Конкурсы для веселой компании на день рождения для детей: Веселые конкурсы для детей на день рождения

Конкурсы на день рождения для веселой компании детей 10-12 лет и взрослых дома

Игры за столом для молодежи: перечень с кратким описанием

Мафия – для игры требуются специальные карты, которые наделят игроков персонажами. В упрощенном варианте есть ведущий, мирные жители и мафия. Мирные играют днем, мафия днем тоже делает вид, что они мирные жители. Ночью жители засыпают (закрывают глаза или закрываются масками), мафия просыпается и решает кого из мирных убрать. Потом наступает утро, и ведущий оглашает, кто из жителей убит. Цель жителей – отгадать мафиози путем совместного голосования, цель мафии – остаться нераскрытыми.

Утром горожане голосуют, кого убрать из города. После голосования человек показывает свою карту. В усложненном варианте присутствует комиссар. Ночью он выбирает любого жителя, которого подозревает во взаимодействии с мафией. Если это мафиози – ведущий сообщает, что один член мафии погиб, если мирный – говорит, что комиссар промазал. Доктор – указывает ночью на одного любого человека. Если его выберет мафия или мирные жители, он остается «исцеленным» и не выбывает из игры. Маньяк – каждую ночь убивает одного жителя, действует сам по себе, не завися от мафии.

Монополия – настольная игра. Поле расчерчено на ценные активы, которые стоят определенную сумму. Участникам раздается стартовый капитал. При помощи кубика и фишки игроки по очереди шагают. Став на ценный актив, они могут его приобрести. Если на клеточку с вашим активом становится чужой участник, он уплачивает указанный процент. За прохождение участка выдается определенная сумма – прибыль. По периметру игры присутствуют штрафы, уплата налогов и бонусы. Побеждает тот, кто купит больше активов и разорит остальных, оставшись монополистом.

Что в стакане? – В пластиковые стаканы наливается вода, в одном стакане вода с солью (водка для совершеннолетней компании). Каждый участник должен взять стакан и надпить из него. Задача участника, которому попалась вода с солью, не подать виду. Остальные участники отгадывают, у кого вода с подвохом.

Найди меня – каждый из присутствующих пишет один факт из жизни, о котором он мало кому рассказывал или мечты и планы. Листочки помещаются в коробку. Затем по очереди вынимаются послания, необходимо отгадать кто из участников его написал.

Я никогда… — участникам раздается одинаковое количество фишек (можно заменить любыми одинаковыми предметами). Первый участник начинает игру, он произносит «Я никогда не…» и рассказывает о том, чего он никогда не делал. Участники, которые делали такое бросают по фишке в центр стола. Побеждает тот, кто наберет больше фишек.

Варианты веселых конкурсов для девочек

Улыбка Моны-Лизы

На листочках пишутся задания. Например, воспроизвести улыбку Моны Лизы (перед этим нужно показать оригинал улыбающейся Джоконды). На листочках должны быть написаны различные улыбки в разных ситуациях:

• улыбка модели с рекламного щита;
• малышка грудничкового возраста улыбается мама;
• кокетливая улыбка незнакомому мальчику;
• учитель – ученику;
• строгий отец – к ребенку;
• неуспевающий ученик после получения хорошей оценки;
• усмешка собаки – хозяину.

Получившиеся смешные улыбки заданные каждой участнице должны быть оценены похвалой с призами.

Конкурс модниц

Конкурс проводится дома, в помещении, где будет проходить задание, требуется разложить: ленты, заколочки, обручи, платки, шляпки, очки, любые предметы гардероба и т.д.

Каждый участник, получает отведенное время, за которое он должен себя украсить к праздничному дню. Жюри должно состоять из мальчишек, которые выберут самую интересную модницу.

Интересные конкурсы для девочек, могут иметь танцевальный сценарий. Это подойдет для домашнего дня рождения детей 10-11 лет.

Танцевальный конкурс с веером

Под музыку, девочка должна при помощи веера, поддерживать в воздухе падающее перо. Это задание нужно делать в танце. Остальные присутствующие девчонки громко считают, до тех пор, пока перышко находиться в воздухе. Кто продержится дольше всех – тот и выиграл.

Конкурсы про именинника

1. В зависимости от того, сколько лет исполнилось ребенку-имениннику, гостям предлагается называть знаменательные даты и события из его жизни. Например: В какой день недели родился? Когда прорезался первый зуб? Какое слово сказал первым? Когда сделал первые шаги?Кто правильно ответит на большее количество вопросов, тот и победитель, ему вручается заранее подготовленный приз и фото именинника.
2. Гостям предлагается назвать ласково именинника, исходя из его имени. Например: Шурочка, Сашок, Сашенька. Побеждает тот, кто больше всех придумал ласковых имен. Приз победителю — блокнот с рисунком именинника.
3. В этом конкурсе требуется показать творческие способности. Гости вытягивают из коробки или мешка заранее подготовленные фанты — бумажки с надписями. Далее, в зависимости от того, что написано — я сделаю это (спою, станцую, нарисую и т.д.) так, как именинник, каждый гость должен подражать имениннику. Самый талантливый награждается призом.
4. Гости по очереди описывают именинника, но только на те буквы, которые есть в его имени. Например, Светлана — светлая, веселая, талантливая, ласковая, артистичная, необыкновенная, ангел.
   После того, как, буквы закончились, начинают сначала, с буквы «с». Тот, кто запнется, из игры выбывает.
5. Один из гостей, ведущий, задает вопросы о том, что больше всего любит именинник: Назвать любимую кашу. Какая самая любимая игрушка? Самый любимый мультик? Самый любимы герой сказок и т.д. Тому, кто правильнее отвечал на вопросы, приз.
6. Гости тянут фанты, где указана национальность — украинец, китаец, армянин, немец и т.д. Затем, по очереди встают и произносят поздравления в соответствии с национальным и ментальным характером той или иной национальности. Кто лучше всех покажет свои актерские способности, побеждает.
7. Среди гостей выделяются команды, каждой из которых выдается лист бумаги, карандаши и маркеры. Время для выполнения задания — от 5 до 10 минут. Нужно придумать имениннику символику — герб и флаг, нарисовать и объяснить значение. Так же, придумать короткий гимн в несколько строк. За самый интересный и веселый вариант именинником вручается приз.
8. Приготовить несколько листов бумаги и маркер. Гости по очереди рисуют именинника с завязанными глазами. Тот портрет, который понравился имениннику, побеждает.
9. Гости вытягивают фанты, в которых написано определенное слово. Далее нужно придумать поздравление с днем рождения с использованием этого слова. Так как, поздравление адресовано ребенку, то и слова должны быть соответствующие, например, мячик, куколка, школа, мишка, зайчик и т.д. Поздравления могут выглядеть так: будь всегда подвижный, как мячик; поздравляем нашего зайчика; школа гордится своим лучшим учеником и т.д.
10. Каждый гость должен придумать комплименты имениннику, но только так, чтобы они звучали в рифму, например: Наташка, как ромашка; Иринка, сладкая малинка; Василечек, наш цветочек; Андрей поет, как соловей. Победителя выбирает маленький именинник или именинница

Интересные игры и конкурсы для детей на детский праздник, День рождения: описание

Игра «Совместная открытка»

Участникам этой игры предстоит нарисовать общую открытку для именинника. Каждый участник поочередно за короткое время должен нарисовать что-то. Открытка получится оригинальная.

Конкурс «Архитектор»

Поделите детей на 2 команды. Заранее подготовьте много детских кубиков. Участники выстраиваются цепочкой, каждый должен поставить кубик так, чтобы он не упал. Победит команда с самой высокой башней.

Конкурс «Гонки»

Выдайте двум участникам по одинаковой машинке. Дети садятся у старта и запускают свои машинки. Чья дальше, тот и победил. Потом может посоревноваться следующая пара.

Командные игры для детей

командная игра город

Две команды выстройте в шеренгу, повернув друг к другу лицом на расстоянии десяти метров. Перед ними проходит черта «городов». Расстояние между ребятами, стоящими в шеренге – на расстоянии вытянутой руки. После сигнала дети должны бежать навстречу друг другу, забежать в чужой город и развернуться лицом к шеренге «соседей». Команда, выполнившая действия быстрее, побеждает. Можно усложнить, предложив детям попрыгать на одной ноге до соседнего «города».

игра кандалы

 Две команды должны выстроиться в линию друг напротив друга, взявшись за руки. Идет диалог: — Кандалы скованы! – Разбейте нас! – Кого давать? – Олю (Петю, Катю)! Названный игрок разбегается и должен пробить кандалы, т.е. с разбегу расцепить руки участников. Если удалось – одного участника забирает к себе в команду. Если нет – сам становится между участниками, кандалы которых пытался разорвать.

охотники и утки подвижная игра

 Игроки делятся на «уток» и «охотников». Утки становятся в большой расчерченный круг. Охотники должны мячом выбить уток, а утки – уворачиваться. Подбитые утки выбывают из круга. Игрок-утка может словить мяч, тогда он имеет право вернуть «подбитую утку» в круг. Игра окончится, когда все утки будут выбиты.

попади в ведро: командная игра

 На определенном расстоянии ставится ведерко. Командам раздаются теннисные шарики и ракетки. У игрока есть одна попытка забросить в ведро теннисный мяч при помощи ракетки. Чья команда больше забросит, та и побеждает.

Для детских подвижных конкурсов необходимо подготовить заранее реквизит. Довольно просто придумать игры самому, используя подручные материалы и подключив свою фантазию.

Для малышей до 3 лет

С того момента, когда ребенку исполниться год, особенно если этот малыш проявляет признаки индиго, на праздновании дня рождения можно проводить конкурсы и игры. И хотя годовалый малыш еще не сможет самостоятельно принять в них участие, игры понравятся детям, пришедшим с родителями на праздник.

Проводить много шумных детских игр на праздновании именин
малышей не нужно. Маленькие дети быстро устают. Им будет сложно справиться с
большой эмоциональной нагрузкой. Достаточно провести с детьми одно-два веселых
соревнования.

Волейбол с воздушными шарами

Для игры вам понадобится заранее надуть разноцветные
воздушные шарики.

Комнату, где будет проводиться соревнование нужно условно
разделить на две части, например, яркой цветной лентой. Воздушные шары делятся
поровну и раскладываются по обе стороны от разделительной черты.

Гости делятся на две команды. Для участия в соревновании можно
привлекать взрослых. Включается веселая музыкальная композиция. Пока она
играет, участники команд должны перекинуть как можно больше шаров на сторону
противника.

Когда музыка остановится, игроки должны перестать действовать. Жюри проводит подсчет. На чьей стороне воздушных шаров окажется меньше – та команда победила.

Меткий стрелок

Для конкурса на день рождения ребенка понадобятся кегли.
Если их нет, придумайте, чем можно заменить этот реквизит. Например, пластиковыми
бутылками.

Расставьте кегли в ряд в одной стороне комнаты. Игроки
располагаются на расстоянии от них.

Участники соревнования должны с помощью мяча сбить как можно
больше кеглей. Чтобы играть было интересно и малышам и взрослым, дайте
маленьким детям большой мяч, а взрослым – маленький.

Конкурсы для детей 3-5 лет на дне рождения дома

Для детей младшего возраста (3-5 лет) конкурсная программа должна быть направлена на развитие ловкости и внимания, а также на выработку координации движений и скорости реакции. В этом возрасте малышам уже присущ дух соперничества и у них очень развито чувство собственности. Таким деткам будут интересны конкурсы на угадывание, перевоплощение и движение. Вот некоторые из них.

«Наряжаем елку»

Игроки делятся на 2 команды. Каждой выдается большой лист с нарисованной елкой и наклейки. За определенный промежуток времени команды должны наклеить на елку как можно больше наклеек. По истечении времени подсчитывается количество наклеек на елке у каждой команды — где их больше, тот и является победителем.

«Самый шустрый»

На полу раскладывают мелкие игрушки, а каждому малышу выдают пакет. По команде дети начинают собирать игрушки в свои пакеты. Как только прозвучала команда «стоп», все останавливаются. Тот, у кого в пакете окажется больше предметов, тот и выиграл.

«Белка-стрелка»

Дети делятся на команды. На расстоянии трёх шагов от каждой команды ставится пустое ведро, а рядом с командой – миска с грецкими орехами. По команде «начали!» детки начинают бросать орехи в ведро, а по команде «стоп!» останавливаются. Выигрывает та команда, в чьем ведре окажется больше орехов.

«Кузнечики»

Раскладываются на полу кружочки картона с изображением цветов. Их количество должно быть на один меньше, чем детишек. В сопровождении веселой музыки детки бегают вокруг цветочков. Как только музыка останавливается, малыши должны быстро запрыгнуть на ближайший цветочек. Кто не успел – выбывает из игры. Затем один цветочек убирают и продолжают конкурс. И так действуют, пока не останется один цветок и два игрока. Побеждает тот, кто оказывается шустрей и первым запрыгнет на последний цветочек.

«Моталки»

Понадобится лента или веревка длиной 1,5 метра. К середине привязывают носовой платок, а к концам — по карандашу. По команде «начали!» детки начинают наматывать ленту на карандаши каждый со своего конца. Кто быстрее домотает до середины, тот и будет победителем. Конкурс можно повторить несколько раз, выбирая по два участника, чтобы все детки смогли в нем поучаствовать.

Новогодние задания

Один из самых любимых детских праздников является подходящим поводом получить письмо от Деда Мороза. Добрый сказочный персонаж может попросить ребенка помочь ему отыскать потерянный мешок с подарками, а по завершении игры прийти в гости к участливым к чужой беде ребятишкам. Учитывайте также, что на улице зима и задания желательно выполнять в помещении. Хотя допустимо придумать парочку задач для улицы. Например, слепить снеговика или отыскать подарок под сосной.

«Наряди елочку»

Необязательно наряжать настоящую праздничную елку. Для задания допустимо предложить обклеить радужными шариками бумажную заготовку. Интересный вариант – специальная шнуровка. Если в квесте участвуют несколько человек, то требуется заготовить соответствующее количество елочек.

Головоломки

Новогодние квесты – это достаточно распространенное и популярное явление, поэтому можно купить готовый набор тематических заданий или распечатать их на принтере. Примеры новогодних головоломок смотрите на фото:

«Снежинки»

В зависимости от возраста участников, им предлагается вырезать снежинки по готовым шаблонам (дети 5-6 лет), с помощью трафаретов (7-9 лет) или придумать самостоятельно (10-12 лет).

Увлекательные эстафеты для детей и подростков

Эстафеты с воздушными шарами в помещении

Существует много интересных детских игр и конкурсов с воздушными шариками как для малышей, так и для детей постарше. Приведем примеры интересных эстафет, которые могут проводиться в помещении.

Конкурс «Сороконожка»

Формируется две команды, равных по числу играющих. Между животом каждого участника и спиной предыдущего зажимается по одному надутому шарику. По команде «сороконожки» должны дойти до нужного пункта, взять «земляничку» (ее роль может выполнить небольшой красный шарик) и вернуться на место.

Важно не просто первыми это сделать, но и по дороге не потерять шарики и не лопнуть их. Кто выполняет задание качественно и быстрее команды соперников, тот и победитель

Конкурс «Кенгуру»

В данной эстафете дети могут перевоплотиться в кенгуру. Играют две одинаковых по количеству участников команды. Каждой команде выдается один шарик и сумка с маленьким кенгуренком, которого надо «доставить в сад». Игроки зажимают шарик между колен, надевают на шею сумку и прыгают таким образом до определенной метки, огибают ее и так же возвращаются обратно.

Второй игрок, приняв шарик и сумку, продолжает «путешествие». Выигрывает самая «прыгучая» команда, которая раньше другой выполнит задание.

Можно преобразиться не в кенгуру, а в пингвина. Для этого шарик зажимается между щиколоток, и участники должны передвигаться небольшими шажками.

Эстафета «Носильщики»

Участники объединяются в две команды. Каждой команде дается 3 мяча и коврик. Суть эстафеты такова: первый игрок берет сразу три мяча и несет их к своему коврику, кладет их там и возвращается к команде. За пределами коврика мячи находиться не должны.

Следом бежит другой игрок, забирает мячи с коврика и несет их обратно. Их принимает третий игрок и также относит их к коврику и т.д. Сразу удержать три мяча непросто, поднять упавшие мячи без помощи тоже нелегко, поэтому игрокам придется попотеть. Побеждает команда, которая раньше другой справилась с заданием.

Эстафета «Найди ботинок»

Для этого веселого детского конкурса создается две или более команд, число игроков в них равное. Все игроки снимают обувь и перемешивают ее в одной куче. Затем команды выстраиваются по шеренгам за 10-15 шагов до кучи обуви.

Суть игры такова: играющие поочередно подбегают к обуви, находят свою пару, надевают ее и возвращаются в команду, передавая эстафету следующему участнику. Команда, которая обуется раньше всех, становится победителем.

Рисуем пригласительные открытки

Праздник начинается с приглашения. Можно банально позвонить и на словах пригласить гостей, а можно проявить творческую смекалку и воспользоваться «бабушкиным» способом – разослать по почте красиво оформленные пригласительные билеты. Для взрослых будет неожиданностью найти в почтовом ящике вместе с квитанцией на квартплату красивый конверт с приглашением на детский праздник. Да и детям будет интересно разорвать упаковку и посмотреть на его содержимое. Есть различные способы украшения открыток на детский день рождения:

• Нарисовать индивидуальную открытку для каждого приглашенного гостя (ребенка и его родителей).
• Оформить в одном из графических редакторов.
• Купить готовые приглашения и красиво их подписать или сочинить небольшое четверостишье.

Самый лучший способ, разумеется – сделать совместно ребенком индивидуальную открытку для каждого приглашенного.

Детские игры и конкурсы на день рождения для детей 2-3 лет

Дети в возрасте 2-3 лет – ужасные собственники и соревновательный дух им еще не известен. Но они охотно делают что-то вместе. Поэтому детские конкурсы на день рождения для таких крошек могут состоять, к примеру, из простых игр.

Подбрасываем вверх воздушные шарики: кто выше?

Очень хорошая игра в самом начале праздничной программы: малыши еще не раскрепостились и настороженно присматриваются друг к дружке. Конкурс поможет им  скорее освоиться.

Метание «снежков»

«Снежки» делаем из смятой бумаги и оборачиваем фольгой – мячики получаются блестящие и легкие. В качестве цели используем широкий тазик, куда и надо забросить «снежок».

Мыльные пузыри

Они вызывают неизменный восторг: мамы надувают, дети ловят.

Угадайка

Ребятишкам показываются различные картинки – надо назвать, показать или озвучить то, что изображено на карточке. Подобные детские игры и конкурсы на день рождения нравятся даже малюткам младше двух лет. С помощью наводящих вопросов: где живет солнышко? Как прыгает зайчик? Как киса разговаривает? – любой ребенок включается в игру.

Классики

Знакомая с детства игра пользуется неизменной популярностью у детей. Для того, чтобы провести на детский день рождения дома такую игру, заранее приготовьте прыгательную дорожку: разноцветные квадраты одинакового размера из материала нужно нашить или наклеить на общее полотно. В нужный момент разворачиваем дорожку, показываем правила: «ножки вместе, ножки врозь». Даже если у малышей не будет получаться прыгать как надо, не беда – весело будет в любом случае.

Рисование

Рисовать всем вместе на большом листе бумаги очень увлекательно. Если расположить лист ватмана на полу – можно собраться вокруг и у каждого будет свой уголок. Или закрепить бумагу на стене, на уровне роста малышей и как можно длиннее по горизонтали – так толкучки не будет. Например, можно воспользоваться обоями или рулоном бумаги из «Икеи». Задайте тему рисунков.

Например, подарок для именинника. Или позвольте решать детям самостоятельно.

Естественно, во всех конкурсах мамы оказывают малышам поддержку, хвалят и подбадривают. А ведущий раздает призы: маленькие сувенирчики. Это могут быть мелки, карандаши, блокнотики

Раздает всем без исключения – неважно насколько активно ведет себя ребенок. Призы тоже должны быть одинаковыми, чтобы не возникло конкуренции: дети – собственники! Помните?

Деткам в 2-3 года однообразные действия быстро надоедают. Если вы заметили, что малыши отвлекаются и разбредаются – не затягивайте, переходите к следующему номеру программы!!!

Беззвучные действия

Как правило, все действия человека сопровождаются шумом. Когда человек пишет , шуршит бумага и скрепит перо. Когда человек читает, шелестят страницы и скрипит переплет книги. Особенно много звуков раздается тогда, когда человек берет в руки кухонную посуду. Попробуйте опровергнуть устойчивое выражение “греметь посудой”, попробуйте совершенно беззвучно…

• опустить ложку в стакан;
• положить вилку на тарелку;
• поставить чашку на блюдечко;
• закрыть кастрюлю крышкой;
• снять крышку с чайника.

При выполнении задания разрешается пользоваться не только руками, но и дополнительными приспособлениями.

Конкурсы для подростков

Юноши и девушки уже вполне могут организовать свой досуг на ровне со взрослыми и даже самостоятельно провести конкурсы на дне рождении. Например, нарисовать подарок своими руками для именинника. Ребята делятся на две команды. Ведущий предлагает нарисовать подарок имениннику. В конце комнаты прикрепляются два ватмана и кладутся рядом фломастеры. Каждый участник от команды подбегает к ватману и рисует только одну деталь. Побеждает та команда, чей подарок получился более понятным и приятным.

Есть конкурсы и с таинственным замыслом. Конкурс интересен, когда о нем заранее никто не знает.

Ведущий просит вывернуть карманы всех участников и выложить содержимое. Побеждает тот, чья находка оказывается самой интересной. Победителя определяет самые шумные аплодисменты или тайное голосование участников.

Можно провести конкурс с неким юмором. Он должен проводится среди необидчивых друзей с хорошим чувством юмора. Имениннику завязывают глаза и надевают на руки варежки. Каждый гость по очереди подходит, и именинник, ощупывая его должен угадать, кто перед ним. Варежки снимать запрещено. Угаданные дети отсеиваются к своим, а не угаданные к чужим.

Конкурсы за столом

«Ассоциации»

Выбирается один гость. По кругу каждый участник называет ассоциацию, связанную с выбранным гостем. Необходимо объяснять почему. Например, фрукт. Один гость может сказать: «Гость похож на банан потому, что он высокий внешне, а по характеру загадочный как сам банан спрятанный в шкурке». Каждый по очереди называет фрукт и ассоциацию с выбранным человеком. Повторятся нельзя. По второму кругу можно выбрать уже другого человека и сравнивать его с овощем, недвижимостью, маркой автомобиля или фильмом. Победителя выявляет именинник.

«Песенный конкурс»

Подготовьте конкурс к финалу мероприятия. Гости группируются за столом в две команды. Каждая поочередно поет вместе песню вопросительного характера. Второй команде нужно придумать песню-ответ и исполнить. Проигрывает та команда, которая вовремя не успела спеть песню в качестве ответа или вопроса.

«Волшебная печенка»

Перед проводом гостей можно вручить каждому гостю волшебную печенку с сюрпризами. Хозяйка выкладывает на стол тарелку с выпеченными ее печенками. В каждом внутри записка с хорошим пожеланием. Такой сюрприз продлит хорошее настроение и закрепит впечатления с праздника.

Конкурсы на день рождения подбираются согласно возрасту гостей. Если гости разного поколения можно организовать уникальные конкурсы — интересные для всех. Заранее стоит позаботится, кто будет ведущим и организатором процесса. Возможно ведущему понадобится и помощник. Нередко бывает, что сам именинник берет на себя образ ведущего. В такой роли отказать в участие конкурса или игры — достаточно сложно. Ведь, как откажешь имениннику торжества.

Можно организовать конкурсы из приведенных примеров, а можно придумать самим. В запасе должно быть несколько конкурсов на тот случай, если гости сильно разыграются. В любом варианте день рождение пройдет на ура. Главное хорошая компания и верные друзья!

26 продуманных способов отпраздновать дни рождения сотрудников в 2023 году (даже если они удаленные)

Проблема дней рождения сотрудников дни рождения и школьные встречи. Кроме того, исследование показывает, что в дни рождения, например, в 40 и 50 лет, поиск работы увеличивается на 12 %. Мы можем выделить три основные причины.

Новый век — это веха

Возраст — это осязаемая мера того, как далеко продвинулся человек. Многие люди имеют представление о том, какой они хотят видеть свою жизнь. Например, у них есть представление о том, в каком возрасте они хотели бы жениться, завести детей или занимать какую-либо должность на работе или в обществе.

Поэтому они думают о том, как далеко они продвинулись в достижении этих целей, когда наступает день рождения.

В дни рождения сотрудники анализируют свои текущие обстоятельства и задают себе вопросы о том, продвигаются ли они к своим возрастным целям или нет.

День рождения — время общения

День рождения — это обычно день, когда семья и друзья собираются, чтобы поздравить сотрудника. Хотя это может быть очень весело, это также может вызвать беспокойство у празднующего, особенно когда он встречается с людьми, которых они не видели год или больше.

В дни рождения друзья и родственники могут спросить их об их статусе работы. Если они застряли в одних и тех же ролях или не движутся по восходящей траектории, им может быть неудобно отвечать на вопросы о работе, и они могут начать переосмысливать свою текущую работу.

Дни рождения — дни для сравнения

Сравнение — это вор радости, и личные потрясения могут возникнуть, если сотрудники сравнивают себя с другими или с тем, где, по их мнению, они будут на данном этапе своей карьеры.

Они могут искать более зеленых пастбищ, если они недовольны своей жизнью, когда наступает день рождения, особенно в отношении работы.

Почему важно отмечать дни рождения сотрудников

Всего 26% сотрудников чувствуют, что их ценят на работе, и это большая проблема из-за тесной взаимосвязи между признанием сотрудников и текучестью кадров.

Что вы можете сделать, чтобы сотрудники чувствовали себя ценными в вашей организации? Отмечайте дни рождения сотрудников!

Этот праздник показывает сотруднику, что вы заботитесь о нем, и может повысить его мотивацию на работе.

Исследование, проведенное в 2019 году, показало, что система вознаграждения и признания является одним из самых мощных факторов, стимулирующих вовлеченность на рабочем месте.

Кроме того, наличие системы поощрений и поощрений, например празднования дней рождения сотрудников, способствует снижению текучести кадров и повышению производительности.

Однако из-за пандемии многие работники работают из дома или имеют смешанный график. Если это так в вашей организации, празднование дней рождения сотрудников может быть проблемой.

Вот почему мы собрали 26 блестящих идей о том, как сделать так, чтобы ваши сотрудники чувствовали себя ценными, отмечая их дни рождения.

9 советов для дней рождения сотрудников

Поскольку мы рассмотрели, почему дни рождения сотрудников имеют большое значение, мы теперь увидим несколько советов, которые ваша компания может использовать для создания фантастической программы дня рождения сотрудников.

1. Помните о дате

Вероятно, в вашем отделе кадров зарегистрированы дни рождения всех сотрудников. Поэтому используйте эти знания, чтобы действовать на опережение и разработать стратегию.

Вы не должны отмечать дни рождения через несколько недель после события. Заведите календарь со всеми важными датами, чтобы вы могли следить за их днем ​​рождения. Существуют приложения, которые вы также можете использовать для установки напоминаний о приближении дня рождения.

2. Пусть все присоединятся

Ваш работник должен слышать поздравления не только от отдела кадров или своего менеджера. Поскольку они работают с другими сотрудниками, убедитесь, что все знают о предстоящей дате, чтобы внести свой вклад.

Нектар — это инструмент поощрения и поощрения, который сотрудники могут использовать, чтобы публично отмечать дни рождения и годовщины работы.

3. Сделайте это личным

Ваша программа поощрения должна быть личной и может включать похвалу за недавний проект, которым они занимались, анекдоты и подобные индивидуальные факторы. Например, обычное «С днем ​​рождения» может быть крутым, но не запоминающимся.

4. Обеспечьте справедливое вознаграждение

Не переусердствуйте с одним сотрудником, если вы не можете переборщить со всеми сотрудниками. Сотрудники разговаривают друг с другом, и если они обнаружат, что другие получили лучшие подарки, они могут почувствовать себя недооцененными.

5. Сделайте это последовательным

Ваша система признания и вознаграждения должна быть последовательной. Это означает, что никто не остается в стороне, когда у него день рождения. Обязательно включите всех в празднование, даже если у вас есть удаленные команды и команда в офисе.

Платформа вознаграждения сотрудников, такая как Nectar, является отличным инструментом для автоматизированных бонусов на день рождения и помогает менеджерам по персоналу следить за предстоящими датами для всех сотрудников.

6. Имейте бюджет

Легче отпраздновать день рождения и использовать некоторые из замечательных идей, которые мы предоставили ниже, если вы заранее запланировали для этого бюджет. Как вы увидите, празднование дня рождения не обязательно должно быть сложным и дорогим мероприятием. Вместо этого включите расходы на день рождения в свой бюджет, чтобы вам не пришлось искать деньги позже в этом году.

7. Будьте тактичны

Не все празднуют дни рождения, поэтому не стоит никого заставлять участвовать в праздновании дня рождения. И даже те, кто празднуют, не хотят чего-то публичного. Таким образом, в процессе адаптации спрашивайте сотрудников, празднуют ли они дни рождения и как они хотели бы их отмечать.

Если они предпочитают очень скромные дела, может быть достаточно простого электронного письма.

8. Будьте осторожны

Некоторые люди чувствительны к своему возрасту, поэтому не рискуйте делиться сокровенными знаниями в публичном месте. Так что не раскрывайте их возраст, если только вы не уверены, что они не будут возражать.

9. Выделите прогресс

Используйте дни рождения, чтобы отметить не только время, но и прогресс, которого они добились в вашей организации. С этой целью сосредоточьтесь на достижениях и прогрессе, которого они добились в проектах.

Имея в виду эти девять советов, вы готовы реализовать более 26 отличных идей для дня рождения, которые мы подготовили ниже.

26 продуманных способов отпраздновать дни рождения на работе (включая удаленные идеи)

1. Доставьте угощения

День рождения может помочь поднять моральный дух на рабочем месте и сблизить товарищей по команде; поэтому это идеальное время, чтобы устроить корпоративную вечеринку. Прежде чем покупать лакомства, убедитесь, что у вашего сотрудника нет аллергии на эти лакомства. Узнайте, что им нравится.

Так как это возможность для сплочения команды, вы можете купить пакет угощений для всей команды. Если кто-то работает удаленно, воспользуйтесь таким сервисом, как Crumbl, чтобы доставлять изысканное печенье прямо на дом.

Вы даже можете сделать его более приятным и дешевым, попросив других коллег внести свой вклад и принести что-то, что, по их мнению, понравится их коллегам.

2. Устройте виртуальную вечеринку

Если празднующий работает удаленно, то виртуальная вечеринка может быть именно тем, что ему нужно, чтобы оживить свою рутину! Например, вы можете собраться на виртуальный ланч и за несколько минут поздравить именинника с днем ​​рождения! Это был бы приятный сюрприз.

Вы также можете отправить им подарочную коробку на день рождения или пакет услуг для сотрудников, чтобы завершить праздник распаковкой угощений ко дню рождения. Команда Caroo специализируется на пакетах услуг по уходу за днем ​​рождения, которые сделают их виртуальный день рождения незабываемым.

3. Сердечный приступ на их столе

Если ваш сотрудник одобряет общественное признание, то это отличная идея. Предпосылка довольно проста. Покажите, что вы думаете о них в день их рождения, придя в офис пораньше и украсив их стол.

Мы уверены, что они будут в восторге, увидев украшения. Итак, что можно использовать в качестве реквизита? Помимо воздушных шаров (очевидно), вы также можете украсить их стол фотографиями их любимых людей, забавными произведениями искусства и подарками. Сотрудники наверняка оценят оформление со вкусом.

4. Подарите им вознаграждение

‍

‍

Программа поощрения сотрудников, такая как Nectar, поможет вашей компании подарить именинникам приятные подарки. С помощью Nectar вы можете автоматически делиться наградами в день их рождения и приглашать коллег делиться ими на платформе.

5. Оплачиваемый отдых на выходных

Как мы уже говорили ранее, не все сотрудники хотят публичного зрелища. Признание этого может помочь вам создать сюрприз на день рождения, который они оценят. Например, вы можете договориться о том, чтобы у них был отпуск на некоторое время, возможно, на полностью оплачиваемом отдыхе на выходных. Такой подарок показывает, что вы слушаете своих сотрудников и доказывает, что вы их цените.

Отдых на выходных не обязательно должен быть дорогим — это может быть просто поездка в тематический парк или на пляж.

6. Оставляйте персонализированные сообщения на рабочем месте

Одним из качеств хорошей программы дня рождения сотрудника является персонализация. Личное сообщение от коллег может сделать вашего сотрудника счастливым. Если в вашей организации есть онлайн-рабочее место, например, Slack, содержательные сообщения о дне рождения могут заставить вашего работника чувствовать себя ценным и довольным. Кроме того, некоторые платформы позволяют планировать сообщения заранее, поэтому это первое, что видит ваш сотрудник, приступая к работе в течение дня.

7. Украсьте столовую

Следующая идея отлично подходит для компаний, сотрудники которых вернулись в офис. Сделайте шаг вперед в своем праздновании, украсив всю столовую на их день рождения. Несмотря на то, что это занимает много времени, результаты часто бывают отличными!

Кроме того, помощь коллег с украшениями может стать упражнением по сплочению команды, которое улучшит моральный дух, дух товарищества и производительность.

Вы можете добавить индивидуальности, сделав украшения тематическими. Например, ваш сотрудник любит Париж? Затем вы можете отремонтировать всю комнату, чтобы создать французскую атмосферу.

8. Оставляйте персонализированные заметки

День рождения — отличная возможность показать, насколько вы цените сотрудника. Вместо того, чтобы писать обычную открытку «С Днем Рождения», у вас может быть что-то круче: персонализированные поздравительные открытки!

Чтобы создать их, попросите коллег написать несколько слов о том, что им нравится в сотруднике и что им больше всего нравится в их рабочих отношениях.

9. Позвольте им выбрать подарок

Некоторые люди обладают даром выбирать правильные подарки. Однако, если вы не из таких людей, вы можете обратиться к лучшему источнику: сотруднику.

Если они празднуют дни рождения, вы можете спросить их, что бы они хотели на свой день рождения. Хотя это может разрушить элемент неожиданности, мы уверены, что они не будут сильно возражать, когда получат именно то, что хотят — добавление личной записки к подарку также может быть трогательным ходом.

10. Создайте собственное видео

Создание видеоролика об уникальных качествах, личностях и вкладе членов вашей команды в работу — отличный способ отпраздновать их день рождения. Возможно, вам придется немного разбираться в технологиях, чтобы редактировать видео, но мы уверены, что вы справитесь.

Кроме того, это не обязательно делать в одиночку; вы можете заставить других внести свой вклад в видео, сняв несколько секунд персонализированных сообщений.

11.

Устройте вечеринку с коктейлем (или безалкогольным коктейлем)

Организация вечеринки с коктейлем подходит для всех сотрудников, независимо от того, работают они дома или нет, за исключением того, что они не пьют алкоголь.

Если они не умеют делать коктейль, есть виртуальные уроки, которые можно заказать для всей команды. Примером может служить виртуальный коктейль-класс.

Вы можете повысить ставку, играя в музыку и другие игры (виртуальные игры, если ваша команда все еще удаленная или гибридная).

12. Отправка поздравлений с днем ​​рождения

Это еще одна отличная идея, лучше всего подходящая для удаленных праздников. Это включает в себя отправку человеку, празднующему свой день рождения, пакет с подарком на день рождения. Содержимое коробки зависит от того, что вы хотите или что любит юбиляр. И это может варьироваться от еды до кружек, рубашек и других предметов, доставленных прямо на дом.

13. Рассказать о них в социальных сетях (LinkedIn)

Еще одна хорошая идея — рассказать о них на платформах социальных сетей компании. Что-то из того, что вы могли бы сказать, включает в себя их положение, достижения, годы службы и тому подобное. В сообщении обязательно поблагодарите их за их тяжелую работу. Мы уверены, что ваши сотрудники будут рады и благодарны.

14. Сделайте им неожиданный звонок

Это похоже на вечеринку-сюрприз, только виртуальную. Для этого попросите именинника прийти на вызов и собрать всех уже в виртуальной комнате. Как только они войдут, пусть все поздравят их с днем ​​рождения. Эта идея обязательно вызовет улыбку на их лицах.

15. Организация корпоративной прогулки

Организация групповой прогулки может сделать праздник еще более особенным. Узнайте, куда именинник или девушка хотели бы пойти, и договоритесь с командой, чтобы отвезти их туда в их особенный день. Хотя круто сделать это сюрпризом, важно убедиться, что у них еще нет планов. Час или два вдали от работы могут быть значительными и доставлять массу удовольствия им и команде.

16. Пожертвуйте на благотворительность

Ваш сотрудник увлечен конкретным делом? Какой лучший подарок на день рождения вы могли бы сделать, чем пожертвовать на благотворительность или некоммерческую организацию, увлеченную делом от их имени? Это идеальный подарок, который сделает вашего сотрудника счастливым и почувствует, что он делает что-то значимое в свой особенный день.

17. Дайте им выходной

Подобно предоставлению им полностью оплачиваемого отпуска, эта идея также предполагает предоставление вашим работникам некоторого отпуска. Итак, предложите им бесплатный выходной, который можно использовать в день их фактического дня рождения или в другое время в будущем. Предоставление им возможности выкупить его в будущем позволит им наслаждаться своим особенным днем, когда они захотят.

18. Подарите им что-нибудь особенное

Вы хотите сойти с ума? Тогда эта идея предлагает вам прекрасную возможность сделать это — при условии, что вы знаете, что им нравится. С этой целью выбирайте запоминающиеся, персонализированные и продуманные подарки. Хотя эта комбинация звучит дорого, это не обязательно так. Проявив некоторую предусмотрительность, вы можете предложить им то, что они оценят в течение длительного времени.

19. Принимайте их за еду

Хотите лучше узнать своих сотрудников? Затем пригласите их на обед в день их рождения. Для этой идеи попросите их выбрать ресторан по своему выбору. Чтобы сделать все это более увлекательным, к вам могут присоединиться другие коллеги. Когда другие присоединятся, еда будет похожа на настоящую вечеринку по случаю дня рождения.

Если брать их с собой слишком сложно, вы можете упростить задачу, попросив других членов команды принести еду или что-нибудь съедобное в их особенный день.

20. Предложите им подарочные карты

Даже если подарочная карта «невелика» в денежном выражении, вы можете поспорить, что ваши сотрудники оценят ее. Вы также можете найти предложения по интересным занятиям, которые выводят сотрудника из зоны комфорта. Например, некоторые компании предлагают сотрудникам такие мероприятия, как уроки рисования. Однако, прежде чем сделать это, убедитесь, что ваши сотрудники будут заинтересованы в этой деятельности.

21. Спросите их друзей об идеях

Существует тесная связь между счастьем сотрудников и поддержкой, которую они получают от своих коллег. Итак, если вы хотите, чтобы их день рождения запомнился, попросите их друзей по работе помочь с планами дня рождения.

22. Организуйте встречу-сюрприз

Хотя поздравить работника онлайн через Slack или другие платформы для обмена сообщениями — это прекрасно, вы можете подняться на ступеньку выше, придя лично, чтобы поздравить именинника. Эта идея лучше всего реализуется, когда это сюрприз. Попросите коллег прийти за несколько минут до прихода сотрудника и поздравьте их сразу же, как только они войдут в комнату. У них действительно будет улыбка на лицах!

 23. Играть в онлайн-викторину

Чтобы насладиться этой идеей, соберите команду для приятной дружеской онлайн-викторины. Это занятие улучшит дух товарищества внутри команды и понравится сотруднику, чье представление о приятном времяпрепровождении — это немного здоровой конкуренции.

24. Пригласите знаменитость присоединиться к вечеринке

Как бы вы себя чувствовали, если бы ваша любимая знаменитость пришла поздравить вас с днем ​​рождения? Мы уверены, что вы будете в восторге. Cameo — это платформа для общения со знаменитостями, которая позволяет вам нанять знаменитость и попросить ее поздравить вашего работника с днем ​​​​рождения. Это обязательно будет приятный сюрприз.

25. Устройте местный праздник

Несмотря на социальное дистанцирование (где это применимо), вы все равно можете организовать местный праздник. Например, вы можете попросить сотрудников оставить коробку или корзину у входной двери, а члены их команды оставить поздравительные открытки и поздравительные записки.

26. Попробуйте другой торт или десерт

Традиционный ванильный торт с глазурью испытан и изношен. Так почему бы не оживить праздник альтернативным тортом? Есть множество вариантов, которые вы можете попробовать. Например, можно попробовать овощной пирог для сотрудников фитнес-клуба, пирог или вкусный коблер.

Заключение

Существует множество продуманных способов отпраздновать день рождения ваших сотрудников, и мы надеемся, что 26+ идей, которые мы перечислили выше, помогут вам организовать празднование дня рождения, которое сотрудники запомнят надолго. Создайте корпоративную культуру признания, и вы можете быть уверены в повышении вовлеченности сотрудников, производительности и производительности.

Идеи для детского дня рождения | Дни рождения

Детское голосование Боулинг Дни рождения #1. Когда вы ищете место для празднования дня рождения в Кларксвилле… Clarksville Strike & Spare – это штаб-квартира вашей вечеринки.

Мы понимаем, что домашние дни рождения требуют большой работы: выбор темы дня рождения, получение приглашений на вечеринку, украшение для вечеринки, приготовление пищи, развлечения во время вечеринки, а затем уборка после ухода гостей!

Вот отличная идея… Давайте сделаем всю работу!

Вы хотите, чтобы вечеринка прошла идеально, а мы знаем, что это может быть стрессом! Так что вместо того, чтобы нервничать, у нас есть простое и доступное решение для вечеринки.

Мы предлагаем 4 отличных пакета для празднования дня рождения на выбор! Все вечеринки должны быть забронированы за 72 часа. При бронировании НЕОБХОДИМО внести невозмещаемый депозит в размере 25 долларов США.

Минимум 6 детей во всех упаковках. Все цены указаны с учетом налога с продаж. Если вы устраиваете вечеринку с детьми разного возраста, от дошкольного до школьного, вы можете сделать комбинированные пакеты для вечеринок.

Позвольте нам сделать работу за вас! Все пакеты включают пиццу, кувшины с напитками, 45 минут в комнате для вечеринок с собственной хозяйкой, тарелки, шляпы, чашки, салфетки, БЕСПЛАТНУЮ футболку Strike & Spare для именинника и 3 воздушных шара на сувенирной кегли для боулинга для гостей. подписывать!

Пакет «Экстрим»

1 час игры в боулинг с обувью и безлимитным браслетом для катания на коньках, лазертага, машинок-бамперов, тайм-фрика, лазерного безумия, VR Coaster 

Пакет браслетов

Безлимитный браслет для скейтбординга, лазертага, бамперных машинок, Time Frenzy, Laser Frenzy, VR Coaster.

Боулинг Пакет

2 часа игры в боулинг с арендой обуви. Может есть и пить на вашей дорожке.

Пакет для катания на коньках

2 часа катания с прокатом коньков

Все пакеты должны вместить минимум 6 человек
Требуется бронирование. Необходимо бронировать за 48 часов
При бронировании требуется невозмещаемый депозит в размере 25 долларов США.
Чтобы ваша вечеринка прошла как можно более гладко, мы просим вас прибыть на 15 минут раньше для регистрации, чтобы вас встретил организатор вечеринки на стойке обслуживания.

**Обратите внимание, что в пакете «Экстрим» ваш гость может бросить столько или меньше, сколько сможет за 1-часовой интервал времени.

Запрещается есть и пить на улице. ТОЛЬКО сладости, такие как пирожные/печенье и мороженое.
Спасибо, что выбрали центры семейного отдыха Strike & Spare! Позвоните нам, чтобы заказать вашу вечеринку.