5 типов личности по Майерс-Бриггс, в которых просто невозможно не влюбиться
Любовь
У всех нас есть разные качества, которые мы находим привлекательными в других: тебя могут привлечь чьи-то пронзительные голубые глаза, или, возможно, ты просто ослеплена его улыбкой и остроумием. Привлекательность, безусловно, субъективна, но нельзя отрицать, что некоторые люди просто склонны кружить головы больше, чем другие. И дело не только во внешности.
Чего мы, возможно, не осознаем в самых очаровательных личностях, так это того, насколько сильно проявляется их индивидуальность, причем некоторые типы Майерс-Бриггс считаются наиболее привлекательными из всех.
Их секрет привлекательности в основном состоит в том, что они чувствуют себя комфортно глубоко внутри, без намека на неуверенность, которую можно увидеть снаружи. Более того, они скромны и нежны, умны и талантливы по-разному.
Дисклеймер: Личностные тесты не являются совершенной наукой, но MBTI, безусловно, увлекателен — и часто удивительно точен.
Имея это в виду, эксперты полагают, что он действительно может идентифицировать людей, которые, как правило, более привлекательны физически и эмоционально. Читай дальше, чтобы узнать, какие пять типов Майерс-Бриггс наиболее привлекательны 😉
ESTP — Делец
Чувствующие, думающие и восприимчивые экстраверты, скорее всего, привлекут твое внимание. Эти люди веселые и предприимчивые, и этот дух привлечет тебя и заставит желать большего.
ESTP — экстраверты, это облегчает другому человеку задачу вести беседу. Этот тип, как известно, обладает остроумным чувством юмора, что прямо пропорционально привлекательности.
ESTP жаждут конкуренции и также любят исследовать свои физические пределы. Они любят командные виды спорта или «рискованные или авантюрные занятия», например бокс.
ESTP всегда живут настоящим моментом, и их общительный характер привлекателен для потенциальных романтических партнеров. Они хороши в общении и заставляют других чувствовать себя комфортно, что делает их еще более привлекательными.
ISFP — Артист
Интровертные, чувствующие и восприимчивые люди, ISFP особенно очаровательны, во многом благодаря их личному модному стилю. Манера одеваться у ISFP часто неординарна и необычна, их стиль может быть истолкован как «эксцентричный или странный». Однако люди с таким типом личности одеваются не для других, они одеваются для себя, и эта уверенность в сочетании с их способностями чувствовать моду притягивает.
ISFP — больше амбиверты чем интроверты, потому что они обычно не полностью вписываются в интроверсию. Им нравится проводить время в одиночестве так же, как и знакомиться с новыми людьми, но когда они взаимодействуют с другими, они задействуют свои сенсорные способности.
ISFP могут тонко читать эмоции людей и могут почувствовать, когда друзьям необходима поддержка. Этот тип заботлив и внимателен, чувствителен и чуток. Эти качества делают его социально привлекательными и легко принимаемыми другими.
ENFP — Борец
Когда дело доходит до внешней привлекательности, ENFP лидируют в этом списке.
Более того, люди с таким типом личности любят оставаться активными и как правило они в очень хорошей физической форме, что добавляет им очков за привлекательность. Именно они могут предложить отправиться в пеший поход, потанцевать сальсу или рано встать на занятия йогой.
Им легко поддерживать свой внешний вид и идти в ногу с тенденциями. ENFP — это социальные бабочки, которых ты увидишь болтающими со всеми подряд, но при этом они не самоуверенны. Этот тип скромный и сострадательный, поэтому его любят другие. Их энергия заразительна.
Добавь к этому оптимистичную и творческую натуру ENFP, и ты получишь повышенный пульс и глаза-сердечки. Такое сочетание черт делает ENFP не только внешне привлекательными, но и эмоционально.
ISFJ — Защитник
Люди, которые являются интровертами, чувствующими и способные к здравому суждению, также могут привлечь тебя, и ты, вероятно, станешь еще более привлекательной в их глазах, если отношения будут развиваться. ISFJ крайне искусны, когда дело доходит до близости, и будут внимательны к твоим потребностям в постели.
ISFJ также склонны к перфекционизму, это отражается даже на их внешности. ISFJ будут держать себя в очень хорошем состоянии и тратить приличное количество времени на свой внешний вид.
ESFP — Развлекатель
Завершают список привлекательных типов личности ESFP. Этот тип обаятелен и общителен, он также учитывает, как он представляет себя миру. Они настроены на то, что модно и популярно, и готовы кардинально изменить свою внешность. Блеск и гламур — обязательный репертуар ESFP.
Благодаря своей чувствительной натуре, ESFP обладают чувством приключения, которое отражается на их внешности, поэтому они любят экспериментировать, когда дело доходит до моды и стиля.
ESFP — прирожденные артисты, но это не значит, что они нарциссичны, на самом деле все совсем наоборот. ESFP очень любят втягивать других в авантюры. Они радостны, полны смеха и веселья. Это качество делает их привлекательными в глазах других людей.
Настя Баскакова, Саша Аствацатурова
Теги
- типы личности
- про любовь
- флирт
- отношения с парнем
Типология личности в психологии — по Юнгу, Майерс-Бриггс
Типология личности – это сверхпопулярная, востребованная на сегодня сфера как в классической науке и ее прикладных направлениях, так даже и в обыденности, житейской психологии.
Относить себя самого к типу представляется интересным занятием. Однако, чтобы типирование не стало развлечением, такое отнесение всегда должно соответствовать цели. Чаще всего цель эта состоит в том, чтобы типируемый, понимая собственную индивидуальность, развивался как личность, разрешал психологические проблемы, не просто отнес себя к одному типу и огородил.
Разные авторы, описывающие личностные различия, понятие типологии личности и в ключе дифференциальной психологии понятия индивидуальности, даже темперамента, характера описывали синонимичными по своему значению, ставя между ними подчас знак равенства. Индивидуальность некоторыми рассматривалась в широком значении как личность, характер сливался с личностью. Здесь дифференциальная психология обнаруживает расхождения с общей, которая отделяет, четко разграничивая эти понятия.
Индивидуальность традиционно определяется суммой свойств, отделяющих одну личность от другой. Свойства могут пересекаться и коррелировать между собой, формируя устойчивые характеристики.
Однако такая сумма свойств не является еще типом. Рассматривая понятие типологии личности, мы теперь предполагаем набор не только взаимосвязанных черт, но тех, что вместе обладают целостной структурой, гештальт организацией. Различаясь с классами свойств, простых объединений, тип предполагает строгое выделение остова характеристик, опору на эти характеристики, главную черту, какая центрирует все остальные.
Психологические типологии личности
Следует различать два способа построения типологических классификаций – путь снизу и путь сверху. Путь снизу еще называют эмпирическим или индуктивным, когда мы идем от частного свойства к набору свойств, их обобщению. Так строятся такие конкретные основные типологии личности, как, например, классификация психопатий в психиатрии. Второй же путь, путь сверху – можно назвать теоретическим и дедуктивным. Исследователь здесь идет от теоретического предположения, от какой-то важной, но, возможно, даже не всегда доказуемой аксиомы, от общего и к частному выделяет сначала основные признаки типа, которые затем пытается эмпирически обосновать, проверить.
Таким способом строил типологию психоаналитик Карл Юнг.
Основные типологии личности для своего построения имеют три задачи. Исследовательская задача – найти обоснование, как правило телесное, морфологическое, анатомическое или анатомо-физиологическое для типов характера – как говорили древние, связать душу с телом. Эмпирико–описательная задача – выделить максимальное количество индивидуальных классов или конкретных типов, например, аномалий характера, с той целью, чтобы к каждой такой группе выработать определенные, именно им адресованные советы для управления поведением. Чем более многообразна классификация – тем более точными могут стать такие индивидуально направленные советы и указания. Третья, собственно терапевтическая задача, не всегда заметная сразу, связана с выстраиванием типологии сверху, точнее, дедуктивно. Любое обсуждение индивидуальности связано с психотерапией, и исследователь здесь рискует, не зная в точности особенностей каждого представителя типов, однако это оправдывается тем, что выделение таких общих характеристик есть определенный язык и средства, какие предлагаются типируемому для понимания собственной индивидуальности.
Присутствие психотелесных соответствий в строении тела и характера позволяет нам обосновать телесную сущность психологических свойств. Гиппократ описывал гуморальную, жидкостную теорию этой взаимосвязи. Сеченов, Павлов, Теплов, Небылицын опирались на свойства ЦНС. Темперамент обосновался на телесной конституции субъекта, которая даже житейски сочетается для нас с его определенным жизненным стилем, способом поведения. Это хорошо показано в новелле «Толстый и тонкий». Толстый добродушен, разговорчив, тонкий же насторожен, иногда мстителен, злопамятен, наблюдателен. Однако житейское наблюдение всегда поверхностно, интуитивно, в нем частное принимается за общее.
Эрнст Кречмер, немецкий психиатр начала прошлого столетия, строил свою конституциональную типологию, что описана в его книге «Строение тела и характер», в три шага. На первом этапе он выделил основные типы конституции и соотнес их с наличием психического заболевания. Кречмер поставил себе задачу выделить четкие параметры во внешности у каждого обнаруженного им типа личности так, дабы он обладал конкретным лицом.
В итоге после он отделил три типа, максимально различных между собой, хотя изначально типов было много больше, также смешанные, не имеющие качественной специфики.
Первый тип, астеник, отличается слабым развитием костно-мышечной системы, кажется выше действительного своего роста по причине худобы, имеет угловой профиль – несколько редуцированный подбородок и вытянутый нос. Второй тип, названный атлетиком, имеет фигуру, отвечающую стереотипу маскулинности. Третий тип, именуемый словом пикник, имеет развитые полости тела, его фигура напоминает модель снежной бабы. Даже если пикник следит за собой, его выдает лицо – оно имеет пятиугольный профиль, а также короткая шея.
Астеническому телосложению свойственны психологические характеристики, описывающиеся как шизотимия, буквально – склонность к расщепленности. Шизотимик имеет абстрактное мышление, его можно найти среди математиков и философов, там, где есть необходимость в построении модели мира, в дистанцировании от мира для его систематизации.
Шизотимик – человек идеи, последовательный и пламенный ее сторонник. Пикническому же свойственна циклотимия, связанная с эмоциональными колебаниями. Циклотимики предпочитают те области знания, в каких есть необходимость описать объект, каким он есть, например, география, ботаника. Он не просто воспринимает мир, но ощущает его, дает ему эмоциональную оценку. Он склонен учитывать реальную ситуацию, менять свои позиции, если реальность изменилась, склонен к компромиссу.
Кречмер наметил некую полярность, противостояние между типами, что получит развитие в дальнейших типологиях. Также он подходил к выделению свойств по принципу корреляции, потому и сегодня кречмеровский подход к дифференциации проявляется в попытке найти третью сторону, например, средовые воздействия, объясняющие формирование определенных телесных и психологических параметров.
За Кречмером вслед продолжил изучение типов личности во взаимосвязи с телом его последователь Шелдон. Стратегия анализа у Шелдона изменилась.
Если Кречмер рассматривал конкретных носителей типов, то Шелдон не выделяет целостных типов и не ставит целью качественный анализ, но описывает каждый характер перечнем параметров, количественно. Шелдон у каждого носителя выделяет признаки определенного телосложения, его индексы.
Далее на стыке психологии и психиатрии были выделены психические заболевания, вслед за ними – акцентуации, которые являются обострением черт, однако не являются нарушением, находятся в пределах нормы. Изучением акцентуаций занимались Ганнушкин, Личко, их методики и сейчас широко используются в психиатрии и дифференциальной области психологии.
Типология личности Юнга
Юнг вслед за философом Кантом строит свою типологию с тем, чтобы раскрыть средства к развитию личности. Он имеет дело со своими пациентами, которым типология может помочь пережить психологические трудности, однако Юнг относит к типируемым и себя, и здоровых людей. Свой анализ, в отличие от диагностической карты акцентуаций по Ганнушкину и Личко, Юнг не скрывает от своих пациентов.
Юнг, просматривая истории искусств, музыки, поэзии, философии, замечает то, что людей обычно выделяют парами, например, рационального и эмоционального. В этой парности он видит важный смысл, и делает основное свое открытие – подобно природным противонаправленным силам, например, растяжения, сжатия, выдоха, вдоха, можно выделить и в психике две противоположные направленности, установки на экстраверсию и на интроверсию.
Обе направленности присутствуют в психике каждого субъекта, но одна всегда из них преобладает. Это Юнг объясняет через ту психоаналитическую конструкцию, в какой в сознании присутствует одна установка, а в бессознательном – ей противоположная. Идея Юнга здесь состоит однако в том, чтобы уравновесить себя.
Далее Юнг выделяет еще одну дихотомию, друг другу противопоставленные мышление и эмоции, затем говорит о доминирующей психической функции. Он находит еще одну пару характеристик, сенсорика–интуиция. Все эти функции он рассматривает неравновесно присутствующими в структуре психики, одна всегда из них доминирует.
Сенсорика есть ощущение, наше восприятие того, как происходит действие нашего поступка. Эмоция связана с принятием воспринятого события на эмоциональном уровне. Мышление позволяет осмыслить ситуацию. Интуиция же, обозначающая по Юнгу способность к предвосхищению последствий поступка, его будущих результатов, связана со способностью к воображению.
За Юнгом вслед мог бы идти еще один автор, Лазурский, который рядом с выделением типов рассматривает уровни развития. Данная попытка присутствует, хотя и далеко не бесспорна.
Типология Майерс-Бриггс
Индикатор типов (MBTI) Майерс-Бриггс базируется на типологии Юнга. Обе ее создательницы не имели психологического образования, однако после прочтения «Психологических типов» у Юнга принялись активно типировать на практике, проводя наблюдения за поведением людей, его исследования. Живя в военное время, они имели возможность наблюдать за большими массами людей в нестандартных ситуациях, и на основании этого материала подробнее описали различия типов.
Далее MBTI получила эффективное развитие как система, позволяющая формировать рабочие коллективы, подбирать персонал, прогнозировать в компании поведение сотрудников. Специалисты, использующие MBTI, своей целью имеют построение правильного менеджмента в связи с типами личностей как руководителя, так и подчиненных. MBTI позволяет отделить не только сильные, но также слабые стороны субъекта и, сконцентрировавшись на сильных характеристиках, поместить сотрудника на максимально подходящую для него позицию в организации.
Согласно MBTI, тип человека представлен в четырех форматах. Первый – источник энергии, откуда человек черпает энергию. Экстраверт принимает энергию извне, ему необходимо постоянно действовать и общаться, таков его способ выживания и зона комфорта. Именно в процессе взаимодействия с миром внешним он получает толчок для развития и материал для него. Интроверт, напротив, черпает внутри себя энергию и потому любит уединение.
Следующий – центр внимания, способ получения сведений об окружающем нас мире.
Здесь дело мы имеем с сенсорикой как опорой на органы чувств, интуицией как надсознательным процессом анализа, прогнозирования и предвосхищения событий. Сенсорный тип базируется на настоящем и уже полученном прошлом опыте, тогда как интуит способен видеть образно, целиком всю картину, словно сверху.
Далее следует центр принятия решения по мыслительному или же чувствующему способу. Мыслительный тип рассуждает на основании правильного и неправильного, а чувствующий – базируясь на личных ценностях.
И последняя пара характеристик, суждение и восприятие, связаны со стилем жизни индивида. Люди суждения живут в упорядоченном, предсказуемом мире, тогда как люди восприятия живут в глубоком, стихийном мире с открытыми вариантами для всевозможного выбора, оттого и решений, какие они не принимают вплоть до крайнего момента.
Соционика
Одновременно с Бриггс Майерс над своей типологией, названной соционикой, которая также является продолжением типологии Юнга, работала Аушра Аугустинавичюте.
В основу ее легла и теория Кемпинского так называемого информационного метаболизма. Соционика стала областью знаний, которая изучает, как человек принимает, затем перерабатывает, а после выдает информацию. Позднее стали говорить не только об информационном, но уже об энерго-информационном обмене.
Помимо деления на дихотомии по вертности, а также деления на сенсориков, интуитов, мыслителей, что получили в соционике название логиков, и чувствующих, что именуются этиками, рациональных людей суждения и так называемых иррационалов, людей восприятия, соционика еще и имеет модель психики, 8 упорядоченных функций, расположенных в приоритете. Здесь рассматриваются ментальный, витальный блоки, подтипы, акцентуации типов.
Отдельного внимания в соционике заслуживает теория о дуальности – идеальной совместимости типов, дополняющих друг друга и образующих посредством своего энергетического и информационного обмена замкнутое кольцо. Такой обмен связан с отдачей каждого в паре содержания по сильным своим функциям и запрос на прием по слабым.
Считается, что так называемые дуалы по соционике подают друг другу информацию по наиболее комфортным каналам, при этом взаимно защищают партнера в болевых для него вопросах.
В соционике помимо дуальных отношений рассматриваются отношения между всеми типами, что делает эту типологию уникальной. Она позволяет не только описать носителя типа, но и сознательно эффективно влиять на него, насколько это получается в рамках своего типа, подавая информацию и энергию по нужным для него каналам. Описаны области творчества, в которых типируемый будет максимально эффективен, действовать сможет не только без истощения, но, напротив, получая удовлетворение от самореализации. А также области наименьшего сопротивления психики, деятельность в которых окажется не только неоправданно затратной для носителя типа, но и даже часто травмирующей.
Сегодня соционика получила широкое развитие как типология и даже область философии, а некоторые специалисты стремятся вывести ее в статус отдельной науки.
Практическое значение эта типология имеет в бизнесе, личных отношениях, самоидентификации, ценностном самоопределении, профессиональной ориентации, создании оптимально функционирующих коллективов.
Автор: Практический психолог Ведмеш Н.А.
Спикер Медико-психологического центра «ПсихоМед»
INTJ Интроверт Интуитивное Мышление Оценка
РЕКЛАМА
Интроверт Интуитивное Мышление Оценка
Постороннему INTJ может показаться, что они излучают ауру «определенности», уверенности в себе. Эта самоуверенность, которую менее решительные люди иногда принимают за простое высокомерие, на самом деле носит весьма специфический, а не общий характер; его источник лежит в специализированных системах знаний, которые большинство людей этого типа начинают создавать в раннем возрасте. Когда дело доходит до их собственных областей знаний — а у INTJ их может быть несколько — они смогут почти сразу сказать вам, могут ли они вам помочь, и если да, то как.
INTJ знают то, что знают, и, что еще более важно, знают то, что знают.0007 не знаю .
Люди этого типа — перфекционисты, с кажущейся бесконечной способностью улучшать все, что их интересует. Что мешает им хронически погрязнуть в этом стремлении к совершенству, так это прагматизм, столь характерный для типа: INTJ применяют (часто безжалостно) критерий « работает ?» ко всему, от их собственных исследований до преобладающих социальных норм. Это, в свою очередь, порождает необычайную независимость ума, освобождая его от ограничений власти, условностей или чувств ради них самих.
Типы INTJ известны как «Строители систем», возможно, отчасти потому, что они обладают необычным сочетанием черт воображения и надежности. Над какой бы системой ни работал этот тип, для него это эквивалент моральной причины для INFJ; в игру могут вступить как перфекционизм, так и пренебрежение авторитетом, поскольку INTJ могут не щадить ни себя, ни других участников проекта. Любой, кого считают «бездельником», включая начальство, потеряет их уважение — и, как правило, будет поставлен в известность об этом; Также известно, что INTJ берут на себя выполнение важных решений, не консультируясь со своими руководителями или коллегами.
С другой стороны, они, как правило, щепетильны и беспристрастны в признании индивидуального вклада, внесенного в проект, и обладают даром использовать возможности, которые другие могут даже не заметить.
В самых общих чертах то, что INTJ «делают», обычно совпадает с тем, что они «знают». Типичный карьерный выбор INTJ связан с наукой и инженерией, но их можно найти везде, где требуется сочетание интеллекта и проницательности (например, юриспруденция, некоторые области научных кругов). Люди этого типа могут подняться до руководящих должностей, если они готовы инвестировать время в маркетинг своих способностей, а также в их совершенствование, и (ради амбиций или стремления к конфиденциальности) многие также считают полезным научиться имитировать некоторую степень поверхностного конформизма, чтобы замаскировать присущую им нетрадиционность.
Личные отношения, особенно романтические, могут быть ахиллесовой пятой INTJ. Хотя они способны глубоко заботиться о других (как правило, о немногих избранных) и готовы тратить много времени и усилий на отношения, знания и уверенность в себе, которые делают их такими успешными в других областях, могут внезапно отказаться или вводить их в заблуждение в межличностных ситуациях.
Это происходит отчасти потому, что многие INTJ не сразу понимают социальные ритуалы; например, у них обычно мало терпения и меньше понимания таких вещей, как светская беседа и флирт (которые большинство типов считают половиной удовольствия от отношений). Ситуация усложняется тем, что люди этого типа обычно очень скрытны и часто могут быть бесстрастными от природы, из-за чего их легко неправильно понять и понять. Однако, возможно, самая фундаментальная проблема заключается в том, что INTJ действительно хотят, чтобы люди зарабатывали смысл . 🙂 Иногда это приводит к своеобразной наивности, сходной с наивностью многих F — только вместо того, чтобы ожидать от романтических отношений неисчерпаемой привязанности и сочувствия, INTJ будет ожидать неисчерпаемой разумности и прямоты.
Вероятно, самыми сильными качествами INTJ в области межличностных отношений являются их интуитивные способности и готовность «работать» над отношениями. Хотя в качестве Т они не всегда обладают той естественной эмпатией, которая есть у многих F, интуитивная функция часто может выступать в качестве хорошей замены, синтезируя вероятные значения, стоящие за такими вещами, как тон голоса, оборот речи и выражение лица.
Затем эту способность можно отточить и направить последовательными, неоднократными усилиями понять и поддержать тех, кто им небезразличен, и те отношения, которые в конечном итоге устанавливаются с INTJ, обычно характеризуются их надежностью, стабильностью и хорошим общением.
(INTJ расшифровывается как Introvert, Intuitive, Thinking, Judgement и представляет индивидуальные предпочтения в четырех измерениях, характеризующих тип личности, в соответствии с теориями типа личности Юнга и Бриггса Майерса.)
Каков ваш тип личности? Пройди тест!
РЕКЛАМА
На основе концепции когнитивных функций Юнга
Интровертная интуиция
INTJ — это люди с идеями. Все возможно; все обсуждаемо. Какими бы ни были внешние обстоятельства, люди этого типа всегда воспринимают внутренние паттерны-формы и используют материалы реального мира для их операционализации. Другие могут видеть, что это и интересно почему; INTJ видят, что может быть , и говорят: «Почему бы и нет?!» Парадоксы, антиномии и другие противоречивые явления точно выражают удовольствие этих интуитивных людей по поводу тех, кто, по их мнению, может слишком серьезно относиться к конкретному взгляду на реальность.
Людям этого типа нравится разрабатывать уникальные решения сложных проблем.
Экстравертное мышление
Мышление в этой вспомогательной роли — рабочая лошадка. Закрытие — это расплата за потраченные усилия. Оценка требует диагноза; продукт управляет процессом. Когда они выходят на свет, Мышление заботится, защищает, утверждает и направляет отпрысков Интуиции, полностью готовя их к полноценной и полезной жизни. Верный педагог, Мышление рассуждает не столько от своего имени, сколько в защиту своих подопечных. И благодаря этому процессу эти впечатлительные идеи обретают подобие своего хозяина.
Интровертное Чувство
У Чувства есть скромная внутренняя комната, через две двери от Самой Неотвратимой Интуиции. Он не выходит наружу, но оказывает влияние на дела, которые являются добрыми, достойными и гуманными. Мы можем мельком увидеть это в невысказанном отношении доброй воли, в милостивой улыбке или кивке. Некоторые сомневаются в существовании Чувства у этого типа, однако его невидимый баланс с Мышлением является кардинальным измерением в полной мере души INTJ.
Экстравертное восприятие
Sensing служит по доброй воле или не служит вовсе. Как и другие низшие функции, она имеет лишь рудиментарное осознание контекста, количества или степени. Таким образом, люди этого типа стараются вдаваться в подробности, а иногда и опускают их. «Я принял решение, не путайте меня фактами», — вполне мог сказать INTJ на задании. Экстравертное отношение к ощущениям проявляется в склонности этого типа смаковать ощущения, а не просто классифицировать их. Неосмотрительность снисходительности, вероятно, является выражением бессознательной мести низших.
(Джо Батт и Марина Маргарет Хейсс — опубликовано по лицензии)
Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI) Личность — доктор Джозеф Х. Хаммер
Что вам следует знать о личности для целей SCEA:
- Наша личность представляет собой общую сумму наших склонностей, поведения, отношений и характеристик.
- Наша личность ежедневно определяет наши личные предпочтения.
- Личность отражает то, как людям нравится делать что-либо, а интересы отражают то, что люди любят делать.
- Личность определяется предпочтениями, а не способностями (например, я предпочитаю работать в одиночку, хотя я могу работать и с другими, как любой нормальный человек).
- Чем больше вы знаете о своих личных предпочтениях, тем лучше вы сможете определить занятия , которые дополняют вашу личность .
- Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI) является одним из показателей личных предпочтений.
- Нет «хороших» или «плохих» предпочтений.
- Настройки могут меняться со временем.
- Предпочтения могут проявляться по-разному в разных ситуациях (дома, на работе).
- Посетите страницу MBTI в Википедии для получения технической информации о MBTI, если вы так склонны.
- Если вы знаете свои личностные характеристики и свои предпочтения в работе, вы можете использовать эти знания, чтобы выбирать между конкурирующими профессиями, а затем и конкурирующими предложениями о работе.
MBTI описывает личные предпочтения по 4 параметрам:
- Экстраверсия или интроверсия (E или I) описывает, как человек получает энергию
- Sensing vs. Intuition (S vs. N) описывает, как человек воспринимает информацию
- Мышление и чувства (T и F) описывает средства, которые человек использует для принятия решений .
- Суждение против восприятия (J против P) описывает скорость, с которой человек принимает решения
Чтобы помочь вам определить свои баллы по этим 4 измерениям, вам сначала нужно пройти эту бесплатную версию Типологического теста Юнга. Запишите свои процентные баллы по каждому из 4 параметров в нужной строке первой страницы документа Microsoft Word «Подать заявление о личности» (при желании вы можете вместо этого загрузить документ в формате .pdf).
Затем просмотрите характеристики личности на первой странице (все 8 списков) и подчеркните те из них, которые похожи на вас. Затем просмотрите рабочие предпочтения на второй странице (все 8 списков) и подчеркните те из них, которые вы хотели бы видеть в своей идеальной работе.
Теперь просмотрите то, что вы подчеркнули на обеих страницах — видите ли вы, что в основном подчеркиваете то, что имеет отношение к сторонам измерений, по которым вы набрали больше баллов? Другими словами, если у вас было 53% экстраверсии по первому измерению, заметили ли вы, что в основном подчеркиваете вещи в списке экстраверсий, а не в списке интроверсий? Если да, то это хорошо — это означает, что между тем, что вы указали в типологическом тесте Юнга, и теми характеристиками/предпочтениями, которые вы определили в этом документе о применении личности, есть некоторая согласованность. Однако обычно выбирают некоторые характеристики/предпочтения с другой стороны измерений, поскольку люди часто имеют некоторые из каждого измерения.
Ваши баллы по этим 4 измерениям могут отнести вас к одному из 16 типов личности MBTI. Ознакомьтесь с описаниями CAS 16 типов личности MBTI и их значением для трудовой жизни человека, а также с предложениями Государственного университета Болла относительно профессий и специальностей для каждого из 16 типов личности MBTI. Запишите свой тип личности (или несколько типов личности, если у вас были слабые предпочтения по определенным параметрам) в документе и сохраните изменения.
Теперь, когда вы лучше понимаете свою личность по шкале MBTI, вы можете использовать эту информацию, чтобы оценить каждую профессию в вашем списке по шкале от 1 (плохо соответствует моему характеру) до 10 (идеально соответствует моему характеру). Чтобы упростить эту задачу, я предлагаю прочитать итоговый отчет O*NET по этой профессии, чтобы найти аспекты работы, которые кажутся соответствующими или несовместимыми с важными аспектами вашей личности и предпочтениями в работе.
Вот несколько советов по использованию личности для сужения списка:
- Возможно, у вас есть четкие и устойчивые личностные предпочтения в одних измерениях и незначительные/непоследовательные предпочтения в других измерениях. Например, я постоянно отдаю предпочтение интроверсии (60 % — интроверсии) и немного отдаю предпочтение суждению (20 % — суждению). Поэтому, поскольку у меня есть постоянные предпочтения, когда речь идет об измерении интроверсия-экстраверсия, я хочу обратить особое внимание на то, как занятия в моем списке соответствуют или не соответствуют моему предпочтению быть интровертом. Я не буду тратить слишком много времени на изучение того, как профессии в моем списке соответствуют моему небольшому предпочтению судейства, потому что на самом деле это не так важно для моего удовлетворения от моей работы. Итак, я рекомендую вам сконцентрироваться на оценке своих занятий в первую очередь на основе ваших постоянных предпочтений.
- Может быть полезно взглянуть на каждый из атрибутов, выделенных вами в документе «Подающая заявку личность», и подумать о том, насколько хорошо или плохо каждый атрибут будет соответствовать конкретной профессии, которую вы оцениваете. Переход от атрибута к атрибуту иногда может сделать процесс более управляемым, чем попытка подумать обо всех ваших личностных предпочтениях одновременно… мой мозг не может удерживать в голове так много вещей одновременно! Например, если я рассматриваю профессию психолога-консультанта, я мог бы начать с рассмотрения одного из выделенных мною качеств, а именно атрибута мышления «решать проблемы с помощью логики». Когда я читаю описание психолога-консультанта, я замечаю, что мое желание «решать проблемы с помощью логики» совпадает с некоторыми из задач, перечисленных для этой профессии, например, «советовать людям, чтобы помочь им понять проблемы». Таким образом, я уже вижу, что это занятие может соответствовать моему личному предпочтению «мышления».
- Совет, связанный с приведенным выше пунктом: некоторые атрибуты в этом списке легче использовать для оценки профессий, чем другие. Например, мой атрибут «решать задачи с помощью логики» был прост в использовании, но что-то вроде «доверяйте вдохновению» может быть сложнее использовать для оценки одного занятия по сравнению с другим. Таким образом, вы можете счесть полезным сосредоточить внимание на некоторых выделенных характеристиках, но не на других, с целью оценки этих профессий. Просто делай все возможное 🙂
- Вот еще один пример использования личности для оценки занятий. Если человек выделил «увлекается своим внутренним миром», «предпочитает общаться в письменной форме», «уединенный и сдержанный», «любит тишину для концентрации», «внутренне развивает свои идеи» и «наслаждается работой в одиночестве без перерывов», и они читают, что менеджер по маркетингу «должен постоянно публично взаимодействовать с людьми посредством частого вербального общения и излагать свои идеи вслух и находиться в быстро меняющейся рабочей среде с внезапными сменами рабочих задач», то эта профессия, вероятно, является плохо подходят для их интровертных характеристик личности и рабочих предпочтений.
Когда я читаю описание психолога-консультанта, я замечаю, что мое желание «решать проблемы с помощью логики» совпадает с некоторыми из задач, перечисленных для этой профессии, например, «советовать людям, чтобы помочь им понять проблемы». Таким образом, я уже вижу, что это занятие может соответствовать моему личному предпочтению «мышления».
