческая работа, требующая постоянного контакта с людьми и генерирования новых идей.
Здесь нет места ограничениям.
ESTP
Такие личности очень нуждаются в общении, новых чувствах, эмоциях. Они любят логические рассуждения и свободу.
ESTP не сидят на месте. Даже совершив ошибку, они двигаются дальше. Таким людям не свойственно планирование или составление стратегий для критических ситуаций.
Этому типу личности сложно работать в учебных заведениях. Речь не идет об их умственных способностях. Просто их сущность противится организованным системам.
ESTJ
Что типология Майерс-Бриггс говорит об этом типе? Организованы, честны с самими собой и окружающими, придерживаются традиций и общепринятых взглядов.
ESTJ – пример для подражания. К ним часто обращаются за советом или за помощью. И они готовы помочь.
Интересно, что люди такого типа любят организовывать большие мероприятия.
ENTJ
Согласно MBTI – рациональный тип личности. Обладают лидерскими качествами, ответственны. Ошибки и неудачи рассматривают как возможность стать лучше.
Решения принимают быстро. Но перед этим тщательно обдумывают все варианты и возможные риски.
ENTJ — экстраверты. Любят находиться в центре внимания, легко находят общий язык с разными категориями людей. Но открываются далеко не всем. Причиной тому является нежелание принимать чужое мнение или взгляды.
INTP
Типология Майерс-Бриггс сообщает, что это самый логичный тип личности. К его положительным чертам относят:
- любовь к соответствиям везде и во всем;
- умение «читать» людей;
- независимость;
- оригинальность.
INTP не склонны придерживаться общепринятых взглядов и традиций. Они имеют оригинальное мышление, благодаря которому находят нетрадиционные пути решения проблем.
Представители этого типа личности готовы выложиться на 100% в той сфере, которая им по-настоящему интересна.
ISFJ
Люди, основной чертой которых является щедрость. Они готовы отдать всего себя ради того, чтобы помочь другим.
ISFJ всегда выслушают.
Очень внимательны к чувствам собеседника. Еще один плюс – трудолюбие.
ENTP
Такой тип личности встречается редко. Это люди, которые любят факты, теории, рассуждения. Им присуща логика, рациональность и объективность. Они получают удовольствие от разговоров на интеллектуальные темы.
Представители этого типа склонны сомневаться в правоте других людей, если их слова не доказаны логикой.
ISFP
Наполовину интроверты. Но при ближайшем рассмотрении оказывается, что это люди, готовые к приключениям. Они открыты и общительны. Склонны к спонтанным действиям.
Для полноценной жизни человеку этого типа нужны новые знания, эмоции и впечатления. По сравнению со 100% интровертами, они ценят новые интересные знакомства.
ISFP – творческие натуры. Заражают окружающих энтузиазмом и хорошим настроением.
Заключение
MBTI (Типология Майерс-Бриггс) – помощник в изучении себя и своей личности. Кто вы: интроверт или экстраверт, лидер или человек, который всегда в тени? Что вам свойственно: логика или интуиция и чувства? Результаты теста помогут получить ответы на эти вопросы.
Также они покажут правильное направление в жизни.
Тест личности, основанный на типологии Юнга и Бриггс Майерс
РЕКЛАМА
Этот бесплатный тест личности основан на типологическом подходе Карла Юнга и Изабель Бриггс Майерс к личности. Узнайте свой тип личности.
Пройди тест! »
После заполнения анкеты для оценки личности вы:- Получите формулу вашего 4-буквенного типа в соответствии с типологией Карла Юнга и Изабель Бриггс Майерс, а также сильные стороны предпочтений и описание вашего типа личности, общения и стиль обучения, поведение в условиях стресса.
- Узнайте о карьере и занятиях, наиболее подходящих для вашего типа личности, а также примеры учебных заведений, в которых вы можете получить соответствующую степень или обучение,
- Узнайте, какие известные личности разделяют ваш тип,
- Используйте результаты этого теста с Юнгом Marriage Test™ для оценки долгосрочной совместимости с вашим романтическим партнером.
Перейти к тестированию »
бизнес-пользователей — посетите расширенную версию »Организации и бизнес-пользователи
Расширенная версия »
Типология Юнга для построения команды, оценка перед приемом на работу »
Расширенная типология Юнга для:
- оценка кандидатов и отбор перед приемом на работу
- лидерство и развитие персонала
- тимбилдинг
- консультации по вопросам карьеры
- семинары по построению команды и лидерству
- психографика
- интегрированные решения
Посетите HRPersonality.com »
РЕКЛАМА
Что такое Тип личности?
Согласно теории психологического типа Юнга людей можно охарактеризовать с помощью следующих трех критериев:
- Экстраверсия — Интроверсия
- Чувство — Интуиция
- Мышление — Чувство
Бриггс Майерс подчеркнул, что Суждение — Восприятие отношений также влияет на характеристики типа личности.
..
Подробнее »
| ISTP | ENTP | INTP | |
| ESFJ | ISFJ | ENFJ | INFJ |
| ESFP | ISFP | ENFP | INFP |
Дополнительные ресурсы по типу личности
- Отчет о развитии карьеры премиум-класса
- Тип личности и карьера
- Коммуникационные стратегии для разных типов личности
- Стили обучения 16 типов личности
- Типы личности в условиях стресса
- Стиль лидерства и тип личности
- Определение личности других людей
- Типы личности персонажей Вестероса
- Блог Humanmetrics
Типология Юнга для организаций: оценка перед приемом на работу, построение команды, личное и профессиональное развитие сотрудников и многое другое.
Посетите HRPersonality.
com »
РЕКЛАМА
* В инструменте Humanmetrics Jung Typology Test™ используются методология, вопросник, оценка и программное обеспечение, которые являются собственностью Humanmetrics, и его не следует путать с MBTI®, Myers-Briggs® и/или Инструмент Myers-Briggs Type Indicator®, предлагаемый CPP, Inc. Humanmetrics не является аффилированным лицом CPP, Inc.0003
INFJ отличаются как сложностью характера, так и необычайным диапазоном и глубиной своих талантов. Строго гуманитарные по мировоззрению, INFJ, как правило, идеалисты, и из-за их предпочтения завершения и завершения, они, как правило, «исполнители», а также мечтатели. Это редкое сочетание дальновидности и практичности часто приводит к тому, что INFJ берут на себя непропорциональную долю ответственности в различных делах, к которым, кажется, приковано так много из них.
INFJ глубоко обеспокоены своими отношениями с отдельными людьми, а также состоянием человечества в целом. На самом деле их иногда принимают за экстравертов, потому что они кажутся такими общительными и так искренне интересуются людьми — результат функции Чувства, которую они наиболее охотно демонстрируют миру.
Напротив, INFJ — настоящие интроверты, которые могут быть эмоционально близки и удовлетворены только с несколькими избранными из числа своих давних друзей, семьи или очевидных «родственных душ». Инстинктивно ухаживая за личными и организационными требованиями, постоянно предъявляемыми к ним другими, время от времени INFJ внезапно замыкаются в себе, иногда закрываясь даже от своих близких. Этот кажущийся парадокс является для них необходимым выпускным клапаном, дающим им время для восстановления истощенных ресурсов и фильтром, предотвращающим эмоциональную перегрузку, которой они так подвержены как прирожденные «дарители». Как образец поведения, это, пожалуй, самый запутанный аспект загадочного характера INFJ для посторонних, и, следовательно, чаще всего неправильно понимаемый, особенно теми, у кого мало опыта общения с этим редким типом.
Частично из-за уникальной точки зрения, порождаемой этим чередованием отстраненности и вовлеченности в жизнь окружающих их людей, INFJ могут иметь самое ясное из всех типов понимание мотивов других, к добру и ко злу.
Однако наиболее важным фактором, способствующим этому сверхъестественному дару, являются эмпатические способности, часто встречающиеся у F, которые, по-видимому, особенно повышены у типа INFJ (возможно, из-за преобладания интровертной функции N).
Эта эмпатия может служить классическим примером обоюдоострой природы некоторых талантов INFJ, поскольку она может быть достаточно сильной, чтобы вызывать дискомфорт или боль в негативных или стрессовых ситуациях. Более явные внутренние конфликты также не редкость для INFJ; можно предположить, что причины некоторых из них могут заключаться в специфических сочетаниях предпочтений, определяющих этот сложный тип. Например, иногда может возникнуть «перетягивание каната» между видением и идеализмом NF и практичностью J, которая призывает к компромиссу ради достижения целей с наивысшим приоритетом. И комбинация I и J, возможно, повышая самосознание, может мешать INFJ выражать свои самые глубокие и запутанные чувства.
Обычно INFJ легче самовыражаются на бумаге, так как они, как правило, хорошо умеют писать.
Поскольку, кроме того, они часто обладают сильной личной харизмой, INFJ обычно хорошо подходят для «вдохновляющих» профессий, таких как преподавание (особенно в высшем образовании) и религиозное лидерство. Психология и консультирование — другие очевидные варианты, но в целом INFJ может быть исключительно трудно классифицировать по их карьерному пути. Возможно, лучший пример этого происходит в технических областях. Многие INFJ чувствуют себя в невыгодном положении, когда имеют дело с мистикой и формальностью «жесткой логики», и с академической точки зрения это может вызвать тенденцию тяготеть к гуманитарным наукам, а не к наукам. Тем не менее, значительное меньшинство INFJ, которые занимаются учебой и карьерой в последних областях, как правило, столь же успешны, как и их Т-коллеги, поскольку именно *интуиция* — доминирующая функция для типа INFJ — управляет способностью понимать. абстрактную теорию и творчески реализовать ее.
По-своему INFJ являются такими же «строителями систем», как и INTJ; разница заключается в том, что большинство «систем» INFJ основаны на людях и человеческих ценностях, а не на информации и технологиях.
По этим причинам их системы могут быть концептуально более «размытыми», чем аналогичные им системы Нового Завета, их труднее измерить в строгих числовых терминах и легче принять как должное, — однако именно те же основные причины делают итоговый вклад в развитие общества столь важным и глубоким. .
Под спокойной внешностью INFJ скрываются глубокие убеждения в более важных жизненных вопросах. Те, кто являются активистами — INFJ тяготеют к такой роли — действуют ради дела, а не ради личной славы или политической власти.
INFJ — защитники угнетенных и обездоленных. Их часто можно найти после чрезвычайной ситуации, спасая тех, кто находится в бедственном положении. INFJ могут фантазировать о мести тем, кто преследует беззащитных. Концепция «поэтической справедливости» обращается к INFJ.
«В Дании что-то гнилое.» С подозрением относясь к чужим мотивам, INFJ не легко поддаются влиянию. Это люди, которых редко удается одурачить в любое время. Несмотря на то, что они приветливы и сочувствуют большинству, INFJ избирательно относятся к своим друзьям.
Такая дружба — это симбиотическая связь, которая выходит за рамки простых слов.
INFJ обладают способностью свободно говорить на языке и легко общаться. Кроме того, невербальная чувствительность позволяет INFJ близко знать других и быть знакомым с ними.
Письмо, консультирование, государственная служба и даже политика — области, в которых INFJ часто находят свою нишу.
(INFJ расшифровывается как Introvert, Intuitive, Feeling, Judgement и представляет индивидуальные предпочтения в четырех измерениях, характеризующих тип личности, в соответствии с теориями типа личности Юнга и Бриггса Майерса.)
Каков ваш тип личности? Пройди тест!
РЕКЛАМАНа основе концепции когнитивных функций Юнга
Интуитивный интроверт
Интуитивные интроверты, INFJ обладают большей ясностью восприятия внутренних, бессознательных процессов, чем все, кроме их двоюродных братьев INTJ. Точно так же, как типы SP общаются с объектом и «живут здесь и сейчас» физического мира, INFJ легко улавливают скрытые психологические стимулы, стоящие за более заметной динамикой поведения и аффекта.
Их удивительная способность угадывать внутреннюю работу разума, воли и эмоций других дает INFJ репутацию пророков и провидцев. В отличие от ограничивающей, рутинной природы интровертного восприятия, интровертная интуиция освобождает этот тип, чтобы действовать проницательно и спонтанно, поскольку уникальные решения возникают от события к событию.
Экстравертное чувство
Экстравертное чувство, вспомогательная решающая функция, выражает ряд эмоций и мнений о людях, для них и о них. INFJ, как и многие другие типы FJ, оказываются в ловушке между желанием выразить богатство своих чувств и моральных выводов о действиях и отношении других и осознанием последствий необузданной откровенности. Некоторые вымещают свои эмоции наедине, перед доверенными союзниками. Такие доверенные лица выбираются с осторожностью, поскольку INFJ хорошо осведомлены о предательстве, которое может обитать в сердцах смертных. Эта специфическая комбинация интровертной интуиции и экстравертного чувства обеспечивает INFJ сырьем, из которого формируются проницательные консультанты.
Интровертное мышление
Мышление INFJ интровертное, обращенное к субъекту. Возможно, именно тогда, когда функция мышления INFJ активна, они становятся наиболее отстраненными. Товарищ мог бы предположить, что такая отстраненность свидетельствует о разочаровании, что ее также не хватает сардоническому взгляду того, кто проникает в глубины человеческого духа. Опыт подсказывает, что такое дистанцирование — просто указание на то, что видящий усердно работает и сосредотачивает энергию на этой менее эффективной третичной функции.
Экстравертное восприятие
INFJ дважды наделены ясностью зрения, как внутреннего, так и внешнего. Так же, как они обладают внутренним зрением, обращенным к формам бессознательного, они обладают также и внешним чувственным восприятием, которое легко улавливает мирские объекты. Однако сенсорика — самый слабый из арсенала INFJ и самый уязвимый. INFJ, как и их собратья-интуитивы, могут быть настолько поглощены интуитивным восприятием, что перестают обращать внимание на физическую реальность.
