Что такое аффилиация в психологии: 11.2. Аффилиация. Психология общения и межличностных отношений

11.2. Аффилиация. Психология общения и межличностных отношений

11.2. Аффилиация

Аффилиация — потребность человека, проявляющаяся в его желании и стремлении постоянно быть с людьми, устанавливать и сохранять положительные взаимоотношения с ними. В аффилиации выделяют две стороны, одна из которых связана со стремлением к принятию (СП) — позитивная сторона аффилиации, или собственно аффилиация, а другая — со страхом отвержения (СО) — негативная сторона аффилиации. Причем основой этой потребности считается страх отвержения. Именно из-за него люди стремятся к принятию их другими людьми. Поэтому потребность в аффилиации (стремление к принятию) и страх отвержения связаны друг с другом. Однако эта связь не прямая, а обратная: чем меньше выражен страх отвержения, тем больше выражено стремление к принятию, и наоборот. Другие исследователи говорят о самостоятельности этих двух сторон аффилиации, так как корреляты потребности в принятии и страха отвержения оказываются разными (табл. 11.1).

Как видно из представленных в таблице данных, испытуемые с высоким уровнем аффилиативного интереса имели больше близких друзей, что обнаружилось и у мужчин, и у женщин. Продолжительность общения с близкими друзьями тоже обнаружила связь только с аффилиативным интересом. В то же время связь сходства мировоззрений с близкими друзьями выявилась только с боязнью отвержения, из чего можно сделать вывод, что испытуемые хотели быть уверенными в согласии с ними их друзей.

Таблица 11.1. Корреляционные связи между аффилиативным интересом (АИ) и боязнью отвержения (БО), с одной стороны, и различными формами аффилиативного поведения — с другой (по Д. Майерсу, 2007, с. 398)

Примечание: * — уровень достоверности < 0,05; ** — уровень достоверности < 0,01; *** — уровень достоверности < 0,001.

Различие между двумя сторонами аффилиации — стремлением к принятию и страхом отвержения — показано и Т. И. Толчинской: стремление к принятию не связано ни с личностной, ни с ситуативной тревожностью, ни с ригидностью, у лиц же с высокой выраженностью страха отвержения все эти личностные характеристики выражены значительно больше, чем у лиц с низким уровнем страха отвержения (табл.

11.2).

Доминирование у человека стремления к принятию приводит к стилю общения, характеризующемуся уверенностью, непринужденностью, открытостью и социальной смелостью. Если же преобладает страх отвержения, то у человека проявляются неуверенность, неловкость, скованность. Такие люди вызывают недоверие к себе, они одиноки, у них слабо развиты навыки общения.

Рассматривая потребность человека в эмоционально-доверительном общении (аффилиации), И. В. Кузнецова (1999) выделяет две тенденции — надежду на аффилиацию (ожидание отношений симпатии, взаимопонимания при общении) и боязнь отвержения (страх того, что общение будет формальным). Сочетание этих тенденций дает четыре типа мотивации общения:

• высокая надежда на аффилиацию, низкая чувствительность к отвержению; в этом случае человек общителен вплоть до назойливости;

• низкая потребность в аффилиации, высокая чувствительность к отвержению; в этом случае потребность в поддержке, понимании остается неудовлетворенной и человек уходит в мир своих переживаний;

• низкие надежда на аффилиацию и чувствительность к отвержению; в этом случае человек предпочитает одиночество;

• высокие надежда на аффилиацию и чувствительность к отвержению; у человека возникает сильный внутренний конфликт: он стремится к общению и в то же время избегает его.

Таблица 11.2. Личностные особенности людей с высокой и низкой потребностью в аффилиации

И. В. Кузнецова показала, что слабая потребность в аффилиации в сочетании с сильным мотивом достижения ведет к предпочтению деловых качеств партнера, в то время как сильная потребность в аффилиации, сочетающаяся с низким мотивом достижения, ведет к предпочтению дружеских отношений. Наибольших результатов в групповой работе достигают лица с сильной потребностью в аффилиации и с высоким мотивом достижения.

Мотив аффилиации (стремление к принятию) коррелирует со стремлением человека к одобрению со стороны окружающих, к самоутверждению. Вследствие этого он проявляет большие активность и инициативу в общении с окружающими. Как отмечает Макклелланд (2007), ссылаясь на ряд исследований, лица с выраженной потребностью в аффилиации делают больше телефонных звонков, пишут больше писем и чаще гостят у друзей, чем лица со слабо выраженной потребностью в аффилиации. Выявлено также, что старшеклассники с выраженной потребностью в аффилиации состоят в большем количестве клубов, однако на взрослых эта закономерность не распространяется, как предполагают, потому, что многие общественные организации для взрослых объединяют людей по специфическим интересам.

Лица с высокой аффилиацией предпочитают такого партнера по общению, который обладает чувствами привязанности, дружбы, верности. При этом и сами они, хорошо относясь к людям, пользуются симпатией и уважением окружающих, их отношения строятся на основе взаимного доверия. Характерно, что и в качестве партнеров по работе они предпочитают друзей, а не экспертов, а при выяснении того, как обстоят дела в группе, больше интересуются тем, как члены группы ладят друг с другом, а не как они работают.

Люди с высокой потребностью в аффилиации быстрее получают представление о социальных отношениях между людьми, которых они наблюдают (рис. 11.1).

Лица с выраженной потребностью в аффилиации примиряются с противоположным мнением незнакомого человека только в том случае, если этот человек привлекателен. Однако, отмечает Макклелланд, четких свидетельств того, что лица с выраженной потребностью в аффилиации более ориентированы на сотрудничество и компромиссы, не хватает. С другой стороны, ряд исследований указывают на то, что эти лица всячески пытаются избегать конфликтов и конкуренции.

Рис. 11.1. Среднее количество межличностных отношений, правильно определенных испытуемыми с высоким и низким показателями потребности в аффилиации (по Д. Макклелланду, 2007)

Лица с выраженным стремлением к принятию имеют большее желание изменить поведение людей, которые с ними не согласны. Они дают тем больше советов людям, чем больше взгляды последних отличаются от их собственных. В то же время они стараются не высказываться критически в отношении других людей и избегают «соревновательных» игр, таких как игра в рулетку (наличие риска), шахматы и шашки. Показано также, что мужчины с выраженной потребностью в принятии обычно не добиваются успеха на руководящих постах. Они тратят на общение с подчиненными много времени, но не ради решения деловых вопросов, а ради поддержания с сотрудниками хороших отношений. А это не всегда целесообразно, руководителю иногда приходится принимать и жесткие решения, а не избегать конфликтов. Поэтому неудивительно, что в ряде зарубежных компаний молодых мужчин с высокой аффилиацией реже продвигают на более высокий уровень руководства. Правда, менеджеры по трудовым отношениям, имеющие высокую аффилиацию, более успешны, чем менеджеры с низкой аффилиацией. Это и неудивительно, ведь в обязанности этих менеджеров входит установление продуктивных отношений между руководством и профсоюзами. Поэтому высокая общительность менеджеров по трудовым отношениям и большое время, затрачиваемое ими на общение, способствуют разрешению трудовых споров.

Парадоксальным является то, что, стремясь к установлению устойчивых положительных отношений с другими, лица с высокой аффилиацией становятся менее популярными. Исследователи, выявившие этот факт, объясняют его тем, что лица с выраженной потребностью в аффилиации беспокоятся по поводу отношений с другими людьми, опасаются неодобрительной оценки, всячески стараются получить поддержку (т. е. становятся назойливыми?). Лицам с высокой аффилиацией не нравятся люди, взгляды которых расходятся с их собственными.

Люди с высокими показателями потребности в аффилиации считают себя самоотверженными, готовыми к сотрудничеству, общительными и предупредительными. Эти характеристики говорят о желании людей с высокой аффилиацией угождать другим людям. А это, в свою очередь, предполагает их более активный подход к межличностным отношениям, который сочетается с потребностью в контакте и поддержке.

Были получены данные в пользу благотворного влияния аффилиативных мотивов на здоровье. В лонгитюдном исследовании артериального давления показатель потребности в аффилиации, полученный у выпускников колледжа в возрасте 30 лет и несколько старше, оказался отрицательно связан с показателем диастолического артериального давления 20 лет спустя… Лица с синдромом непринужденности — аффилиации — имеют наиболее низкий средний показатель тяжести заболевания (47,4), который статистически значимо отличается от среднего показателя тяжести заболеваний всех других испытуемых (94,2).

Аналогично мужчины-заключенные, у которых показатель потребности в аффилиации превосходил показатель потребности во власти и которые также испытывали меньший стресс, имели более низкие показатели тяжести заболеваний, чем все другие испытуемые (McClelland, Alexander, Marks, 1982)… Лучшее здоровье этих заключенных проявлялось также в большей устойчивости иммунной системы: у них отмечался более высокий уровень концентрации иммуноглобулина А в слюне, являющегося первой линией защиты против вирусных инфекций, особенно инфекций верхних дыхательных путей.

Макклелланд Д., 2007, с. 406–407.

Установлено, что дети, родившиеся первыми или являющиеся единственными в семье, имеют более сильно выраженное стремление к признанию, чем дети, родившиеся не первыми или же не являющиеся единственными в семье. Аффилиация выражена у взрослого человека сильнее, если мать, по ее утверждению, не всегда реагировала на его плач, когда он был ребенком. Особенно отчетливо это проявилось у девочек. Это согласуется с представлениями о том, что выраженная аффилиация связана с боязнью отвержения, поскольку вероятным следствием невнимания матери к ребенку, когда ему плохо, является формирование у него устойчивой неосознаваемой потребности в поддержке, ободрении или боязнь отвержения. Это согласуется и с тем фактом, что дети, воспитывающиеся в детских домах, т. е. обделенные в какой-то степени заботой и лаской, имеют более высокие показатели аффилиации, особенно ее негативной стороны — боязни отвержения.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

Что такое аффилиация (в психологии)

«Человеку нужен человек». Эта известная фраза достаточно точно отражает суть такого сложного психологического понятия, как аффилиация. Быть с другими и быть принятым другими — это желание знакомо каждому. А вот степень его проявления, как и причины возникновения, конечно, у разных людей совсем разные.

Общие сведения

Если мы откроем психологический словарь, то увидим, что под аффилиацией понимается эмоциональная связь с другими людьми, а также желание ее устанавливать, иметь взаимные доверительные отношения. Таким образом, понятия «аффилиация», «потребность в аффилиации» и «мотив аффилиации» часто смешиваются и заменяются одно другим. Так или иначе, аффилиация (реже – аффиляция) подразумевает взаимосвязь человека с обществом, ведь и само слово образовано от английского affiliation, что означает «соединение», «связь».

Еще со школьных времен мы помним, что человек — существо биосоциальное. Обратим внимание на второй корень этого сложного слова: потребность существовать в обществе, в круге других людей свойственна каждому из нас от рождения.

Мы не приспособлены для жизни в одиночку. А если все-таки приходится, то это заставляет нас страдать — говоря научным языком, вызывает фрустрацию — состояние психики в ситуации несоответствия желаний и возможностей, которое выражается в подавленности, чувстве тревоги, отчаянии. Вспомним Робинзона и его страстное желание найти хоть какую-то родственную душу на необитаемом острове!

Об аффилиации можно говорить применительно не только к одному человеку, но и к группе. Все аналогично: групповая аффилиация подразумевает, что маленькая группа стремится стать частью более крупной и, следовательно, действовать по ее законам и правилам. Точно так же и человек стремится ощутить себя принадлежащим к какой-то социальной общности, понимать, что является элементом большого и важного целого (чаще всего в роли таких общностей выступают семья или этнос (народ).

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Рекомендуем: Понятие аддикции в психологии

Как правило, аффилиация усиливается, когда мы переживаем стресс и (или) попадаем в экстремальную ситуацию. Это обусловлено двумя причинами. Во-первых, оказавшись в незнакомой, а то и потенциально опасной обстановке, человек ищет какой-то ориентир, образец для подражания, пытается понять, как ему следует себя вести, на примере окружающих проверить, адекватны ли его реакции. А во-вторых, доказано, что близость к другим успокаивает, уменьшает тревожность и последствия стресса.

Более того, выявлена определенная взаимообусловленность аффилиации и здоровья. Американские исследователи в течение нескольких лет проводили опросы, результаты которых показали: люди, которые тесно общаются с родственниками или состоят в каких-то сообществах, живут дольше и имеют меньше проблем со здоровьем. Получается, аффилиация не только помогает обрести душевное спокойствие, но и играет более важную роль: способствует сохранению самого существования отдельного человека или группы.

Но не все так безоблачно. Вполне возможна ситуация (и наверняка она знакома каждому), когда, наоборот, общество, в том числе самые близкие люди (семья или друзья), становятся причиной стресса и раздражения. Дело в том, что необходимое каждому количество контактов строго индивидуально и зависит от двух обобщенных факторов: желания быть принятым и боязни быть отвергнутым.

Стремление к принятию и страх отвержения

Итак, потребность в аффилиации изначально присуща каждому из нас. Однако под влиянием отношений с родителями, наличия или отсутствия контактов с ровесниками и других факторов у ребенка постепенно формируется общий взгляд на отношения с другими людьми. Чего они дают ему больше – положительных эмоций или отрицательных?

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Рекомендуем: Что значит: аккомодация?

Это две стороны, две составляющих, которые психологи обычно выделяют в аффилиации: стремление к принятию и страх отвержения. Первую сторону еще называют позитивной или, опять же смешивая понятия, собственно аффилиацией, а вторую, соответственно, негативной. Некоторые ученые говорят об автономности двух сторон, объясняя это тем, что причины стремления человека к обществу и страха быть им не принятым обычно не сходятся.

Другие настаивают на взаимозависимости, ведь именно боязнь остаться в одиночестве в конечном итоге и порождает желание быть с другими людьми. Хотя зависимость не прямая: величины эти обратно пропорциональны, то есть чем меньше страха, тем больше выражена тяга к взаимодействию.

Если у человека преобладает потребность в аффилиации, то его межличностная коммуникация характеризуется свободой и легкостью завязывания знакомств, открытостью, раскрепощенностью. Если же сильнее развита противоположная черта, то общение, особенно с незнакомцами, часто становится для личности испытанием: человек чувствует себя неловко, скованно, зажимается и не понимает, что ему нужно делать или говорить.

Рекомендуем: Антропофобия — это

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Но это две крайности, в реальности степень выраженности и одного, и другого фактора, а также их различные комбинации могут исчисляться несравнимо большим количеством вариантов. Психологи постарались их обобщить и выделили четыре основных типа поведения человека при контакте с другими (их еще называют типами мотивации общения).

• Ярко проявляется стремление к принятию и почти не проявляется страх отвержения: человек изначально относится к людям с симпатией, очень коммуникабелен, иногда даже кажется навязчивым.
• Обратная ситуация: опасение в том, что общение завершится неудачей, полностью подавляет желание принятия. Человек подозрителен, ожидает от других подвоха, замыкается в себе, отчуждается от общества, его потребности в понимании и доверительных отношениях так и остаются неудовлетворенными.
• Оба фактора выражены слабо. К этому типу относятся те, кто предпочитает одиночество. Такие люди не очень заинтересованы в общении, крайне избирательны в контактах.
• Оба фактора выражены сильно. Личность пребывает в состоянии внутреннего конфликта: и стремится к общению, и избегает его.

Существуют специальные опросники, с помощью которых можно определить, насколько ярко проявляются указанные тенденции. Как говорят психологи, проводится диагностика мотивации аффилиации. Самый популярный тест разработан американским ученым армянского происхождения Альбертом Мейерабианом (Мехрабианом) и так и называется: методика «Мотивация аффилиации».

Мотивация

Что значит мотив аффилиации? Говоря о мотиве аффилиации (то есть стремления к контактам, связи с другими, принятию и одобрению), нужно сначала вспомнить о мотивах вообще. Мотив представляет собой побуждение к деятельности для удовлетворения какой-то потребности.  Те способы формирования мотива, которые предпочитает человек, называются мотивационными свойствами личности; их совокупность и определяет его поведение.

Общепризнанной стала классификация мотивов и связанных с ними мотивационных свойств, которую предложил американский психолог Генри Мюррей. Он, например, выделял мотив достижения, мотив избегания неудачи, мотив власти и другие, в том числе мотив аффилиации.

Рекомендуем: Ассертивное поведение — это

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Люди, у которых преобладает данный мотив, склонны выступать инициаторами общения: пишут, звонят другим, приходят в гости. Для таких людей важно, чтобы окружающие проявляли к ним симпатию, доверяли им, потому на работе они скорее предпочтут объединяться не с теми, кто лучше разбирается в проблеме, а с теми, кто хорошо к ним относится. А вот если потребность в аффилиации слабая, а ярко выражен мотив достижения, то для человека на первый план выступают деловые качества, та польза делу, которую способен принести партнер.

Если же людям с выраженной аффилиацией поручено следить за групповым выполнением какой-то задачи, то их будут больше волновать взаимоотношения членов группы, а не то, как они справляются с работой. Такое поведение приводит к тому, что люди с развитым стремлением к принятию обычно не добиваются больших высот на должности руководителя: они много общаются с подчиненными, но общение направлено не на обсуждение рабочих проблем, а на закрепление добрых отношений.

Такие личности очень хотят, чтобы контактировать с ними было приятно, желают угодить окружающим, а с другой стороны, сами сильно нуждаются в поддержке и эмоциональной связи. Кстати, поэтому они, как правило, не любят занятия, в которых присутствует элемент соревновательности.

Рекомендуем: Как научиться любить себя?

Интересно, что эти, казалось бы, замечательные черты характера могут сыграть и против человека с высокой аффилиацией. Ведь, как известно, слишком хорошо тоже плохо. Стремясь угодить всем, общаясь постоянно и много или беспокоясь по поводу возможной неодобрительной оценки своих действий, человек в конце концов вызывает неприятие. Во всем важна мера. Автор: Евгения Бессонова

Если вы любите давать советы и помогать другим женщинам, пройдите бесплатное обучение коучингу у Ирины Удиловой, освойте самую востребованную профессию и начните получать от 70-150 тысяч:

аффилиация — это… Что такое аффилиация?

   АФФИЛИАЦИЯ (с. 78) (от англ. affiliation — присоединять, присоединяться) — эмоциональная связь человека с другими людьми, характеризующаяся взаимным принятием и расположением; в ряде случаев термин употребляется для обозначения потребности в принятии, стремления к взаимосвязи. Таким образом, в неустоявшейся отечественной терминологии понятия «аффилиация», а также «потребность в аффилиации», «стремление к аффилиации» нередко означают одно и то же. В последние годы в отечественной психологии термин употребляется достаточно широко, хотя все еще вызывает настороженное отношение.

   В европейских языках слово «аффилиация» этимологически восходит к латинским корням ad — как + fillis — сын, то есть буквально означает принятие как сына, усыновление. В этом значении термин употбляется в самых разных областях. Например, в экономических науках под аффилиацией понимают поглощение крупной компанией более мелкой, то есть принятие последней материнской структурой в качестве дочерней (или,если угодно, «сыновней»).

   В психологических науках данным термином обозначается явление которре с грубоватой прямолинейностью констатировал Хемингуэй: «Человек один не может ни черта». Будучи социальным по своей природе существом («общественным животным», по Аристотелю), человек изначально нуждается в том, чтобы быть принятым окружающими, войти в их круг, заслужить их расположение. Блокирование этой потребности вызывает чувство одиночества, отчужденности, порождает фрустрацию. Напротив, наличие тесных, доверительных личностных взаимоотношений не только вызывает душевное удовлетворение, но и в целом повышает жизнеспособность индивидов и групп. Неудивительно, что люди расходуют много сил и средств ради установления и поддержания таких отношений и жестоко страдают, когда вынуждены эти отношения порвать.

   Парадокс этой ситуации состоит в том, что окружающие, не в последнюю очередь — близкие люди, могут выступать для нас источником фрустрации и стресса. «Ад — это другие», — писал Сартр. Психологические исследования, казалось бы, готовы подтвердить этот печальный вывод. Когда Петер Варр и Рой Пэйн опрашивали репрезентативную выборку взрослых англичан, что именно, если таковое имело место, принесло им вчера наибольшее эмоциональное напряжение, слово «семья» было самым частым ответом. А в недавних дискуссиях о допустимости законного владения оружием фигурировал такой аргумент: в тех странах, где соответствующие законы приняты, практически повсеместно оружие, купленное для самозащиты, чаще направляется на членов семьи, чем на вторгшихся в дом злоумышленников.

   Американские исследователи, в течение нескольких лет проинтервьюировавшие тысячи людей, пришли к единому выводу: тесные взаимоотношения улучшают здоровье. По сравнению с теми, у кого были слабые социальные связи, люди, которые поддерживали тесные отношения с друзьями, родными или являлись членами сплоченных религиозных и общественных группировок, оказывались менее подвержены преждевременной смерти. Утрата подобных связей повышает риск заболеваний, финские исследователи изучили 96 000 тысяч случаев потери супруга вследствие его смерти и обнаружили, что в неделю, следующую за этим событием, удваивается риск скоропостижной смерти для вдовы или вдовца. «Они жили долго и счастливо и умерли в один день…» Похоже, в этой романтической формуле истины больше, чем вымысла.

   Но если между аффилиацией и здоровьем существует связь, то по какой причине? Предположений тут высказывается множество — по большей части на уровне житейского здравого смысла. Возможно, те, кто имеет удовольствие состоять в тесных взаимоотношениях, ведут более упорядоченный образ жизни, лучше питаются, более организованны в своей работе и меньше подвержены вредным привычкам. Не исключено, что внимание близких людей заставляет нас больше заботиться о собственном здоровье, которому мы, предоставленные сами себе, до поры не придаем должного значения. Возможно, что поддерживающее нас сообщество помогает нам лучше оценивать события и преодолевать стрессовые ситуации. Возможно, друзья и близкие помогают нам поддерживать самоуважение. Когда мы задеты чьей-то неприязнью, отказом в наших притязаниях, некорректной критикой, дружеский совет, ободрение и утешение могут оказаться наилучшим лекарством. Даже если проблема не выносится на обсуждение, чуткие друзья и близкие помогают нам переключиться на что-то приятное и дарят нам ощущение того, что нас принимают, любят и уважают. «Дружба — сильнейшее противоядие от всех напастей», — говорил Сенека.

   Другие исследования сравнивали людей с малым и с большим числом тесных межличностных отношений. Тесная дружба с теми, кому мы можем доверить самые интимные переживания, дает двойной эффект. Как писал еще Фрэнсис Бэкон: «Она удваивает радость, а горе уменьшает вдвое». Это подтверждают и ответы на вопрос, заданный американцам Национальным центром по изучению общественного мнения: «Кто были те люди, с которыми вы в последние шесть месяцев обсуждали важные для вас вопросы?» В сравнении с теми, кто не смог назвать никого, те, кто называли пять или более близких людей, были на 60% более склонны чувствовать себя «очень счастливыми».

   Помимо этого в ряде исследований было продемонстрировано, что тенденции к аффилиации возрастают при вовлечении человека в потенциально опасную стрессовую ситуацию. При этом общество других людей позволяет ему проверить избранный способ поведения и характер реакций на сложную и опасную обстановку. Кроме того, как уже указано, в известных пределах близость других приводит к прямому снижению тревожности, смягчая последствия как физиологического, так и психологического стресса.

   Несмотря на то что потребность в принятии присуща человеку изначально, способы ее выражения по-разному формируются в зависимости от специфики общения с родителями и сверстниками в детстве и зависят от стиля воспитания. Накапливаемый на протяжении жизни опыт общения с другими людьми ведет к обобщенным ожиданиям встретить в них источник поощрения или наказания. Если доминируют ожидания первого рода, то человек будет стремиться к другим людям и искать в них товарищей, будет склонен доверять им и высоко их ценить Если же доминируют противоположные ожидания, то человек скорее аанет избегать других людей, относиться к ним с подозрением и низко их оценивать. Человек, опыт которого носит смешанный характер и у которого, в силу этого, высоки ожидания того и другого рода, будет находиться в сфере межличностных отношений в состоянии практически постоянного внутреннего конфликта. А человек, у которого оба вида ожиданий низки, будет проявлять в ситуациях межличностного общения безразличие и незаинтересованность.

   Для выявления этих тенденций разработано несколько диагностических методик, в частности ювестный опросник А.Меграбяна. Меграбяну также принадлежат интересные исследования невербальных проявлений аффилиации.

Популярная психологическая энциклопедия. — М.: Эксмо. С.С. Степанов. 2005.

Аффилиация | Мир Психологии

АФФИЛИАЦИЯ

Аффилиация (от англ. affiliation — соединение, связь) — потребность (Мотивация) в общении, в эмоциональных контактах, дружбе, любви. Аффилиация проявляется в стремлении иметь друзей, взаимодействовать с окружающими, оказывать к.-л. помощь, поддержку и принимать их от него. Аффилиация формируется в отношениях с родителями и сверстниками и зависит от стиля воспитания. Она усиливается в ситуациях, порождающих стресс, тревогу и неуверенность в себе. Общение с др. людьми помогает в таких ситуациях смягчить негативные эмоциональные переживания.

Блокирование аффилиации порождает чувство одиночества, бессилия и вызывает состояние фрустрации. (Д.А. Леонтьев)

Словарь практического психолога. С.Ю. Головин

Аффилиация — стремление быть в обществе других людей, потребность в общении, в осуществлении эмоциональных контактов, в проявлениях дружбы и любви. Формирование этой потребности обусловлено характером взаимоотношений с родителями в раннем детстве, а также со сверстниками. Тенденции к аффилиации возрастают при вовлечении субъекта в потенциально опасную стрессовую ситуацию (-> стресс), сопряженную с тревогой и неуверенностью в себе и вызывающую чувство одиночества, беспомощности. При этом общество других людей позволяет проверить, избранный способ поведения и характер реакций на сложную и опасную обстановку. В известной мере близость других приводит и к прямому снижению тревожности, смягчая последствия физиологического и психологического стресса. Блокирование аффилиации вызывает чувство одиночества, отчужденности, порождает фрустрацию.

Большая энциклопедия по психиатрии. Жмуров В.А.

Аффилиация (лат. affinis — родственный, filialis — сыновний) – термин Г. Мюррея, обозначает потребность в партнерских, тесных, дружеских, близких отношениях.

Неврология. Полный толковый словарь. Никифоров А.С.

нет значения и толкования слова

Оксфордский толковый словарь по психологии

Аффилиация — исходное значение «вступление в тесный контакт или связь» соответствует большинству использований этого термина в психологии. Имеет всегда положительный оттенок; Аффилиация предполагает сотрудничество, партнерство, даже любовь. Некоторые авторы теорий личности, особенно Генри Мюррей, предполагали наличие основной потребности человека – потребности в аффилнации.

предметная область термина

 

назад в раздел : словарь терминов  /  глоссарий  /  таблица

Что такое аффилиация?

«Цените свои отношения, а не имущество».
Энтони Дж. Ди’Анжело,
писатель

Модное ныне в психологии слово аффилиация происходит от английского аffiliation и означает буквально «членство, присоединение, связь». Принительно к психологии данный термин применяют для определения уровня социальных потребностей человека. Википедия дает прекрасное определение аффилиации, как «стремление быть в обществе других людей, потребность человека в создании тёплых, эмоционально значимых отношений с другими людьми».

Что такое аффилиация

Технологии — удивительная вещь, не так ли? Если хотите с кем-нибудь связаться, можете отправить ему электронное письмо или позвонить по телефону — рабочему, домашнему, мобильному. Или увидеться через видеоссылку или с помощью веб-камеры. Можно даже отправить быстрое сообщение через MSN Messenger, «навестить» друг друга на Facebook или обновить информацию на своем Twitter, чтобы все знали о ваших планах. Список можно продолжить.

Однако люди созданы таким образом, чтобы общаться друг с другом лицом к лицу, с глазу на глаз. Мы — социальные животные. С врожденной потребностью собираться вместе, пожимать друг другу руки, обниматься, целоваться, хлопать друг друга по спине, шептать на ухо. Кстати, в нашем мозге есть области, созданные специально для того, чтобы различать человеческие лица: часть мозга как бы оживляется, когда мы видим дружелюбное лицо.

Но каждый из нас нуждается в общении по-разному. Вы наверняка знаете людей, которые никогда не сидят дома, постоянно ходят на вечеринки, любят бывать в обществе и общаться с друзьями, коллегами и клиентами. Даже оставаясь дома, они развлекаются, приглашая друзей пообедать или вместе посмотреть интересный матч. У вас также есть знакомые, которые ведут замкнутый образ жизни, не любят привлекать к себе внимание и предпочитают компанию близких друзей бесконечным встречам с новыми людьми.
Эти две крайности представляют два полюса категории «аффилиация», определяющей, насколько вам нравится проводить время с людьми и насколько вас это воодушевляет.

Люди с низкой аффилиацией — самодостаточные и независимые

Вам нравится быть одному, потому что именно в это время вы добиваетесь наилучших результатов. Вы можете думать, размышлять.
Дело не в том, что вам не хватает социальных навыков, просто вы не желаете допускать кого-то в свое личное пространство. Длительное общение с людьми опустошает вас. Они нарушают ход ваших мыслей, беспокоят и надоедают вам вопросами, комментариями, шумом. Они мешают вам сделать необходимое. Уходя от них, вы восстанавливаете свои силы. В каком-то смысле вы для себя — лучший друг.
Вы не всегда избегаете встреч с новыми людьми. Кроме того, вы прекрасно умеете слушать — у вас ведь нет потребности говорить о себе, превращая беседу в собственный монолог. Просто вы предпочитаете проводить время в кругу близких друзей. Вам намного приятнее близко познакомиться с небольшой группой людей, чем порхать от одного нового лица к другому. Возможно, вы избегаете подобного общения, потому что оно поверхностное, неглубокое.
Когда вам нужно выполнить работу, вы способны сосредоточиться исключительно на ней. Вы добиваетесь наилучших результатов, когда работаете самостоятельно или с небольшой группой людей, а не с бесконечной вереницей новых лиц. Вам нравятся технические и интеллектуальные задачи, которые ставит перед вами работа.
Вы редко отвлекаетесь. Вас не интересует, чем зани-маются другие люди, и вас нелегко втянуть в праздную беседу или сплетни. Работа сама не делается, правда?

Люди с высокой аффилиацией —  безоговорочные экстраверты

Вас тянет к людям, как мотылька на огонь, — вы ничего не можете с этим поделать. Скорее всего, вы любите заводить разговоры с абсолютно незнакомыми людьми в поездах, самолетах или даже в очереди. Если вы увидите, что человек делает что-то интересное, то без всякого стеснения заговорите с ним. Когда вы общаетесь с другими, вы чув-ствуете, что живете. Вам несложно улыбнуться, и вы любите смеяться. Люди считают вас дружелюбным, общительным, компанейским, словоохотливым и даже забавным.
Если бы вам пришлось работать, сидя перед компью-тером и ни с кем не общаясь, это стало бы для вас настоящим адом. Вы добиваетесь наилучших результатов только в окружении людей. Когда вы можете обмениваться идеями, обговаривать все и делиться мнениями «вживую». Зачем отправлять электронное письмо, если можно поговорить с человеком лицом к лицу?
Вам нравится устанавливать связи с людьми, вы-страивать отношения. Другие, возможно, и избегают встреч с новыми людьми, но не вы. Вы воспринимаете новые лица как вызов, испытание — вам хочется завязать беседу и узнать, что у вас общего. Вы обожаете бывать там, где полно людей, которых можно очаровать.
Вы любите рассказывать о себе, о своей работе, романах и потерях — в общем, о своей жизни. Иногда вы ста-новитесь центром беседы в кругу друзей или коллег. Вы не стремитесь к этому, просто так получается.

В следующийх статьях будут даны индвидиульаные советы как людям с высоким уровнем аффилиации, так и людям с низким уровнем аффилиации — для максимального раскрытия внутреннего потенциала.

Вы можете подписаться на уведеомления о новых статьях на сайте Мотивация и успех здесь

Что такое аффилиация в психологии?

Теплые отношения и причастность, дружба и любовь — все это составляющие такого феномена как аффилиация. Человек приходит в этот мир со своими задачами, и оттого, насколько полно он будет принят близкими, как сумеет выстроить отношения с друзьями и окружающими зависят его благополучие и здоровье.

Что такое аффилиация?

В древних источниках (в переводе с лат. –ad и –fillis) аффилиация — это усыновление, в европейском варианте термин обозначает присоединение. Люди по своей природе — социальные существа, и без поддержки других становятся глубоко несчастными, в одиночестве сложно раскрыться личности и реализовать свой потенциал. Понятие аффилиация включает в себя такие потребности как:

• общение;
• причастность;
• эмоциональные контакты;
• дружба;
• доверие;
• принятие;
• любовь;
• сплочение;
• безопасность;
• внимание.

Аффилиация в психологии

Аффилиация и привязанность — схожие понятия, выражающие сильную эмоциональную связь, возникающую у ребенка в семье, являющейся для него источником первых значимых отношений. Стиль воспитания закладывает основы восприятия других. Жесткий авторитарный — подразумевает наказание, и дитя, воспитанное в такой семье, будет избегать тесных дружеских связей. Принятие ребенка, воспитание в нем чувства достоинства, и развитие таких качеств, как стремление быть участливым и чутким, закладывает у него высокую потребность в построении гармоничных отношений с людьми.

Аффилиация в психологии — это мотив, который словами американского психолога Генри Мюррея обозначает:

• радоваться вместе с другими;
• испытывать привязанность;
• заводить дружеские отношения;
• сотрудничать с людьми;
• присоединяться к различным группам.

Социальная аффилиация

Аффилиация как потребность в социальных контактах имеет свои истоки, когда люди сплочались в сложных жизненных ситуациях, будь то война, мор или голод. Радость и достижения общества: полет человека в космос, окончание войны — также являлись поводом для сплочения. Почему личность так нуждается в социальной причастности или аффилиации? На это есть несколько оснований:

1. Оценивание – правильность или ошибочность предпринимаемой деятельности в обществе. Человеку нужен заинтересованный в нем учитель для того, чтобы помочь развить успешность в выбранном виде деятельности.
2. Инструментальная поддержка — получение различной помощи, поддержки от социума.
3. Информационная поддержка — опыт общества, накопленный поколениями, заключенный в информации как относиться к тем или иным явлениям.

Аффилиация — причины

В фильме «Давайте потанцуем!» героиня Сьюзен Сарандон произносит монолог о том, почему люди стремятся быть вместе. Происходит это по причине, что каждому нужен свидетель его жизни, который замечает все, что происходит и придает смысл существованию, свидетель, который говорит: «Я тебя вижу!» Стремление к аффилиации вызвано причинами:

• потребность в положительных эмоциях посредством теплого живого общения;
• получение внимания и оценку своих достижений;
• избавление от неуверенности в себе при сравнении себя с другими;
• ситуация эмоциональной тревоги – человек стремиться быть с теми, кто менее взволнован и может оказать поддержку;
• одиночество как социальная изоляция тяжело воспринимается, может приводить к тяжелым болезням вплоть до психических и преждевременной смерти.

Мотивация достижения и аффилиации

Стремление к успешности в обществе людям необходимы для самореализации. Мотивация аффилиации и достижений взаимосвязаны и зависят от потребности индивида стать успешным через налаживание контактов и связей. Психологами выделено 3 степени или мотива аффилиации:

1. Высокая аффилиация – мотив стремления быть принятыми высокий, а страх быть отверженным низкий. Превалирует у людей с экстравертированной направленностью, с демонстративным или истероидным складом характера, по темпераменту у сангвиников. Таким личностям необходимо много внимания со стороны других, одиночество для них неприемлемо, все достижения происходят только в тесном сотрудничестве с людьми.
2. Средняя (промежуточная) аффилиация — характеризуется низкими уровнями стремления быть принятым и страха быть отверженным. Эти люди одинаково спокойно чувствуют себя в большой компании и в одиночестве.
3. Низкая аффилиация – высокий страх быть отвергнутым. Мотив аффилиации низкий. В детстве, индивид пережил печальный опыт отвержения родителями или близкими, травматизацию. Не всегда низкая аффилиация тревожный показатель, есть люди-интроверты, для которых одиночество комфортно – они самодостаточны и продуктивны в творчестве: писатели, ученые, художники.

Аффилиация и альтруизм

Потребность в аффилиации может проявлять себя в бескорыстном служении и заботе о других. Альтруизм – помогающее поведение, является врожденным мотивом человека и прослеживается уже у 3-летнего ребенка, но только сильная любовь к людям помогает развить его как сильное качество личности. Альтруизм характерен для личности с высоким чувством эмпатии и причастности.

 

Аффилиация, методика и мотивация аффилиации

Аффилиация – это тяга, потребность, стремление находиться в обществе людей, нужда индивида в создании тесных, доверительных, теплых, эмоционально окрашенных взаимоотношений. Это устремление к сближению с другими индивидами посредством дружбы, общения, любви. Характер взаимодействия с родителями в детстве, в юности со сверстниками лежит в основе формирования данного вида потребности. Тенденции к формированию этой потребности нарушается при возникновении различных провоцирующих факторах таких как: тревожность, неуверенность в себе. Близость и общение с другими людьми способствует снятию тревожных ситуаций.

Мотивация аффилиации

Аффилиационный мотив – это побуждение, психическая активность, которая направлена на установление или прекращение конкретных межличностных отношений. Такой мотив состоит из различных сил отдаления или приближения к индивидам. Например, индивид может обладать хорошими коммуникативными навыками, которые ему способствуют устанавливать неформальные отношения быстро, но при этом он может опасаться непонимания, неудачи и отвержения. Кроме этого, такой индивид может обладать высокой потребностью устанавливать не поверхностные (внешние) знакомства, а более глубокие, близкие, надежные, доверительные.

Мотивационный фактор потребность в коммуникациях (аффилиация) с определенным количеством времени становятся характерными для индивида и «перерождаются» в черты личности.

Аффилиационные мотивы становятся более актуальными в процессе общения людей. Такие мотивы чаще проявляются в качестве стремлений индивида наладить положительные, добрые взаимоотношения с другими индивидами. Внутренне он выступает в виде верности и ощущения привязанности, а внешнее его проявление – общение, стремление к сотрудничеству с другими индивидами, стремление находиться постоянно рядом с партнером по аффилиации.

Любовь к другому человеку – наивысшее духовное проявление таких мотивов. Превалирование у индивида аффилиационного мотива обуславливает стиль общения с другими индивидами, которое характеризуется непринужденностью, уверенностью, смелостью и открытостью. Выраженная мотивационная аффилиация внешне может проявляться в озабоченности субъекта установлением, поддержанием дружеских отношений или восстановлением расстроенных ранее взаимоотношений с другими субъектами.

Аффилиационный мотив вступает во взаимосвязь с тягой индивида к получению одобрения со стороны окружающих, с жаждой самоутверждения. Субъекты с доминирующим аффилиационным мотивом лучше относятся к другим субъектам и сами пользуются повышенной симпатией и уважением окружающих. Отношения у них строятся на основании взаимного доверия. Противоположным мотиву аффилиации является мотив отвергания, который проявляется в боязни быть отвергнутым, непринятым значимыми для него людьми. Превалирование такого мотива ведет к скованности, неуверенности, напряженности, неловкости.

Аффилиационный мотив – это комплексный мотив, состоящий из структурных элементов, которые могут актуализироваться в различные периоды онтогенеза. Уровень интенсивности структурного элемента аффилиативных коммуникаций (потребности в отношениях, эмоционально-доверительного характера) зависит от индивидуальных особенностей субъекта, его характерологических особенностей, стиля взаимодействия в семье, защитных механизмов, историй его взаимоотношений с определенными людьми, степени удовлетворенности отношениями.

Потребность в общении, эмоционально-доверительного характера, и направленность на аффилиативное поведение являются двумя составляющими аффилиационного мотива. А «боязнь неприятия» (отвержения) является достаточно независимой переменной. Она сама может определять специфичность общения и имеет более тесную взаимосвязь тревожными состояниями, неуверенностью, уровнем психологической защиты.

Мотив аффилиации непосредственно связан с родительским воспитанием ребенка и его стилем. Например, при доверительном стиле воспитания у ребенка формируются такие аффилиативные типы, как: самодостаточный, сбалансированный, общительный. И проявляется во взрослых состояниях, как активность, открытость, социальная смелость, отсутствие социальной ранимости, тревожных состояний и эмоциональной нестабильности.

В процессе динамики развития отношений изменяется иерархическая структура главных характеристик аффилиативной взаимной деятельности. Вначале знакомства основное значение придается легкости и эмоциональной притягательности партнера. Далее, в процессе дальнейшего развития отношений, формируется понимание и развивается доверие. Со временем понимание и доверие начинают занимать главенствующую позицию. Наряду с этим, огромным влиянием на развитие отношений обладает совместная деятельность и общность интересов.

Центральный мотивационный момент общения – это выбор ситуативного или постоянного партнера по коммуникациям. Самым распространенным условием выбора неизменного партнера по общению, является внешняя привлекательность и привлекательность по деловым и нравственным качествам.

Сегодня разработано множество различных методик для определения мотиваций аффилиации. Так, например, самой востребованной сейчас является методика мотивация аффилиации, разработанная Мехрабианом.

Измерение мотивации аффилиации имеет важное значение для определения уровня формирования и степени его развития таких мотивов, как «стремление к людям» и «боязнь быть непринятым, отвергнутым».

Потребность в аффилиации

Образование и поддержание взаимоотношений с другими индивидами преследуют совершенно различные цели. Например, цель произвести впечатление или доминировать над другими, цель оказать или получить помощь. Под термином аффилиация принято понимать конкретный вид социального взаимодействия, которое обладает фундаментальным и в то же время повседневным характером. Оно заключается в коммуникациях с другими индивидами (хорошо знакомыми или не очень, или вообще незнакомыми) в таком проявлении, которое обогащает все стороны общения и приносит удовлетворение. Уровень, который можно достигнуть, зависит не только от индивида, стремящегося к аффилиации, но и от партнера по общению.

Индивид, стремящийся к удовлетворению потребности в аффилиации, должен очень многого добиться. Вначале такой индивид должен дать возможность понять о своем намерении вступить в контакт, при этом сообщив предполагаемому контакту о его привлекательности в глазах такого индивида. Он должен сделать так, чтобы будущий партнер понял, что его рассматривают как равного и предлагают отношения, основанные на взаимности. Другими словами, индивид не просто стремиться к аффилиации, но и вместе с тем выступает сам таким партнером по аффилиации для соответственной потребности индивида, с которым вступает в контакт.

Неодинаковость в разделении ролей или стремление превратить партнера по аффилиации в средство, удовлетворяющее индивидуальные потребности, такие как потребность в уничижении или превосходстве, в зависимости или независимости, в слабости или силе, в получении или предоставлении помощи, наносят вред аффилиации, тем самым разрушая ее совсем.

Индивид, целью которого является аффилиация, должен добиться конкретной гармоничности в созвучии своих волнений и переживаний с переживаниями партнера, что являлось бы мотивирующим фактором для взаимодействия с обеих сторон, для ощущения удовлетворения и поддержания чувства персональной ценности.

Целью аффилиации индивида, стремящегося к ней, является поиск любви или принятия себя, дружеской поддержки, симпатии со стороны партнера. Однако в таком стремлении подчеркивается только один вариант проявления – получение, и пренебрегается другой – отдача. Поэтому целью мотива аффилиации должна являться взаимная и доверительная связь, в которой каждый из партнеров такой связи любит другого или относится к нему с приязнью, симпатией, дружеской поддержкой.

Существует множество невербальных и вербальных способов поведения, целью которых будет достижение и сохранение таких отношений. Мотивированность стремления к аффилиации обуславливается количеством и позитивным содержанием речевых оборотов, по продолжительности контакта глаз, по дружелюбности, численности киваний головой, по жестам и позе и пр.
Привлекательность может быть, как положительной, так и отрицательной. А в зависимости от соотношения данных видов привлекательности мотивы аффилиации индивидов могут быть охарактеризованы как, главным образом, связанные с надеждой на такую аффилиацию (НА) или страхом отвержения (СО).

Характеристика неуспешного или успешного результата действия аффилиации не заключается только в отрицательной или положительной привлекательности конкретной величины. Любой из альтернативных исходов действия также может заранее ожидаться с некоторой долей вероятности. Поэтому, каждый индивид исходя из прошлого личного опыта в области общения, располагает обобщенными надеждами касаемо того, получится ему установить взаимоотношения аффилиации с незнакомым индивидом или нет, иными словами обобщенными надеждами аффилиации или отвержения.

Тесная взаимосвязь между надеждами и действиями выделяет мотив аффилиации среди остальных мотивов, аналогичных по мотивам достижения. Когда возможным партнером по аффилиации выступает незнакомый человек, получается следующая ситуация: чем значительнее ожидание удачи, тем сильнее позитивная привлекательность и, напротив, чем значительнее ожидание неудачи, тем сильнее негативная привлекательность. Такое проявление называют обратной связью. Иными словами цепочку обратной связи можно представить следующим образом: любое ожидание влияет на ход поведения, ход поведения – на его исход (результат), повторяющиеся неудачи и успехи образуют соответственные ожидания, порождающие отличия в протекании поведения (действий), которые предопределяют неблагоприятный или благоприятный исход аффилиации. Исходя из этого, привлекательность неудачной или удачной аффилиации становится в конечном итоге постоянной величиной, которая и задает персональное профильное соотношение отрицательной и положительной привлекательности, иначе говоря, страха отвержения и ожидания аффилиации. Таким образом, образуется (если объект аффилиации незнакомый человек) линейная зависимость между привлекательностью и ожиданием для персонального мотива аффилиации – чем больше обобщенная надежда на успех превалирует над ожиданием неуспеха, тем больше позитивная привлекательность доминирует над негативной, и наоборот. Такое отношение привлекательности к ожиданию отличает аффилиационный мотив от мотива достижения, который характеризуется противоположным соотношением таких параметров – чем значительнее возможность успеха, тем менее становится привлекательным успех, чем больше возможность неуспеха, тем выше привлекательность удачи.

Необходимо отграничивать обобщенные ожидания от частных, связанных с конкретным индивидом, которого субъект, вступающий в аффилиацию, уже хорошо знает. В таком случае привлекательность и ожидание могут варьироваться вне зависимости друг от друга. Так, адекватная мотиву аффилиации привлекательность общения с любым хорошо знакомым индивидом бывает сравнительно небольшой, однако при этом сопровождается значительным ожиданием быстрого и легкого установления этого контакта, может быть и наоборот. Такое может происходить в таких случаях, когда субъект знаком с будущим партнером по близким отношениям, но у него есть сведения, позволяющие прогнозировать легкость или трудность вступления непосредственно в контакт. Например, будущий партнер обладает более значительным социальным статусом по сравнению с субъектом, стремящимся к аффилиации. Устойчивость линейной зависимости привлекательности от ожидания в случае мотивационной аффилиации, которая направлена на незнакомого индивида, эмпирическим путем не проверена.

Потребность в отношениях эмоционально доверительного характера является актуальной на протяжении всего жизненного пути индивида. Однако направленность на аффилиацию обладает тенденцией с возрастом уменьшаться, особенно это выражено у мужчин.

Аффилиация в психологии

Сегодня ведущую роль играют межличностные отношения, умения эффективно, быстро и грамотно взаимодействовать с различными людьми. Понимание основных принципов общения, особенно эмоционально-доверительного, имеет огромное значение не только для получения более оптимальных результатов деятельности различных социальных групп и коллективов, улучшения взаимоотношений между их членами, но также имеет огромное значение для каждого участника такого процесса. Это связано с тем, что через эмоционально-доверительное общение индивид обладает возможностью больше узнать себя, понять и, как следствие, стать менее одиноким в нашем изменчивом мире. Впоследствии важнейшее значение набирает качество контактов, а не их количество.

Взаимодействие аффилиативного характера – это сумма поведенческих реакций, выраженных в действиях, развитии и поддержании межличностных отношений, основной целью которых будет формирование достаточно близких и доверительных отношений. Такое взаимодействие отличается от поведения аффилиативного характера присутствием ярко проявленной потребности в аффилиации, в том числе и потребности в доверительном и эмоционально окрашенном общении.

Основными характеристиками, сопутствующими аффилиативному взаимодействию, являются доверие, легкость, эмоциональная привлекательность и понимание. Эти компоненты важны для становления доверительных и близких отношений, но в зависимости от развития отношения значимость каждого компонента меняется. При деловом общении эти компоненты могут присутствовать, но главным будет не их сочетание, а доминирование (значимость) одного из них. Например, во взаимодействии с начальством значимым компонентом будет понимание, а во взаимодействии с врачом – доверие.
Итак, аффилиация – это эмоциональная взаимосвязь индивидов с другими субъектами, которая характеризуется взаимностью принятия и расположения.

Учеными проведены исследования, которыми было выявлено, что студенты, предпочитающие профессиональный успех и высокий доход межличностным отношениям, в два раза чаще, считали себя очень несчастными. В свою очередь более тесные и близкие отношения избавляют от стрессов, депрессивных состояний. Ощущение себя счастливым тесно связано с доверительными отношениями с большим количеством людей, т.е. люди, имеющие доверительные отношения с 5-6 индивидами чувствуют себя более счастливыми, чем люди, имеющие доверительные отношения с одним человеком. Также необходимость в аффилиации возрастает при возникновении опасности для индивида или при стрессовой ситуации.

В психологии термином аффилиация обозначают изначальное желание индивида быть принятым другими людьми, которые его окружают, заслужить расположение. Блокировка данной потребности может вызывать ощущение отчужденности, одиночества, вызывает фрустрацию. И, наоборот, отношения, обладающие доверительностью, вызывают душевное удовлетворение, повышают жизнеспособность субъектов и групп. Поэтому люди расходуют так много средств и сил ради поддержания и установления тесных и доверительных отношений, а потом сильно страдают, если вынуждены порвать такие отношения.

Парадоксом такой ситуации становится то, что близкие люди в последствие могут выступать источником стресса и фрустрации для партнеров по аффилиации. Доказано, что люди, имеющие тесные и доверительные отношения, обладают более хорошим здоровьем и обладают меньшей подверженностью к преждевременной смерти, чем индивиды, имеющие более слабые связи.

Этническая аффилиация

Этническая аффилиация (групповая аффилиация) заключается в потребности представителей этноса быть в социуме представителей комплементарных этносов и ориентации на их поддержку. Так, например, жители Белоруссии стремятся к союзу с жителями России. Групповая аффилиация – это взаимоотношения между некоторыми группами, которые думают, что одна из них — это составная частью другой. Иначе выражаясь – это взаимодействие групп различного масштаба и объема, когда более малая группа, поглощается более большой, и начинает функционировать по ее правилам и законам.

В соответствии с нынешней теорией аффилиации, любому индивиду более или менее выражено, свойственна потребность принадлежать определенной группе. Для значительной массы людей в нестабильной ситуации переходного социума этническая и семейная принадлежность (восприятие себя членом социума или «семьи») становится более допустимым методом вновь ощутить себя некоторой частью целого, найти психологическую помощь и поддержку в традициях. Отсюда выходит повышенный интерес к этнической идентификации, нужда в консолидации этнической общности, попытки формирования интегрирующей национальной идеи и идеала в новых общественных условиях, обособление и сохранение национальной мифологии, истории, культуры и др. от воздействия других этносов.

Идентификация себя индивидом происходит не только по этническим приметам и признакам, поэтому непосредственно этничность может находиться на периферии мотиваций личности. На важность этнической принадлежности воздействуют не только беспристрастная социальная реальность (конфликты, миграции и т.д.), но и некоторые субъективные факторы, например, уровень образованности индивида.

Смысл этнической идентификации зависит от ситуации. В основном, этническое сознание индивида и групп не актуализировано в условиях существования в моноэтнической среде или постоянных этнических отношений. Фактором, который способен увеличить возможность возникновения этнических конфликтов и повысить значение этнической идентификации, является миграция. Закономерным является факт, заключающийся в том, что чувство этничности в основном развито у не преобладающих общностей.

Немаловажным является ощущение этнического единения, возникающее стихийно и формирующееся целенаправленно. Вера в наличие естественных связей между членами одного этнического социума гораздо важнее, чем реальное присутствие таких связей.

Итак, этническая идентичность — это важнейшая составная часть общественной идентичности индивида, постижение своей принадлежности к конкретному этническому социуму. В структуре этнической идентичности обычно выделяют два главных компонента: аффективный – оценивание качеств своей группы, значимость членства в группе и непосредственно отношение к членству; когнитивный – представления и знания об особенностях своей группы, постижение себя в качестве члена такой группы.

Этническая принадлежность начинает формироваться с 6-7 лет. В этом возрасте дети приобретают некоторые фрагментарные знания об этнической принадлежности. В 8-9 лет ребенок уже четко идентифицирует себя с этнической группой, на основании места проживания, языка и национальности родителей. В 10-11 лет – формируется в полном объеме этническая идентичность.

Солдатовой и Рыжовой разработана методика, предназначенная для исследования этнических тенденций к аффилиации. Для эмпирического основания исследования выраженности мотива этнической аффилиации они использовали три критерия, которые ранее были выделены Триандисом в качестве основы аллоцентрического личностного типа. Первый критерий – это подчинение своих собственных целей групповым. Второй – ярко выраженная идентификация с этнической группой, к которой принадлежит индивид. Третий – восприятие себя в качестве части группы, а не непосредственно группы, в качестве своего продолжения. Согласно перечисленным критериям они отобрали девять пар оценочных мнений в соответствии с принципом противопоставления направленности на группу и направленности на личность.

Опросник аффилиации

Методика мотивация аффилиации, предложенная Мехрабианом предназначена для диагностирования двух обобщенных мотиваторов, обладающих устойчивостью и входящих в состав мотивации аффилиации.

Опросник, предложенный Мехрабяном, в отличие от других опросников, был разработан на основе установления теоретических принципов. Он построил такой опросник, главным образом, на отличии двух тенденций аффилиационного мотива – тенденция к аффилиации (R1) и чувствительность к неприятию, отвержению (R2). Мехрабян интерпретирует такие тенденции в качестве обобщенных ожиданий отрицательного или положительного поддерживающего воздействия партнера по аффилиации. В тех случаях, когда партнеры ранее не были знакомы – брались за основу не переменные, отражающие привлекательность, а надежды (ожидания). В тех случаях, когда оба партнера были ранее достаточно хорошо знакомы – за основу бралась специфическая привлекательность. Для первого случая как раз и был разработан опросник. Для определения аффилиации во втором случае применялась специальная социометрическая методика, состоящая из 15 шкал. В факторном анализе ее результатов выделялись два структурных компонента: отрицательный и положительный поддерживающий смысл партнера по аффилиации.

При ближайшем рассмотрении опросника Мехрабяна можно сделать вывод, что понятие «ожидание» в данном опроснике практически отождествляется с негативными и позитивными подкрепляющими действиями контакта с партнером и ситуаций коммуникаций в общем.

Ожидание согласно Мехрабяну – это прогнозирующий фактор не того, в каком пределе субъект сожжет или не сможет добиться позитивного исхода аффилиации, а больше того, в каком количестве в конкретной ситуации отдается предпочтение, чтобы менее или более позитивный и негативный исход наступил сам собой или чтобы были произведены какие либо определенные действия. Так, например, испытуемому предлагают утверждения: «Для меня является важным иметь дружеские отношения» (стремление к аффилиации) и «Иногда я могу воспринимать критические замечания довольно близко к сердцу» (боязнь отвержения), которые очерчивают ситуации с предполагаемым подкрепляющим смыслом. С такими утверждениями испытуемый может согласиться или не согласиться. При этом нужно использовать девятибалльную шкалу оценок («очень сильно» – … «слабо»…). Степень выраженности согласия—несогласия определяет величину ожидания подкрепляющего значения.

В данном опроснике под понятием «ожидание» понимается: количество разных ситуаций, которые имеют подкрепляющий эффект, и степень проявления такого эффекта. Таким образом, следует сделать вывод, что автор опросника, основываясь на ограниченном наборе конкретных ситуаций, стремится определить в области аффилиации общую возможность подкрепления, которую окружающий мир гипотетически держит наготове для конкретного индивида.

Для того чтобы провести обработку данных проведенного исследования по опроснику Мехрабяна в каждой из шкал отдельно подсчитывается количество балов, которые получил тестируемый. Для этого есть специальный ключ. Для выведения результатов по каждой шкале применяют следующий метод. Пунктам опросника со знаком «+» приписывается определенное количество баллов в соответствии с переводной шкалой, со знаком «-» тоже приписывается определенное количество. Измерение мотивации аффиляции по Мехрабиану впоследствии было модифицировано М.Ш.Магомед-Эминовым.

Автор: Практический психолог Ведмеш Н.А.

Спикер Медико-психологического центра «ПсихоМед»

Мы в телеграм! Подписывайтесь и узнавайте о новых публикациях первыми!

Потребность в присоединении — IResearchNet

Определение потребности в присоединении

Люди отличаются друг от друга тем, насколько им нравится общаться с другими людьми. Некоторые люди избегают одиночества, уделяют большое внимание дружбе и изо всех сил стараются доставить удовольствие другим людям. Другие — как раз наоборот: они довольны одиночеством, они не прилагают много усилий в своих отношениях с другими людьми и не очень заботятся о том, чтобы сделать других людей счастливыми. Генри Мюррей ввел термин «потребность в принадлежности», чтобы отличать людей, которые в целом дружелюбны, общительны, готовы сотрудничать и стремятся присоединиться к группам, от недружелюбных, сдержанных и отстраненных.Большинство людей, вероятно, можно охарактеризовать как людей с умеренной потребностью в присоединении, но у некоторых людей потребность в них чрезвычайно низкая, а у других — чрезвычайно высокая.

Мюррей использовал термин «потребность» для описания некой силы внутри человека, которая организует мысли, чувства и поведение человека. Человек с высокой потребностью в принадлежности настолько мотивирован к построению и поддержанию отношений с другими людьми, что многие его мысли, эмоции и действия направлены на выполнение этой мотивации.

Характер необходимости присоединения

Высокая потребность в принадлежности, вероятно, звучит как важная часть желанной личности. В конце концов, многие люди предпочитают считать себя дружелюбными, а не холодными или сдержанными. И у высокой потребности в членстве есть некоторые преимущества. Мюррей отметил, что люди с высокой потребностью в общении изо всех сил стараются сделать других людей счастливыми, что, вероятно, помогает им строить и поддерживать прочные отношения. Но есть и недостатки.Люди с высокой потребностью в принадлежности, как правило, подчиняются и могут даже соглашаться с неразумным выбором, сделанным окружающими их людьми. При некоторых обстоятельствах люди с высокой потребностью в присоединении также могут испытывать проблемы с выполнением своей работы. Они могут уделять настолько большое внимание общению, что пренебрегают другими своими целями.

Мюррей считал, что то, как люди выражают свою потребность в принадлежности, зависит от других аспектов их личности. Человек, который испытывает большую потребность в принадлежности, а также сильно нуждается в заботе, может быть чрезвычайно добрым, но человек, который испытывает большую потребность в присоединении и высокую потребность в уважении, может быть чрезвычайно послушным.Другими словами, группа людей, нуждающихся в членстве, может состоять из людей, которые все общительны, но они будут различаться в других отношениях в зависимости от их уникальных профилей потребностей.

Социальные психологи недавно проявили большой интерес к необходимости принадлежать, и важно понимать, чем эта взаимосвязанная концепция отличается от потребности в принадлежности. Потребность в принадлежности считается универсальным человеческим побуждением к установлению и поддержанию длительных, позитивных отношений с другими людьми.Большинство исследователей описывают потребность в принадлежности как составляющую человеческой натуры или как нечто, чем обладают все нормальные человеческие существа. Многие исследования показывают, что, если люди не поддерживают хотя бы минимальное количество прочных, здоровых отношений, их благополучие пострадает. С другой стороны, потребность в принадлежности используется для описания личностей людей. Люди различаются по тому, насколько они мотивированы к общению и установлению новых контактов, и это то, что подразумевается под идеей, что существуют индивидуальные различия в потребности в принадлежности.Люди с высокой потребностью в принадлежности более мотивированы к построению отношений, чем другие люди, и в результате они могут более успешно удовлетворять свою потребность в принадлежности.

Необходимость развития исследований в области аффилированности

Мюррей провел свое исследование необходимости присоединения в середине 20-го века, и с тех пор исследователи значительно продвинулись в понимании этого мотива психологами. В ранних исследованиях потребности в аффилированности использовался тематический тест апперцепции, который требовал от респондентов интерпретировать ряд неоднозначных картинок, чтобы определить силу потребности людей в аффилированности.Но с тех пор появились другие тесты на необходимость присоединения. Например, Дуглас Джексон разработал шкалу потребности в принадлежности как часть своего всеобъемлющего измерения личности, известного как Форма исследования личности. Спустя годы Крейг Хилл разработал шкалу межличностной ориентации, анкету для самоотчета, которая измеряет несколько конкретных компонентов мотивации аффилированности. Разработка этих и других тестов позволила исследователям выяснить, как потребность в принадлежности влияет на жизненный опыт людей.

Раннее исследование необходимости присоединения дало результаты, которые подтвердили описание этой потребности Мюрреем. По сравнению с людьми с низкой потребностью в присоединении, люди с высокой потребностью в присоединении больше озабочены принятием других, испытывают больше сочувствия к другим, с большей вероятностью устанавливают контакты и дружбу и с большей вероятностью подчиняются пожеланиям окружающих. эксперты, которые заставляют их принять решение.

Другие исследования сделали открытия, которых Мюррей, возможно, не ожидал.Например, исследование Хилла показывает, что в некоторых отношениях женщины более нуждаются в принадлежности, чем мужчины. По сравнению с мужчинами, женщины сообщают, что они получают больше удовольствия от общения с другими людьми и с большей вероятностью будут искать компанию других, когда они расстроены. Исследование Hill’s также показывает, что люди с высокой потребностью в общении могут быть разборчивыми при выборе собеседника: они предпочитают теплых и дружелюбных людей более сдержанным людям. Этот результат имеет смысл в свете большого количества социально-психологических исследований, которые показывают, что люди склонны любить других, похожих на них самих.

Люди с высокой потребностью в членстве также могут быть лучшими лидерами, чем люди с низкой потребностью в членстве. В исследовании, проведенном Ричардом Соррентино и Найджелом Филдом, студенты с высокой потребностью в принадлежности были описаны их сокурсниками как более склонные к лидерству, чем студенты с низкой потребностью в принадлежности. Но ученики, которых считали наиболее похожими на лидера, были учениками, которые высоко ценили как потребность в достижениях, так и потребность в принадлежности. Это исследование показывает, что успешные лидеры амбициозны и общительны.

Артикул:

,
1. Hill, C.A. (1987). Мотивация аффилированности: люди, которым нужны люди… но по-разному. Журнал личности и социальной психологии, 52, 1008-1018.
2. Мюррей, Х.А. (1938). Исследования личности: клиническое и экспериментальное исследование пятидесяти мужчин студенческого возраста. Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета.

Мотивация присоединения | Психология вики

Оценка | Биопсихология | Сравнительный | Познавательная | Развивающий | Язык | Индивидуальные различия | Личность | Философия | Социальные |
Методы | Статистика | Клиническая | Образовательная | Промышленное | Профессиональные товары | Мировая психология |

Социальная психология: Альтруизм · Атрибуция · Отношение · Соответствие · Дискриминация · Группы · Межличностные отношения · Послушание · Предрассудки · Нормы · Восприятие · Показатель · Контур

---

Мотивация аффилированности ( N-Aff ) — потребность в человеческих отношениях и значимых социальных контактах.Его изучил Дэвид Макклелланд, который разработал шкалы для его измерения.

Потребность в принадлежности ( N-Affil ) описывает потребность человека в ощущении причастности и «принадлежности» к социальной группе; На мышление Макклелленда сильно повлияла новаторская работа Генри Мюррея, который первым определил основные психологические потребности человека и мотивационные процессы (1938). Именно Мюррей изложил таксономию потребностей, включая достижения, власть и принадлежность, и поместил их в контекст интегрированной мотивационной модели.Людям с высокой потребностью в общении требуются теплые межличностные отношения и одобрение со стороны тех, с кем они регулярно общаются. Люди, которые уделяют большое внимание принадлежности, как правило, поддерживают команду, но могут быть менее эффективными на руководящих должностях.

Принадлежность можно определить как позитивные, иногда интимные, личные отношения. ^[1]

Есть много ситуаций, в которых люди чувствуют потребность в присоединении. Одна ситуация, которая вызывает большую потребность в присоединении, — это периоды стресса.Примером увеличения потребности в аффилированности среди отдельных лиц был сразу после террористической атаки 11 сентября на Всемирный торговый центр. Это событие привело к тому, что американцы отложили в сторону свои разногласия и собрались вместе. Увеличение потребности человека в принадлежности позволило людям, реагирующим на один и тот же фактор стресса, объединиться и обрести безопасность друг в друге. Ситуации, которые включают страх, часто побуждают людей хотеть быть вместе и вызывают потребность в принадлежности. ^[2] Исследование, проведенное Дэниелом Шактером (1959), показывает, что страх, порожденный тревогой, увеличивает потребность человека в объединении с другими людьми, которые находятся в такой же ситуации или могут помочь им пережить стрессовое событие. ^[3] Сила этой потребности меняется от одного человека к другому, бывают моменты, когда люди просто хотят быть вместе.

Потребность в присоединении для физического лица может меняться в течение короткого промежутка времени; бывают моменты, когда люди хотят быть с другими, а иногда — побыть наедине.В одном исследовании, проведенном Шоном О’Коннором и Ларном Розенбладом, студентам раздали звуковые сигналы. Затем учеников попросили записать, когда сработали их пищалки, хотят ли они побыть одному или хотят ли они быть с другими в данный момент. Это исследование было проведено, чтобы наблюдать, как часто студенты колледжа бывают в присутствии других и как часто они остаются одни. На следующем этапе этого исследования учащимся предлагалось записать, хотят ли они в момент срабатывания пейджера побыть одному или в компании других.Этот ответ, который они давали, обычно отражал, в какой из двух ситуаций они столкнулись в следующий раз, когда их пищалки сработали. Информация, полученная из этого исследования, помогла показать силу потребности человека в принадлежности. ^[4] Показав, как часто они добивались присутствия других, когда они чувствовали, что это было то, чего они хотели в данный момент, это показало, насколько сильна их потребность в принадлежности в тот конкретный момент.

В зависимости от конкретных обстоятельств потребность человека в членстве может увеличиваться или уменьшаться.Яков Рофе предположил, что необходимость присоединения зависит от того, полезно ли общение с другими в данной ситуации. Когда присутствие других людей рассматривалось как помощь в освобождении человека от некоторых негативных аспектов фактора стресса, желание человека присоединиться к нему возрастает. Однако, если общение с другими людьми может усилить негативные аспекты, такие как добавление возможности смущения к уже существующему стрессору, желание человека присоединиться к другим уменьшается. ^[5] Люди заинтересованы в поиске и создании определенного количества социальных взаимодействий. Каждый человек желает разной степени потребности в принадлежности, и они желают оптимального баланса времени для себя и времени, проведенного с другими. ^[6]

---

1. Перейти ↑ Zimbardo, P. & Formica, R. (1963). Эмоциональное сравнение и самооценка как детерминанты принадлежности. Журнал личности, 31 (2), 142-162.
2. ↑ Кассин, С., Фейн, С., и Маркус, Х.(2008). Социальная психология седьмое издание. Бостон: Компания Houghton Mifflin.
3. Перейти ↑ Baker, C.R. (1979). Определение и измерение мотивации аффилированности. Европейский журнал социальной психологии, 9, 97-99.
4. ↑ О’Коннор, С.С., и Розенблад, Л.К. (1996). Аффилированная мотивация в повседневном опыте: теоретическое сравнение. Журнал личности и социальной психологии, 70, 513-522.
5. ↑ Рофе Ю. (1984). Стресс и принадлежность: теория полезности. Психологическое обозрение, 91, 235-250.
6. ↑ Кассин, С., Фейн, С., и Маркус, Х. (2008). Социальная психология седьмое издание. Бостон: Компания Houghton Mifflin.

книг [править | править источник]

статей [править | править источник]

книг [править | править источник]

статей [править | править источник]

Руководство по мотивации аффилированности

Многие люди ищут чувства принадлежности. Эта концепция, известная как «аффилированная мотивация», относится к стремлению быть принятым другими и хорошо работать, чтобы оправдать их ожидания.Понимание этого типа мотивации может помочь вам выяснить желания и потребности, которые мотивируют членов вашей команды, что может принести общую пользу вашему рабочему месту.

В этом руководстве мы рассмотрим, что такое мотивация членства, какие характеристики она дает и как она может повлиять на рабочее место.

Что такое теория мотивации аффилированности?

Теория мотивации принадлежности — это убеждение, что люди хотят принадлежать к группе или организации.Мотивация аффилированности является частью теории трех потребностей психолога Дэвида МакКлелланда, которая предполагает, что у людей есть три основных стремления: аффилированность, власть и достижения. С момента разработки теории менеджеры и организационные психологи использовали мотивацию аффилированности, чтобы оценить, насколько хорошо сотрудники могут вносить свой вклад в командные усилия.

Понимание того, как мотивация аффилированности может повлиять на членов вашей команды, может помочь в достижении ваших рабочих целей. В рабочей обстановке мотивация аффилированности может побудить коллег четко общаться и развивать близкие отношения друг с другом, что приводит к чувству общности.Если ваши основные потребности, как правило, сосредоточены на этом типе мотивации, вы можете получить удовольствие, выступая в качестве члена поддержки в своей команде. На руководящей должности знание того, кто сильно мотивирован своей принадлежностью, может помочь вам выбрать лучших кандидатов для участия в групповом проекте.

По теме: Вопрос собеседования: «Что вас мотивирует?» (С примерами)

Характеристики человека, мотивированного принадлежностью

Если вы находите мотивацию в необходимости присоединения, вам может быть легче сделать следующее на работе:

• Формировать прочные межличностные отношения
• Предпочитаю определенность
• Хорошо сотрудничать с другими
• Согласен с групповыми решениями
• Определите положительные характеристики членов команды

Вы также можете определить некоторые характеристики членов вашей команды, которые могут указывать на то, что они мотивированы принадлежностью.Эти характеристики включают:

• Способность развивать честное и открытое взаимопонимание
• Предпочтение совместной рабочей среды
• Лучшая производительность в небольших проектах с участием группы

Связано: Навыки межличностного общения: определения и примеры

Как мотивация аффилированности влияет на рабочее место

Два основных фактора мотивации аффилированности влияют на работу сотрудников на рабочем месте: восприятие и интуиция.

• Восприятие: Восприятие — это то, как вы видите и оцениваете окружающий мир, включая свое рабочее место. Если вы сильно реагируете на мотивацию присоединения, вы можете сосредоточиться на своем восприятии других людей.
• Интуиция: Интуиция — это процесс суждения с использованием ваших основных представлений и решений, иногда бессознательно. Эта черта может быть очень полезна на рабочем месте, так как люди, мотивированные принадлежностью, часто используют свою интуицию для развития и поддержания позитивных отношений со своими коллегами.

Как применить аффилированную мотивацию на рабочем месте

Следуйте этим шагам, чтобы эффективно применять аффилированную мотивацию на рабочем месте и поощрять свою команду:

1. Определите, что мотивирует членов вашей команды, чтобы увидеть, будут ли они лучше реагировать на аффилированная мотивация.
2. Практикуйте командообразование, чтобы сотрудники и коллеги взаимодействовали друг с другом на личном уровне и узнавали друг о друге.
3. Содействовать успеху группы, а не индивидуальному успеху.Например, вы можете назначать цели и квоты командам, а не отдельным сотрудникам.
4. Поощряйте здоровое социальное взаимодействие в рабочее время, например создавайте групповую среду, в которой ваша команда может вместе отдыхать во время перерывов.
5. Создавайте награды, когда ваша команда достигает своих целей, чтобы они могли помогать друг другу в достижении успеха и вместе получать вознаграждение за свои усилия.

Пример мотивации аффилированности

Вы можете применить теорию мотивации аффилированности, чтобы помочь воодушевить членов команды и развить чувство принадлежности.Например, рассмотрим ситуацию, в которой ваш работодатель ставит перед вашей командой задачу улучшить присутствие вашей компании в социальных сетях.

Если один из членов вашей команды мотивирован аффилированностью, у него может возникнуть желание создать интересный контент, поощряющий взаимодействие с веб-сайтом компании. Их мотивация к проведению успешной кампании исходит не из возможного продвижения по службе или повышения заработной платы, а из желания поддержать свою команду. Когда они предоставляют своим коллегам инструменты, необходимые для успеха в проекте, они помогают создать чувство принадлежности к среде, которая их мотивирует.

Если вы признаете, что один или несколько членов вашей команды находят мотивацию в своем желании сблизиться с другими, вы можете предпринять несколько шагов, которые обеспечат их мотивацию в таком проекте. Например, вы можете воодушевить их, обеспечив положительное подкрепление и сообщив им, что их вклад в проект может помочь их коллегам в достижении их карьерных целей. Если они в первую очередь мотивированы членством, большая часть их вознаграждения за хорошую работу, скорее всего, будет связана с их улучшением социального положения в команде.

Принадлежность — Самоактуализация, Абрахам Маслоу, Тест и Человек

Необходимость формировать привязанность к другим людям для поддержки, руководства и защиты.

Потребность в установлении привязанности к другим людям называется аффилированностью. Привязанность — одна из 20 психологических потребностей, измеряемых тематическим апперцептивным тестом , проективным тестом личности , разработанным в Гарвардском университете в 1935 году Генри Мюрреем .Испытуемые рассматривают серию из 20 изображений людей в различных узнаваемых условиях и выстраивают рассказ о том, что происходит в каждой из них. Необходимость аффилированности (указано

Выражение лица — важная часть аффекта человека. (Фото Robert J. Huffman. Field Mark Publications. Воспроизведено с разрешения.)

как «n Aff») оценивается, когда ответ испытуемого на одну из картинок демонстрирует озабоченность по поводу «установления, поддержания или восстановления позитивных эмоциональных отношений с другим человеком.«В иерархии потребностей, обозначенной Абрахамом Маслоу , потребность в принадлежности (или« принадлежности ») появляется на полпути между самыми основными физическими потребностями и потребностями самого высокого уровня в самоактуализации .

Было замечено, что тревога усиливает потребность в принадлежности. Кроме того, женщины обычно проявляют более высокую потребность в принадлежности, чем мужчины. Традиционно принадлежность отрицательно коррелировала с достижениями. В то время как достижения сосредоточены на личном самосовершенствовании, принадлежность сосредоточена на заботе о других, даже до такой степени, что сознательно подавляет тенденции к соперничеству или достижения, которые могут сделать других менее комфортными.

Дополнительная литература

Харви, Терри Л., Энн Л. Орбуч и Джон Х. Вебер, ред. Атрибуция, аккаунты и близкие отношения. Нью-Йорк: Springer-Verlag, 1992.

Майнхольд, Патрисия. Детская психология: анализ развития и поведения. Дубьюк, ИА: Кендалл / Хант, 1993.

McClelland (Потребности в принадлежности, власти и достижениях) Теория мотивации — что такое человеческие ресурсы? (Определено) Темы управления человеческими ресурсами — Трудовое законодательство — Высокие суды и Верховный суд Ссылка

Дэвид МакКлелланд и его коллеги предложили теорию Макклелланда о теории мотивации потребностей / достижений.Эта теория утверждает, что на человеческое поведение влияют три потребности — потребность во власти, достижении и принадлежности.

Потребность в достижении — это стремление к превосходству, достижению в соответствии с набором стандартов, борьбе за достижение успеха.

Потребность во власти — это желание влиять на поведение других людей по своему желанию. Другими словами, это желание контролировать других и иметь влияние.

Потребность в принадлежности — это потребность в открытых и общительных межличностных отношениях.Другими словами, это стремление к отношениям, основанным на сотрудничестве и взаимопонимании.

Люди с высокими потребностями в достижениях сильно мотивированы конкурирующей и сложной работой. Они ищут возможности продвижения по службе. У них есть сильное желание получить отзывы о своих достижениях. Такие люди пытаются получить удовлетворение, выполняя свои обязанности лучше. Высокое достижение

напрямую связано с высокой производительностью. Люди с лучшими показателями и работниками выше среднего обладают высокой мотивацией.Они берут на себя ответственность за решение проблем на работе. Макклелланд называл таких людей игроками, поскольку они ставят перед собой сложные задачи и сознательно идут на риск, чтобы достичь поставленных целей. Такие люди ищут новаторские способы выполнения работы. Они воспринимают достижение целей как награду и ценят ее больше, чем финансовую награду.
Люди, движимые властью, имеют сильное побуждение быть влиятельными и контролирующими. Они хотят, чтобы их взгляды и идеи преобладали, и поэтому они хотят лидировать.Таких людей мотивирует потребность в репутации и самоуважении. Люди с большей властью и властью будут работать лучше, чем те, кто обладает меньшей властью. Как правило, менеджеры с высокой потребностью во власти оказываются более эффективными и успешными менеджерами. Они более решительны и лояльны к организации, в которой работают. Потребность во власти не всегда следует воспринимать отрицательно. Это можно рассматривать как необходимость оказать положительное влияние на организацию и поддержать ее в достижении целей.

Люди, которые мотивированы принадлежностью, стремятся к дружелюбной и благоприятной среде. Такие люди — эффективные исполнители в команде. Эти люди хотят нравиться другим. Способность менеджера принимать решения затрудняется, если у него высокая потребность в принадлежности, поскольку он предпочитает, чтобы его принимали и любили другие, а это ослабляет их объективность. Лица, имеющие высокие потребности в принадлежности, предпочитают работать в среде, обеспечивающей более тесное личное взаимодействие. Такие люди должны быть во всех хороших книгах.Как правило, они не могут быть хорошими лидерами.

Определение принадлежности компанией Merriam-Webster

af · fil · i · a · тион | \ ə-ˌfi-lē-ā-shən \ : состояние или отношение тесной связи или аффилированности с определенным лицом, группой, стороной, компанией и т. Д.Радиостанция поддерживает давние связи с концертным залом и часто приглашает исполнителей в качестве гостей в эфир. Бывший демократ, Джозеф Маккарти изменил свою принадлежность и был избран в результате оползня республиканцев в 1946 году … — Тед Видмер … сотни бизнесменов обязаны своим успехом своей принадлежности к организованной преступности. — Уильям Бастоун

Перейти к основному содержанию Поиск

Поиск

• Где угодно

Быстрый поиск где угодно

Поиск Поиск

Расширенный поиск

• Войти | регистр

Пропустить главную навигацию Закрыть меню ящика Открыть меню ящика Домой

• Подписка / продление
  • Учреждения
  • Индивидуальные подписки
  • Индивидуальное продление
• Библиотекари
  • Тарифы и полные платежи Пакет для Чикаго
  • Полный цикл и охват содержимого
  • Файлы KBART и RSS-каналы
  • Разрешения и перепечатка
  • Инициатива развивающихся стран Чикаго
  • Даты отправки и претензии
  • Часто задаваемые вопросы библиотекарей
• Агенты
  • Тарифы, заказы, и платежи
  • Полный пакет Chicago
  • Полный охват и содержание
  • Даты отправки и претензии
  • Часто задаваемые вопросы об агенте
• Партнеры по издательству
  • О нас
  • Публикуйте у нас
  • Недавно приобретенные журналы
  • Издательская стоимость tners
• Новости прессы
  • Подпишитесь на уведомления eTOC
  • Пресс-релизы
  • Медиа

• Книги издательства Чикагского университета
• Распределительный центр в Чикаго
• Чикагский университет

• Положения и условия
• Заявление о публикационной этике
• Уведомление о конфиденциальности
• Доступность Chicago Journals
• Доступность университета

• Следуйте за нами на facebook
• Следуйте за нами в Twitter

• Свяжитесь с нами
• Медиа и рекламные запросы
• Открытый доступ в Чикаго

• Следуйте за нами на facebook
• Следуйте за нами в Twitter

.