Типы акцентуации по леонгарду: Акцентуации характера по Леонгарду

Вы точно их собеседовали: типы кандидатов, которые встречались каждому рекрутеру

Всех кандидатов, которые приходят на собеседования, можно условно разделять по типам. Рекрутеры с большим опытом работы имеют даже свои шуточные названия и «любимые» типажи. В психологии, различные типы личности называют термином «акцентуации». Давайте разберем, какие же типы личности существуют, как они себя проявляют и кого из них точно не следует брать на работу. 

6 типов личности, о которых стоит знать

В 1960-х годах немецкий психиатр Карл Леонгард описал такое понятие как «акцентуированная личность». Акцентуации — ярко выраженные черты личности, которые преобладают в человеке.

Конечно, не все люди обладают ярко выраженной акцентуацией характера. Но определенные черты могут проявляться чаще, чем другие, тем самым оказывая влияние на профессиональные качества человека. 

В психологии определено 12 типов акцентуаций по Леонгарду, но мы рассмотрим наиболее распространенные из них: истероидный, возбудимый, тревожный, педантичный, эмотивный и гипертимический.

Истероидный (демонстративный) тип

Этот тип личности вы заметите сразу же, когда увидите кандидата. Например, по тому, как легко кандидат входит в кабинет, много жестикулирует и нестандартно одевается. Демонстративные любят говорить «я» и умеют «продавать» себя. Они коммуникабельны и для них не проблема поговорить на любую тему, особенно, если это касается их личности. Они расскажут все и даже больше (немного приврав) о своих достижениях на предыдущих местах работы, и будут готовы приступать к новой должности в ближайшее время, особо не вникая в детали.

Как поступить рекрутеру? Для рекрутера в общении с таким кандидатом важно всегда оставаться рассудительным и ориентироваться на факты, просить привести конкретные примеры из прошлого опыта, которые можно проверить. Если вам нужен специалист на творческую профессию или на должность менеджера по продажам — демонстративный тип идеально вам подойдет. Но будьте готовы к тому, что его слова могут часто расходиться с действиями, а он сам увиливать от обязанностей и ответственности.

Возбудимый тип

Следующий тип отличается импульсивным поведением и повышенной раздражительностью в сочетании со скупой мимикой. Они могут дольше отвечать на вопросы, чем другие кандидаты. Их речь обычно излишне детализирована, а процесс обсуждения они выстраивают от простого к сложному. Вопросы рекрутера о трудностях на предыдущих местах работы или причинах ухода могут вызвать агрессию. Им часто трудно реально оценить последствия своих действий, они могут уволиться с работы не взвесив все «за» и «против», а после не понимают, почему очередной работодатель им не подошел. 

Как поступить рекрутеру? Люди с возбудимым типом личности добры и отзывчивы, если они находятся в хорошем расположении духа и, в принципе, неплохие работники. Но если что-то идет не так, они вступают в конфликты, принимают импульсивные решения и не делают необходимых выводов. Для таких кандидатов идеально работать на производстве, в строительной сфере или там, где необходим физический труд.

Тревожный тип

Среди тревожных личностей часто много женщин. Они неуверенно стучат в дверь, когда приходят на собеседование, стесняются и робко отвечают на вопросы рекрутера. «Тревожные» часто извиняются, когда им необходимо что-то уточнить, и практически никогда не вступают в конфликты. Такие люди нуждаются в доброжелательной рабочей атмосфере и стабильности. 

Как поступить рекрутеру? Принимая во внимание повышенную тревожность, важно не создавать ситуации, в которых они будут чувствовать себя нестабильно. Такие сотрудники надежны, постоянны и неконфликтны. Если вам нужен отличный исполнитель на административные должности, в бухгалтерию или архивное дело, то вы можете смело их нанимать.

Педантичный тип

Педанта можно узнать в первую очередь по безупречному внешнему виду. Нет, они не просто хорошо выглядят, а скорее идеально. У них не бывает грязной обуви или растрепанных волос. Они ответственны, самокритичны и дотошны. Такие люди приходят на собеседование точно вовремя и задают уточняющие вопросы. Их резюме — образец идеального кандидата, кажется, что и вся их жизнь — это пример как нужно. Но это далеко не так.

Как поступить рекрутеру? Если вам необходим человек на задачи, которые подразумевают точность и скрупулезность, то это подходящий тип. Но вместе с тем, вам стоит понимать, что ему трудно брать на себя ответственность за принятие важных решений. Они консерваторы, а не новаторы, и иногда уж слишком занудны, что затрудняет коммуникацию с людьми.

Эмотивный тип

Тактичность, доброжелательность и сентиментальность — такие выраженные черты у эмотивного типа личности. Им важно производить хорошее впечатление, именно поэтому в ходе разговора они могут менять свое мнение в пользу собеседника. Они принимают решения на эмоциях и способны сопереживать. О прошлом месте работы они говорят со слезами на глазах и вспоминают прежде всего не задачи, а командную работу.

Как поступить рекрутеру? Они отлично ладят с людьми и проявляют эмпатические способности. Таких личностей хорошо приглашать на профессии типа «человек-человек». Однако они абсолютно не готовы управлять людьми и занимать руководящие должности.

Гипертимический тип

У вас, вероятно, были такие интервью, когда непонятно кто кого собеседует — кандидат вас или вы кандидата. Скорее всего, это был представитель гипертимического типа. Они могут неожиданно взять на себя роль лидера и начать вести беседу. Когда они что-то рассказывают, то это всегда быстрая речь и интересные истории, могут часто переходить в разговоре с темы на тему. Ответы на вопросы рекрутера о прошлом опыте всегда подкрепляется фактами, в отличие от рассказов личностей истероидного типа. 

Как поступить рекрутеру? Они вполне могут занимать руководящие должности, но не любят это делать из-за большого количества ответственности. Любые жесткие рамки и условности люди гипертимического типа сложно переносят. Зато они — отличные организаторы и новаторы. Если в вашей компании нет строгой дисциплины и сотрудники более свободны в своих проявлениях, то люди этого типа личности станут для вас отличными сотрудниками.  

Акцентуации, которые помогут рекрутеру найти нужного сотрудника

Собеседования — важный этап в деятельности каждой компании. Ведь именно сотрудники — это движущая сила и главный ресурс бизнеса. Акцентуации могут стать еще одним из многих инструментов, которые вы используете, чтобы нанять лучших. Если перед вами стоят четкие задачи от руководства и вы понимаете, кто именно вам нужен на вакантную должность, то обратите внимание на типы личности по Леонгарду. Напомним, что обычно человек соединяет в себе многие черты, просто одна или несколько из них выражены больше всего. Чтобы более четко понять кто перед вами, вы можете также провести тестирование кандидата.

Акцентуации характера по Карлу Леонгарду

Каждый человек является отдельной личностью. Довольно трудно обнаружить полностью идентичных индивидов, и речь сейчас идёт совсем не о внешности, а именно о характерах людей. У каждого есть свои особые черты, приобретаемые вместе с опытом и впечатлениями, с которыми индивид сталкивается на протяжении жизни.

• Что значит «акцентуация»?
  • Акцентуации и расстройства психики
  • Немного из истории понятия
• Классификация акцентуаций характера по Леонгарду
  • Типы акцентуаций
• Определение акцентуаций по Леонгарду

Все черты человека в совокупности образуют его характер. Характеры бывают разными, и каждый человек является носителем того или иного типа характера. Индивидуальность человека проявляется в выражении его характерных черт и особенностей его характерного типа.

Также людей можно разделить не только

по типу характера, но и по типу темперамента. Огромную роль в качестве критерия дифференциации индивидов играет определение и рассмотрение особенности человеческого характера, или особенности личности.

Огромный интерес представляют классификации акцентуаций характера. Одной из самых основных классификаций является классификация Карла Леонгарда. О том, что означает термин «акцентуация характера», что из себя представляет классификация акцентуаций характера, а также о том, в чём заключается суть классификации акцентуаций по Леонгарду, будет рассказано в данной статье.

Что значит «акцентуация»?

Для начала привести определение термина «акцентуация«. В данной статье это будет одно из самых главных и часто используемых термин, поэтому следует обратить на него особое внимание. К тому же, понимая данный термин, можно легче осознать принцип осуществления дифференциации на типы.

Акцентуация (могут встречаться следующие словосочетания: акцентуация личности, акцентуация характера, акцентуированная личностная черта) – особенность характера, которая находится в пределах клинической нормы. При этом отдельные черты такого особого характера являются чрезмерно усиленными, что приводит к появлению избирательной уязвимости в отношении одних определённых психогенных воздействий, но в условиях сохранения хорошей устойчивости к другим.

Акцентуации и расстройства психики

Не стоит относить акцентуации к расстройствам психиками, так как, в общем, они таковыми не являются. В то же время следует отметить тот факт, что акцентуации по некоторым свойствам являются схожими с расстройствами личности. Это обстоятельство лежит в основе предположения о том, что между ними есть определённая связь.

Немного из истории понятия

Термин был введён немецким психиатром Карлом Леонгардом в 1968 году. Именно его классификация будет рассматриваться в этой статье. Леонгард охарактеризовал акцентуации, как определённые усиленные черты личности, которые не превышают пределов допустимой нормы, но в том случае, если индивид оказывается в неблагоприятных условиях, они могут перерасти в патологию.

Леонгард впоследствии разработал классификацию акцентуаций характера. Именно его классификация и стала основой для других, более современных, классификаций подобного рода. Стоит, кстати, отметить тот факт, что классификация Леонгарда до сих пор считается одной из самых дополненных и актуальных.

Классификация акцентуаций характера по Леонгарду

Что же из себя представляет классификация акцентуаций? Перед тем как рассмотреть непосредственно саму классификацию акцентуаций характера по Леонгарду, следует привести определение этого термина.

Классификацией акцентуаций называют психологическую типологию, которая разработана на основе представления об акцентуационных чертах характера или личности. С того момента, как в психологии появился термин «акцентуация», было создано несколько классификаций. Как уже было сказано выше, первая классификация была придумана в 1968 году Карлом Леонгардом.

Типы акцентуаций

Карл Леонгард разделил выявленные им виды по нескольким принципам. Для начала, он выделил три группы типов акцентуаций по их происхождению :

• Темперамент Леонгард обозначил, как образование природное, и отнёс к нему следующие типы:
  • Гипертимный;
  • Дистимический;
  • Аффективно-экзальтированный;
  • Аффективно-лабильный;
  • Эмотивный;
  • Тревожный;
• Далее, был выделен характер, как социально обусловленное образование, к которому были отнесены следующие виды:
  • Педантичный;
  • Демонстративный;
  • Возбудимый;
  • Застревающий;
• Личностный уровень включал в себя следующие два типа:
  • Интровертированный;
  • Экстровертированный.

Следует отметить, что последние два типа по определению довольно близки к определениям Юнга. Если брать определение экстраверсии по Леонгарду, то экстравертом является человек, которые ориентируется прежде всего на внешние стимулы, и является крайне восприимчивым к проявлениям среды. Интроверт по Леонгарду, наоборот ,невосприимчив к влиянию судьбы и ориентируется на свои внутренние представления. Нельзя утверждать, что данные определения экстраверсии и интроверсии являются единственно верными. В психологии можно найти и другие определения этих понятий — например, у Айзенка.

Определение акцентуаций по Леонгарду

Теперь стоит перейти к более подробному описанию акцентуаций характера, темперамента и личности, которые были выделены Карлом Леонгардом:

• Демонстративный тип. Называет он так, потому что индивид, относящийся к людям с такой акцентуацией характера, обладает демонстративностью своего поведения. Стоит отметить и его живость, лёгкость в установлении контактов с окружающими, а также подвижность и артистизм. Данный тип любит плести интриги, быть в центре внимания, легко приспосабливается к людям. Обладает склонность лгать, причём делает это вполне успешно и убедительно;
• Педантичный тип. Данный вид характеризуется инертностью психических процессов, наблюдается долгое переживание после травмирующих событий. Люди, которые относятся к такому типу, крайне редко вступают в конфликты, так как это считают проявление конфликтности лишним. При этом такие люди довольно резко реагируют на любые проявления нарушения порядка. Аккуратность, пунктуальность и скрупулёзность, а также добросовестность и усидчивость, являются типичными чертами таких людей. Следует также отметить их склонность к частым самопроверкам и сомнению в своих поступках;
• Застревающий тип, называемый также аффективно-застойным. Своим названием он обязан особенностью данного вида — высокой задержкой аффектов. Это означает, что человек способен зацикливаться на своих мыслях и чувствах. Он сложно забывает обиды, а также можно отметить инертность в моторике. Такие люди чётко разделяют своих друзей и врагов, и имеют склонность к затяжным конфликтам. Следует отметить также склонность к мстительности и подозрительности. При этом он проявляет волю для достижения поставленной цели;
• Возбудимый тип. Повышенная импульсивность, недостаточная управляемость, весьма слабый контроль над побуждениями и влечениями — вот это характеристики людей такого типа. Также стоит отметить и другие свойства: гневливость, склонность к конфликтам, нетерпимость . Несмотря на импульсивность и возбудимость, такой вид людей часто бывает тяжеловесным в своих поступках, также он не очень общителен. Наблюдается равнодушность к будущему, такие люди предпочитают целиком находиться в настоящем. Предпочитая быть властным, часто выбирают для общения более слабых характером;
• Гипертимический тип. Данный вид обладает повышенной словоохотливостью, а также приподнятым настроением, которое сочетается с неуёмной жаждой деятельности.
  Можно заметить их склонность часто отклоняться от темы разговора. Впрочем, они демонстрируют высокую общительность, склонны к лидерству, весьма активно прибегают к использованию невербальных средств общения. Следует отметить и наличие высокой самооценки, которая сочетается с несерьёзным отношением к предоставленным ему обязанностям. Жёсткая дисциплина, скучная однообразная деятельность, а также одиночество – то, чего боятся представители гипертимического типа;
• Дистимический тип. Индивиды, относящиеся к данному типу, отличаются серьёзностью, но при этом наблюдается медлительность и слабость в проявлении волевых усилий. Часто страдают от подавленности настроения, заниженной самооценки и немногословности. Все эти свойства приводят к тому, что у представителей дистимического типа развивается пессимистическое отношение к будущему. Также можно отметить и повышенное чувство справедливости, сочетающееся с добросовестностью;
• Аффективно-лабильный тип. Тут всё предельно просто. Для представителей такого типа характерна смена дистимических и гипертимических состояний, суть которых представлена выше;
• Экзальтированный тип. Люди, относящиеся к данному типу, довольно ярко проявляют свои эмоции, возникающие в качестве реакции на происходящие события. Это означает, что они ярче реагируют в том случае, если произошло нечто положительное, и наоборот — намного тяжелее воспринимают печальные события. Довольно часто мотивацией для экзальтативного состояния являются альтруистические побуждения. Отмечается высокая привязанность к близким и друзьям. Могут проявлять искреннюю любовь к природе, искусству или к идеям религиозной направленности;
• Тревожный тип. Как можно догадаться уже по самому названию данного типа, его характеризует наличие таких свойств, как: минорное настроение, низкая контактность, пугливость, неуверенность в самом себе, часто проявляется замкнутость в себе и обидчивость. Дети тревожного типа иногда имеют боязнь остаться одним, часто бояться темноты или животных. Если же говорить о взрослых представителях , то следует отметить наличие высоких этических и моральных требований, а также ярко выраженного чувства ответственности и долга. Людям данного типа свойственны покорность, робость, а также неспособность отстоять свою позицию в споре;
• Эмотивный тип. Довольно ярко проявляет себя в области тонких эмоций. Отличается чувствительностью и проявлением глубоки реакций. Можно утверждать то том, что по своим свойствам данный психотип является родственным экзальтированному типу, о котором говорилось чуть выше. В то же время от экзальтированного типа его отличает менее бурное проявление эмоций. Представители эмотивного типа проявляют впечатлительность, эмоциональность, мягкосердечность, отзывчивость и сопереживание людям. Довольно редко могут вступать в конфликтные ситуации, обиды предпочитают носить в себе, стараясь не дать состоянию усугубиться. Им свойственны исполнительность и обострённое чувство долга;
• Экстровертированный тип. Представители данного типа имеют предрасположенность к обращённости к тому, что проявляет своё влияние извне. Проявление их реакций ориентирована на внешние раздражители. Такие люди активно ведут поиск новых ощущений, им приносит радость общение с новыми людьми. Также стоит отметить наличие у экстравертов импульсивности в их поступках. Людям такого типа свойственно прислушиваться к чужому мнению, они
  подвергаются чужому влиянию. Своё собственное мнение не отличается стойкостью;
• Интровертированный тип. Такие люди в первую очередь ценят представления, возвышая их над ощущениями и восприятиями. Внешние события, происходящие в жизни интровертов, влияют на них намного меньше, чем их собственные размышления. Можно отметить тот факт, что интровертированность может быть разумной и чрезмерной. Если в первом случае представитель такого типа способен выработать собственное мышление, то чрезмерная интровертированность приводит к существованию в своих нереальных идеях. Стоит также указать то, что интроверты малообщительны и предпочитают держаться в стороне.

Шизоидная личность и люди, которые не хотят вписываться в

Если вы знакомы с психологией, то, возможно, слышали термин « шизоидное расстройство личности ». Это тип расстройства личности, при котором человек имеет устойчивую модель эмоциональной уплощенности и отстраненности от социальных отношений .

На самом деле он включен в Диагностическое и статистическое руководство по психическим расстройствам ( DSM-5 ) и Классификацию психических и поведенческих расстройств ( МКБ-10 ), оба из которых широко используются специалистами в области психического здоровья для диагностики психических расстройств.

Например, критерии DSM-5 для постановки диагноза шизоидного расстройства личности включают следующее:

• Отсутствие интереса к близким отношениям, часто включая членство в семье;
• Сильное предпочтение одиночной деятельности;
• Отсутствие интереса и удовольствия, когда речь идет о действиях, в которых участвуют другие люди, включая сексуальные переживания;
• Эмоциональная холодность и отстраненность;
• Не иметь (и желать иметь) совсем или очень мало близких людей, кроме родственников первой степени родства;
• Равнодушие к похвале и критике.

МКБ-10 также включает следующие критерии:

• Трудность выражения теплых и нежных чувств к другим людям;
• Чрезмерная сосредоточенность на самоанализе и фантазиях;
• Сильная нечувствительность к социальным нормам.

Однако некоторые психиатры считают, что шизоидное расстройство личности следует исключить из этих списков. И вообще считается, что — чрезвычайно редкий и плохо изученный .

Когда я впервые прочитал об этом расстройстве личности, я был удивлен тем, насколько я соответствую критериям — почти всем им. Это было довольно шокирующее откровение — всю свою жизнь я верил, что я просто очень замкнутый , а не то, что я страдаю каким-то расстройством личности.

Тогда я решил копнуть глубже и проверить ресурсы на других языках. Выводы были поразительными.

Вот что я обнаружил:

Теория акцентуации личности Карла Леонгарда

Немецкий психиатр Карл Леонхард разработал теорию акцентуации личности. акцентуированная личность в основном является промежуточным состоянием между нормой и психопатологией.

Если личная и профессиональная жизнь человека не страдает, и он все еще может приспосабливаться к окружающей среде, то его личностные качества скорее превышают средний уровень, чем указывают на психическое заболевание. Таким образом, мы можем сказать, что человек с акцентуированными чертами личности находятся на уровне нормальности .

Проще говоря, у некоторых людей есть отличительные черты характера, которые делают их слишком непохожими на остальных. Более того, их поведение и черты могут казаться другим эксцентричными, социально неприемлемыми или странными. Но если этот человек все еще может функционировать как часть общества, то о диагнозе психического расстройства не может быть и речи.

По словам Леонгарда, их a few different types of accentuated personalities , such as:

1. Demonstrative personality
2. Hyper-exact personality
3. Hyper-perseverant personality
4. Unruly personality
5. Hyperthymic personality
6. Dysthymic personality
7. Cyclothymic personality
8. Exalted personality
9. Тревожная личность
10. Эмоциональная личность

Классификация акцентуированных личностей по Личко

Русский психиатр Андрей Личко развил теорию Леонгарда в классификацию акцентуированных личностей . The types included:

1. Hypertensive
2. Cycloid
3. Labile
4. Hypochondriac
5. Sensitive
6. Psychasthenic
7. Schizoid
8. Epileptoid
9. Hysteroid
10. Unstable
11. Conforming

So let’s focus on the description of a шизоидная личность, по классификации Личко. Одной из наиболее заметных черт этого типа акцентуированной личности является склонность к теоретизированию и погружению во внутренний мир.

Это человек, который постоянно думает и анализирует себя и жизнь. Они чрезвычайно интровертны и черпают энергию от уединенной деятельности. В то время как человек с шизоидными чертами личности большую часть времени занят интенсивным мышлением, у него мало желания или энергии для социальной и практической деятельности. Их буквально живут в своем внутреннем мире и наслаждаются им .

Человек с шизоидной личностью часто эрудирован и имеет высокий IQ. Они заядлые читатели, которые могут похвастаться обширными знаниями в различных вещах. Они предпочитают карьеру в таких областях, как наука, философия и искусство, где они могут полностью раскрыть потенциал своего высоко абстрактного ума .

Когда дело доходит до романтических, социальных и профессиональных отношений, шизоидной личности приходится нелегко. Эти люди эмоционально отстранены, лишены эмпатии и им трудно выражать свои мысли и чувства другим. Им трудно установить эмоциональную связь с другим человеком.

По этой причине они плохо справляются с управленческой работой или карьерой, предполагающей социальное взаимодействие. Они также чрезвычайно избирательны, когда дело доходит до круга их общения. В основном это только те люди, с которыми они могут обсуждать интересующие их темы и вести содержательные беседы.

Так что вы думаете? Следует ли считать людей с шизоидной личностью психически больными?

Вы заметили, сколько пунктов в описании Личко шизоидного типа акцентуированной личности соответствуют критериям DSM-5 и МКБ-10? Что это значит?

Это означает, что система психиатрической помощи США однозначно считает такой тип личности отклонением от нормы. В то же время вышеописанные теории зарубежных психиатров, по-видимому, рассматривают людей с такими характеристиками, как , как обладающих ярко выраженными личностными чертами, а не как психически больных .

Это заставляет задуматься, потому что это не единственный случай, когда определенные модели поведения и черты попадают в справочники по психическим расстройствам именно в США.

Например, СДВГ был открыт и классифицирован американскими психиатрами. Однако в некоторых странах, например в России, он не признается, а в некоторых других, например во Франции, диагностируется и лечится по-разному. До сих пор ведутся споры о том, является ли это достоверным диагнозом. На самом деле, некоторые американские психиатры, такие как Томас Сас и доктор Ричард Сол, утверждают, что это вымышленное расстройство.

Просто учтите следующее. Когда вам поставят диагноз «расстройство личности», вы, скорее всего, будете принимать лекарства и регулярно посещать специалистов в области психического здоровья. Это означает, что вы будете в значительной степени полагаться на систему здравоохранения до конца своей жизни.

Ну и что, если все это часть нескончаемой жадной игры нашего капиталистического общества? Могли ли быть изобретены определенные диагнозы психических заболеваний, чтобы лечить как можно больше людей? Я оставлю эту идею на ваш суд.

Теперь вернемся к шизоидной личности.

Итак, мы имеем эмоционально отстраненного, крайне замкнутого человека, который большую часть времени погружен в мысли и практически не интересуется общественной деятельностью. Человек, который не вписывается и не хочет, чтобы . Кто-то, кто не понимает или не следует неписаным правилам социального поведения и этикета.

Это портрет психически больного человека или просто человека, у которого социальных потребностей меньше, чем у среднего человека ?

Возможно, некоторые люди рождаются с более низкой потребностью в принадлежности и отношениях с другими людьми. Может быть, им больше нравится неуловимый мир фантазий и самоанализа, чем обыденная реальность повседневной жизни. Если они счастливы и их поведение не вредит другим людям, это их право быть и жить так.

Ведь где граница нормальности и кто это решает? Может, нам стоит перестать стигматизировать людей за то, что они другие, и ценить их такими, какие они есть.

Я считаю, что каждый может внести свой вклад в мир, независимо от того, насколько он общителен. Делать что-то хорошее или значимое не обязательно означает общение с другими людьми. На самом деле считается, что некоторые из величайших мыслителей в истории обладали шизоидными чертами личности . Несколько примеров включают Альберта Эйнштейна, Чарльза Дарвина, Зигмунда Фрейда, Стивена Хокинга и Исаака Азимова.

Итак, если вы подходите под описание выше, не спешите считать себя психически больным. Прежде всего, задайте себе следующие вопросы:

• Вызывают ли ваши черты характера, модели мышления или поведение серьезные проблемы у вас или у других людей?
• Если да, влияют ли эти проблемы на Вашу повседневную жизнь и различные аспекты Вашей жизни?

Если ответ на оба вопроса нет , маловероятно, что вы страдаете психическим заболеванием. У вас, наверное, просто шизоидные черты характера, как и у меня.

Другими словами, если ваше поведение не причиняет вреда вам или другим людям, даже если оно социально неприемлемо; если вам нравится ваш образ жизни, каким бы уединенным и нетрадиционным он ни был, тогда вы просто остаетесь самим собой. И в нашем конформистском мире это совсем не плохо.

Давайте просто будем собой и внесем свой вклад в этот мир своим уникальным способом. И нам не нужно подстраиваться для этого.

Каталожные номера :

1. Карл Леонхард. Akzentuierte Persönlichkeiten. 2. Auflage (Акцентуированная личность, 2-е издание). Берлин, 1976, ISBN 3-437-10447-0
2. Андрей Личко. Психопатии и акцентуации личности у подростков. СПб: Речь, 2010.
3. https://link.springer.com
4. https://www.researchgate.net
• Автор
• Последние сообщения

Анна ЛеМинд, Б.А.

Основатель и ведущий редактор Learning Mind

Анна ЛеМинд — энтузиаст психологии со степенью бакалавра социальных наук. Она глубоко мыслящий интроверт, который пишет о человеческом поведении и личности, природе интроверсии, концепции принадлежности и социальной тревоге, надеясь помочь тем, кто борется с такими же проблемами, как и она. Анна является автором Сила неудачников: как найти свое место в мире, в который вы не вписываетесь , книга, призванная помочь всем интровертам, социально тревожным людям и одиночкам найти свой путь в этом кричащем экстравертном мире.

Последние сообщения Анны ЛеМинд, B.A. (посмотреть все)


Copyright © 2012-2023 Learning Mind. Все права защищены. Для получения разрешения на перепечатку свяжитесь с нами.

Что такое педантичный тип акцентуации личности и каковы основные черты характера? – Здоровая еда рядом со мной

Здравствуйте, уважаемые читатели сайта! Сегодня мы рассмотрим, что представляет собой педантичный тип личности по Леонгарду. А также узнаем его сильные и слабые стороны, получим рекомендации, как лучше с ним обращаться и в какой сфере деятельности он добьется больших успехов.

Общая характеристика

Радость и удовлетворение жизнью педанты испытывают крайне редко. Потому что в основном всегда волнуют какие-то вопросы. Например, правильно ли они выполнили работу, расставили инструменты по своим местам, проверили, закрыта ли дверь и так далее.

Обычно у них все вещи разложены по местам, и если кто-то посмеет их куда-то убрать, то конфликта не избежать. В доме обычно царит идеальный порядок, независимо от того, живет в нем женщина или мужчина.

Очистка производится тщательно, медленно и тщательно. Это, конечно, может напугать и разозлить других членов семьи, которых педант достает моралью и требует подчиняться ему.

Приготовление занимает много времени, ведь каждое изделие будет тщательно вымыто, осмотрено, как и посуда с рабочей поверхностью. Поэтому гости — редкость для педанта. Ведь они могут засорить, что-то сломать, а это еще один повод для беспокойства.

На педантов можно положиться, они не только добросовестные работники, но и с высокоразвитым чувством справедливости. Их совесть не позволит кому-то обмануть, нажиться на чужом горе.

Они верны и пунктуальны. А вот в личной жизни не все гладко. Ведь отдыхать и получать удовольствие от жизни – вовсе не их призвание. Вот и приходится избранным ждать, пока их «половинка» окончательно освободится от всех дел и обратит внимание на семью.

А это, как несложно догадаться, крайне редко. Ведь столько хлопот, повседневных дел и рабочих вопросов…

Ресурсы и ограничения

Естественно, крайне тяжело находиться в постоянном беспокойстве и сомнениях, педант не в состоянии спокойно спать и расслабляться. Он размышляет о прошедшем дне, ищет возможные ошибки и пути решения проблем.

Так что вполне естественно, что обычно он страдает бессонницей, встает по утрам вялым, «сломанным». Организм просто не успевает восстанавливать ресурсы, из-за чего некоторые органы и системы дают сбой.

Например, может возникнуть обсессивно-компульсивное расстройство. То есть человек с таким типом акцентуации по Леонгарду будет мыть руки по 100 раз в день, боясь заразиться какой-нибудь инфекцией.

Обязательно проверьте несколько раз перед сном, выключил ли он газ, свет, утюг, запер ли дверь на все замки. Несмотря на то, что я ни разу в жизни не попадал в такие ситуации, когда по невнимательности оставлял включенными электроприборы и так далее.

Щепетильность сказывается и на здоровье, к которому начинают относиться серьезно, напоминая ипохондриков.

Малейшее недомогание подвергают обследованиям, а если нет, то потому, что считают себя неизлечимо больными и просто боятся услышать от врачей о своем страшном диагнозе.

Но чрезмерное внимание к своему здоровью приносит свои плоды. Например, они не злоупотребляют алкоголем и не курят, стараются вести здоровый образ жизни, занимаясь спортом и питаясь здоровой пищей.

Итак, среди этого типа акцентуации характера лиц, пристрастившихся к алкоголю и наркотикам, очень мало.

Другие могут получить их занудство, осторожность. Стараются избегать конфликтов, но при нарушении порядка часто выходят из себя, раздражаясь, что столько сил потрачено впустую.

Профессиональная деятельность

Педанты очень долго принимают решение, тщательно взвешивают все за и против, стараясь убедиться, что лучшего варианта не найти. Поэтому качество их работы всегда на высшем уровне.

Готовы остаться сверхурочно, если что-то не сделано в течение рабочего дня, причем совершенно бесплатно. Ведь главное быть спокойным, чтобы все было на месте и как надо.

Невроз грозит возникнуть, если такой человек усомнится в результате своих трудов и начнет снова и снова проверять, нет ли где-то крошечной ошибки, которую он не учел.

Такой сотрудник высоко ценится, но не в тех компаниях, где постоянно возникают дедлайны, где нужно быстро принимать решения, идти на риск.

Он просто не справится с напряжением и не только не справится с поставленными перед ним задачами, но и потеряет душевное равновесие. Что вполне может привести к расстройству личности и другим психическим заболеваниям.

Личности с этой акцентуацией характера не любят менять работу, они стабильны и постоянны.