Какой букет подарить девушке, если она обиделась?
Какой букет подарить девушке, если она обиделась?
Цветы девушкам дарят не только по праздникам, но и в том случае, если что-то пошло не так, и вы нанесли ей серьезную обиду. Обидеть девушку может не только молодой человек, но и лучшая подруга, и в таком случае надо знать, какой букет подарить девушке, чтобы загладить свою вину и вернуть все на свои места, а не потерять дорогого вам человека навсегда.
Лучший букет девушке в таком случае далеко не обязательно будет самым дорогим или самым большим. Если вы обидели девушку, ей будет важно не то, сколько вы потратили денег, а то, вложили ли вы в этот подарок свою душу. Сегодня мы рассмотрим несколько вариантов беспроигрышных букетов на такой случай и узнаем, какой букет подарить женщине, чтобы заслужить ее прощение.
Лучший букет девушке в обиде – уникальный букет.
Если девушка на вас обиделась, напрягите свою память и вспомните все, что вы о ней знаете.
Конечно, в некоторых случаях запомнить любимые цветы своей половинки или лучшей подруги бывает очень трудно, и даже друзья и родственники тут не смогут помочь. На такие случаи существует особый род букетов, о которых мы поговорим более подробно чуть позже. А пока узнаем, какой букет подарить девушке в обиде, используя обычные цветы.
Авторский букет – один из правильных ответов на вопрос, какой букет подарить женщине, чтобы показать, как она важна для вас.
Авторские букеты собираются из необычных цветов и составляют уникальную композицию, обрамленную в дорогую подарочную бумагу. Такие букеты – вершина флористического искусства, что ярко показывает, насколько вы цените женщину, для которой букет предназначается. Не унижайте обиженную девушку стандартным букетом роз: выбирайте такой букет, который отразит ее характер и ее исключительность.
Букет в шляпной коробке – лучший букет девушке, если она ценит красивые и милые вещи.
Такой букет сочетает в себе очень красивый букет цветов и коробку в нежных оттенках, создавая неповторимую композицию.
Такой букет прекрасно вписывается в любой интерьер и напоминает девушке о том, как она важна для вас. Таким букетом хочется хвастаться, а если снабдить его небольшим дополнением в виде конфет, можно считать, что половина прощения уже получена!
Съедобный букет из фруктов и сладостей – лучший ответ на вопрос, какой букет подарить девушке, если она на вас в обиде.
Сладости любят все, а их употребление вызывает выброс гормонов счастья, которые поспособствуют вашему примирению. Соберите красивый и вкусный букет из любимых фруктов и сладостей девушки, и дело останется за малым. В нашем интернет-магазине вы найдете множество красивейших и вкуснейших букетов, оформленных не только мило, но и стильно. Такие букеты легко помогут вам заслужить прощение!
Как заказать букет для девушки?
Вопрос, какой букет подарить женщине, если она на вас обижена, не так прост, как кажется на первый взгляд. Даже если вы купите самый лучший букет, девушка может просто не пустить вас на порог, и что делать в таком случае? Иногда букет говорит за вас.
Если вы оказались именно в такой ситуации, скорее звоните нам и заказывайте самый лучший букет для вашей девушки! Ну а мы доставим его ей от вашего имени или инкогнито, и проблема с доставкой ваших извинений будет решена максимально оперативно!
Терять любимых из-за пустяков нельзя. В каждых отношениях, даже в дружеских, иногда наступают трудности. Тогда кто-то должен делать первый шаг навстречу. Традиционно это считается мужским поступком. Не нужно тратить большие суммы на бессмысленные букеты из тысяч роз, такие букеты давно набили оскомину и не вызовут ничего, кроме раздражения. А вот получив сладкий букет, девушка сразу поймет, что вы цените и любите ее.
Выбирайте любой букет на нашем сайте, а мы поможем вам помириться сладко!
что скрывается за обидой и чем опасно наказание молчанием
Не по тому маршруту
– Все наши обиды зарождаются в детстве, а затем лишь сопровождают по жизни, – считает Екатерина Пяткова. – Что такое обида? Это естественная реакция на событие, которое не оправдало мои ожидания.
Раз – и не случилось, жизнь пошла не по тому маршруту. И я подсознательно защищаюсь с помощью обиды.
Но если мы обижаемся постоянно, то речь, скорее, про хроническое состояние – обидчивость. Возможно, среди ваших знакомых тоже есть те, кто обижается «по пустякам» – из‑за неосторожного слова, взгляда или пятиминутного опоздания: «Ах, ты мне не позвонил! Всё, я обиделась!»
Демонстрируя обиду, можно вызвать чувство вины у партнёра. Обидевшийся, как паучок, дёргает за струнки, чтобы поймать жертву – это манипуляция.
Выражение «На обиженных воду возят!» – тоже об этом. Я обижаюсь, но не признаюсь себе. Отгораживаюсь вывеской – обвиняю. И не понимаю, почему моё состояние не смогли угадать остальные.
Часто обиженный начинает додумывать за других. Я уверен, что руководитель меня недооценивает. Как это проявляется? Он не даёт мне более сложную работу! Сижу и обижаюсь. Но говорю ли о том, что хотел бы такую работу получить? Делаю попытки заявить о себе? Нет.
Екатерина Пяткова.
Фото Артема Келарева«Она меня чем‑то раздражает…»
Большинство психологов определяет обидчивость как проявление детского эго-состояния. И сама обида – это почти всегда про перенос. Эмоции адресуются не тому человеку, но нами не осознаются. Мне легче перенести свои чувства, которые я испытывал когда‑то в детстве к собственному отцу – в отношении руководителя.
Сколько мне лет сейчас – неважно. Внутри я чувствую себя ребёнком. И транслирую свою детскую обиду.
Бывает, что мы буквально «цепляемся» за других людей: «Она меня чем‑то раздражает, а чем – не пойму…» Так говорит наша обида – то, что подавляется во мне, в другом через призму обиды воспринимается в гипертрофированном виде.
Есть такие эмоции-перевёртыши. Например, тревога- агрессия. Как правило, если ребёнок агрессивный, то 99 процентов, что он тревожный. Но в состоянии стресса принял стратегию «бей!». Агрессия – это то, что бросается в глаза сразу, а на тревогу никто не обращает внимания. А она зашкаливает.
Если купировать тревогу, убрав не следствие, а причину – ребёнок «выровняется».
Так же и с обидой – это спектр чувств. В психологии выделяются четыре базовые эмоции, которые являются обратной стороной обиды: печаль, радость, страх и гнев. И если в детстве их не давали выражать – осталась неудовлетворённость – мы начинаем культивировать в себе обиду.
У каждого обида своя. Иногда на консультациях я прошу описать это чувство. Кто‑то видит обиду как маленький комочек, закатившийся под плинтус. У кого‑то обида – лава, которая плещет во все стороны.
Мама недовольно говорит сыну: «Ты что такое лицо сделал?» Это про «не смей печалиться!» Когда я открыто не принимаю эмоцию другого, у меня самого, скорее всего, с этой эмоцией проблема. Но обесценивание чувств бывает и косвенное. Может выглядеть как вполне благовидная попытка помочь: «Не грусти! Давай лучше мороженое поедим!» Но эмоцию необходимо пережить, осознать – она должна выйти. Иначе застрянет в сердце кусочком обиды.
«Мальчики не боятся!»
В моей практике был клиент, который обижался на свою мать.
Обида на родителей – это, вообще, классика. Дети на родителей обижаются часто. Но его мать умерла несколько лет назад. Он приходил к ней на кладбище. Каждую субботу. И выговаривал, выговаривал…
Ментальная обида – одна из самых сильных и цепких. Она может не отпускать годами, и всё происходящее вокруг начинает восприниматься через призму обиды. Я застреваю в этом состоянии и… разрушаю себя.
Ещё одна составляющая обиды – страх. «Мальчики не боятся!» – распространённая родительская установка. Но не боятся только сумасшедшие без инстинкта самосохранения. Страх – естественная эмоция. Подавляя свой страх, мы также взращиваем обиду. И закрываемся на все замки изнутри.
Как‑то на консультации одна из моих клиенток, взрослая женщина, призналась, что её отец мог не разговаривать с ней неделями. Обижался на жену, а заодно и на дочь – «наказывал» молчанием. Обижаясь сам, обижал других. Она до сих пор это помнит. И, что самое печальное, использует тот же «метод» в отношении своей дочери.
Обида – это и про передачу клише – определённого стереотипа поведения. Если хотите своему ребёнку другой судьбы, начните с себя. Кто‑то должен первым сказать «стоп».
В поисках суслика
«Смех без причины – признак дурачины!» Смеёшься громко? Перед слезами! Радость, пожалуй, одна из самых запрещённых эмоций. И этот запрет мы, сами того не замечая, насаждаем себе и своим детям. Но счастье – ресурс, который жизненно необходим. Так почему мы замечаем порой только чёрные полосы?
Близким станет намного понятнее, что с вами происходит, если говорить про свои эмоции через «Я-послание». Но обиженные, как правило, отмалчиваются и не заявляют о своих потребностях. Почему? Они не знают о них сами.
Некоторые считают обиды чем‑то не стоящим внимания – глупостью. Но игнорировать проблему – это про инфантильность. Как говорится, если вы не видите суслика, это не значит, что его нет. Не стоит заталкивать обиду поглубже в подсознание, но и стараться делать её смыслом жизни – ошибка.
Как же работать с собственной обидой? Существуют специальные психологические техники самопомощи. Первое – обиду необходимо признать. Да, она у меня есть. Многие ведь не признают, что обижены. И начинается игра: «Я открыто говорить об этом не буду, но продемонстрирую».
Вытащите свою обиду наружу, обозначьте её, прочувствуйте и проработайте эмоции. Например, напишите обидчику открытое письмо. Послание совсем необязательно отправлять. Важно, что в вашей голове этот образ, наконец, захлопнется – вы вскроете нарыв, который тяготил всё это время.
Расчищаем ручей!
У меня в практике была клиентка, которая потеряла мужа – он погиб на её глазах. На неё навалилась боль, горечь утраты, а ещё обида: «На кого ты меня оставил?!» Написать письмо – это попытаться завершить гештальт. На бумаге она высказала все свои чувства и страхи. По её признанию, словно поговорила с мужем. И после этого смогла, наконец, его «отпустить» и принять ситуацию.
Обида – это камни, которые лежат поперёк ручья.
Если мы её признаём, то начинаем расчищать ручей – движемся дальше.
Необходимо найти причину своей обиды. Не попасться в ловушку, прокручивая травмирующее событие по сто раз, а начать анализировать – задавать себе вопросы. Попробуйте разложить обиду по полочкам. В какой момент я обиделась? Как это произошло? Кто был со мной рядом? Обида часто говорит эмоциями, а для анализа важна логика.
И, наконец, подумайте, что вы можете в данной ситуации изменить. Если кто‑то вас обижает постоянно, возможно, действительно, лучше разойтись? И перестать уже подпрыгивать на этом кактусе…
Шарф и горячий чай…
Существуют и визуальные техники. Карандаши, глина, цветная бумага – всё в помощь. Нарисуйте или слепите свою обиду. Посмотрите на неё и… избавьтесь. Чтобы ярче сработало телесное ощущение – можно обозначить обиду как воздушный шарик. И отпустить в небо.
Есть и такое упражнение. Возьмите бумагу и скомкайте. Чем больше обид, тем больше комков. Чем крупнее обида, тем они объемнее.
А затем положите эти комки себе под одежду. Побудьте с ними, почувствуйте. Постепенно начните избавляться от дискомфорта – доставая комок за комком.
Бежать от своего состояния, а тем более прятаться – бессмысленно. Обиду нужно принять и пережить. Чем чаще мы убегаем, тем сильнее наваливается обида, причём в самых неожиданных моментах. И тогда начинает страдать не только душа, но и тело. Отпускайте… Вас некому обнять? Обнимите себя сами: уютный шарф, палантин, тёплый плед на плечах и горячий чай – это тоже работает как объятие. И помогает ощутить заботу. Заботу о самом себе.
Термины, которые вы можете использовать и которые оскорбляют женщин на работе
Однажды, в самом конце особенно напряженной и требующей терпения сверхурочной работы на прошлой работе, меня вызвали в офис моего генерального директора для беседы. Я отлично справлялся со своей работой, сказал мне он и его главный операционный директор. Но мое отношение можно было бы немного поработать.
Мне сказали, что мне нужно быть «мягче» и проявлять больше смирения.
Это была небольшая компания без отдела кадров, и, несмотря на очевидный дисбаланс власти в комнате, я чувствовал себя обязанным спросить, будут ли они использовать тот же язык с моим столь же откровенным (и более старшим) коллегой-мужчиной. Намек на то, что их выбор слов был неуместным или что имел место двойной стандарт, не удивительно, был категорически отвергнут. Я бросил на следующий день.
К счастью, в то время я присматривала за отцом, который был в творческом отпуске. Отсутствие необходимости платить арендную плату означало, что я была в финансовом положении, чтобы выпутаться из этой токсичной ситуации, которая требовала от меня соответствия определенной модели женского поведения. Немногие люди, застрявшие в плохих рабочих ситуациях, могут позволить себе такую роскошь.
Доказательством моего действительного вклада было то, что меня попросили остаться и закончить проект по удвоенной ставке. Но в целом этот сценарий представляет собой относительно ничем не примечательный пример того, как язык, который мы используем на работе, регулярно маргинализирует женщин.
Будь то комплименты «девушке» из финансового отдела за ее внешний вид, когда она приходит на встречу, начало электронных писем с, казалось бы, добродушного «Привет, ребята» или добавление в сообщения о вакансиях таких терминов, как «конкурентная среда», которые, вероятно, оттолкнут больше женщин. чем мужчины, то, как мы общаемся, имеет значение.
«Люди обращают внимание на эти сигналы, такие как используемый язык, как на индикаторы принадлежности и уважения», — говорит Линн Сон Хинг, профессор психологии в Университете Гвельфа, изучающая неравенство на рабочем месте. «Женщины могут быть вытеснены из профессий, где доминируют мужчины, с более высоких уровней лидерства, из более мужской среды, потому что они обращают внимание на эти сигналы, и поэтому язык, который используют люди, важен».
Язык не только отражает системы верований нашего общества, но и помогает их создавать. Сексистские или неинклюзивные формулировки, которые различают и унижают на основе пола (а также расы, возраста, сексуальной ориентации, инвалидности, социально-экономического положения или религии), являются результатом неравенства, которое также увековечивает их.
А когда дело доходит до тонкой корректировки того, как мы общаемся, наша склонность копаться в чем-то может вас удивить.
«Определенные типы людей, кажется, более неохотно используют гендерно-нейтральный язык», — говорит Сон Хинг. Исследования показывают, что женщины больше поддерживают инклюзивный язык, чем мужчины, по крайней мере отчасти потому, что он угрожает установленным социальным иерархиям и системам, которые наделяют мужчин непропорционально большой властью и статусом.
Нетрудно понять, как язык может это сделать.
Алина Овсяник, директор по разнообразию, талантам и инклюзивности компании Randstad Canada, занимающейся кадровыми услугами, отмечает, что вы никогда не слышали терминов «дерзкий» или «властный», используемых для описания мужчин.
Кроме того, такие слова, как «агрессивный», «эмоциональный» или «чувствительный», имеют разные значения, когда применяются к мужчинам и женщинам.
В прошлом месяце реклама Nike, прославляющая «сумасшедших» женщин, привлекла внимание к тенденции общества описывать женщин как бредовых, истеричных, иррациональных и сумасшедших за то, что они осмеливаются быть — вот еще один — амбициозными.
Owsianik отмечает, что исторически сложилось так, что использование подобных терминов для описания женщин, проявляющих эмоции, не только критикует женщин, но и клеймит психические заболевания.
Тем не менее, говорит она, «определенно много случаев, когда человек просто может даже не понимать, что этот термин на самом деле является умаляющим или предвзятым по признаку пола».
Такие слова, как «дамы», «девочки», «милая» и «дорогая», могут показаться вежливыми или безобидными, но они также подрывают авторитет и влияют на представление о женской компетентности, говорит Сон Хинг. Их использование вписывается в категорию так называемого доброжелательного сексизма, который приписывает женщинам якобы положительные, но подчиненные черты, такие как забота или потребность в защите и особом обращении.
В то время как Сон Хинг говорит, что исследования показывают, что мужчины более склонны к враждебному сексизму, чем женщины, и мужчины, и женщины склонны в равной степени придерживаться доброжелательных сексистских взглядов.
Как сделать ваш язык более инклюзивным
Итак, как нам отказаться от использования гендерно-ориентированного языка в пользу более инклюзивного общения, которое принесет пользу не только женщинам, но и всем группам, стремящимся к справедливости?
Канадские федеральные и провинциальные правительства, а также многие организации разработали руководящие принципы в отношении формулировок, учитывающих гендерные аспекты. Если на вашем рабочем месте нет рекомендаций, вы можете обсудить их создание.
Чтобы иметь успешную работу, говорит Овсяник, разнообразие и инклюзивность должны поощряться на всех уровнях организации, а не только во время учебных занятий или ежегодных обзоров. Она также призывает людей думать не только о собственном опыте, выбирая слова.
В индивидуальном порядке вы можете начать заменять некоторые общие термины более широкими альтернативами. В зависимости от контекста вы можете поменять местами «все», «люди», «вы все», «сотрудники» или «люди» на «парни», «дамы и господа» или «мужчины и женщины».
Используйте имена собственные и, если возможно, полностью откажитесь от гендерных почетных знаков или форм обращения, таких как «миссис» или «мистер». Профессиональные титулы часто имеют гендерно-нейтральные формы, такие как пожарный, официант, бортпроводник, председатель и так далее. Если вы сомневаетесь, есть несколько онлайн-ресурсов, а также некоторые печатные, на которые вы можете сослаться, но лучшей политикой может быть просто спросить человека, о котором идет речь, как он хотел бы, чтобы к нему обращались, исправить себя и извиниться, если вы получили это неправильно.
Для некоторых слов, таких как «Сэр» и «Мэм», не существует всеобъемлющей альтернативы, поэтому просто не используйте их. Во многих ситуациях вы, вероятно, обнаружите, что указание пола человека даже не имеет значения. Важно настроиться на свой язык, попрактиковаться в использовании инклюзивных терминов и помнить, что язык постоянно развивается.
Робин Лакофф — почетный профессор Калифорнийского университета в Беркли и пионер в изучении гендерного языка.
Она рекомендует подумать, будете ли вы использовать один и тот же термин, отдавать приказ или просить таким же образом, если вы разговариваете с мужчиной или о женщине, а не с женщиной.
Если вы не говорите одно и то же в обоих сценариях или если значение меняется в зависимости от того, с кем вы говорите или о чем, это явный признак того, что язык, который вы используете, имеет гендерную принадлежность.
И хотя Лакофф предостерегает, что дисбаланс между языком и властью в обществе слишком взаимосвязан, чтобы изменяться независимо друг от друга, Сон Хинг указывает, что когда люди меняют свое поведение, это может повлиять на изменение их отношения.
«Если людям на рабочем месте дать немного больше указаний о подходящих специалистах, кодексах поведения и нормах… по большей части люди, вероятно, начнут соблюдать эти новые наборы поведения», — говорит Сон Хинг. «С обучением люди действительно меняются».
Ева Войнигеску — независимый журналист и продюсер.
Она пишет о здоровье и науке, карьере и культуре.
35 вещей, которые современные женщины считают наиболее оскорбительными
Есть много плюсов в том, чтобы быть женщиной, например тот факт, что многие из наших тел обладают магической способностью выращивать новых людей и затем производить молоко, чтобы кормить их . Или то, как мы объединяемся как пол, чтобы бороться за то, во что мы верим. Но, как мы хорошо знаем, есть и много недостатков.
Гендерный разрыв в оплате труда по-прежнему составляет 18,1%, а это чертовски много денег, которые можно потерять только потому, что вы идентифицируете себя как женщина. И, несмотря на усилия, направленные на достижение прогресса, женщины часто все еще страдают в своем карьерном росте, если они находят время, чтобы завести детей.
Но не всегда большие вещи могут расстраивать; повседневные взаимодействия могут быть приправлены тонким (или не очень тонким) женоненавистничеством, и это может стать утомительным.
Так что приятно время от времени выдыхаться, и это именно то, чему способствовала исследовательская фирма Ginger Research, когда они провели общенациональное исследование 2000 женщин-миллениалов, чтобы выяснить, какие ежедневные раздражители больше всего раздражают современных женщин.
Приготовьтесь к тому, что ваша кровь закипит…
- Получение откровенных фотографий, когда вы их не просили
- Взимание НДС с средств гигиены
- Представление о том, что женщины плохие водители ваше время месяца
- Вам платят меньше, чем коллегам-мужчинам
- К вам подходит кто-то в баре только потому, что вы одиноки
- Общаетесь в прямом сообщении LinkedIn
- Вам говорят взбодриться, потому что «это может никогда не случиться случиться»
- Когда говорят успокоиться
- Когда кто-то говорит о вашей груди, а не о вашем лице
- Ретушированные изображения женщин
- Вас свистят по-волчьи
- Когда вам говорят, что ваши биологические часы тикают
- Когда вас спрашивают, планируете ли вы получить беременная
- Торговцы настаивают на том, чтобы поговорить с вашим партнером, а не с вами
- Когда вас спрашивают, почему у вас еще нет детей
- Когда ваше право выбора обсуждается мужчинами-политиками
- Мансплейн
- Обращение «любовь»
- Быть призраком кого-то, с кем вы встречались
- Люди, считающие, что вы не являетесь основным кормильцем
- Купили бытовую технику на день рождения
- Когда вас спросили, настоящая ли у вас грудь
- Мнение о том, что у вас не должно быть длинных волос старше 50 лет
- Когда вам говорят, что у вас детородные бедра
- Когда вас называют домохозяйкой
- Когда вам говорят, что вы хорошо выглядите для своего возраста
- Остаться за ужином с женами друзей вашего партнера
- Официанты, предполагающие, что здоровая еда или салат для вас
- Антивозрастная реклама
- Когда бармен предполагает, что вы хотите полпинты, а не пинту
- Официант Предполагая, что ваш спутник оплачивает счет
- Разговор в спортзале во время тренировки
- Предположение, что вы смените имя после свадьбы
- Предположение, что вы следите за семейным календарем
Связанная статья
- Уменьшился ли гендерный разрыв в оплате труда год спустя?
Catriona Harvey-Jenner
Редактор статей
Cat — редактор статей Cosmopolitan UK, посвященный проблемам женщин, здоровью и текущим событиям.
