Минусы и плюсы авторитарного режима: Какими плюсами и минусами обладает авторитарный стиль управленияицНазвание сайтаа

плюсы и минусы строгого воспитания – ROCROS

Вы более строгий родитель, чем большинство ваших друзей? Ваш холодильник украшен не магнитиками, а списком домашних дел и правил? Вы ждете, что дети будут вам подчиняться, даже если вы не объясните причину очередного запрета? Возможно, вы предпочитаете авторитарный стиль воспитания. Вы возлагаете большие надежды на своих детей и не согласны со всеми этими нежностями из серии: «Пусть ребенок остается ребенком». Определите, насколько вы хорошо понимаете, что такое авторитарный стиль воспитания, и насколько вы готовы принять не только плюсы, но и минусы такого воспитания.

Кто такие авторитарные родители

Авторитарные родители, как правило, самые строгие и жесткие из всех. У них высокие требования к ребенку и множество правил, которые они не станут обсуждать. Вообще, детское мнение для авторитарных родителей не слишком важно. Тем не менее, большинство этих строгих воспитателей хотят для своих детей самого лучшего. Они твердо верят, что их ребенок вырастет разносторонне развитым и успешным.

У этой медали есть и обратная сторона. Американский клинический психолог Джефф Налин отмечает: «Самооценка ребенка, чье поведение зависит от вашего “можно” и ”нельзя”, будет всегда зависеть от того, насколько его поведение одобряют родители. Это негативно влияет на дальнейшую способность человека делать собственный выбор. А, возможно, и на его способность сформировать нормальную самооценку».

 

Признаки авторитарных родителей:

• Составляют длинный список правил, которым должен следовать ребенок
• Таким родителям важнее видеть своих детей, чем слышать их мнение
• С раннего возраста поручают ребенку работу по дому
• Уделяют большое внимание детской безопасности
• Всегда наказывают ребенка за нарушение правил
• Иногда используют угрозы, чтобы заставить ребенка слушаться

Примеры авторитарного воспитания

Время перед экраном телевизора. Авторитарные родители жестко ограничивают время просмотра мультиков для своего ребенка. Некоторые вообще запрещают смотреть «телек». То же касается и компьютерных игр.

Хочешь играть? Заслужи! У ребенка в такой семье есть список обязанностей, которые он должен выполнить до того, как пойти поиграть с друзьями. Ребенок знает, что будет наказан, если переделает не все дела из списка.

Еда и угощения. Авторитарные родители, скорее всего, будут придерживаться принципа: «Либо суп, либо ничего!». Еда для ребенка — что-то полезное. И никаких сладостей!

 

Плюсы авторитарного воспитания

Если вы войдете в комнату, полную детей, не сомневайтесь: самые воспитанные из них растут в строгости. У авторитарного воспитания есть свои плюсы, о которых неплохо помнить и более либеральным родителям. Вы можете использовать некоторые из этих принципов, чтобы ваш ребенок рос уравновешенным, здоровым и разносторонне развивался.

Джефф Налин отмечает такие плюсы:

Дети хорошо себя ведут. С таким стилем воспитания ребенку кристально ясны все правила. В результате он отлично понимает, что приемлемо, а что нет. Ребенок знает о негативных последствиях, которые повлечет плохое поведение, и не станет выходить за рамки.

Безопасность. Авторитарное воспитание делает сильный упор на безопасность — как эмоциональную, так и физическую. В результате ребенок не будет бездумно рисковать своим здоровьем. Это окажет влияние и на его поведение в дальнейшем.

Целеустремленность. Дети, воспитанные авторитарными родителями, придерживаются конкретных планов и четких инструкций. Благодаря этому они знают, какие шаги им нужны для достижения намеченных целей.

Минусы авторитарного воспитания

Многолетние исследования показали: дети, воспитанные авторитарными родителями, чаще страдают депрессией и испытывают тревогу. Есть и другие минусы:

Зависимость от правил. Авторитарное воспитание строится на том, что дети должны строго следовать правилам. Когда ребенок сталкивается с ситуацией, которая выходит за рамки известных ему «инструкций», он теряется и не знает, как себя вести.

Заниженная самооценка. Люди, чья уверенность в себе зависит от чужого мнения, часто испытывают трудности в общении, и особенно — в новой для них среде.

А как насчет бунта? Дети, воспитанные авторитарными родителями, в конце концов, устают от бесконечного списка правил. Часто это приводит к тому, что они бросают вызов своим родителям, проверяя их на прочность. Иногда в этой борьбе ребенок ставит под угрозу собственную безопасность.

Эмоциональная замкнутость. Дети, выросшие в авторитарной семье, прячут свои эмоции. Часто они просто не знают, как их выражать.

понятие, признаки, примеры, отличия от тоталитаризма

В любом государстве есть власть, управляющая страной и основными аспектами жизни общества. В зависимости от того, какие инструменты она использует и насколько уважает права граждан, рассматривают три основных типа политических режимов: демократический, авторитарный и тоталитарный. Сегодня мы будем говорить об авторитарном режиме или авторитаризме. Мы выясним, что он собой представляет, какими признаками обладает, почему возникает и каким бывает.

Что такое авторитаризм?

Авторитаризм – это политический режим, при котором один человек или партия полностью контролирует власть, удерживает её и не допускает к ней другие политические силы. Характерной особенностью данного режима является сохранение автономии личности. Иными словами, суть авторитаризма заключается в том, что граждане лишены политических прав, но в полной или практически полной мере сохраняют все остальные права и свободы.

Авторитарное государство нельзя назвать правовым, хотя для большинства граждан это не имеет значения, поскольку они обладают полным спектром прав и свобод во всех сферах, кроме политической.

Авторитаризм можно рассматривать как промежуточное состояние между демократическим и тоталитарным режимами. В стране существует гражданское общество, у граждан есть базовые права, сохраняется неприкосновенность их личной жизни, и это приближает авторитаризм к демократии. В то же время в стране нет честных выборов, которые позволили бы другим людям прийти к власти, и это роднит авторитаризм с тоталитаризмом.

Как правило, авторитаризм в стране устанавливается, когда в обществе присутствует запрос на «наведение порядка». У простых людей всегда есть убеждённость, что авторитарная власть может побороть коррупцию, построить сильную экономику и привести страну к процветанию. Поэтому поддержка лидеров, демонстрирующих авторитарные наклонности, растёт по мере укрепления их власти.

Признаки авторитаризма

Современная политология называет такие признаки авторитаризма как:

• Монополизация власти. Группа лиц прочно удерживает власть, вытесняя из властных структур остальные политические силы. Полномочия местных органов правления ограничиваются, они становятся зависимыми от центральной власти.
• Ограничение политических прав. Действующая власть полностью контролирует избирательную систему. Политики, не связанные с ней, теряют доступ к власти, а рядовые граждане не могут повлиять на результаты выборов. Также ограничивается свобода прессы.
• Командный стиль руководства. Лидер собирает вокруг себя команду единомышленников, а политических противников выдавливает из власти.
• Нарушение конституции. Как правило, конституция авторитарного государства гарантирует гражданам все права и свободы, включая политические. Однако на практике эти права нарушаются, выборы проводятся под контролем действующей власти.
• Наличие государственной идеологии. Авторитаризму важно опираться на идеологию, аргументирующую его необходимость и незаменимость.
• Отсутствие принципа разделения властей. В авторитарном государстве существует парламент и суд, однако они полностью подчинены центральной власти.
• Единство правящей партии и государства. У населения формируется убеждение, что управляющие страной люди (группа лиц, партия) незаменимы, и страна без них существовать не может.
• Бюрократия. Она может служить мощным инструментом, позволяющим быстро принимать одни решения и затягивать или отменять другие. К примеру, всевозможные бюрократические «проволочки» часто используются, чтобы не допускать оппозицию к выборам.
• Опора на силовые ведомства. Любой авторитарный режим опирается на полицию и армию. При этом внимание силовых ведомств обычно сосредоточено не столько на преступниках, сколько на политических противниках власти.
• Агрессивная внешняя политика. Это довольно распространённый признак. Правящий режим портит отношения с большинством мировых государств, чтобы показать народу, что мир настроен по отношению к ним враждебно. Для усиления противостояния используется демагогия, расовые, националистические, религиозные и прочие предрассудки.

Ещё одной характерной, но не обязательной особенностью авторитаризма является единство государства и церкви. Если большинство населения является верующим и относится к одной конфессии, это позволяет сплотить их вокруг власти и лидера.

Причины становления авторитарного режима

Несмотря на глобализацию, высокий уровень образования и развития общества, в современном мире часто встречаются авторитарные режимы. При этом они выглядят по-разному и не обязательно обладают всеми признаками классического авторитаризма. Возникновение авторитарных режимов в современном мире объясняется следующими причинами:

• Сохранение высокого уровня религиозности. Религия – один из основных механизмов становления авторитарных режимов. Если у населения сохраняется высокий уровень доверия к церкви, то объединившись с ней государство может эффективно управлять мировоззрением граждан и влиять на их сознание.
• Приверженность традиционным ценностям. Традиционное ценности подразумевают патриархальную форму правления, в которой обязательно должен присутствовать сильный и авторитетный лидер.
• Низкий уровень образования. Появление новых технологий не гарантирует того, что люди станут использовать их для повышения уровня своего образования. Поэтому он остаётся довольно низким, у людей не развивается критическое мышление и способность «фильтровать» информацию.
• Социальная несправедливость. Данный фактор провоцирует напряжение в обществе и формирует потребность в «сильном лидере», который наведёт порядок.

Виды и примеры авторитарных режимов

Помимо общих признаков, характерных для всех авторитарных режимов, существуют и специфические, позволяющие дифференцировать их на несколько разных видов. В качестве основных можно назвать такие виды авторитаризма как:

• Теократический. Правящий режим опирается на религиозные традиции и верования. В современном мире таких режимов много в исламских странах, поскольку эта религия регулирует все аспекты жизни и подразумевает высокий уровень дисциплины. Наглядный пример – Иран при правлении аятоллы Хомейни.
• Персонифицированный. Данный тип авторитаризма подразумевает восхищение лидером, убеждённость в том, что он просто создан для того, чтобы править страной. К примеру, персонифицированными можно считать режимы Саддама Хусейна в Ираке и Муаммара Каддафи в Ливии.
• Монархический. Это традиционная абсолютная монархия, в которой в руках правителя сосредоточена вся власть, полученная им по наследству. В монархических режимах власть в течение многих веков находится в руках одной династии. В современном мире такие режимы действуют в Катаре, Арабских Эмиратах, Саудовской Аравии.
• Неоавторитарный. Это переходный режим, находящийся на стыке демократического и авторитарного режимов и обладающий отдельными признаками каждого из них. Как правило, лидер государства имеет практически полную власть, но в парламенте присутствует плюрализм. В стране существует легальная оппозиция, которая может занимать некоторое количество депутатских кресел.

Отличия авторитаризма от тоталитаризма

Многие не понимают, в чём разница между авторитаризмом и тоталитаризмом, и путают эти два политических режима.

Но они существенно отличаются друг от друга, хоть тоталитаризм и называют формой авторитаризма. Разница заключается в следующем:

• Тоталитаризм – это режим, подразумевающий тотальный контроль всех сфер жизни общества. Права и свободы населения жёстко ограничены, включая право на неприкосновенность личной жизни и свободу передвижения.
• Авторитаризм – это более «мягкий» режим. Он ограничивает только политические права граждан, но не трогает остальные. Граждане могут свободно передвигаться по стране и выезжать за её пределы, государство не вторгается в их частную жизнь.

Современный Китай считается авторитарным государством, возглавляемым Коммунистической партией и её лидером. В нём свободно существует рыночная экономика, а граждане практически не ущемлены в правах. Ограничен свободный доступ к информации, однако границы страны открыты, можно свободно въезжать и выезжать.

А вот Советский Союз был тоталитарным государством. Экономика и прочие сферы полностью контролировались государством, в стране существовала общепринятая идеология, противники которой подвергались жёстким репрессиям.

Впрочем, современные исследователи считают, что были периоды, когда тоталитаризм в СССР сменялся авторитаризмом.

Достоинства авторитаризма

Считается, что авторитаризм – это пережиток прошлого, который в современном мире неуместен и не может вести страну к развитию. И всё же исследователи находят у него некоторые положительные стороны. В частности, к преимуществам относится то, что в сложных обстоятельствах авторитарный режим позволяет:

• обеспечить стабильное прохождение социально-политического кризиса;
• быстро найти источники финансирования для решения непредвиденных проблем;
• проводить радикальные преобразования и непопулярные реформы, не боясь потерять поддержку населения.

Основное преимущество авторитарного режима перед демократическим заключается в том, что власть не боится потерять народную поддержку и проиграть следующие выборы. Поэтому она может принимать решения, на которые демократическому правительству будет намного сложнее решиться.

Заключение

Авторитаризм – это политический режим, суть которого заключается в ограничении политических прав граждан и удержании власти. Остальные права и свободы у граждан обычно сохраняются практически в полной мере, хотя часто встречаются различные ограничения на свободный доступ к информации и её распространение. Яркий пример – Китай, в котором ограничен доступ к интернету и жестко контролируется работа СМИ.

Ключевая особенность всех авторитарных режимов – ограничение и практически полное искоренение политической конкуренции, хотя в остальном они могут существенно отличаться друг от друга. Авторитарные правительства стремятся удержать власть и не хотят рисковать. При этом они действительно заботятся о том, чтобы иметь поддержку населения, поэтому в таких государствах относительно благополучны все сферы жизни общества, кроме политической.

Характеристики авторитарного | Преимущества и недостатки

1 Характеристики

1,1 Правительственный класс

Autocracy

1. 1.1 Правительственный класс Текст

1.2 Преимущества

Процесс для системы, процесс изготовления закона проста

1.2.1 Advantagestext

С тех пор. в законотворческий процесс вовлечено не так много людей, он менее сложен. Процесс сравнительно быстрее.

1.3 Недостатки

Нет индивидуальной свободы, Нет личной свободы, Нет политической свободы, Один человек у власти

1.3.1 НедостаткиТекст

Из-за чрезмерного принуждения к повиновению власти нет ни личной свободы, ни политической свободы. Индивидуальные голоса как таковые не учитываются. В большинстве случаев у власти находится один человек.

1.4 Структура

1.4.1 Правило большинства

✔ ✘

Примеров самодержавия у правительств нет!

1. 4.2 Власть принадлежит

Правящая власть

1.4.3 Голосование

✔ ✘

9% Примеры автократии У правительства есть!

1.4.4 СОЕДСТВЕННОСТЬ

Ни наследственность, ни выборная

1.4.5 Парламент

Иногда присутствует

1.4.6 Конституция

Иногда представляет

1.4.7 Размер законодательного органа

1.4.8

1.4.7 Размер законодательного органа

1.4.80006 Нестабильный

1.4.9 Экономическая стабильность

Стабильный

1.5 На основе религии

✔ ✘

Примеров самодержавия у правительств нет!

1. 5.1 Свобода вероисповедания

✔ ✘

64% Примеры автократии У правительства есть !

Авторитарные характеристики

Атрибутами, которые делают любой тип правительства уникальным, являются его характеристики. Характерны авторитарные черты. Как форма правления, некоторые характеристики авторитарной власти приносят пользу, а некоторые нет. Эти преимущества полезны для развития любой нации, в то время как недостатки авторитарной системы могут препятствовать ее функционированию. Эти недостатки должны быть преодолены для любой страны, чтобы работать эффективно. Теперь легче получить общее представление о характеристиках авторитарной власти, изучив преимущества авторитарной и недостатки авторитарной, авторитарной структуры!

Получите характеристики авторитарного режима!

Факторы, представляющие характеристики авторитарного режима, включают его преимущества, недостатки и структуру, такую ​​как отсутствие индивидуальной свободы, отсутствие индивидуальной свободы, отсутствие политической свободы, единоличное лицо у власти, а также более быстрый процесс для системы, более простой законотворческий процесс. также чрезвычайно важен для изучения этой формы правления и дает нам представление о том, как функционирует правительство. Помимо этого, есть некоторые другие элементы типа правления, которые объясняют это больше. Теперь получите характеристики авторитаризма вместе с авторитарным определением, историей авторитарных и авторитарных стран прямо здесь. Эти особенности описывают эту форму правления со всех сторон!

Авторитарные преимущества и недостатки

Каждая форма правления имеет определенные плюсы и минусы. Есть много преимуществ и недостатков авторитаризма, которые формируют основные характеристики авторитаризма. Эти преимущества и недостатки сильно влияют на нацию. От всех этих факторов зависит социально-экономическая стабильность страны.

• Преимущества авторитаризма: Некоторые преимущества авторитаризма помогают в его росте и развитии. Эти преимущества или выгоды можно описать следующим образом: более быстрый процесс для системы, более простой процесс законотворчества
• Недостатки авторитарного режима: Недостатки работают против развития нации. Недостатки авторитарной системы можно описать следующим образом: Нет индивидуальной свободы, Нет индивидуальной свободы, Нет политической свободы, Единоличное лицо у власти
• Авторитарная структура: авторитарная структура дает представление о ее рамках. Структура авторитарной власти говорит нам, как принимаются решения, каковы положения о правопреемстве, правит ли этот тип правительства конституцией или нет и т. д. Авторитарная власть не имеет правила большинства. Ни наследственное, ни выборное не является типом преемственности в авторитарном правлении. Иногда присутствует парламентское правопреемство. Конституция Иногда присутствует в авторитарной.

© 2015-2023. Авантюра softUsvista!

Есть ли причины взять себя в руки?

Перейти к разделу

Что такое автократия?

Характеристики самодержавия

Что делает лидера самодержавным?

Две стороны автократического лидерства

Преимущества автократического лидерства

Минусы автократического лидерства

Суть

Когда наступает кризис, какой тип лидерства наиболее эффективен?

Пандемия COVID-19 определенно привлекла внимание к этому вопросу. Начиная с 2020 года организации адаптировались к изменяющимся условиям, вызванным вирусом.

Люди научились работать из дома, цепочки поставок пострадали от нехватки рабочей силы, а глобальная рецессия подорвала экономику. По мере развития ситуации предприятиям приходилось приспосабливаться к быстро меняющимся рекомендациям общественного здравоохранения с каждой новой волной инфекций.

У большинства организаций есть план реагирования на чрезвычайные ситуации. Но в настоящем «кризисе» неопределенности еще больше. Компания может подготовиться к конкретным вопросам. Но до 2020 года немногие компании были готовы к последствиям COVID-19..

Чтобы адаптироваться, бизнес-лидеры сделали трудный выбор, и каждый по-своему преодолел свои трудности. Некоторые медицинские бригады использовали автократический подход для быстрого реагирования. Другие группы не торопились, собирали информацию и использовали более демократичные стили руководства.

У каждого стиля управления есть сильные и слабые стороны. А во времена кризиса автократия — привлекательный выбор. Это обеспечивает быстрое принятие решений, четкую коммуникацию и прямые ожидания для сотрудников. Но это может не подойти в других обстоятельствах.

Если вы думаете о работе в авторитарном офисе, вам придется пойти на некоторые жертвы. Или, если вы планируете стать авторитарным лидером, вам придется столкнуться с некоторыми недостатками этого стиля управления.

Давайте рассмотрим плюсы и минусы автократии, чтобы помочь вам решить, что лучше всего подходит для вашего рабочего места.

Что такое самодержавие?

Автократический стиль руководства основан на подходе «сверху вниз». Как и в армии, лидер отдает команду и ожидает, что подчиненные будут ей следовать.

Эти сильные лидеры полагаются на строгие правила, политики и процедуры управления рабочим местом. Они принимают решения самостоятельно, практически без участия других членов команды.

Примеры автократии легко найти на профессиональных кухнях. Шеф-повар направляет своих поваров соблюдать строгие правила гигиены и техники безопасности. Они также должны подавать еду на постоянном уровне качества.

И все это они делают с головокружительной скоростью, обслуживая нескончаемый поток клиентов. В этой быстро меняющейся среде автократия необходима, потому что нет времени на демократию.

Характеристики автократии

Рабочая среда отличается от одной организации к другой, но большинство автократических рабочих мест имеют следующие характеристики:

1. Четкие ожидания от сотрудников. Авторитарные рабочие места четко различают роли отдельных лиц. Каждый член команды понимает объем своих обязанностей и действует в рамках этих параметров.
2. Последствия несоответствия ожиданиям. Четкие описания должностей сопровождаются прозрачными обзорами производительности. Автократическая среда позволит сотрудникам узнать, когда они не работают должным образом.
3. Четко определенные правила и процессы принятия решений. Каждая задача должна следовать заранее определенной процедуре. Даже во время чрезвычайных ситуаций руководство ожидает от персонала соблюдения протоколов и инструкций.
4. Высокоструктурированная рабочая среда . Сотрудники выполняют важные задачи в определенном порядке, в определенное время. Они также отслеживают свой прогресс с помощью тщательной документации.
5. Четкое разделение между руководителями и подчиненными . Все автократии основаны на иерархии. Четкие «начальники» и «сотрудники» составляют цепочку инстанций.
6. Жесткая иерархия рабочих мест. Организационные проблемы должны иметь четкую эскалацию. Автократы высокого уровня или старшие менеджеры доверяют менеджерам более низкого уровня решать более мелкие проблемы. К тому времени, когда он достигает большого стола, это уже большая проблема.
7. Четко определенные границы между членами команды. Четко определенные роли означают минимальное дублирование обязанностей на рабочем месте, что снижает дублирование и повышает эффективность.

Что отличает автократического лидера?

Слово «автократия» может вызвать в воображении образы разгневанных политических деятелей в диктаторских странах. Но в деловом мире авторитарное лидерство может иметь и положительные качества. Вот положительные характеристики авторитарного лидерства:

• Надежность. Авторитарные лидеры полностью контролируют большинство аспектов деятельности организации. Это создает систему зависимости, когда другие не могут выполнить свою работу без участия лидера. Хорошие автократы знают это, поэтому они всегда делают себя доступными для других.

• Уверенность. Одностороннее принятие решений требует веры в себя. Автократы верят, что могут принимать сложные стратегические решения, что помогает им не сомневаться в себе.

• Мотивация. Деспотические лидеры несут большую ответственность. Они обнаруживают, что должны черпать энергию из своих внутренних и внешних мотиваторов, чтобы хорошо выполнять свои обязанности.

• Консистенция. Высокоструктурированная рабочая среда требует беспристрастного применения правил. Подчиненные должны верить, что их лидер будет относиться ко всем справедливо, и хорошие автократы именно так и поступают.
• Эффективность. Абсолютная власть позволяет быстро принимать решения, что может помочь организациям адаптироваться во времена кризиса, неопределенности и быстрых изменений. Лучшие автократы могут легко справиться с этим быстрым темпом.

Эти лидеры преуспевают в среде, где рутины и процессы очень важны. Например, исполнительная власть правительства США тратит доллары налогов, принимает решения в общественных интересах и зависит от различных ведомств в их принятии.

Бюрократы Департамента быстро принимают правила и ведут учет своей работы на случай, если кто-то их потребует. Автократические менеджеры идеально подходят для такой работы; они знают о правильных процедурах и следят за тем, чтобы все соблюдали их.

Две стороны автократического лидерства

Автократические лидеры могут быть харизматичными личностями. Их положительные характеристики вселяют доверие к своим непосредственным подчиненным и поддерживают порядок в рядах.

Но даже с лучшими лидерами авторитарные рабочие места преуспевают в одних областях и уступают в других. Вот некоторые плюсы и минусы автократии.

Преимущества авторитарного лидерства

Вот некоторые плюсы авторитарного лидерства.

1. Дает четкое представление о направлении

Любой, кто работал над групповым проектом, знает, как важно иметь лидера. Этот человек:

• Назначает задачи
• Удерживает всех в срок
• Фокусируется на общей картинке
• Убедитесь, что все вносят равный вклад
• Выступает посредником в обсуждениях и имеет последнее слово в спорах о проекте

Такой руководитель создает эффективный рабочий процесс для членов команды. Без них проекты не завершались бы вовремя, а детали ускользали бы из виду.

2. Снимает стресс у сотрудников

Четкая цепочка команд снимает ответственность с членов команды и перекладывает ее на их руководителей. Это дает сотрудникам возможность преуспеть в выполнении своих обязанностей, не беспокоясь о дополнительных стрессовых факторах.

В напряженных ситуациях, например, во время военных конфликтов, каждый человек отвечает только за поставленные перед ним задачи. Если они отлично выполняют свою работу, но миссия все равно проваливается, вину вместо них берет на себя их командир.

3. Обеспечивает структуру

Авторитарные структуры помогают людям увидеть свое место по отношению к другим. Они знают, где начинаются и заканчиваются их обязанности, что помогает избежать путаницы в рядах. Это особенно полезно в неопытных командах, где у членов группы может быть меньше возможностей для самостоятельного управления.

Это также дает каждому возможность специализироваться в определенной области. Поскольку человек отвечает только за один вид работы, он научится преуспевать в ней. В конечном итоге это принесет пользу всей группе или организации.

4. Дает быстрые результаты

Централизованная структура команд позволяет быстрее принимать решения. Это особенно полезно во время кризиса, когда скорость обычно имеет решающее значение. Автократы могут использовать свою одностороннюю власть, чтобы помочь организациям преодолеть трудности.

Минусы авторитарного лидерства

Вот минусы автократического лидерства.

1. Отсутствие группового вклада

Иногда лучшие идеи приходят в результате групповых обсуждений. Одно предложение перетекает в другое, пока не превратится в идеальный план действий. Автократы не получают выгоды от таких мозговых штурмов. Эти лидеры принимают решения самостоятельно, а это значит, что они рискуют оставить на столе отличные идеи.

2. Меньшая обратная связь от подчиненных

Нисходящий подход автократий к управлению также может препятствовать обратной связи от сотрудников более низкого уровня. Эти люди несут ответственность за выполнение работы и, таким образом, хорошо видят мелкие проблемы, которые могут навредить организации. Но если руководство отказывается это слышать, маленькие проблемы могут превратиться в большие.

3. Моральный дух сотрудников может пострадать

Автономия на рабочем месте важна. Это способствует творчеству и помогает повысить уровень счастья и благополучия сотрудников. Но авторитарные рабочие места склонны к микроменеджменту. Это оставляет им мало места для независимости, что может привести к отсутствию доверия к руководству и разобщению.

4. Лидеры чувствуют давление

В авторитарной среде лидеры принимают на себя основную тяжесть давления. Это может вызвать у них стресс, давление и подавленность — все это может привести к выгоранию.

Если автократичный генеральный директор уходит в стрессовый отпуск, это негативно сказывается на остальной команде. Никто другой не имеет права принимать решения, а это означает, что очень мало делается до тех пор, пока лидер не вернется или не будет заменен.