Значение энтузиазм: что это такое и как его развить?

что это такое и как его развить?

Жизнь состоит не только из увлекательных дел и даже больше частью из рутины. Однако стоит подойти к неинтересной работе с энтузиазмом, как ситуация начнет меняться. Причем не нужно ждать, пока он будет послан свыше. Достаточно узнать, куда утекает энергия, и отыскать в себе источники энтузиазма. Не верится? В статье рассказываем о «пожирателях» вдохновения и о том, как начать жизнь, полную страсти и драйва.

Что такое энтузиазм?

Энтузиазм — это состояние наивысшего вдохновения, интеллектуального взлета, душевного подъема, которое выражается готовностью решать трудные задачи без принуждения и с большим удовольствием. Энтузиазм является энергичным мотиватором, помогающим достигать поставленных целей. Ведь без него человек вряд ли захочет следовать самодисциплине, сосредоточенно работать, отрабатывать навыки. При кажущейся спонтанности энтузиазм, как правило, проявляется при планомерном самосовершенствовании.

Слово «энтузиазм» греческого происхождения. Изначально оно обозначало состояние человека, находящегося под влиянием божественного вдохновения, которое непостижимым образом нисходит из потустороннего источника. Позже понятие трансформировалось в эстетическую категорию, характеризующую реакцию человека на прекрасное. В старославянский язык слово перешло вместе с религией и было переведено как «беснование». Такое толкование не прижилось, и только в начале XIX века слово «энтузиазм» было принято в русском языке без изменения.

Энтузиазм никогда не относится к негативным свойствам личности. В середине XX века американский писатель и философ Роберт Хаббард ввел понятие «эмоциональная шкала тонов», характеризующая эмоциональное состояние человека в разные периоды жизни. Оценки отображаются в цифрах от 0 до 4. Наивысшая присуждена энтузиазму, состоянию в котором человек говорит: «Я все смогу! Жизнь удивительна и полна шансов!».

Людей, увлеченных какой-либо целью или идеей и намеренно идущих к ней, называют энтузиастами. Например, греческий философ Сократ называл энтузиастами окрыленных музой поэтов. Обычно энтузиазм связывают с харизмой, оптимизмом, страстью, настойчивостью, азартом, экстазом. Есть устойчивые фразеологизмы, в которых слово получает дополнительные значения:

• Показной энтузиазм – ширма, за которой скрываются амбиции, завышенное самомнение, желание преуспеть.
• Творческий – душевный подъем, который человек ощущает в процессе творчества.
• Голый – кипучая деятельность, которая проводится без знаний или средств.
• Религиозный – состояние крайнего духовного напряжения, сопровождаемого эмоциональным и телесным возбуждением.

И это еще не все. Энтузиазм бывает патриотический, преувеличенный, излишний, детский, заразительный.

Отличную мысль о природе энтузиазма сформулировал американский журналист Джеймс Мэттью Адамс: «…это вера, которая воспламенилась». Однако душевный подъем не стоит сравнивать с неконтролируемым пожаром. Это, скорее, созидающий огонь, который возможно укротить. Стихийный энтузиазм разрушает, подконтрольный помогает созидать.

Пройти тест: оптимист или пессимист

Зачем нам необходим энтузиазм?

Энтузиазм – бесценное качество, которое все меняет. Почему?

1. Это отличное лекарство. Негативное мышление приводит к реальным физическим заболеваниям. Вдохновленный оптимизмом разум приведет к здоровью и долголетию.
2. Он придает вкус жизни. Когда мы испытываем душевный подъем, даже обыденные вещи кажутся привлекательными. Мы не ждем радости извне, наше вдохновение помогает проживать жизнь насыщенно, с удовольствием.
3. Он заразителен, его отсутствие тоже. Страсть заразительна, как грипп. Вялая, монотонная речь не вызывает интереса у окружающих. Зато энергичная речь, горящие глаза и увлеченность идеей всегда вызывают в окружающих ответные чувства.
4. Он дает ощущение силы и уверенности. Энтузиасты готовы к форс-мажорам и это позволяет им сохранять уверенность в своем самообладании, контролировать ситуацию, трезво оценивать состояние дел.
5. Он делает вас лидером. Все удачливые и харизматичные предприниматели активизируются вдохновением. Трудно представить себе выступающих перед аудиторией Маргарет Тэтчер или Марка Цукерберга без намека на воодушевление в голосе. Даже когда дела идут плохо, они умеют оставаться в состоянии душевного подъема.
6. Он ценится больше, чем профессиональные навыки. Научить молодого специалиста намного проще, чем постоянно находить мотивацию для негативно настроенного работника.
7. Его присутствие помогает достичь особых результатов. Возможно, поэтому люди ценят жизненную силу вдохновения и разрабатывают действенные методы по его развитию и поддержанию.

Как развить в себе энтузиазм?

Имитировать энтузиазм невозможно – искусственные жесты, придуманные слова моментально будут распознаны окружающими. Натренировать вдохновение подобно мышцам нельзя. Это чувственное состояние, либо мы его ощущаем, либо нет. Тем не менее, можно использовать секреты, которые помогут входить в состояние душевного подъема.

7 принципов энтузиазма.

Чтобы понять механизм возникновения энтузиазма у других, лучше всего воспользоваться их опытом. Рассмотрим 7 ключевых принципов, отличающих истинного энтузиаста:

1. Интерес и осознанность: помогают искать новые ценности.
2. Знания и самообразование: важно не только количеством информации, но и тренировкой мозга.
3. Вера в себя и вера себе: отключают тревожность, разблокируют эмоции, стимулируют неожиданные исцеления.
4. Концентрация и дисциплина: заключаются в сосредоточенном внимании на том, чем вы занимаетесь.
5. Работа на пределе: подталкивает к возможности реализовать вдохновение, ощутить в итоге радость и эйфорию.
6. Альтруизм: вдохновляет, дает надежду на лучшее.
7. Любовь и трепет по отношению к жизни: объединяет все на свете, позволяет быть самим собой.

Пожиратели энергии вдохновения.

Энтузиазм – скоропортящийся продукт. Это состояние слишком энергозатратное, чтобы продолжаться долго. Но иногда энергия утекает непонятно куда, даже во время бездействия. Вдохновение перестает работать, когда мы:

• Забываем о том, что действительно радует. Мы пренебрегаем любимым делом, говоря, что на это не хватает времени или мы слишком устали. А зря. Любимое увлечение пополняет энергетические запасы лучше бесцельного лежания на диване.
• Постоянно отвлекаемся. Отвлекающие факторы минимизируют эффективность труда за счет рассеянной энергии. Зато концентрация позволяет в нужный момент «откалибровать» энергию для мощного рывка.
• Разочаровываемся в себе раньше, чем начинаем действовать. С детства нас учили «Семь раз отмерь, один раз отрежь». Своя правда в этом есть, но страх ошибиться парализует, закрывает от нас наши собственные желания и амбиции.
• Считаем рутинные дела скучными. Многие считают уборку дома, чистку плиты, стирку невыразимо скучными занятиями. Но энергию забирают не сами дела, а наше отношение к ним. Как только мы сосредоточимся на позитивных моментах, энергия начнет расти.
• Слишком часто рассказываем о своих планах. Ни один из наших планов вселенная не дает просто так. К ним прилагается энергия. Если мы слишком увлеченно обсуждаем задуманное с окружающими, энергия уходит на слова, а не на дела. Гораздо эффективнее делиться результатами сделанного, чем разговорами об этом.
• Слушаем пессимистов. Пессимизм способен «инфицировать» даже заядлого энтузиаста. Поэтому общение с такими людьми нужно свести к минимуму и не принимать их высказывания на свой счет.
• Слишком боимся критики. Причем мы часто боимся разочаровать людей из своего прошлого. Чтобы уйти от страха критики достаточно представить свой надгробный памятник с надписью «Он не реализовал свои планы, потому что боялся разочаровать малознакомого человека».
• Пренебрегаем восстановлением. Звуки становятся музыкой благодаря паузам, слова складываются в предложения благодаря пробелам. Так и с работой – именно в паузах восстанавливается энергия, находится время на отношения, дружбу.

Пройти тест на уверенность в себе

10 источников  энтузиазма.

Неважно, для каких дел нам может пригодиться энтузиазм. Он обеспечит то количество решительности, сил и вдохновения, что приблизит вас к результату быстрее остальных. Вот советы коучей, писателей и тренеров по саморазвитию:

1. Устанавливайте личные цели. Перестаньте мучить себя вынужденным целеполаганием и просто подумайте: что сделает вас максимально счастливым. За каждой целью стоит не желание что-то получить, а испытать определенные чувства. Поэтому не так важно сформулировать цель, как понять ее суть.
2. Развивайте эмоциональный интеллект. Эмоции хорошо поддаются контролю. Там, где нельзя управлять эмоциями, можно использовать их энергию эффективным способом – научиться получать вдохновение за счет внутренних ресурсов.
3. Найдите вдохновляющее окружение. Это не повод отказываться от старых друзей, но повод задуматься: эти люди нас заряжают или отбирают нашу энергию. Главные вдохновители – люди с большим масштабом личности. Это может быть наставник, друг, с которым вы двигаетесь к мечте, новые знакомые с тренингов, новый коллектив.
4. Учитесь и читайте. Человек – это проводник – сначала он получает знания, информацию, переживания, потом отдает идеи в окружающий мир. Как только мозг начинает голодать, он истощается, перестает нас радовать. Книги, семинары, тренинги, кружки по интересам дают пищу для ума.
5. Двигайтесь. Когда мозг устает, надо расслабить тело. Подойдет скакалка, планка, небольшая прогулка, энергичный танец. Все это помогает экстренно расслабить мышечные блоки. Регулярные занятия спортом вообще творят чудеса: поднимают настроение, заставляют нас быть более собранными, энергичными.
6. Найдите хобби. Возможно, вас с детства интересовало дело, которому не нашлось места во взрослой жизни. Если такого не припоминаете, сходите на выставку, в музей, букинистический или антикварный магазин – куда-то, где можно рассмотреть реализованные идеи. Соприкосновение с прекрасным подарит желание творить.
7. Составьте список самомотиваторов. Не обязательно припоминать, в какой из прочитанных книг была мотивирующая цитата. Издательства предлагают книги, календари, открытки, обои на рабочий стол с вдохновляющими высказываниями. Картинки можно установить на экран смартфона – так они будут всегда под рукой.
8. Следите за уровнем энергии. Жизнь без энергии сравнима с поездкой на машине с пустыми баками. Чтобы работать с энтузиазмом, быть включенным в процесс эмоционально и физически, необходимо регулярно восстанавливать силы. Устраивайте себе пятиминутный отдых каждый час, в нерабочее время полностью отключайтесь от рабочих проблем, высыпайтесь, гуляйте.
9. Путешествуйте. Расстояния и новизна – главные стимулы творческого вдохновения. Путешествия бывают разные: большие – когда мы отправляемся в далекую страну и маленькие – поездки в другой город или прогулки в место, где вы еще не были. Благодаря перемене мест мы понимаем жизнь гораздо шире, чем будничные дела, сохраняем детское любопытство и подстегиваем вдохновение.
10. Притворяйтесь, пока не получится по-настоящему. Хотите добиться успеха на работе – действуете энергично, принимайте уверенные позы искусственно, пока это не станет частью вашего «Я». Думаете о любви – поступайте так, как поступает любящий человек. Заставить себя действиями принять новый образ мышления проще, чем заставить себя поступать в соответствии с новыми мыслями.

Незачем приниматься за изменения по всем направлениям сразу. Но каждый новый шаг даст вам новую жизненную силу и результат в виде возрожденного творческого подъема.

Выводы:

• Энтузиазм – это включенные на полную мощность силы душа, которые помогают решать добиваться успеха там, где большинство терпит поражение.
• Энтузиазм похож на пламя. Важно поддерживать контролируемый огонь под своими целями.
• Вдохновение изменяет качество работы и самого человека, улучшает характер, дает уверенность, заражает оптимизмом, дает гибкость духа.
• Энтузиазм превращает тайфун в попутный ветер, достаточно общаться с вдохновляющими людьми и следовать их примеру.

Пройти тест на эмоциональный интеллект EQ

Энтузиазм — Психологос

01 октября 2022 г., 21:27

Энтузиазм — эмоциональное состояние, которое отличает ярко выраженная самозамотивированность. Очень ресурсное состояние, которое может быстро угаснуть.

Энтузиазм — яркое, красивое состояние. На энтузиаста своего дела приятно смотреть: работает быстро, качественно с удовольствием. Отмазок не ищет, работой живет и рад уже тому факту, что она есть. А если за это еще и платят… Ура! — Энтузиаст рад дню, рад ночи — но рад активно — день — вперед работать! Ночь — супер — отдыхать, чтобы днем можно было работать и жить с удовольствием.

Ура! Ура!

Энузиазм заразителен — там, где завелся один энтузиаст скоро начинают активно появляться другие активные и бодрые люди.

Лентяи, правда, обычно наоборот отваливаются.

Энтузиазм можно и нужно поддерживать, направляя энергию замечательного человека в нужное русло, ни в коем случае не гасить энергичный порыв — если только это не порыв к водке, сигаретам и телеку. Если энтузиазм немного прикармливать похвалой (самопохвалой) — то он продежится долго, и хватит его на долго.

Любому энтузиазму нужна здравая цель. Достигнутый результат — самая большая прикормка для сохранения энтузиазма. Если цель правильная и результат заметен — энтузиазма хватит на долго. К сожалению, если цель кривая и невыполнимая — при всем желании энтузиазм рано или поздно угаснет. Отсюда вывод — чтобы поддержать себя на уровне энтузиазма — ставьт понятные, простые, реальные цели: план на час,на день. Тогда поддерживать высокий эмоциональный фон будет просто.

И с утра, конечно, добавить зарядку и душ. Желательно холодный.

Как делается энтузиазм

1. Мимика и пластика: сияющие глаза, энергичные жесты, руки держатся высоко, энергетика рук высокая. Речь — пламенная, бойкая, смелая. От человека просто лучится позитивная энергия. Этакий мирный атом. Если хлопает в ладоши — хлопает энергично, весело. Если выходит в центр — уверен в себе, держится смело и красиво, шагает вперед, а не назад. Если стоит — весь центр тяжести на носках — вот-вот сорвется и начнет что-то делать!

Когда лошадь играет — она тоже иногда замирает неожиданно. Резко и красиво. Замирает только для того, чтобы снова помчаться вперед, упиваясь своей силой и радостью.

2. Внутренний текст: Возможно все!

3. Картинка: Мир большой, прекрасный и удивительный, и люди — большие, прекрасные. Нет такой задачи, которую нельзя было бы выполнить!

• Эмоциональное состояние

Комментарии (5):

Мади Бота, 12 декабря 2014 г., 23:25

Класс, вот оказывается я какой))

Ерхат, 07 апреля 2015 г. , 21:25

Я стремлюсь, чтобы быть таким.

Гость, 13 апреля 2017 г., 19:08

Энтузиазм и мотивация — это одно и тоже? Чем они отличаются?

1

ответ

Н.И. Козлов, 14 апреля 2017 г., 07:06

Энтузиазм — одна из разновидностей мотивации, а именно внутренняя мотивация высокого накала. То есть внутренняя, а не внешняя, и высокого накала, а не тлеющая.

1

ответ

Гость, 14 апреля 2017 г., 22:55

Спасибо!!!

Материалы по теме:

01 янв. 2006 г.

Шкала отношения к миру

Шкала эмоциональных тонов — используемый в синтон-подходе наглядный и интуитивно-понятный инструмент характеристики мировосприятия человека. Изображается в виде вертикальной оси, на которой отложены различные эмоциональные состояния (эмоциональные тона). Вся шкала разделена на пять разделов, пять миров…

4Подробнее

01 янв. 2012 г.

Что такое эмоции?

Слово «эмоции» имеет несколько основных значений. В первом значении, эмоции — это быстрые и короткие элементы чувств, их ситуативное проявление. Злость, обвинения и страдания, как вспыхивающие эмоции при глубоком чувстве обиды. Во втором значении, эмоции — это чувства, выражаемые для предъявления окружающим. Переживания для себя — скорее чувства. Выплеск чувств на другого, демонстрация чувств, выразительные движения для… — это уже скорее эмоции. В третьем значении, эмоции — это название всех проявлений аффективной сферы, в этом случае под эмоциями понимаются и чувства, и аффекты, и настроения, и даже желания.

7Подробнее

01 янв. 2006 г.

Лень

Иногда, чтобы что-то сделать, нужно себя напрячь. Когда человек не хочет или отказывается это сделать, про него говорят: ленивый. Часто антонимом лени считают волю, но это не совсем верно: энергичные люди вовсе не ленивы, хотя и не всегда люди волевые.

20Подробнее

01 янв. 2006 г.

Мотивация

Мотивация — направленное воздействие на внутренние чувства человека, приводящее к формированию намерения.

9Подробнее

Энтузиазм на рабочем месте: обзор ценности ProdPerfect

Опубликовано 8 ноября 2019 г. Эриком Фоггом

 

«Вставая утром, подумай, какая это привилегия — жить, думать, наслаждаться, любить…» — Марк Аврелий

«Каждое утро, просыпаясь, я испытываю невероятную радость — радость быть Сальвадором Дали — и с восторгом спрашиваю себя: какие чудесные вещи собирается совершить сегодня этот Сальвадор Дали?» — Сальвадор Дали

Я хочу показать свое лучшее понимание энтузиазма на примере.

Представьте, что вы целый день ломаете камни, а потом бросаете их в яму. Это была бы кропотливая работа, потому что это не интересно и не служит никакой цели. Вместо этого представьте, что вы разбиваете камни во что-то красивое или полезное: скульптуру, глубокий колодец, дом, место поклонения. Это умственно стимулирует, это вознаграждает, это привлекает, и это восхищает как потому, что это нравится другим, так и потому, что оно полезно или красиво само по себе. Когда вы закончите, вы можете смотреть на свою работу с большим удовлетворением: ваша работа была интересной и увлекательной, и она служила цели. В обеих задачах могут использоваться одни и те же молоток и долото, и обе могут оставить вас потными и покрытыми пылью. Одно делается неохотно, а другое можно делать с энтузиазмом. Разница не в форме труда, а в занятии ума и сердца.

Когда вы разбиваете камни, время движется медленно. Ты считаешь минуты до конца. Когда вы лепите, вы забываете о мире. Вы забываете есть. Вы поднимаете глаза и обнаруживаете, что солнце встает, вы работали всю ночь, и ваше сердце разрывается, потому что вы должны двигаться дальше и делать что-то еще.

Энтузиазм возникает в очень точной точке пространства и времени: здесь, и сейчас. Когда вы делаете работу ради нее, когда вы заинтересованы в работе и испытываете к ней вызов, ваш разум сосредотачивается на том, где вы находитесь, что вы делаете. Ваша цель состоит в том, чтобы правильно нанести каждый удар долота. Когда это будет сделано, следующий удар станет вашей следующей целью. Вас ждет что-то прекрасное, но вы не преследуете его с мрачной решимостью или тревогой. Вы получаете удовольствие от работы. И, выполняя эту работу с энтузиазмом, вы придаете работе и результату большее качество, чем если бы делали это неохотно.

Величайшее неправильное представление о работе, заявленное прямо или предполагаемое имплицитно, о котором я слышал, состоит в том, что для привнесения качества в вашу работу требуется, чтобы вы чем-то жертвовали для своей задачи или для организации. Люди считают, что выполнение качественной работы обходится вам дороже, чем выполнение посредственной работы. Но замечательный секрет заключается в том, что верно и обратное: когда вы находите энтузиазм в своей работе, вы добиваетесь большего качества в любое время, которое вы тратите на задачу, и и извлекают большую радость и удовлетворение. Нет ничего сложного в том, чтобы делать свою работу с энтузиазмом. Действительно, привилегия иметь этот энтузиазм — часть того, что может сделать жизнь прекрасной.

Многие люди считают, что им либо повезло иметь работу, которая вызывает у них энтузиазм, либо нет. Они считают, что то, полны ли они энтузиазма или несчастны на работе, находятся вне их контроля, поэтому часто они чувствуют обиду и неохотно приходят на работу, чтобы платить за квартиру. Но, как показывает наш потрясающий пример, энтузиазм исходит из ума. В частности, это происходит от способности связать работу, которую вы делаете, с чем-то значимым: то есть, если вы знаете почему то, что вы делаете, имеет значение, вы гораздо более способны проявлять энтузиазм и получать удовольствие от своей работы. И вам не нужно быть врачом или генеральным директором, чтобы сделать свою работу значимой.

Раньше я работал на заводах по розливу молока. Они были громкими и немного вонючими, и почти всегда находились довольно далеко в глуши. Как вы понимаете, многие из тех, кто работал в этих учреждениях, проработали там очень долгое время. То, что они делали, было очень однообразным: каждый день им нужно было наполнять сотни тысяч бутылок молоком, используя и обслуживая разливочные машины, контейнеры, штабелеры, паллетизаторы, вилочные погрузчики, грузовики. Я вообразил, что им очень не повезло, что они работают там, и что мне очень повезло, что вместо этого я был консультантом, стремящимся помочь им.

На одном проекте я познакомился с оператором машины для изготовления бутылок, так называемой выдувной машиной. Он был старшим оператором выдувного формования в течение 18 лет. Этот парень был волшебником с машиной, которая в остальном была очень привередливой и сложной: как правило, каждый раз, когда в процессе используется прецизионное нагревание, вам нужны навыки, чтобы заставить его работать. Но выдувной станок в основном занимался собой, набирая пластмассу и производя бутылки. Для меня это выглядело скучно. Но мы работали вместе, потому что завод хотел сократить время простоя на линии, и я познакомился с ним за несколько недель.

Однажды я увидел его стоящим у выдувного станка, скрестившим руки, улыбающимся. Он только что вернул его в сеть после того, как некоторые из бутылок вышли из строя. Я сказал ему: «Ты выглядишь так, будто смотришь на картину, которую только что написал».

Он опустил руки и посмотрел мне в глаза. Я мог сказать, что его собственные глаза стали немного влажными, когда он рассказал мне эту историю: «Десять лет назад, когда я был в продуктовом магазине с моей женой и моей внучкой, моя жена указала на все молоко на полках. И она сказала нашей внучке: «Дорогая, ты знала, что твой дедушка делает все это молоко, которое тысячи людей пьют каждый день?» И я никогда не забуду изумление в глазах моей внучки, когда она сказала: «Вау! Это потрясающе!» И обнял меня. И с тех пор я очень горжусь тем, что делаю».

Я точно знаю, что он более счастлив на работе, чем многие люди, зарабатывающие в десять раз больше, с гораздо более легкой и условно «успешной» карьерой. Он каждый день ходит на работу с энтузиазмом, чтобы принести молоко на кухню Индианы.

В этих же путешествиях я также познакомился с некоторыми людьми, которые занимались уборкой в ​​гостиницах, в которых я останавливался. Она всегда была такой бодрой, и мы немного болтали, когда видели друг друга. У нее была похожая история: когда бы она ни убирала ванную или застилала постель, она знала, что каждый день десятки людей, таких как я, будут тащиться в отель после долгого перелета и долгого рабочего дня, измученные. Именно в ее гостиничных номерах они могли позволить своим плечам расслабиться, и они могли оставить день позади, комфортно и без забот в мягкой постели и теплом душе. Она знала, что приносит утешение и радость уставшим путникам и что у нее гораздо больше физических упражнений, чем у большинства офисных жокеев. Она любила свою работу.

Со своей стороны, мне тоже нравилось работать на молочных заводах, несмотря на то, что часы работы и дорога были довольно утомительными. Я поддерживал фабрики на плаву, я исправлял проблемы, которые мешали людям. Я нашел энтузиазм в том, чтобы быть поваром подростковой линии, потому что я учился навыку приготовления вкусной еды на всю жизнь. Я нашел энтузиазм в качестве ландшафтного дизайнера, потому что мог слушать аудиокниги весь день и заниматься спортом. Когда я работал в отделе обслуживания клиентов, я находил энтузиазм в том, чтобы делать жизнь людей ярче: и впоследствии мне удавалось делать это лучше, чем коллегам, которые концентрировались на чувстве унижения со стороны клиентов, которые жаловались на них.

Таким образом, энтузиазм становится самоисполняющимся пророчеством. Когда вы можете сформулировать, почему то, что вы делаете, имеет смысл — для вас, для других, для всего мира — повышение качества, которое вы привносите в работу, улучшает результат и придает смысл, который вы привязали к работе.

Так что, когда вы приходите на работу, нет никаких причин не появляться . Если вы собираетесь там быть, вам ничего не стоит действительно быть там, и вы получите гораздо больше от этого.

Энтузиазм в сочетании со смирением (которое мы обсуждаем в другом месте) — ключ к обучению и росту. Давайте еще раз рассмотрим несколько приведенных выше примеров. Если вы линейный повар, готовка с энтузиазмом вызовет у вас вопросы к более опытным поварам о том, как сделать бутерброд идеальным. Если вы работаете с выдувной машиной, энтузиазм заставит вас задуматься о том, как лучше понять текущее состояние машины и лучше ею управлять. В офисе (как и в школе) энтузиазм приводит к любопытству и жажде узнать больше о том, что вы делаете. Ваш ум будет более активным и вовлеченным, и вы будете более открыты для уроков, которые в противном случае пропустили бы, если бы вы двигались в течение дня. Если вы тренируетесь с энтузиазмом, то последние пять минут попытки побить свой личный рекорд будут скорее захватывающими, чем жалкими и утомительными, поэтому вы будете бежать еще усерднее с улыбкой на лице.

Логика здесь проста: энтузиазм приходит, когда видишь смысл в том, что делаешь. Если вы заботитесь об этом значении, будь то личное достижение, реализация некоторого внешнего блага или приобретение навыка для последующего использования, ваша умственная вовлеченность и, следовательно, скорость обучения будут намного выше.

В ProdPerfect энтузиазм является одной из наших основных ценностей, поэтому мы просим всех найти его в себе и использовать в своей работе и в своих командах. Эта просьба иногда может показаться несколько банальной: кто не хотел бы с энтузиазмом относиться к своей работе?

Хотя я считаю, что выбор энтузиазма очевиден, это не означает, что энтузиазм не требует отказа от чего-либо. Чтобы быть восторженным, нужно отказаться от эмоциональной дистанции. Есть вполне счастливые люди, которые видят в работе средство для достижения цели: их энтузиазм изливается прежде всего на семью, волонтерскую работу и/или хобби. Эти люди имеют некоторую эмоциональную дистанцию ​​на работе: поскольку они менее привязаны к смыслу, который мы обсуждали выше, им легче сохранять невозмутимость, когда что-то идет не так.

Если человек с большим энтузиазмом относится к результатам своей работы, он может быть разрушительным, когда сталкивается с серьезной неудачей. Если вы с энтузиазмом готовитесь к марафону, а затем ломаете ногу, или если вы с энтузиазмом строите технологическую компанию, а затем видите, как многомиллиардный гигант выпускает новую линейку продуктов, которая соответствует вашей собственной, может показаться, что ваш мир рушится. Представьте себе чувство скульптора, который опрокидывает статую всего в нескольких шагах от завершения.

Даже в менее драматических обстоятельствах трудно проявлять энтузиазм, не привязываясь к предмету вашего энтузиазма и, таким образом, эмоционально раздражаясь, когда ваша работа не идет хорошо. Буддийские монахи годами тренируются, чтобы достичь именно этого баланса: если вы знакомы с замысловатым искусством песка некоторых монахов, вы увидите это в действии. Они целыми днями тщательно создают что-то прекрасное, практикуя энтузиазм, а затем, закончив, немедленно встряхивают стол из песка, возвращая искусство в состояние хаоса, из которого оно пришло, практикуя принятие и невозмутимость. Нам, мирянам, трудно достичь одновременного энтузиазма и невозмутимости.

У каждого из нас есть ровно столько энергии. Хотя энтузиазм в работе не требует дополнительного времени и, вероятно, дает нам больше умственной и эмоциональной энергии, чем если бы мы просто таскали себя в течение дня, он также стоит энергии, а некоторые дни могут стоить совсем немного. .

Как наполнить рабочее место энтузиазмом

Представьте сотрудников, полных энтузиазма. Какой бизнес-лидер не был бы в восторге от того, что его сотрудники готовы приходить на работу, готовы применить свою энергию и таланты для решения значимых задач и полны страсти, чтобы изменить ситуацию к лучшему.

Нет, это не должно оставаться мечтой. Есть места, где это существует и сегодня.

Энтузиазм можно найти в организациях, которые поощряют и вознаграждают его как отличительную ценность.

Конечно, нереально думать, что каждый сотрудник будет чувствовать заряд энергии каждый божий день. Бывают моменты, когда случаются серьезные неудачи, разочарования захлестывают, и даже самый восторженный сотрудник может немного бороться.

Но чтобы создать культуру, наполненную энтузиазмом, нужно сначала определить ее, а затем развить. Поговорка все еще актуальна: то, что признается и вознаграждается, делается .

Примеры определений

Некоторые компании, такие как Discover Financial Services, просто включают Энтузиазм в число своих основных ценностей.

Другие компании разъясняют, что означает энтузиазм, давая ему определение. Вот два примера:

1. Автозапчасти O’Reilly — Члены команды O’Reilly подходят к каждой работе с ответственностью и энтузиазмом. Члены команды O’Reilly гордятся тем, что могут быть лучшими, и любят быть лучшими!
2. WESCO (из военной брошюры)
   Оптимизм – сохраняйте позитивный настрой
   Действие – быстро реагируйте; преодоление препятствий
   Страсть – играй на победу каждый день

Еще есть Anixter, энтузиазм которого выходит на совершенно новый уровень.

Синяя книга Anixter

Компания Anixter является ведущим поставщиком средств связи, средств обеспечения безопасности, электрических проводов и кабелей, крепежных изделий и других мелких компонентов. Это глобальная компания B2B с более чем 8000 сотрудников, обслуживающих 100 000 клиентов в более чем 50 странах.

Так чем же отличается такая крупная публичная компания?

Важнейшим компонентом предложения бренда Anixter являются люди. Если вы хотите работать в Anixter, вам следует в первую очередь прочитать важный документ: «Синяя книга».

Сейчас в 32-м тираже ^и «Синяя книга» описывает «способ ведения бизнеса Anixter». Он очень четко определяет ценности организации, но его легко и интересно читать.

Для тех, кто ищет работу, Anixter сообщает на своем веб-сайте следующее:

Как говорится в нашей Синей книге, вместо напыщенных рубашек и крупных шишек в Anixter работают люди, которые воплощают наши ценности и поднимают уровень обслуживания на новый уровень, чтобы соответствовать нашей репутации ведущего в отрасли. В Anixter мы верим в правду, самовыражение, энтузиазм и инновации.

В своей «Синей книге» Anixter предлагает довольно уникальный способ определения значения Энтузиазм .

• Энтузиазм — величайший деловой актив в мире. Это важнее денег, власти и влияния.
• Энтузиазм попирает оппозицию, штурмует ее цели и преодолевает все препятствия.
• Энтузиазм заразителен, так что переносите его в свое отношение и манеры. Это повысит производительность и принесет радость и удовлетворение нашим людям.
• Энтузиазм приносит РЕЗУЛЬТАТЫ.

Вот это мощно!

Это как боевой клич для тех, кто любит энтузиазм. Он обращается лично к тем, кто знает, что их позитивное отношение к делу — самый мощный инструмент в их арсенале.

Это также отличный фильтр для выявления потенциальных кандидатов, которые в конечном итоге определят бренд Anixter.

 

Как бы вы определили ценность энтузиазма?

Является ли энтузиазм правильной ценностью для вашего бренда?

 

Сегодняшняя ценность была выбрана из категории «Энтузиазм-командная работа» на основе электронной книги Развитие ваших отличительных ценностей .