Жизненные принципы человека. Как определить свои правила жизни
Дариус Фороукс (Darius Foroux) написал для The Mission статью, где перечислил 7 принципов счастливой жизни, крепкого здоровья и благосостояния. На первый взгляд это простые истины, знакомые каждому. Но 99% людей не делают того, что знают. LABA публикует дополненный перевод материала.
В начале 2015 года меня тревожило, что будет с моей карьерой. За год до этого я отказался от своих предпринимательских амбиций и переехал в Лондон, чтобы работать в IT-компании.
Вообще-то в этом не было ничего плохого. В компании хорошо платили, сотрудники получали много преимуществ и коллектив был великолепный. Но мне казалось, что это не для меня и что я изменил своей мечте о предпринимательстве.
Вдобавок ко всему, моя личная жизнь пошла под откос. Мы с моей девушкой разорвали отношения, и на той же неделе внезапно скончалась моя бабушка, которую я очень любил.
Меня переполняли разные переживания, казалось, что я ничего не понимаю в этой жизни. У вас когда-нибудь было такое ощущение?
Что такое жизнь? Чем нужно заниматься? Когда ты появляешься в этом мире, к тебе не прилагается инструкция о том, как стать достойным человеком.
Устав от бесцельного существования, я начал искать ответы — впервые в своей жизни.
Вернувшись в Голландию на похороны бабушки, я встретился с одним из своих наставников. Последний раз мы говорили еще до моего переезда в Лондон. Я рассказал наставнику о происходящем со мной, на что он ответил:
Правильного или неправильного способа проживать свою жизнь не существует, но все же есть некие принципы, опираясь на которые можно жить счастливо, в хорошем здоровье и благосостоянии.
Естественно, я спросил у него, что же это за принципы. И господин Мияги ответил мне в своем стиле: «Я думаю, что ты знаешь эти принципы.
Все о них знают. Но 99% людей не делают того, что знают».
Это одна из самых мудрых истин, которые я слышал, ведь мы редко делаем то, о чем говорим. И я не исключение.
Следующий год я провел в размышлениях и поиске этих принципов. Я пытался понять: «О чем люди обычно говорят, но никогда не делают?»
И вот мои выводы:«Без труда не выловишь и рыбку из пруда»На словах мы сделаем что угодно: взберемся на гору, пробежим марафон, прыгнем с парашютом, создадим свой бизнес, объездим весь мир в путешествиях, напишем книгу, запишем альбом, снимем фильм и так до бесконечности.
Вспомните о вашем списке дел, которые нужно успеть за жизнь? А теперь можно вопрос? Почему до сих пор вы этого не сделали?
Руководитель музыкального отдела 20th Century Fox, композитор Альфред Ньюмен:
Трудность ничегонеделания состоит в том, что невозможно завершить и отдохнуть.
Чаще всего ответ сводится к тому, что это нелегко. Не хочу вас огорчать, но жизнь и должна быть тяжелой. Наверное, это один самых ценных уроков, которые я усвоил в своей жизни.
Не нужно бежать от трудностей. Вместо этого учитесь их преодолевать физически и психологически.
Французский философ Вольтер:
Никогда не бывает больших дел без больших трудностей.
Все великие компании начинались со стартапов, большинство из них были на грани гибели и банкротства.
К примеру, американская грузовая авиакомпания FedEx Express, основанная в 1971 году студентом Фредом Смитом, уже через 3 года оказалась на грани банкротства из-за быстрого роста цен на топливо.
Руководству компании даже пришлось собрать $5 тысяч личных средств, чтобы какое-то время удержаться на плаву.
Поскольку эти деньги не спасали положение, Фреду Смиту ничего не оставалось, как полететь в Лас-Вегас и сыграть в казино.
В компанию он вернулся с $27 тысячами, что позволило покрыть расходы на топливо и заняться поиском инвестиций.
Сегодня FedEx является одной из ведущих компаний на рынке экспресс-доставок и перевозок грузов.
Эта пословица «Без труда не выловишь и рыбку из пруда» заезжена до дыр, но она на 100% правдива. Если не тренировать мышцы, они теряют тонус. Если не включать мозг, снижаются когнитивные способности. Если не испытывать свой характер, можно стать бесхребетным.
Хелен Хейс:
Когда вы не двигаетесь, вы покрываетесь ржавчиной.
Избегайте негативного мышления любой ценой
Все об этом знают, но я почти не встречал людей, которые так делают. Люди уживаются с негативом на работе, дома, в кругу семьи и друзей.
И здесь нет странности, ведь негатив окружает нас повсюду.
Негативное мышление буквально инсталлируется в наш мозг и передается по наследству через поколения.
Поэтому вокруг столько жалоб, вранья, обвинений, предательства, ревности и жестокости.
Это мешает нам получать удовольствие от жизни. Почему же тогда мы позволяем втянуть себя в круговорот негатива? Проблема в том, что люди стараются увидеть только хорошее в других.
«Он не хотел ничего плохого».
«Она обернется и посмотрит на меня».
«Он не хотел меня обидеть».
«Все изменится».
Вы ведь знаете, что изменить человека невозможно, не так ли? Тогда зачем стараетесь это сделать? Люди меняются только тогда, когда сами этого захотят.
Избегайте негатива. Любой ценой.
Ученые все больше говорят о психологическом факторе как об одной из причин возникновения рака. Рак — многофакторное заболевание (нужно, чтобы несколько благоприятных для болезни факторов «встретились»).
А негативные эмоции в этом тандеме могут сыграть роль катализатора, запускающего механизм деления раковых клеток.
Отдавайте больше, чем получаете
Когда вы маленький, за вами постоянно ухаживают. Родители кормят вас, дают кров над головой и, если повезет, то одаривают любовью.
Но даже если у вас не было счастливого детства, вы все равно получали пропитание, образование и т. д.
Привычка тянуть одеяло на себя укореняется в нашем характере. Нам кажется нормой постоянно получать что-то от других. И фактически мы уверены, что нужно брать от жизни все.
Многие годы я жил с таким мировоззрением. И только теперь, оглядываясь назад, я вижу, как ошибался. Нам не принадлежит ничего.
Кто сказал, что мы должны получить работу или повышение, которого хотим? Или привлекательную девушку/парня в спортзале? Или успех в широком понимании?
Хватит думать о том, что вы хотите получить от этого мира, а лучше подумайте, что вы можете миру предложить.
Гуманитарная миссия Анджелины Джоли (посол доброй воли ООН)
В жизни нельзя только брать. Сделайте себе одолжение и начните больше отдавать. И тогда вы удивитесь, что начали больше всего получать.
Джим Керри:
Ваше влияние на других — самая ценная на свете валюта.
Помощь другим людям — это самое ценное, что вы можете сделать в жизни.
В книге «Брать или отдавать?» профессор Уортонской школы бизнеса Адам Грант доказывает влияние стилей взаимодействия (берущий, обменивающий и дающий) на достижение успеха.
Как оказалось, большинство людей проявляет себя как берущие (для них личная выгода стоит на первом месте). Обменивающие выстраивают отношения по принципу взаимовыгоды.
Дающие готовы помогать другим в ущерб собственным интересам. Их меньшинство, но именно они достигают вершины успеха вне зависимости от вида бизнеса.
Время дороже денег
Из всех мировых ресурсов время имеет самую большую ценность.
«Чувак, ну это как бы очевидно». Почему мы коллективно тратим время так, как будто у нас в распоряжении целая вечность?
Вы иногда размышляете, сколько вам осталось на Земле? Даже если вы доживете до 80 лет, это не так и много, если будете тратить время почем зря.
Будьте рассудительными, распоряжаясь временем. Не разбрасывайтесь им так, как будто его можно вернуть. Потраченные деньги вы всегда сможете еще заработать, но упущенного времени вам не вернуть никогда.
Время уходит безвозвратно и навсегда.
Немецкий философ Артур Шопенгауэр:
Средний человек озабочен тем, как бы ему убить время, человек же талантливый стремится его использовать.
Идите своим путем
Часто мы берем пример с тех, кто нас окружает: отцы, матери, братья, сестры, друзья, начальники, наставники, авторы, предприниматели, художники.
Я делал так раньше и, честно говоря, продолжаю так делать до сих пор. Умение учиться у других является одним из моих лучших жизненных навыков. Смирение — это качество, без сомнения, положительное.
Но вот незадача: вы — не все эти люди. Вы — это вы.
Сойдите с избитого пути и создайте собственный. Конечно же, идти проторенной дорогой намного легче, но вы не получите удовлетворения. Ваши жизненные достижения ценнее денег, статуса или даже комфорта.
Не бойтесь идти в неизвестном направлении. Следуйте туда, где не ступала нога человека. Как определить, что вы двигаетесь в новом направлении? Вас не будут понимать. И это хорошо.
«Что угодно за $10» — под таким слоганом работает американская компания The Something Store. Принцип такой: любой желающий может заплатить $10 и получить посылку с неизвестным товаром точно на эту сумму.
Владельцы магазина гарантируют, что все товары являются новыми и не запрещены к продаже в США.
На момент запуска стартапа обозреватели называли затейщиков безумными. Но идея таки превратилась в выгодный бизнес.
Никколо Макиавелли:
Люди почти всегда следуют по тропам, проложенным другими, имитируя действие.
Делайте то, что ожидает от вас жизнь
Оглянитесь вокруг — жизнь неопределенная. Почему вы родились у своих родителей? Почему вы живете именно здесь? Почему над вами издевались в школе? Миллион вопросов.
А знаете ли вы ответы на них? Я в этом сомневаюсь.
Вместо того, чтобы бороться с реальностью, примите свои жизненные обстоятельства. Какими бы плохими они ни были.
Все именно так, как должно быть. Смотрите на жизнь с той стороны, что неважно, где вы находитесь — этому всегда есть причина. Бог, вселенная, невидимые силы.
Неважно, что именно сейчас происходит, но, если жизнь требует от вас каких-то действий, будьте добры сыграть свою роль.
Жизнь движется в одном направлении
Ментально мы можем жить в трех разных измерениях:
в прошлом
в будущем
в настоящем
Проживая прошлое, мы рискуем застрять в режиме «почему» и постоянно искать ответы, почему же все произошло именно так. А это не добавляет счастья.
Живя будущим, мы попадаем в режим «а что если». Такое состояние вызывает тревогу обо всем, что потенциально может случиться. Мы становимся несчастными и отлично это понимаем.
Кроме этого, нам известно, что существует только измерение «здесь» и «сейчас» — Настоящее. Почему мы не живем в настоящем? Миллионы вещей отвлекают нас от жизни в реальном времени.
«Жизнь не стоит на месте, ей все равно, что я думаю и делаю, поэтому я не буду тратить время на то, что неподвластно моему контролю». Это убеждение помогло мне отпустить и прошлое, и будущее.
Если посмотреть с другой стороны, то не имеет смысла спрашивать, почему что-то происходит в нашей жизни — нужно просто двигаться дальше.
Все эти принципы мы знаем, но не следуем им.
Я не могу пообещать вам счастье, если вы будете им следовать. Но гарантирую, что у вас появится больше уважения к тонкостям жизни. Потому что эти принципы объединяет один смысл: прожить жизнь полноценно.
15 принципов, по которым живут сильные и успешные личности
Среди нас есть люди, жизнь которых сложилась по-особому: они исключительно успешны. Причём успешность эта настолько органичная и всеобъемлющая, что охватывает буквально все аспекты жизни: карьеру, семью, здоровье, материальное состояние. Наверняка кто-то думает, что им просто повезло. И скорее всего, эти комментаторы либо просто завидуют, либо никогда не проводили хоть какое-то время вблизи успешных и сильных личностей, не видели их в деле. А дело это весьма полезное – такой опыт часто даёт новый взгляд на природу успеха и силы таких людей.
В их жизни не бывает случайностей, каждый их шаг спланирован и глубоко осмыслен. Они часто не по годам мудры, да к тому же имеют необычные таланты и увлечения. В сегодняшнем материале мы на How to Green решили рассказать вам о том, какие именно жизненные принципы и установки этих личностей лежат в основе их успеха.1. Они не сравнивают себя с другими
А лишь каждый новый день стараются стать ещё более лучшей версией самих себя (по сравнению, например, со вчерашним вариантом). По этой же причине успешные люди не вступают в ожесточённую конкуренцию с кем-либо. Своё время и энергию они посвящают работе над собственным уникальным определением успеха и его достижением.
2. Они уделяют время самоанализу
Сильные личности, как правило, очень хорошо себя знают и оттого умеют давать точную оценку своим чувствам. Они также осведомлены о том, как та или иная эмоция повлияет на их поведение и/или процесс принятия решений. Им очевидны собственные слабости, которые они с лёгкостью компенсируют грамотным делегированием задач, будь то профессиональные вопросы или дела в личной жизни.
3. Они выполняют самые сложные задачи первым делом
Доказано, что с течением дня уровень нашей мотивации и силы воли заметно снижается. Мудрость и интуиция успешных людей проявляются в применении этого важного принципа на практике: они расставляют приоритеты и решают все самые сложные дела в начале рабочего дня. Это в том числе касается обработки входящей корреспонденции – первым делом они отвечают на самые важные имейлы и сообщения, оставляя другие на более позднее и менее продуктивное время.
4. Они ставят цели и точно держатся намеченного курса
Сильные личности знают, что для достижения успеха необходимо точно сформулировать желаемый конечный результат. В противном случае движение к цели будет неосознанным, рассеянным и приведёт к случайному финалу. Именно поэтому успешные люди регулярно составляют и пересматривают списки своих долгосрочных и краткосрочных целей. Это в том числе посылает сигналы об их намерениях Вселенной, что сильно благоприятствует реализации задуманного.
5. Они верят в достижение желаемого результата
И делают это посредством визуализации прохождения этапов важного дела, а также с помощью веры в обладание конечным результатом. Другими словами, полагаются они не только на свои личные способности, но и на высший разум, и, более того, такая вера часто становится фундаментальной основой их успеха.
6. Они всегда верны своим принципам и ценностям
Они не просто сильные личности – они ещё и цельные. Успешные люди, как правило, осознанно приходят к тому, какие принципы проявления во внешнем мире для них приемлемы, а какие нет. Среди них могут быть честность, порядочность, обязательный учёт интересов всех вовлечённых сторон и прочие. Такие основополагающие факторы помогают им выбирать и корректировать свой путь по жизни и принимать решения, о которых не придётся жалеть.
7. Они целиком несут ответственность за свою жизнь
Сильные личности не склонны оправдывать свои неудачи внешними обстоятельствами и поступками других.
8. Они постоянно занимаются профессиональным развитием
Успешные личности никогда не стоят на месте – они то и дело занимаются оттачиванием своих профессиональных навыков и выходят из зоны комфорта. Часто они попросту любят учиться и с большим интересом познают новое даже у своих подчинённых. Кроме этого, их собственный успех во многом обусловлен сильным наставничеством, полученным в начале карьеры.
9. Они много читают
И профессиональный и общий кругозор выдающиеся личности развивают через обильное чтение – в среднем одной книги в неделю, печатной, диджитал или аудио. Очень часто такие люди – настоящие ходячие библиотеки, с радостью готовые поделиться своими неординарными познаниями на ту или иную тему.
10. Они регулярно оценивают свои успехи и проводят работу над ошибками
Успешные личности верят в важность оценивать и измерять собственный прогресс. Самые продвинутые лидеры даже поручают оценку своего лидерства и работы подчинённым. Такие отчёты составляются на регулярной основе, результаты подвергаются обсуждению и далее принимаются в работу. Кстати, прогресс можно измерить не только в бизнесе, но практически в любом деле, таком, например, как здоровая диета, новая фитнес-программа, получение образования, работа с лайф-коучем и других.
11. Они умеют говорить «НЕТ»
Сильные и успешные люди точно знают цену своему времени и важности сохранять фокус на приоритетных проектах. Именно поэтому они развивают умение отвечать отказом на всё, что токсично, отнимает энергию и их драгоценное время. Такой способ устанавливать здоровые границы своего личного пространства полезно взять на заметку абсолютно каждому.
12. Они практичны в деле финансов
Успешные личности осознанно создают свое благосостояние. Например, они инвестируют только в те индустрии и формы бизнесов, которые им глубоко ясны и понятны, не полагаясь слепо на чьё-то мнение. Они часто анализируют, какая из двух опций выгоднее, например арендовать жильё или приобрести собственное с помощью ипотечного кредита. И далее поступают на основании сделанных выводов. Также они стремятся обзавестись пусть и скромным, но автоматическим источником доходов, который будет работать без их непосредственного участия.
13. Они гурманы
По-настоящему успешные люди вовсе не зациклены на работе – им не чужды страсти и увлечения, они живут исключительно наполненной жизнью. Очень часто они развивают не связанные с профессиональной практикой навыки и таланты – занимаются парусным спортом, современными танцами, профессиональной фотографией и путешествуют в малоизведанные уголки планеты. Разносторонность интересов сильных личностей – это попросту отражение их богатого внутреннего мира, как говорят: «Талантливые люди талантливы во всём».
14. Они не теряют самообладания в «патовых ситуациях»
Эти личности обладают незаурядной жизненной мудростью, вот лишь некоторые из принципов, применяемых ими в сложных ситуациях. Во-первых, они концентрируются только на тех аспектах дела, которые подвластны их контролю. Во-вторых, знают, что промежуточные неудачи – это нормальные закономерности даже самого успешного дела. В-третьих, они не тратят много времени, печалясь о неслучившихся проектах и потерянных возможностях – они уверены, что окончание одного цикла знаменует начало многообещающего другого.
15. Они хорошо слышат и ориентируются на свой внутренний голос
Сильные и успешные личности доверяют своей интуиции порой даже больше, чем своим академическим и практическим знаниям. В общем, это легко объяснимо, ведь интуиция – это высшая форма разума, которой обладает человек. Успешные люди также весьма внимательны к знакам судьбы и синхронизации событий.
Как видите, успех – это едва ли случайность.
Хоть в его основе и лежит некий оригинальный потенциал, данный многим из нас, всё же его раскрытие – целиком и полностью заслуга самой личности. Лень, малодушие и недальновидность тут не работают. Каждый, кто стремится к успеху, должен выработать свой эффективный способ достижения целей, а принципы из сегодняшнего материала помогут вдохновиться на это.
Теги: психология успех советы
Каковы 12 этических принципов для руководителей бизнеса?
Набор моральных ценностей или личный этический кодекс могут служить руководством для определения того, что правильно, а что нет в вашей повседневной жизни. Деловая этика в принципе аналогична личной этике, но имеет гораздо более широкие последствия. От работника в торговом зале до бизнес-менеджера в офисе на углу — решения, принимаемые на работе, обычно оцениваются гораздо большим числом людей, чем личные решения.
Таким образом, судьба работника и, возможно, судьба организации может подняться или упасть в зависимости от воспринимаемой честности решений, принятых на рабочем месте. 1 Другими словами, корпоративная мораль может оказать большое влияние на успех бизнеса.
Например, занимаясь недобросовестной или сомнительной деловой практикой исключительно ради прибыли, чрезмерно амбициозный руководитель бизнеса, пренебрегающий деловой этикой, навлекает на себя катастрофу. Хотя итоговые результаты могут улучшиться в краткосрочной перспективе, долгосрочные последствия организационного и, возможно, общественного неодобрения могут оказаться фатальными для репутации руководителя и устойчивого успеха организации. Как советует американский инвестор и бизнес-магнат Уоррен Баффет: «Для создания репутации требуется 20 лет, а чтобы ее разрушить, требуется пять минут. Если вы подумаете об этом, вы будете действовать по-другому». 2 Прочтите этот блог, чтобы узнать, какими принципами должны руководствоваться моральные принципы компании, изучить примеры этической деловой практики из реального мира и узнать, как сильные лидеры могут сочетать основные принципы бизнеса с деловой этикой, чтобы превратить организацию в организацию, которая приносит пользу, создавая хорошие результаты.
Что такое этичное поведение?
Этическое поведение не обязательно может быть определено одним набором действий или моральных ценностей. Согласно определению Британской энциклопедии, этика — это дисциплина, связанная с тем, что с моральной точки зрения является хорошим и плохим, а также с моральной точки зрения правильным и неправильным. «[Этика] не является вопросом фактического знания в том смысле, в каком это касается наук и других областей исследования. Скорее, она связана с определением природы нормативных теорий и применением этих наборов принципов к практическим моральным проблемам». 9
Существуют некоторые общепринятые этические или моральные принципы, например, что убивать другого человека неправильно, возвращать потерянный бумажник — хорошо, мусорить — плохо и так далее. Однако лично и в бизнесе вы, вероятно, столкнетесь с ситуациями, в которых хороший или плохой выбор не так очевиден.
Когда дело доходит до бизнеса, этичное поведение может определяться основными принципами ведения бизнеса, определенной корпоративной моралью и кодексами поведения, характерными для определенных отраслей.
Основные принципы бизнеса гласят, что вы должны создавать качественный продукт и платить своим сотрудникам справедливую заработную плату. Соответствующие примеры деловой этики могут заключаться в том, что вы не должны ложно рекламировать свой продукт и не должны платить одной расе или полу больше, чем другой. Мораль компании может также диктовать, что бизнес не размещает рекламу в сетях, которые придерживаются определенных политических взглядов, или что зарплаты руководителей фирмы обнародуются. Другим примером этической деловой практики является кодекс этики, который часто специфичен для разных профессий. Например, у финансовых консультантов есть так называемая «фидуциарная обязанность», которая является юридическим требованием действовать в интересах своих клиентов. 10
Путь к устойчивому успеху
Амбиции, конкурентоспособность и рыночная смекалка являются важными характеристиками успеха, но они должны руководствоваться сильным внутренним ядром этических принципов.
1 Для достижения прочного и устойчивого успеха организациям необходимо, чтобы весь их персонал принимал этически обоснованные решения в отношении выполнения работы и личного поведения. Это особенно сложно, когда ставки высоки и никто не смотрит. 3
Чтобы помочь сформировать ожидания компании, руководитель с неотъемлемым пониманием этических ценностей может помочь создать благоприятную среду, в которой поощряется и воспитывается этическое поведение. На самом деле, бизнес-лидеры, стремящиеся к личному и организационному совершенству, часто должны определить для конкретной компании набор этических методов ведения бизнеса, чтобы помочь сотрудникам понять принципы, по которым они будут оцениваться. После разработки и внедрения этот набор принципов предлагает путь к прочному и устойчивому успеху. 4 , 5
Ниже представлены 12 этических принципов ведения бизнеса, которые помогут обеспечить четкое руководство по этичному ведению бизнеса.
4 В эти принципы включены детали, которые сосредоточены на том, как каждый принцип может быть продемонстрирован как бизнесом в целом, так и отдельными работниками.
12 этических принципов для руководителей предприятий
1. ЧЕСТНОСТЬ
Весь персонал должен говорить правду во всех формах общения и во всех действиях. Это включает в себя никогда преднамеренно не сообщать частичную правду, выборочно упускать информацию, делать искажения или преувеличивать. Честность также означает надежное сообщение как хороших, так и плохих новостей с одинаковой откровенностью.
2. СПРАВЕДЛИВОСТЬ
Все деловые отношения и отношения должны быть основаны на сознательном стремлении к справедливости, обращаясь с другими так, как вы хотели бы, чтобы обращались с вами. Справедливость требует равного и вежливого обращения со всеми людьми, никогда не применяя власть произвольно и никогда не используя слабости или ошибки для личной или корпоративной выгоды.
3. ЛИДЕРСТВО
Продемонстрированное сознательными усилиями подавать положительный пример этичного поведения лидерство представляет собой стремление к совершенству посредством этического принятия решений. Предприятия и руководители предприятий поддерживают свои лидерские позиции, постоянно повышая операционную эффективность, удовлетворенность сотрудников и одобрение клиентов.
4. ЧЕСТНОСТЬ
Организации и персонал демонстрируют честность через согласованность действий и слов, которая вызывает доверие и доверие. Честность также означает выполнение обещаний, соблюдение обязательств, соблюдение сроков и отказ от участия в недобросовестных действиях или деловых сделках.
5. СОСТРАДАНИЕ
Создание атмосферы сочувствия и сострадания в бизнесе требует проявления доброты и заботы по отношению ко всему персоналу, деловым партнерам и клиентам. Бизнес-цели должны быть доброжелательными и обеспечиваться за счет достаточного времени для понимания потребностей и чувств других людей, включая местное сообщество.
6. УВАЖЕНИЕ
Уважение проявляется в полной приверженности правам человека, достоинству, автономии, интересам и частной жизни всего персонала. Это означает признание того, что каждый заслуживает равного уважения и поддержки за обмен идеями и мнениями, не опасаясь какого-либо наказания или формы дискриминации.
7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Сотрудники проявляют ответственность, беря на себя полную ответственность за свою работу, стремясь осознавать эмоциональные, финансовые и деловые последствия своих действий. Серьезное отношение к своим обязанностям также свидетельствует о зрелости сотрудников и их способности выполнять работу без строгого надзора.
8. ЛОЯЛЬНОСТЬ
Лояльность подтверждается тем, что мы никогда не разглашаем информацию, полученную конфиденциально, и остаемся верными коллегам, клиентам, деловым партнерам и поставщикам. Лояльные сотрудники избегают конфликтов интересов, помогают создать и защитить хорошую репутацию своей компании и поднять моральный дух своих коллег.
9. ЗАКОНОДОЛОЖНОСТЬ
Организации должны полностью соблюдать все применимые законы и кодексы местных, государственных и федеральных агентств. Законопослушные предприятия и сотрудники также соблюдают отраслевые и торговые правила, рыночные стандарты и любые дополнительные обязательные организационные политики, методы и процедуры.
10. ПОДОТЧЕТНОСТЬ
Подотчетность требует полной приверженности этичному качеству всех решений, действий и отношений. Высокие ожидания в отношении этического поведения определяют деловую практику, когда организация и ее персонал несут ответственность перед коллегами, потребителями, местным сообществом и широкой общественностью в целом.
11. ПРОЗРАЧНОСТЬ
Стремление к прозрачности требует предоставления деловой информации и политик соответствующим группам, таким как финансовые инвесторы, персонал и потребители. Он включает, например, совместное использование критериев повышения цен, заработной платы, найма, продвижения по службе, устранения нарушений на рабочем месте и увольнения сотрудников.
12. ЭКОЛОГИЧЕСКОЕ СОЗНАНИЕ
Организации и персонал демонстрируют приверженность делу защиты окружающей среды, помогая смягчить последствия глобального изменения климата. Полезные действия включают снижение негативного воздействия ведения бизнеса на окружающую среду за счет повышения энергоэффективности, что помогает снизить выбросы углерода, сократить потребление воды и сократить количество отходов.
Примеры деловой этики
Когда вы рассматриваете 12 этических принципов ведения бизнеса, вы можете себе представить, что может быть трудно придерживаться морали компании, но при этом понимать основные принципы ведения бизнеса. Но это возможно и может иметь волны положительных результатов. Вот несколько реальных примеров деловой этики:
- С 1970 года Chick-fil-A помогла более чем 80 000 сотрудников финансировать обучение, вложив в общей сложности 136 миллионов долларов в виде стипендий. 6
- Среди других проектов по защите животных и корпоративной ответственности McDonalds намерена использовать только бесклеточное яйцо во всех своих франшизах по всему миру.
7 - В 2018 году Nike разъяснила мораль своей компании, поддержав Колина Каперника в качестве посла бренда, когда бывший квотербек 49ers заявил, что команды НФЛ нанимают его не за поддержку политического движения Black Lives Matter. Nike не только заняла политическую позицию, но и повысила репутацию своего бренда среди общественности. Важно отметить, что этот шаг также, вероятно, помог цене ее акций оставаться выше, чем у конкурентов. 8
7 Научитесь способствовать устойчивому успеху в бизнесе
Организации больше, чем когда-либо, сосредоточены на наборе и удержании персонала, приверженного принципам моральной честности и этического ведения бизнеса. 3
Если вы заинтересованы в том, чтобы стать уверенным в себе лидером с сильным внутренним ядром этических принципов, готовым решать любые бизнес-задачи, рассмотрите доступную онлайн-программу MBA Высшей школы менеджмента Университета Маркетт.
Без каких-либо требований в кампусе или лично, 100% онлайн MBA от Университета Маркетт предлагает вам передовой набор навыков, необходимых для разработки и внедрения этических принципов ведения бизнеса, которые могут немедленно помочь вам и вашей организации прочный успех.
Источники
- Получено 17 марта 2021 г. с сайта standardizations.org/bulletin/?p=133
- Получено 18 марта 2021 г. с сайта inc.com/marcel-schwantes/warren-buffett-explains-how-1- ошибка-может-испортить-вашу-репутацию.html
- Получено 18 марта 2021 г. с сайта рекрутера.com/i/how-to-recruit-and-retain-ethical-employees/
- Получено 17 марта 2021 г. с сайта действительно. этические принципы-в-бизнесе
- Получено 17 марта 2021 г. с сайта marketbusinessnews.com/financial-glossary/ethics-definition-meaning/
- Получено 1 ноября 2022 г. с сайта chick-fil-a.com/about /giving-back
- Получено 1 ноября 2022 г. с веб-сайта корпоративного.0173
- Получено 1 ноября 2022 г. с marketplace.org/2020/06/25/nike-colin-kaepernick-brand-advertising-racial-justice/
- Получено 1 ноября 2022 г. с bri танника. com/topic/ethics-philosophy
- Получено 1 ноября 2022 г. с сайта investopedia. com/terms/c/code-of-ethics.asp
com/terms/c/code-of-ethics.asp 8 основных принципов бизнеса, которые необходимо знать
9000 2 ли вы работаете в компании или планируете создать свой собственный бизнес, ваши знания и понимание этих 8 основных принципов бизнеса могут помочь вам добиться успеха. 1. Качественный продуктВашему бизнесу нужен качественный продукт или услуга, за которые вы можете с гордостью ручаться. Управляете ли вы рестораном, продаете ли мебель или предоставляете услуги, вы не сможете построить хороший бизнес без хорошего продукта.
2. Знайте свою отрасль и конкурентовДаже продукты самого высокого качества потерпят неудачу, если никому не нужны то, что вы продаете, или если вы не можете установить конкурентоспособную цену. Нужно понимать рынок и игроков на нем. Чем то, что вы продаете, будет отличаться от всех остальных?
3. Продвигайте свои продукты и услуги Изучите основы маркетинга с помощью традиционных и цифровых средств массовой информации и узнайте, как эффективно делиться продуктами и услугами вашей компании.
Распространяя информацию обо всем, что вы делаете, вы будете развивать свой бизнес.
Ваши сотрудники — ваш самый важный актив. Они могут помочь вам построить успешную компанию или стать причиной вашего полного краха. Нанимайте и обучайте своих сотрудников, чтобы они представляли вашу миссию и цели и заботились о них почти так же, как и вы.
«Предлагайте своим клиентам самые лучшие продукты и услуги, которые вы можете предоставить, и всегда относитесь к ним с уважением и пониманием». 5. Понимание организационной структуры и дизайнаВам необходимо базовое понимание того, как эффективно вести хороший бизнес. Начиная с первоначальной структуры отделов и персонала и заканчивая управлением отдельными проектами, вам необходимо вести свой бизнес максимально эффективно и результативно.
6. Используйте капитал и денежный поток с умом Ваш бизнес должен начинаться с хорошей финансовой базы, но не менее важным будет положительный денежный поток по мере вашего роста и развития.
У вас должно быть достаточно средств, чтобы платить вашим сотрудникам и поставщикам, чтобы вы могли производить свою продукцию и продавать ее с прибылью.
Понимать и соблюдать основные принципы бухгалтерского учета и финансов, а также всегда соблюдать положения и законы, касающиеся вашей отрасли. Получите необходимые разрешения, заполните и подайте налоги и обратите особое внимание на сроки подачи.
8. Уважайте своих клиентовВаш клиент не всегда может быть прав, но вам всегда нужно делать все возможное, чтобы все исправить. Предоставляйте им самые лучшие продукты и услуги, которые вы можете предоставить, и всегда относитесь к ним с уважением и пониманием. Если они недовольны вашими продуктами или услугами, сделайте все возможное, чтобы быстро решить проблему, проявляя терпение и внимание.
Если вы хотите узнать все о принципах ведения бизнеса и управлении, начните со степени в области бизнеса.
