Тренинг на мотивацию: Упражнения и игры на мотивацию – Технология тренинга

Содержание

Упражнения и игры на мотивацию – Технология тренинга

Представленные в этом разделе упражнения посвящены функции управления – мотивации персонала / сотрудников. Есть упражнения для тренинга мотивации демонстрирующие некоторые теории, есть упражнения на вызов к теме.

Количество упражнений игр на мотивацию сотрудников: 8 шт.

Цель

Отличная игра для вызова к теме ситуационного лидерства. Суть ее в том, что она тестирует способность лидера выбрать правильную модель поведения с сотрудником находящемся в зоне R1.

Время

15-20 минут

Размер группы

6-18человек

Ресурсы и подготовка

По 50 пластиковых или бумажных стаканчиков. на команду из 3-х человек. Стол для каждой команды.

Цель

В ходе этого упражнения разрушаются некоторые заблуждения относительно способов мотивации персонала. Происходит обсуждение преимуществ и недостатков материальной и нематериальной мотиваций. Вырабатывается перечень оптимальных способов мотивирования.

Время

15-20 минут

Размер группы

8-24человек

Ресурсы и подготовка

Листочки 10х15 см. из расчета 5-7 на участника, бумажный скотч, флип-чарт, маркеры по количеству участников.

Цель

В ходе этого упражнения, участники тренинга выясняют, что мотивирует каждого из них. Понимают, какими могут быть мотиваторы и то, что наиболее распространенные мотиваторы подходят для большинства людей

Время

15-20 минут

Размер группы

6-14человек

Ресурсы и подготовка

Листочки 10х15 см. из расчета 5-7 на участника, бумажный скотч, флип-чарт, маркеры по количеству участников, наклейки/метки по 2 на участника.

Цель

Демонстрация работы теории мотивации Герцберга.

Время

15-20 минут

Размер группы

6-14 человек

Ресурсы и подготовка

Бланк теста для каждого участника

Цель

Мини-лекция и тест по теории мотивации А. Маслоу.

Время

35-40 минут

Размер группы

Любой.

Ресурсы и подготовка

Бланк теста каждому участнику

Цель

Вызов к теме важности получения обратной связи.

Время

25-30 минут

Размер группы

6-12 человек

Ресурсы и подготовка

Не требуется

Цель

Небольшое упражнение к управленческому тренингу на тему внедрения изменений. Применяйте его если нужно продемонстрировать группе, что жесткие методы внедрения часто дают противоположный желаемому эффект. Ведь если бы битьем удавалось добиться от коровы молока, «удои» на ниве управления превзошли бы любые ожидания.

Время

10-15 минут

Размер группы

Любой

Ресурсы и подготовка

Не требуется

Цель

Сформировать и обсудить портрет идеального руководителя.

Время

25-30 минут

Размер группы

6-12 человек

Ресурсы и подготовка

Флипчарт, маркеры

Основная роль руководителя заключается в способности мотивировать и мобилизовать команду, чтобы максимально повысить эффективность ее работы. Упражнения этого раздела нашего сайта призваны придать управленцам большую уверенность и вооружить их самыми современными концепциями мотивации. Увлекательные задания и упражнения научат менеджеров предлагать своим людям руководство к действию, планы, цели или вызовы, которые те будут готовы принять и продолжать добиваться удивительных результатов.

Последние опубликованные упражнения для тренинга по мотивации, всегда доступны всем посетителям без ограничений. Остальные упражнения могут быть полностью доступны только подписчикам платных тарифов нашего сайта. Кроме того, все упражнения для тренинга управления собраны в электронный сборник, который вы можете приобрести в Магазине.

Тренинг по мотивации персонала для руководителей, как развить мотивацию у коллектива и сотрудников

Научного определения термину «мотивация» не существует. По сути, это — психологический процесс, стимул, который:

заставляет человека действовать, упорно работать и двигаться к успеху;
формирует многие аспекты поведения;
отвечает за совершение тех или иных поступков.

Если коротко, то суть этого явления — удовлетворение всех потребностей человека путем управления его поведением, эмоциями, действиями. Чтобы мотивировать персонал на 100-процентную отдачу в работе, руководителю необходима эффективная мотивационная система.

Задачи мотивации коллектива

Грамотное мотивирование выполняет ряд задач:

повышает производительность;
улучшает психологический климат в коллективе;
формирует постоянный, слаженный коллектив;
помогает привлечь и удержать высококвалифицированных специалистов;
формирует доверительное отношение сотрудников к компании;
способствует созданию корпоративной культуры.

При грамотно поставленном деле мотивационные мероприятия существенно повышают прибыльность бизнеса.

Способы мотивации персонала

Денежное вознаграждение (материальная мотивация) — повышение зарплаты, бонусы, премиальные выплаты и надбавки. К материальному стимулированию относится соцпакет, страховка за счет работодателя, путевки и другие блага.

Вместе с поощрениями работников стимулируют и наказания, например, снятие премии за невыполнение плана, штраф за нарушения внутреннего трудового распорядка компании. Наказание — вариант материальной мотивации. Но применяют его с целью недопущения действий, которые могут навредить фирме.

Формы нематериального мотивирования сотрудников — возможность карьерного роста, корпоративы, участие в принятии стратегических решений.

Эффективная система мотивирования — умелое сочетание всех видов стимулирования.

Как разработать систему мотивации персонала

У каждого сотрудника свои потребности, каждый из них — отдельная личность, со своим мировоззрением. Один трудится ради личностного роста и карьеры, другой — довольствуется однообразной ежедневной работой. Для успешного управления персоналом руководитель должен знать, чем «дышит» каждый из его работников.

Хороший управленец должен быть психологом, который разбирается в типажах работников и умеет подобрать наиболее эффективный метод их мотивации:

«Инструментарий». Дружелюбно настроен к своим коллегам, но не «болеет душой» за предприятие и работает исключительно «за деньги». Если конкуренты предложат оплату труда выше, чем он получает сейчас, — уйдет, не раздумывая. Лучшая мотивация — премии, бонусы, высокая з/п. Штрафы применять можно, но осторожно.

«Профессионал». Работа — способ самовыражения. Берется за сложные задачи, может быстро выполнить большой объем заданий. При этом заработок и его размер у него стоит на втором или третьем месте после авторитетности и уважения коллег. Для такого работника хороший стимул — подчеркивать его компетентность, признавать вклад в дело предприятия, интересоваться его мнением по профессиональным вопросам.
«Патриот» — общественный лидер, живет работой, считает свою компанию лучшей. Основной способ стимулирования — нематериальная мотивация. Деньги — вторичны.
«Хозяин» — независимый, не приемлет тотального контроля в работе. Для такого сотрудника материальные поощрения не главное. Если дать ему максимальную автономность действий, признать его авторитет, выполнит все, что нужно. Материальные поощрения — не главное.
«Люмпен». Безынициативный, не стремится к профессиональному развитию, зарабатыванию денег. Никакие виды поощрений не работают. Возможно, подействует страх наказания.

Для выбора удачного способа мотивации руководителю необходимо вникнуть в потребности своих подчиненных. При этом система стимулирования персонала должна соотноситься со стратегией компании, быть понятной работникам, в противном случае она не принесет пользы.

Тренинги для руководителя

Формальный администратор никогда не приведет свою команду к успеху. Это под силу сделать только настоящему лидеру с сильной энергетикой и способностью вести за собой других. Мотивационный тренинг научит сохранять настрой на результат, быть всегда в ресурсном состоянии, уверенно чувствовать себя в любой ситуации.

В ходе тренингов для мотивации персонала руководитель:

изучает мотивационные теории;
учится применять мотивацию на практике;

вырабатывает понимание, когда применять кнут, а когда — пряник, как это влияет на мотивацию персонала.

Для обучения можно выбрать тренинг-центры, бизнес-школы, узконаправленные курсы для руководителей. Российские тренинговые компании:

Русская Школа Управления. Тренинги по управлению персоналом. Можно получать знания в формате онлайн;
Московская Академия Продаж — для начинающих бизнесменов тренинги управления, переговоров, организаторского мастерства. Оффлайн и онлайн формат курсов для руководителей и менеджеров;
Центр Синтон. Обучение в формате бизнес-игр, психологических тренингов. Большое количество образовательных программ.

Менеджеры высшего звена и топ-менеджеры с опытом работы нуждаются в систематизации своего опыта. Овладев инструментами мотивации, такие управленцы способны одной мотивирующей беседой обеспечить выполнение бизнес-плана. Тренинги также полезны руководителям департаментов по работе с персоналом, специалистам службы HR, которые оказывают профессиональную поддержку руководству высшего звена.

10 учебных курсов по мотивации | Программы микрообучения EdApp

Мы собрали список обучающих курсов по мотивации, которые помогут вам и вашим командам больше узнать о том, как мотивация влияет на личную и профессиональную жизнь. Темы, затронутые в этих курсах, варьируются от изменения мышления, изменения точек зрения и улучшения других качеств, таких как творчество, сотрудничество и устойчивость, в попытке получить мотивацию.

Последняя публикация: 30 сентября 2022 г.

Учебный курс по мотивации № 1 — Как продемонстрировать отношение «умею»

В некоторые дни может быть очень трудно почувствовать мотивацию, но с отношением «может сделать» вы и ваши ученики можете делать практически все. Как продемонстрировать отношение «умею» — это обучающий курс по мотивации от первоклассного решения для смешанного обучения EdApp. Здесь вы и ваша команда получите более глубокое понимание того, что такое отношение «может сделать», и узнаете, как этот способ мышления может помочь в достижении целей.

После серии коротких уроков вы и ваша команда станете более гибкими и адаптируемыми на работе, особенно в сложных и неясных ситуациях. Кроме того, курс даст советы о том, как справиться с разочарованием, с которым многие могут столкнуться на работе. Также подчеркиваются стратегии поощрения такого позитивного отношения на работе, а также ценность оптимистического мышления.

Этот курс вообще ничего не стоит. Если вы хотите обучить свои команды и помочь им развить гибкость и навыки адаптации, вы можете поделиться с ними этим курсом. Используйте инструмент создания контента для электронного обучения EdApp, чтобы при необходимости отредактировать содержание курса и даже добавить брендинг вашей компании. Добавьте изюминку, включив функции геймификации, такие как списки лидеров, таймеры и награды!

Стоимость: Бесплатно

Продолжительность: 5 уроков по 5-10 минут

Область применения:

Создано EdApp

Ознакомьтесь с курсом

Учебный курс по мотивации № 2 — Молодежное предпринимательство: мышление .

В этом бесплатном онлайн-курсе рассматриваются различные взгляды и способности, которые необходимо приобрести, чтобы создать предпринимательский дух. Вы и ваши ученики изучите концепции идентичности и эмоционального интеллекта, мотивации, творчества и устойчивости, а также то, как каждая из этих тем связана с предпринимательством.

Чтобы добиться успеха в достижении ваших целей и целей вашей команды в обществе и бизнесе, все также узнают, как создать устойчивую бизнес-модель и как расти как лидеры. Каждый урок включает в себя подсказки и упражнения, которые упрощают применение изученного в практических реальных условиях.

Обучение должно быть адаптировано к предпочтениям сотрудников в обучении, поскольку доля миллениалов и поколения Z в рабочей силе компаний увеличивается. EdApp знает об этом изменении и использует смартфоны и настольные компьютеры для предоставления интересных учебных материалов. Курсы безупречно разработаны для любого устройства и размера экрана. Эта адаптивная обучающая платформа также позволяет пользователям быстро проходить назначенные курсы, что помогает им чувствовать себя более комфортно при мобильном обучении.

Стоимость: бесплатно

Длина: 5 уроков, 5-10 минут каждые

Область:

Созданы Edapp

Изучение курса

Курс. Control

Курс Coursera «Лидерство, мотивация и организационный контроль» предоставит вам и вашим руководителям доступ к основным навыкам и знаниям, которые необходимы, чтобы руководить и мотивировать других. Точно так же вы и ваши руководители узнаете, как внедрить и контролировать эффективные организационные средства контроля.

Кроме того, вы и ваши учащиеся изучите бухгалтерскую и финансовую информацию и то, как они играют важную роль в работе руководителя или руководителя. В конце этого курса вы и ваши руководители будете применять знания и навыки, полученные в ходе этого курса, в ряде реальных ситуаций. По завершении общий сертификат становится доступным для скачивания.

Стоимость: Бесплатно

Продолжительность: 5 модулей, всего около 9 часов

Область:

Ведущие и вдохновляющие другие
Мотивирующие люди на работе
Контрольные и улучшающие результаты
Accounting и Financials
. Coursera
Ознакомьтесь с курсом
Учебный курс по мотивации № 4. Развитие творческого мышления: создание эмпатии, сотрудничества и устойчивости в вашем творческом процессе
Этот обучающий курс мотивации был создан FutureLearn, чтобы вдохновить работников творческого сектора и помочь им преодолеть препятствия на пути к творчеству на работе. В нем рассказывается, почему так важно понимать свой целевой рынок и развивать творческое сочувствие, чтобы создавать концепции, которые нравятся покупателям. Кроме того, он учит вас и ваших учеников ценить командную работу и сотрудничество, чтобы повысить производительность и упростить решение проблем.
Учащиеся узнают, как развить устойчивость с помощью различных стратегий, чтобы лучше справляться со сложными и стрессовыми задачами. Несмотря на самостоятельное обучение, это обучение занимает около 9недели для завершения. Если вы и ваши работники пройдете все тесты, вы сможете получить общий сертификат.
Стоимость: 39 USD
Длина: 3 курсы, приблизительно 9 недель
Область:
- . Как развить свою творческую устойчивость
Created by FutureLearn
Ознакомьтесь с курсом
Учебный курс по мотивации № 5.
Жить устойчиво. Цель этого учебного курса по мотивации — повысить адаптивность и гибкость, а также пролить свет на устойчивость как личное понятие. Он исследует практические стратегии выживания в этом нестабильном и постоянно меняющемся мире.
Он также охватывает аспекты устойчивой жизни, которая позволит вам функционировать и процветать в динамичной среде. Чтобы жить максимально надежной, адаптируемой и гибкой жизнью, вы и ваши команды узнаете, как сбалансировать настоящее и будущее по мере прохождения этого курса.
Стоимость: Бесплатно
Продолжительность: 7 уроков по 5-10 минут каждый0003
Устойчивость определено
СВЕДЕНИЯ И НА МОМ
Способность человека ответить
ЭЛЕМЕНТЫ ЭЛЕКТИРОВАТЕЛЬНОЙ LIFE

9007 Созданный EDAPP

8 8838383 8838383 883. 93838383 8838383 883 883 883 883 883 88383 8838383 883383 8838383 88383 88338383 8838383 8838383 8838383. 38383838388383838383883838383838383838838

Ознакомьтесь с нашей библиотекой, включая учебные курсы по мотивации

Зарегистрируйтесь бесплатно

Учебный курс по мотивации № 6 — Простой и эффективный тренинг по мотивации: Достигните всех личных или командных целей

Этот курс от Skillshare создан для тех, кто хочет узнать, как стать мотивированным и как поддерживать мотивацию для достижения целей. Кроме того, эта программа охватывает ключевую информацию, основанную на «Науке о мотивации», такую как ее определения, теории и источники мотивации. Здесь вы и ваши ученики узнаете, как работает мотивация, почему у нас есть мотивация, какова ее цель и что мотивирует вас.

Вам и вашим сотрудникам потребуется всего 33 минуты, чтобы пройти этот курс. Уроки представлены в виде видео, и есть даже практический классный проект, чтобы побудить учащихся выбрать текущую цель, к которой они должны применить свои новые знания. Список методов и инструментов мотивации также будет предоставлен, чтобы помочь вам и вашей команде в этом учебном опыте.

Стоимость: План подписки

Длина: 12 видео, 33 минуты

Область:

Как понять мотивацию
и типы мотивации
и типов мотивации
. и виды мотивов
Почему мы бросаем и как не бросаем
Формулы успеха

Created by Skillshare

Изучить курс

Учебный курс по мотивации № 7 — Полное руководство по личной продуктивности

Еще один обучающий курс по мотивации — «Полное руководство по личной продуктивности» от EdApp. Чтобы повысить производительность, этот курс научит вас и ваших сотрудников распознавать свои собственные уникальные рабочие модели и стили. Он начинается с урока по тайм-менеджменту, после чего обсуждаются различные подходы к тому, как справляться с отвлекающими факторами, сохранять концентрацию и делать больше.

Хотя этот курс предназначен для тех, кто работает в сфере розничной торговли, каждый может извлечь пользу из его уроков, поскольку производительность и мотивация часто идут рука об руку. Те, у кого проблемы с тайм-менеджментом, чаще переутомляются, что снижает мотивацию. Возможность контролировать производительность вдохновляет каждого на лучшую работу.

Этот курс легко доступен в библиотеке бесплатных курсов EdApp, включая другие бесплатные курсы микрообучения, которые охватывают различные темы, такие как лидерство, общение и обучение производительности. Используйте комбинацию этих бесплатных кратких курсов, чтобы разнообразить пути обучения вашей компании и предоставить вам и вашим сотрудникам индивидуальный и приятный опыт обучения.

Стоимость: Бесплатно

Продолжительность: 3 урока по 5-10 минут

Объем:

Создано EdApp

Ознакомьтесь с курсом

Курс обучения мотивации № 8 — Программа курса обучения мотивации сотрудников Программа курсов по мотивации сотрудников. В этом учебном курсе по мотивации сотрудников подчеркивается важность связи между стилями руководства и мотивацией сотрудников.

Кроме того, он помогает руководителям осознать необходимость признания достижений и решения проблем, чтобы еще больше вдохновлять и мотивировать сотрудников. В нем также содержатся конкретные рекомендации о том, как менеджеры могут мотивировать себя. Этот курс можно пройти примерно за 20 минут благодаря формату микроуроков.

Стоимость: Запрос демо или цитату

Длина: 20 минут

Прицел:

Влияние поведения управления на мотивацию
Как мотивировать для Achievement
Как мотивировать для Achievement
. признание достижений
Важность решения проблем
Как менеджеры могут мотивировать себя

Created by Emtrain

Ознакомьтесь с курсом

Учебный курс по мотивации № 9 — Учитесь и применяйте

Иногда чувство мотивации должно исходить из изменения мышления. В центре внимания курса EdApp «Учись и применяй» смещается от фиксированного отношения к постоянному обучению. В этом учебном курсе по мотивации рассматривается цикл обучения Колба, а также то, как обучение на собственном опыте может помочь вам и вашей команде лучше понять ситуацию. В нем также обсуждается, как кто-то может научиться перестать действовать или вести себя негативно.

Точно так же рассматриваются несколько способов роста, например, получение обратной связи, передача знаний и получение отличного наставничества. Понимание их значения может иметь решающее значение для повышения общей мотивации на рабочем месте. Хотя этот курс был создан для тех, кто работает в сфере продаж, выводы из этого курса по-прежнему применимы к любой отрасли.

Стоимость: Бесплатно

Продолжительность: 4 урока по 5-10 минут

Область:

Mindset личностного роста
Обучение опыту
Kolb’s Learning Cycle
Возможности роста

. — Баланс между работой и личной жизнью в одной комнате

Некоторым может быть особенно сложно научиться приспосабливаться к работе дома, и это может повлиять на их мотивацию и продуктивность во время работы. Этот последний курс обучения мотивации был создан EdApp, чтобы помочь сотрудникам взять под контроль свою личную и профессиональную жизнь, особенно при удаленной работе.

Курс «Баланс между работой и личной жизнью в одной комнате» начинается со сравнения преимуществ и недостатков работы дома и в офисе. Также подчеркивается важность ежедневных ритуалов, таких как восьми-десятичасовой сон, регулярное питание и перерывы. Вы и ваши работники узнаете, как обустроить свое домашнее рабочее пространство для лучшей эргономики и повышения производительности к концу этой программы обучения работе на дому.

Стоимость: Бесплатно

Длина: 4 уроки, 5-10 минут каждые

Область:

Установление подпрограммы
Настройка рабочей области
. курс
Получите мотивацию для достижения успеха, пройдя эти обучающие курсы мотивации
Поведение может быть обусловлено или изменено мотивацией. Иногда мотивация необходима для некоторых простых вещей, таких как вставание с постели или приготовление еды, а также для таких великих вещей, как создание большой и успешной карьеры. Мотивация влияет на всех, поэтому важно узнать о ней больше и о том, как она может повлиять на вас и вашу команду на личную и профессиональную жизнь.
Узнайте больше
Ознакомьтесь с примерами из практики
Узнайте, как такие клиенты, как вы, используют EdApp. Их результаты говорят сами за себя.
Пройти буткемп
Мгновенный доступ к нашей видеотеке, которая еженедельно обновляется живыми демонстрациями.
Ознакомьтесь с обзорами G2
Не верьте нам на слово. Вот что говорят наши клиенты.
EdApp
простое в использовании и бесплатное для вас и вашей команды. Кредитная карта не требуется.

Бесплатная регистрация
или закажите демонстрацию у нас сегодня
Продукт
Компания
Поддержка

Курсы мотивации людей — Skillsoft

Мотивированы ли ваши сотрудники на результат? Посмотрите, как эти методы мотивации могут помочь вам получить максимальную отдачу от ваших команд. Узнайте, как повысить производительность вашей команды и повысить вовлеченность сотрудников.

НАЧАЛО РАБОТЫ
Лидерство за счет мотивации
+4 ЕЩЕ ВИДЕО |
БЕСПЛАТНЫЙ ДОСТУП
КУРСЫ ВКЛЮЧЕНЫ
Лидерство за счет мотивации
Мотивация побуждает людей действовать.

Без надлежащего мотивационного руководства дела просто не будут выполняться. Как лидер, ваша способность мотивировать играет ключевую роль в успехе вашей команды и вашей организации. Этот курс дает вам понимание того, почему мотивирующие стратегии лидерства важны, и предлагает практические методы поощрения командной мотивации.
6 видео | 18м
имеет оценку
в наличии
Значок
Сертификация
PMI PDU
Лидерство с мотивацией и вовлеченностью на рабочем месте
Лучшие лидеры — мастера мотивации и вовлечения на рабочем месте. В этом курсе вы изучите характеристики мотивации и вовлеченности, а также методы их оптимизации. Вы также научитесь методам мотивации и вовлечения себя и других как на месте, так и в удаленных ситуациях.
6 видео | 20м
имеет оценку
в наличии
Значок
Как выйти из положения и добиться успеха
Что стоит между вами и успехом? Люди, которые являются лучшими из них, наделены верой в то, что на протяжении всей своей жизни и карьеры, в своих организациях и в своих отношениях они могут предпринимать действия для улучшения своего текущего состояния.
Они считают себя ответственными за собственное счастье и успех. В этом курсе вы узнаете принципы и характеристики, которыми обладают люди, преодолевшие барьеры, удерживающие их от настоящего успеха. Вы узнаете, как определить эти барьеры, а также свои личные триггеры и ментальные блоки и преодолеть их. Вы также научитесь стратегиям, которые помогут вам начать свое рабочее мышление и отстаивать свои интересы, чтобы не мешать и идти по пути к успеху.
7 видео | 25м
имеет оценку
в наличии
Значок
СВОБОДНЫЙ ДОСТУП
ПОЛУЧИТЕ ЦИФРОВОЙ БЕЙДЖ ПО ЗАВЕРШЕНИИ ЭТИХ КУРСОВ
Skillsoft предоставляет вам возможность заработать цифровой значок после успешного завершения некоторых из наших курсов, которым можно поделиться в любой социальной сети или бизнес-платформе.
Цифровые бейджи останутся у вас навсегда.
КНИГИ В КОМПЛЕКТЕ
Книга
Ценить людей для создания ценности: инновационный подход к использованию мотивации на работе
Представляя спектр мотивации, динамический инструмент, разработанный авторами для положительной мотивации людей, эта книга дает читателям всестороннее и практическое понимание мотивации, сосредоточив внимание на инновационных методах, которые известны своими позитивными отношениями руководства с сотрудниками.
книга Продолжительность
2ч 57м
книга Авторы
Эрве Мате, Марвин О’Киф, Ксавьер Пави
Книга
Лучшие советы по мотивации вашей виртуальной команды
Расс Ховард, старший директор по управлению продуктами в Skillsoft, предлагает советы, которые помогут вашей команде сохранить мотивацию и продуктивность в новой виртуальной среде.
книга Продолжительность
2м
книга Авторы
Расс Ховард
Книга
Сделайте это важным: как менеджеры могут мотивировать, создавая смысл
Предлагая противоядие от кризисных уровней отстранения сотрудников, эта оптимистичная оригинальная книга показывает, как наполненные смыслом рабочие места объединяют, вдохновляют и катапультируют сотрудников в новые сферы производительности и благополучия.
книга Продолжительность
3ч 53м
книга Авторы
Скотт Маутц
Книга
9 мощных практик действительно великих наставников: как вдохновлять и мотивировать любого
Предлагая набор проверенных методов для тех, кто выступает в качестве наставников в различных контекстах, эта книга знакомит читателей с рядом полезных практик наставничества, которые создают среду вокруг отношений наставник-протеже, способствующую ценным изменениям и расширению новых возможностей.
книга Продолжительность
2ч 11м
книга Авторы
Стивен Э. Кон, Винсент Д. О’Коннелл
Книга
Почему не работает мотивация людей . . . и что делает: новая наука о лидерстве, энергии и вовлечении
В этой книге, основанной на последних научных исследованиях природы человеческой мотивации, изложены проверенная модель и курс действий, которые помогут лидерам направлять своих людей к такой мотивации, которая не только повышает производительность и вовлеченность, но и дает им глубокое чувство цели и удовлетворения.
книга Продолжительность
2ч 23м
книга Авторы
Сьюзан Фаулер
Книга
World of Workcraft: новое открытие мотивации и вовлеченности в цифровое рабочее место
Организации начали ломать голову над тем, как задействовать навыки и мотивацию поколения видеоигр. Эта книга описывает контекст и предысторию необходимости и потенциальных преимуществ геймификации как средства превращения традиционной корпоративной культуры и структуры в динамичное сообщество.
книга Продолжительность
2ч 59м
книга Авторы
Дейл Робертс
Книга
Руководство для молодых специалистов по управлению: создание, руководство и мотивация вашей команды для достижения потрясающих результатов
Эта познавательная книга, содержащая множество актуальных советов и историй, а также связь с многочисленными онлайн-ресурсами, поможет людям перейти от простого сотрудника к менеджеру и справиться с новыми обязанностями, которые являются частью работы, от подавления офисной политики до найма , стрельба и все, что между ними.
книга Продолжительность
2ч 54м
книга Авторы
Аарон Макдэниел
Забронировать
Это больше, чем обычные пятницы и бесплатный кофе
Включая истории и практические советы, а также соответствующие упражнения и оценки, которые помогут вам определить сильные и слабые стороны компании и личности, эта книга поможет вам создать и увековечить успешную культуру в любом бизнесе.
книга Продолжительность
3ч 13м
книга Авторы
Дайан К. Адамс
ПОКАЗАТЬ БОЛЬШЕ
СВОБОДНЫЙ ДОСТУП
АУДИОКНИГИ В КОМПЛЕКТЕ
РЕЗЮМЕ АУДИОКНИГИ
Почему мотивация людей не работает. .. и что работает: новая наука о лидерстве, воодушевлении и вовлечении
«Почему мотивация людей не работает… и что работает» представляет собой незаменимое руководство для понимания того, как работает мотивация для всех работодателей и руководителей групп. В этом Резюме мы обсуждаем основные моменты книги, основанные на нашей интерпретации ее содержания.
аудиокнига Продолжительность
15м 48с
аудиокнига Авторы
Сьюзан Фаулер
РЕЗЮМЕ АУДИОКНИГИ
Драйв: удивительная правда о том, что нас мотивирует
Drive бросает вызов широко распространенному представлению о том, что людей мотивирует финансовое вознаграждение, и представляет революционную теорию о том, что действительно мотивирует людей работать наилучшим образом. В этом обзоре мы обсуждаем основные моменты книги, основанные на нашей интерпретации ее содержания.
аудиокнига Продолжительность
10м 7с
аудиокнига Авторы
Дэниел Пинк
РЕЗЮМЕ АУДИОКНИГИ
Мотивация и эффективность: руководство по мотивации разнообразной рабочей силы
Motivation and Performance содержит рекомендации, позволяющие понять, что движет поведением человека, и как создать разнообразную и заинтересованную рабочую силу. В этом Резюме мы обсуждаем основные моменты книги, основанные на нашей интерпретации ее содержания.
аудиокнига Продолжительность
24м 11с Аудиокнига
Авторы
Адриан Фернхэм, Ян Макрей
РЕЗЮМЕ АУДИОКНИГИ
Управление для счастья: игры, инструменты и практики для мотивации любой команды
В книге «Управление для счастья» автор Юрген Аппело показывает, как сделать так, чтобы сотрудники были счастливы и реализовывали себя, разделяя вашу страсть к успеху. В этом Резюме мы обсуждаем основные моменты книги, основанные на нашей интерпретации ее содержания.
аудиокнига Продолжительность
18м 35с
аудиокнига Авторы
Юрген Аппело
Аудиокнига
Восхождение Супермена: расшифровка науки о высочайших возможностях человека
В этом аудиовыпуске раскрывается тайна высочайшей производительности человека, объясняется, как спортсмены используют «поток», чтобы делать невозможное, и как мы можем использовать эту информацию для радикального повышения производительности в нашей собственной жизни.
аудиокнига Продолжительность
9ч 23м 2с
аудиокнига Авторы
Стивен Котлер
Аудиокнига
Сделайте это важным: как менеджеры могут мотивировать, создавая смысл
В этом аудиовыпуске приводится убедительная аргументация в пользу перемен, а также объясняется, как стать таким бизнесом, в котором люди любят работать, и таким менеджером, на которого они любят работать.
аудиокнига Продолжительность
8ч 34м 15с
аудиокнига Авторы
Скотт Маутц
Аудиокнига
Кнут и пряник: раскрой силу стимулов для достижения цели
В этом аудиоиздании уроки, извлеченные из поведенческой экономики, используются для введения концепции «контрактов обязательств» — простой, но действенной стратегии постановки и достижения целей.
аудиокнига Продолжительность
9ч 16м 58с
аудиокниги Авторы
Ян Эйрс
Аудиокнига
9 мощных практик действительно великих наставников: как вдохновить и мотивировать кого угодно
В этом аудиовыпуске представлен набор проверенных методов для тех, кто выступает в роли наставника в различных условиях, но особенно на рабочем месте.
аудиокнига Продолжительность
4ч 43м 30с
аудиокнига Авторы
Стивен Э. Кон, Винсент Д. О’Коннелл
Аудиокнига
Почему мотивация людей не работает… и что работает: новая наука о лидерстве, воодушевлении и вовлечении
В этом аудиовыпуске описывается проверенный процесс, помогающий сотрудникам мотивировать себя таким образом, чтобы не только повысить производительность и вовлеченность, но и дать им глубокое чувство цели и удовлетворения.
аудиокнига Продолжительность
4ч 52м 22с
аудиокнига Авторы
Сьюзан Фаулер
Аудиокнига
Ваша история лидерства: используйте свою историю, чтобы заряжать энергией, вдохновлять и мотивировать
В этом аудиоиздании история используется как метафора и как процесс саморазвития, а также предлагает задания и вопросы, которые помогут вам лучше понять собственное лидерство и то, как его воспринимают другие.
аудиокнига Продолжительность
3ч 51м 5с
аудиокнига Авторы
Тимоти Дж. Тобин
Аудиокнига
Драйв: удивительная правда о том, что нас мотивирует
В этом аудиоиздании Дэниел Пинк бросает вызов общепринятому убеждению в мотивации методом кнута и пряника и представляет свою теорию о трех элементах истинной мотивации. Прочитано автором.
аудиокнига Продолжительность
5ч 53м 57с
аудиокнига Авторы
Дэниел Х. Пинк
ПОКАЗАТЬ БОЛЬШЕ
СВОБОДНЫЙ ДОСТУП
ПОКАЗАТЕЛИ НАВЫКОВ ВКЛЮЧЕНЫ
Мотивация других
Мотивированы ли ваши сотрудники работать? Посмотрите, как эти методы мотивации могут помочь вам получить максимальную отдачу от ваших команд.