Психическое здоровье воз: Психическое здоровье на рабочем месте

Содержание

Психическое здоровье на рабочем месте

Вопросы здравоохранения »
A
Б
В
Г
Д
Е
Ё
Ж
З
И
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ц
Ч
Ш
Щ
Ъ
Ы
Ь
Э
Ю
Я

Популярные темы
- Загрязнение воздуха
- Коронавирусная болезнь (COVID-19)
- Гепатит

Данные и статистика »
- Информационный бюллетень
- Факты наглядно
- Публикации

Найти страну »
А
Б
В
Г
Д
Е
Ё
Ж
З
И
Й
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ц
Ч
Ш

ВОЗ в странах »
- Репортажи

Регионы »
- Африка
- Америка
- Юго-Восточная Азия
- Европа
- Восточное Средиземноморье
- Западная часть Тихого океана

Центр СМИ
- Пресс-релизы
- Заявления
- Сообщения для медиа
- Комментарии
- Репортажи
- Онлайновые вопросы и ответы
- События
- Фоторепортажи
- Вопросы и ответы

Последние сведения

Чрезвычайные ситуации »

Новости »
- Новости о вспышках болезней

Данные ВОЗ »

Приборные панели »
- Приборная панель мониторинга COVID-19

Основные моменты »

Информация о ВОЗ »
- Генеральный директор
- Информация о ВОЗ
- Деятельность ВОЗ
- Где работает ВОЗ

Руководящие органы »
- Всемирная ассамблея здравоохранения
- Исполнительный комитет

Главная страница/
Центр СМИ/
Информационные бюллетени/
Подробнее/
Психическое здоровье на рабочем месте

WHO / Noor Images / Joanna Demarco
Департамент инфраструктурных услуг в мальтийском Агентстве информационных технологий. Мальта, октябрь 2021 г.

Основные факты

Достойная работа положительно влияет на психическое здоровье.
Плохие условия труда – включая дискриминацию и неравенство, чрезмерную рабочую нагрузку, неэффективное управление производственным процессом и отсутствие гарантий занятости – создают угрозу для психического здоровья.
В 2019 г., согласно оценкам, 15% населения трудоспособного возраста имело психические расстройства.
По оценкам из-за депрессивных и тревожных расстройств страны мира ежегодно теряют 12 миллиардов трудовых дней, что соответствует производственным потерям в размере 1 трлн долл. США в год.
Существуют эффективные способы профилактики рисков для психического здоровья и защиты и укрепления психического здоровья на рабочем месте, а также оказания поддержки работникам с психическими расстройствами.

Труд может оберегать психическое здоровье
Трудовую деятельность ведет почти 60% населения мира (1). Все работники имеют право на безопасные и здоровые условия труда. Достойная работа благоприятствует психическому здоровью, так как:
обеспечивает средства к существованию;
вселяет чувство уверенности, смысла жизни и удовлетворения от достигнутых результатов;
дает возможность выстраивать позитивные отношения и участвовать в жизни сообщества; и
в числе других преимуществ служит основой для организованного распорядка жизни.
При наличии психических расстройств достойный труд может способствовать выздоровлению и интеграции, повышению уверенности и нормальному социальному функционированию.
Безопасные и здоровые условия труда являются не только одним из основных прав, но также с большей вероятностью сводят к минимуму напряженность и конфликты на работе и помогают снизить текучесть кадров и повысить производительность труда. Отсутствие эффективных структур или поддержки на работе, особенно в случае людей с психическими расстройствами, напротив, может влиять на способность человека получать удовольствие от работы и хорошо выполнять свою работу; это может негативно влиять на соблюдение рабочего времени и даже препятствовать изначальному трудоустройству.

Риски для психического здоровья на рабочем месте
Риски для психического здоровья на рабочем месте, также именуемые психосоциальными рисками, в числе прочего могут быть связаны с рабочими обязанностями или графиком работы, особенностями конкретной работы или возможностями для карьерного роста.
Риски для психического здоровья на рабочем месте могут включать в себя:
недостаточно полное использование навыков или недостаточную квалификацию для конкретной работы;
чрезмерную рабочую нагрузку или высокий ритм трудовой жизни, отсутствие необходимого штата работников;
длинные рабочие смены, работа в неурочное время или негибкий график работы;
невозможность контролировать рабочий процесс или рабочую нагрузку;
небезопасные или плохие физические условия труда;
организационную культуру, допускающую негативное поведение;
слабую поддержку со стороны коллег или авторитарный стиль руководства;
проявления насилия, домогательства или буллинга;
проявления дискриминации и изоляции;
отсутствие четких должностных обязанностей;
слишком медленное или слишком быстрое продвижение по службе;
боязнь увольнения, несоответствующую оплату труда или низкие вложения в повышение квалификации и карьерный рост работников; и
отсутствие баланса между трудовой деятельностью и личной жизнью.
Более половины мировой рабочей силы трудится в неформальной экономике (2), в которой не существует нормативной защиты здоровья и безопасности работников. Эти работники часто трудятся в небезопасных условиях, работают длинные рабочие смены, практически не имеют доступа к социальной или финансовой защите и сталкиваются с дискриминацией — все это может подрывать психическое здоровье.
Хотя психосоциальные риски можно обнаружить во всех секторах, некоторые работники подвержены им с большей степенью вероятности, чем другие, что связано с их рабочими заданиями или тем, где и как они работают. Трудовая деятельность медико-санитарных и гуманитарных работников или работников экстренных служб часто сопряжена с повышенным риском воздействия неблагоприятных событий, которые могут отрицательно сказаться на психическом здоровье.
Экономические спады, чрезвычайные и гуманитарные ситуации, а также чрезвычайные ситуации в области общественного здравоохранения влекут за собой такие риски, как потеря работы, финансовая нестабильность, сокращение возможностей трудоустройства или рост безработицы.
Трудовая деятельность может быть средой, которая усугубляет более широкие проблемы, негативно сказывающиеся на психическом здоровье, включая дискриминацию и неравенство, основанные на таких факторах, как раса, пол, гендерная идентичность, сексуальная ориентация, ограниченные физические возможности, социальное происхождение, статус мигранта, вероисповедание или возраст.
Люди с тяжелыми психическими расстройствами с большей вероятностью оказываются исключенными из трудовой деятельности, а будучи трудоустроенными они с большей вероятностью сталкиваются с неравенством на работе. Отсутствие работы также является фактором риска для психического здоровья. Безработица, боязнь увольнения, неустойчивое финансовое положение, а также недавняя потеря работы являются факторами риска суицидальных попыток.

Меры защиты психического здоровья на рабочем месте
Улучшению защиты психического здоровья на рабочем месте могут способствовать государственные органы, работодатели, организации, представляющие интересы работников и работодателей, а также другие заинтересованные стороны, ответственные за здоровье и безопасность работников, принимая меры, направленные на:
профилактику связанных с трудовой деятельностью психических расстройств путем предотвращения рисков для психического здоровья на рабочем месте;
защиту и укрепление психического здоровья на рабочем месте;
поощрение работников с психическими расстройствами к успешному участию в трудовой деятельности; и
создание условий, стимулирующих перемены.
Меры, направленные на защиту психического здоровья на рабочем месте, должны приниматься при значимом участии работников и их представителей, а также лиц, имеющих опыт борьбы с психическими расстройствами.

Профилактика связанных с трудовой деятельностью психических расстройств Профилактика связанных с трудовой деятельностью психических расстройств заключается в устранении психосоциальных рисков на рабочем месте. ВОЗ рекомендует работодателям проводить с этой целью общеорганизационные мероприятия, непосредственно ориентированные на создание надлежащих рабочих условий. Общеорганизационные мероприятия проводятся с целью оценки, а затем уменьшения, изменения или устранения рисков для психического здоровья на рабочем месте. Общеорганизационные мероприятия могут включать в себя, например, введение режима гибкого рабочего времени или внедрение механизмов недопущения насилия и домогательства на рабочем месте.

Защита и укрепление психического здоровья на рабочем месте
Защита и укрепление психического здоровья на рабочем месте заключается в наращивании потенциала для признания и принятия мер на рабочем месте в отношении условий, влияющих на психическое здоровье, в частности в отношении действий лиц, осуществляющих контроль за работой других сотрудников, например менеджеров.
Для защиты психического здоровья ВОЗ рекомендует:
организовывать обучение для менеджеров по вопросам психического здоровья, с тем чтобы помочь менеджерам распознавать случаи, когда подчиненные испытывают эмоциональный дистресс, и принимать меры реагирования; развивать навыки межличностного общения, такие как навыки открытой коммуникации и активного слушания; и научиться лучше понимать, как факторы, вызывающие стресс на рабочем месте, могут влиять на психическое здоровье, и как управлять ими;
организовывать обучение для работников с целью повышения их общей грамотности и информирования по вопросам психического здоровья, с тем чтобы улучшить понимание вопросов психического здоровья и уменьшить стигматизацию в отношении проблем психического здоровья на рабочем месте; и
проводить индивидуальные мероприятия для развития навыков управления стрессом и ослабления симптомов проблем с психическим здоровьем, включая проведение психосоциальных мероприятий и создание возможностей для физической активности на досуге.

Поощрение работников с психическими расстройствами к успешному участию в трудовой деятельности
Люди с психическими расстройствами имеют право на полноценное и справедливое участие в трудовой деятельности. На международном уровне принята Конвенция ООН о правах инвалидов, которая имеет своей целью обеспечение прав людей с ограниченными возможностями (включая психосоциальную инвалидность), в том числе на рабочем месте. ВОЗ рекомендует три вида мероприятий для оказания помощи в трудоустройстве, сохранении работы и участии в рабочем процессе людей с психическими расстройствами:
разумное приспособление на рабочем месте подразумевает адаптацию условий работы к возможностям, потребностям и предпочтениям работников с психическими расстройствами. Это может быть введение для отдельных работников гибкого графика работы, предоставление дополнительного времени для выполнения рабочих заданий, модификация заданий для снижения стресса, освобождение от работы при необходимости посещения врача или проведение регулярных поощряющих обсуждений с руководителями;
программы возвращения к трудовой деятельности сочетают в себе помощь в участии в трудовой деятельности (такую как разумное приспособление или постепенное возвращение к трудовой деятельности) с сохранением клинической помощи с целью оказания поддержки работникам в целенаправленном возвращении к трудовой деятельности после периода отсутствия вследствие психического расстройства при одновременном ослаблении симптомов проблем с психическим здоровьем;
инициативы по поощрению занятости, призванные помочь людям с серьезными психическими расстройствами найти оплачиваемую работу и продолжать заниматься трудовой деятельностью путем дальнейшего оказания им услуг в области психического здоровья и профессиональной поддержки.

Создание условий, стимулирующих перемены
Как государственные органы, так и работодатели, действуя по согласованию с ключевыми заинтересованными сторонами, могут помочь улучшить защиту психического здоровья на рабочем месте, создав благоприятные условия для изменений. На практике это означает усиление:
лидерства и приверженности защите психического здоровья на рабочем месте, например путем интеграции мероприятий по защите психического здоровья на рабочем месте в соответствующие меры политики;
вложений достаточных средств и ресурсов, например путем целенаправленного ассигнования средств на мероприятия по защите психического здоровья на рабочем месте и обеспечения доступа предприятий с малыми ресурсами к услугам охраны психического здоровья и службам трудоустройства;
прав на участие в трудовой деятельности, например путем обеспечения соответствия нормативно-правовых актов по вопросам занятости принятым международным документам по вопросам прав человека и реализации политики недопущения дискриминации на рабочем месте;
интеграции защиты психического здоровья на рабочем месте в широком спектре секторов, например путем включения защиты психического здоровья в существующие системы охраны труда и здоровья работников;
участия работников в процессе принятия решений, например путем проведения значимых и своевременных консультаций с работниками, их представителями и лицами, имеющими опыт борьбы с психическими расстройствами;
фактологического материала о психосоциальных рисках и эффективности мероприятий, например путем обеспечения того, чтобы все руководящие принципы и принимаемые меры в отношении защиты психического здоровья на рабочем месте были основаны на новейших фактических данных;
соблюдения нормативно-законодательных актов и рекомендаций, например путем включения защиты психического здоровья в обязанности национальных трудовых инспекций и других надзорных органов.

Меры, принимаемые ВОЗ
ВОЗ привержена охране психического здоровья на рабочем месте. Соответствующие принципы, задачи и стратегии реализации для обеспечения психического здоровья на рабочем месте изложены в Глобальной стратегии ВОЗ в области здоровья, окружающей среды и изменения климата и Комплексном плане действий в области психического здоровья на 2013–2030 гг. Они включают в себя решение проблем, связанных с социальными детерминантами здоровья, такими как качество жизни и условия труда; борьба со стигматизацией и дискриминацией; и расширение доступа к основанной на фактологическом материале медицинской помощи путем развития услуг здравоохранения, включая доступ к услугам профессиональной медицины. В опубликованном в 2022 г. Докладе ВОЗ о психическом здоровье в мире: oхрана психического здоровья преобразования в интересах всех людей подчеркивается значение рабочего места в качестве важного примера условий, нуждающихся в преобразованиях для защиты психического здоровья.

В Руководящих принципах ВОЗ по охране психического здоровья на рабочем месте содержатся основанные на фактических данных рекомендации по защите психического здоровья, профилактике психических расстройств и поощрению работников с психическими расстройствами к успешному участию в трудовой деятельности. Рекомендации охватывают организационные мероприятия, обучение руководителей и работников, индивидуальные мероприятия, а также меры по возвращению к трудовой деятельности и устройству на оплачиваемую работу. В сопроводительной аналитической записке ВОЗ и Международной организации труда Психическое здоровье на рабочем месте: аналитическая записка (на английском языке) излагается прагматическая основа для реализации рекомендаций ВОЗ. В ней непосредственно указаны меры, которые могут быть предприняты государственными органами, работодателями, организациями, представляющими интересы работодателей и работников, и другими заинтересованными сторонами для улучшения защиты психического здоровья на рабочем месте.

World employment and social outlook — Trends 2022. Geneva: International Labour Organization; 2022 ( https://www.ilo.org/global/research/global-reports/weso/trends2022/WCMS_834081/lang—en/index.htm, дата обращения: 26 августа 2022 г.)

Women and men in the informal economy: a statistical picture. Geneva: International Labour Organization; 2018 ( https://www.ilo.org/global/publications/books/WCMS_626831/lang—en/index.htm, дата обращения: 26 августа 2022 г.).

Психическое здоровье в чрезвычайных ситуациях
Психическое здоровье в чрезвычайных ситуациях
Вопросы здравоохранения »
A
Б
В
Г
Д
Е
Ё
Ж
З
И
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ц
Ч
Ш
Щ
Ъ
Ы
Ь
Э
Ю
Я
Популярные темы
Загрязнение воздуха
Коронавирусная болезнь (COVID-19)
Гепатит
Данные и статистика »
Информационный бюллетень
Факты наглядно
Публикации
Найти страну »
А
Б
В
Г
Д
Е
Ё
Ж
З
И
Й
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ц
Ч
Ш
Щ
Ъ
Ы
Ь
Э
Ю
Я
ВОЗ в странах »
Репортажи
Регионы »
Африка
Америка
Юго-Восточная Азия
Европа
Восточное Средиземноморье
Западная часть Тихого океана
Центр СМИ
Пресс-релизы
Заявления
Сообщения для медиа
Комментарии
Репортажи
Онлайновые вопросы и ответы
События
Фоторепортажи
Вопросы и ответы

Последние сведения
Чрезвычайные ситуации »
Новости »
Новости о вспышках болезней
Данные ВОЗ »
Приборные панели »
Приборная панель мониторинга COVID-19
Основные моменты »
Информация о ВОЗ »
Генеральный директор
Информация о ВОЗ
Деятельность ВОЗ
Где работает ВОЗ
Руководящие органы »
Всемирная ассамблея здравоохранения
Исполнительный комитет
Главная страница/
Центр СМИ/
Информационные бюллетени/
Подробнее/
Психическое здоровье в чрезвычайных ситуациях
ВОЗ/L. Mackenzie
© Фото
Основные факты
Почти все люди, пострадавшие от чрезвычайных ситуаций, испытывают психологический стресс, выраженность которого у большинства людей с течением времени снижается.

У каждого пятого (22%) человека, в последние 10 лет пережившего войну или другие вооруженные конфликты, развивается депрессия, тревожное расстройство, посттравматическое стрессовое расстройство, биполярное расстройство или шизофрения.
Люди с тяжелыми психическими расстройствами крайне уязвимы в условиях чрезвычайных ситуаций и нуждаются в доступе к психиатрической помощи и обеспечении других основных потребностей.• В международных руководящих принципах рекомендуется несколько
В международных руководящих принципах рекомендуется несколько уровней оказания услуг: от базовых услуг до помощи в условиях медицинских учреждений; в них также приведен конкретный спектр неотложных психических состояний, при которых в системе здравоохранения должно обеспечиваться немедленное оказание психиатрической помощи.
Известно, что несмотря на трагический характер чрезвычайных ситуаций и их неблагоприятные последствия для психического здоровья, такие ситуации открывают возможности для создания устойчивых систем охраны психического здоровья для всех нуждающихся.
Характер проблем
Любая крупномасштабная чрезвычайная ситуация сопровождается различными видами социальных и психиатрических проблем.
Социальные проблемы:
уже существующие, например бедность и дискриминация маргинализированных групп;
вызванные чрезвычайной ситуацией, например разлучение семей, отсутствие безопасности, утрата средств к существованию, разрыв социальных связей, низкий уровень доверия и нехватка ресурсов; и
вызванные ответными гуманитарными мерами, например переполненность мест проживания, отсутствие возможности для уединения и распад общинных или традиционно сложившихся механизмов поддержки.
Проблемы психического здоровья:
уже существующие, например такие психические расстройства, как депрессия, шизофрения или вредное для здоровья употребление алкоголя;
вызванные чрезвычайной ситуацией, например страдания, острые реакции на стресс, вредное употребление алкоголя и наркотиков, а также депрессия и тревожные состояния, в том числе посттравматическое стрессовое расстройство; и
вызванные ответными гуманитарными мерами, например тревожные состояния по причине отсутствия информации о распределении продовольствия или порядке получения базовых услуг.
Распространенность проблемы
Большинство пострадавших от чрезвычайных ситуаций испытывают стресс (например, чувство тревожности, подавленности или безнадежности, бессонницу, утомляемость, раздражительность или гневливость и/или боль и страдания).
Это нормальная реакция, которая у большинства людей со временем ослабевает. Однако в условиях гуманитарного кризиса, согласно оценкам, распространенность типичных психических расстройств, таких как депрессия и тревожные состояния, может возрастать более чем вдвое.
Психические расстройства ложатся крайне тяжелым бременем на затронутое конфликтом население: по данным проведенного ВОЗ обзора, 129 исследований, прошедших в 39 странах, каждый пятый человек (22%), за последние 10 лет переживший войну или другой вооруженный конфликт, страдает от депрессии, тревожного расстройства, посттравматического стресса, биполярного расстройства или шизофрении
(1).
По данным проведенного ВОЗ обзора, распространенность психических расстройств среди контингента людей, затронутых конфликтом, в любой момент времени (моментная распространенность) оценивается на уровне 13% для депрессивного расстройства, тревожных расстройств и посттравматического стресса легкой степени и на уровне 4% для умеренной степени таких расстройств. Расчетный показатель моментной распространенности тяжелых расстройств (т.е. шизофрении, биполярного расстройства, тяжелого депрессивного расстройства, тяжелой степени тревожного расстройства и тяжелой степени посттравматического стрессового расстройства) составляет 5%. По оценкам, каждый одиннадцатый человек (9%), проживающий в местности, где в предыдущие 10 лет имел место конфликт, страдает психическим расстройством средней или тяжелой степени.

В условиях, затронутых конфликтом, депрессия и тревожные расстройства усугубляются с возрастом. Депрессия чаще встречается у женщин, нежели у мужчин.
Люди с тяжелыми психическими расстройствами нередко оказываются в особенно уязвимом положении во время чрезвычайных ситуаций и после их окончания нуждаются в обеспечении основных потребностей и помощи в условиях медицинских учреждений. Согласно опубликованному в 2014 г. обзору данных из системы медико-санитарной информации по 90 лагерям беженцев в 15 странах с низким и средним уровнем дохода, 41% обращений за медицинской помощью по поводу психиатрических и неврологических расстройств, а также употребления психоактивных веществ были связаны с проявлениями эпилепсии/судорожного синдрома, 23% – с проявлениями психотических расстройств и 13% – с проявлениями депрессивных расстройств, тревожных расстройств или посттравматического стрессового расстройства средней и тяжелой степени.
Эффективные меры реагирования в чрезвычайных ситуациях
В одобренных ВОЗ межучрежденческих руководящих принципах по мерам поддержки в сфере психического здоровья и психосоциальной поддержки в целях обеспечения эффективного реагирования на чрезвычайные ситуации рекомендуется оказание услуг на нескольких уровнях: от базовых услуг до помощи в условиях медицинских учреждений. Медицинская помощь в связи с расстройствами психического здоровья должна оказываться специалистами в сфере психиатрии, например медсестрами психиатрических служб, психологами или психиатрами, либо под их контролем.
Следует развивать меры общинной самопомощи и социальной поддержки, например за счет создания или реформирования общинных групп, члены которых совместно решают проблемы и занимаются такими видами деятельности, как ликвидация последствий чрезвычайных ситуаций, овладение новыми навыками, обеспечивая при этом вовлеченность уязвимых и маргинализированных людей, в том числе людей с нарушениями психического здоровья.
Меры первой психологической помощи – это меры по оказанию непосредственной эмоциональной и практической поддержки людей, затронутых острым стрессом на почве недавнего события, которые должны приниматься сотрудниками, работающими на местах, в том числе медицинским персоналом, преподавателями или специально подготовленными волонтерами.
Базовые меры психиатрической помощи при приоритетных патологических состояниях (например, депрессии, психотических расстройствах, эпилепсии, алкоголизме и наркомании) должны осуществляться на уровне каждого лечебно-профилактического учреждения специально подготовленным медицинским персоналом общего профиля под контролем специалистов.
Оказание психологической помощи (например, психотерапия решения проблем, групповая межличностная терапия, помощь на принципах когнитивно-поведенческой терапии) лицам, затронутым длительным стрессом, должно осуществляться специалистами либо специально подготовленными и действующими под контролем специалистов общинными медико-санитарными и социальными работниками.
Крайне важное значение при чрезвычайных гуманитарных ситуациях имеет защита и поощрение прав людей с тяжелыми расстройствами психического здоровья и психосоциальной инвалидностью. Эти меры предусматривают в том числе посещение, мониторинг и поддержку лиц в психиатрических учреждениях и интернатах.
Между специалистами в области охраны психического здоровья, медицинскими учреждениями общего профиля (например, школами, социальными учреждениями, службами экстренного реагирования, ведающими, например, вопросами продовольствия и водоснабжения, а также обеспечения постоянным/временным жильем) необходимо сформировать механизмы взаимодействия и маршрутизации.
Дальнейшие перспективы: реагирование на чрезвычайные ситуации может способствовать укреплению систем здравоохранения
Психическое здоровье – важная составляющая всестороннего социального и экономического восстановления на индивидуальном уровне, на уровне общественных групп и целых стран после окончания чрезвычайных ситуаций.
Глобального прогресса в реформировании системы охраны психического здоровья удастся добиться быстрее, если при каждой кризисной ситуации будут предприниматься усилия к тому, чтобы кратковременный рост внимания к проблемам психического здоровья в сочетании с ростом объемов помощи придавал импульс долгосрочному развитию соответствующих служб. Во многих странах из чрезвычайных ситуаций были извлечены уроки, которые позволили создать более прочные системы охраны психического здоровья, как только кризис миновал.
В Сирийской Арабской Республике, несмотря на трудности, связанные с текущим конфликтом, а может быть и по их причине, охват услугами в области охраны психического здоровья и психосоциальной поддержки расширяется беспрецедентными темпами. Сегодня меры психиатрической помощи и психосоциальной поддержки осуществляются по линии медицинских служб первичного и вторичного уровня, а также социальных учреждений, общественных центров, домов женщин, равно как и программ в школах более чем в 12 сирийских городах, расположенных в провинциях, серьезно затронутых этим конфликтом. Такое положение дел разительно отличается от ситуации до конфликта, когда психиатрическая помощь в основном была доступна в психиатрических больницах Алеппо и Дамаска.
В Шри-Ланке сразу же после цунами 2004 г. вопросы охраны психического здоровья сразу же вышли на первый план. Это привело к реформированию системы психиатрической помощи, которая была проведена при поддержке ВОЗ и позволила решить проблему нехватки кадровых ресурсов в области охраны психического здоровья, в частности специализированного психиатрического персонала различного профиля. В итоге в настоящее время в 20 округах страны из 27 функционирует инфраструктура охраны психического здоровья, тогда как до цунами она имелась только в 10 округах.
Когда в 2013 г. на Филиппины обрушился разрушительный тайфун «Хайян», там функционировали лишь два учреждения, где можно было получить базовую психиатрическую помощь, и не хватало нужных специалистов для обеспечения существующих потребностей. ВОЗ и ее партнеры поддержали существенное расширение системы государственных психиатрических служб. Благодаря этому в настоящее время 100% лечебно-профилактических учреждений общего профиля в пострадавших регионах Филиппин укомплектованы персоналом, подготовленным в области лечения психических расстройств.
Вопросы охраны психического здоровья должны быть также включены в национальные планы по обеспечению готовности к чрезвычайным ситуациям. ВОЗ и Панамериканская организация здравоохранения содействуют усилиям стран Карибского подрегиона Американского континента, с тем чтобы они имели возможность оказать соразмерную психиатрическую и психосоциальную помощь нуждающимся людям после ураганов и других стихийных бедствий.
Доступность недорогой психиатрической помощи в условиях гуманитарных кризисов и конфликтов нередко ограничена. Ситуация может усугубляться такими чрезвычайными ситуациями в области общественного здравоохранения, как пандемия COVID-19, которые нередко вызывают перебои в оказании помощи и приводят к росту потребностей.
Деятельность ВОЗ
ВОЗ является ведущей организацией, предоставляющей технические рекомендации по вопросам охраны психического здоровья в условиях чрезвычайных ситуаций. По состоянию на 2022 г. ВОЗ ведет работу по вопросам охраны психического здоровья в целом ряде стран и территорий, затронутых масштабными чрезвычайными ситуациями, таких как Афганистан, Бангладеш, Эфиопия, Ирак, Иордания, Ливан, Ливия, Нигерия, Южный Судан, Сирийская Арабская Республика, Турция, Украина, Западный берег и сектор Газа и Йемен.
ВОЗ сопредседательствует в составе консультативной группы МПК по вопросам психического здоровья и психосоциальной поддержки в чрезвычайных ситуациях, которая предоставляет консультационные услуги и поддержку организациям, действующим в чрезвычайных ситуациях, и техническим рабочим подразделениям группы более чем в 50 странах, затронутых чрезвычайными ситуациями.
ВОЗ работает на глобальном уровне в целях обеспечения координации и эффективного осуществления гуманитарной деятельности в области охраны психического здоровья, а также устойчивого восстановления систем охраны психического здоровья.
Рекомендации и методики, разработанные ВОЗ, используются подавляющим большинством международных гуманитарных организаций, работающих в области охраны психического здоровья. ВОЗ и партнерами опубликован ряд практических инструментов и рекомендаций для совершенствования оказания психиатрической помощи людям, затронутым чрезвычайными ситуациями.
1. Новые оценочные данные ВОЗ о распространенности психических расстройств в условиях конфликта: систематический обзор и метаанализ – на английском языке
Психиатрическая и психосоциальная помощь в чрезвычайных ситуациях – на английском языке
Восстановление по принципу «лучше, чем было». Стабильная психиатрическая помощь после чрезвычайных ситуаций – на английском языке
Психическое здоровье и COVID-19 – на английском языке
Дополнительная информация о психическом здоровье – на английском языке
Публикация
Истории перемен в четырех странах. Наращивание потенциала для интеграции психиатрической помощи в работу систем здравоохранения в условиях различных гуманитарных кризисов – на английском языке
Руководства по психическому здоровью на работе
Все темы »
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
I
9
I
9000 40005
I
9
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
x
Y
Z
88
Y
Z
88
Y
9
Y
8
4000 4000
8
Y
Y
8
. Ресурсы »
Бюллетени
Факты в картинках
Мультимедиа
Публикации
Вопросы и Ответы
Инструменты и наборы инструментов
Популярный »
Загрязнение воздуха
Коронавирусная болезнь (COVID-19)
Гепатит
оспа обезьян
Все страны »
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
4
R
4
40004 40004 400044 400044
40004 40004 40004 40004 40004 40004 40004 40004 40004 40004 40004 4000 4000 4000 4000 40004 40004 4000 4000 4000 40004 40004 40004 40004 40004 4000 4000 4000 40004 40004 40004 40004 400049
В
Вт
X
Y
Z
Регионы »
Африка
Америка
Юго-Восточная Азия
Европа
Восточное Средиземноморье
Западная часть Тихого океана
ВОЗ в странах »
Статистика
Стратегии сотрудничества
Украина ЧП
все новости »
Выпуски новостей
Заявления
Кампании
Комментарии
События
Тематические истории
Выступления
Прожекторы
Информационные бюллетени
Библиотека фотографий
Список рассылки СМИ
Заголовки »
Сконцентрируйся »
Афганистан кризис
COVID-19 пандемия
Кризис в Северной Эфиопии
Сирийский кризис
Украина ЧП
Вспышка оспы обезьян
Кризис Большого Африканского Рога
Последний »
Новости о вспышках болезней
Советы путешественникам
Отчеты о ситуации
Еженедельный эпидемиологический отчет
ВОЗ в чрезвычайных ситуациях »
Наблюдение
Исследовательская работа
Финансирование
Партнеры
Операции
Независимый контрольно-консультативный комитет
Данные ВОЗ »
Глобальные оценки здоровья
ЦУР в области здравоохранения
База данных о смертности
Сборы данных
Панели инструментов »
Информационная панель COVID-19
Приборная панель «Три миллиарда»
Монитор неравенства в отношении здоровья
Особенности »
Глобальная обсерватория здравоохранения
СЧЕТ
Инсайты и визуализации
Инструменты сбора данных
Отчеты »
Мировая статистика здравоохранения 2022 г.
избыточная смертность от COVID
DDI В ФОКУСЕ: 2022 г.
О ком »
Люди
Команды
Структура
Партнерство и сотрудничество
Сотрудничающие центры
Сети, комитеты и консультативные группы
Трансформация
Наша работа »
Общая программа работы
Академия ВОЗ
мероприятия
Инициативы
Финансирование »
Инвестиционный кейс
Фонд ВОЗ
Подотчетность »
Аудит
Бюджет
Финансовые отчеты
Портал программного бюджета
Отчет о результатах
Управление »
Всемирная ассамблея здравоохранения
Исполнительный совет
Выборы Генерального директора
Веб-сайт руководящих органов
28 сентября 2022 г.
| Руководство
Загрузить (5,2 МБ)
Обзор
По оценкам, 15% взрослых трудоспособного возраста имеют психические расстройства в любой момент времени. По оценкам, депрессия и тревога ежегодно обходятся мировой экономике в 1 триллион долларов США, в основном из-за потери производительности. Люди, живущие с тяжелыми психическими расстройствами, в значительной степени исключены из работы, несмотря на то, что участие в экономической деятельности важно для выздоровления.
Руководство ВОЗ по охране психического здоровья на рабочем месте содержит основанные на фактических данных рекомендации по укреплению психического здоровья, профилактике психических заболеваний и предоставлению людям с психическими расстройствами возможности участвовать в работе и преуспевать в ней. Рекомендации касаются организационных вмешательств, обучения менеджеров и рабочих, индивидуальных вмешательств, возвращения на работу и трудоустройства. Руководство по охране психического здоровья на рабочем месте направлено на улучшение реализации основанных на фактических данных мероприятий по охране психического здоровья на рабочем месте.
Команда ВОЗ
Окружающая среда, изменение климата и здоровье, Комитет по обзору руководящих принципов, Психическое здоровье и употребление психоактивных веществ
Редакторы
Всемирная организация здравоохранения
Количество страниц
134
Справочные номера
ISBN: 9789240053088 93 Авторское право
Психическое здоровье на работе: аналитический обзор
Все темы »
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
o
P
Q
40004
400059
Q
40004
40004 40005
Q
9
400059
Q
9
Q
40005
.
U
V
W
X
Y
Z
Ресурсы »
Бюллетени
Факты в картинках
Мультимедиа
Публикации
Вопросы и Ответы
Инструменты и наборы инструментов
Популярный »
Загрязнение воздуха
Коронавирусная болезнь (COVID-19)
Гепатит
оспа обезьян
Все страны »
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
K
M
K
9000
M
K
0005
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
x
Y
Z
Y
Z
98
9 Регионы »
Африка
Америка
Юго-Восточная Азия
Европа
Восточное Средиземноморье
Западная часть Тихого океана
ВОЗ в странах »
Статистика
Стратегии сотрудничества
Украина ЧП
все новости »
Выпуски новостей
Заявления
Кампании
Комментарии
События
Тематические истории
Выступления
Прожекторы
Информационные бюллетени
Библиотека фотографий
Список рассылки СМИ
Заголовки »
Сконцентрируйся »
Афганистан кризис
COVID-19 пандемия
Кризис в Северной Эфиопии
Сирийский кризис
Украина ЧП
Вспышка оспы обезьян
Кризис Большого Африканского Рога
Последний »
Новости о вспышках болезней
Советы путешественникам
Отчеты о ситуации
Еженедельный эпидемиологический отчет
ВОЗ в чрезвычайных ситуациях »
Наблюдение
Исследовательская работа
Финансирование
Партнеры
Операции
Независимый контрольно-консультативный комитет
Данные ВОЗ »
Глобальные оценки здоровья
ЦУР в области здравоохранения
База данных о смертности
Сборы данных
Панели инструментов »
COVID-19Приборная доска
Приборная панель «Три миллиарда»
Монитор неравенства в отношении здоровья
Особенности »
Глобальная обсерватория здравоохранения
СЧЕТ
Инсайты и визуализации
Инструменты сбора данных
Отчеты »
Мировая статистика здравоохранения 2022 г.
избыточная смертность от COVID
DDI В ФОКУСЕ: 2022 г.
О ком »
Люди
Команды
Структура
Партнерство и сотрудничество
Сотрудничающие центры
Сети, комитеты и консультативные группы
Трансформация
Наша работа »
Общая программа работы
Академия ВОЗ
мероприятия
Инициативы
Финансирование »
Инвестиционный кейс
Фонд ВОЗ
Подотчетность »
Аудит
Бюджет
Финансовые отчеты
Портал программного бюджета
Отчет о результатах
Управление »
Всемирная ассамблея здравоохранения
Исполнительный совет
Выборы Генерального директора
Веб-сайт руководящих органов
28 сентября 2022 г.