Типы личности по юнгу: Тест на тип личности по Юнгу

Тест на тип личности по Юнгу

Основным различием психотипов Карл Юнг считал ориентацию на внешний или внутренний мир. Это известное многим деление на экстравертов и интровертов. Кроме основного фактора, швейцарский психиатр брал во внимание еще четыре функции: две рациональные — мышление и чувство, и две иррациональные — ощущение и интуиция. Этот тест на тип личности определит вашу преобладающую установку и функцию и подробнее расскажет о них согласно классификации Карла Юнга.

1. Вы находитесь на экскурсии и вам интересно узнать ответ на один вопрос, связанный с текущей выставкой. Как вы будете искать информацию?

Прямо поинтересуюсь у экскурсовода или других посетителей.

Почитаю информационные таблички или поищу ответ в интернете.

2. На что вы обычно больше ориентируетесь при покупке одежды?

Одежда должна мне нравиться, быть красивой и подходящей для конкретного мероприятия.

Одежда должна подходить под тип моей фигуры, быть удобной.

3. Как много у вас друзей или скольких бы вы предпочли иметь?

Не больше трех, я скорее ценю близость и уют маленьких встреч.

Много. Чем больше, тем веселее. Если не друзья, то хотя бы хорошие знакомые.

4. Если бы вам предстояло написать книгу, о чем она бы скорее всего была?

О чем-нибудь “заоблачном”, фантазийном, физически несуществующем.

О реальном мире, личном взгляде на существующие вещи, явления, правила.

5. Совершаете ли вы иногда действия, причины которых сами толком не понимаете?

Нет, большинство моих действий полностью осознаны, я могу объяснить их с позиции логики.

Иногда я поддаюсь неизвестным мне порывам и совершаю действия под их влиянием.

6. Вы бы с большим удовольствием сходили на выставку, посвященную творчеству:

Известного, признанного художника, придерживающегося стиля своей эпохи и течения.

Малоизвестного художника с картинами, включающими замысловатые формы, необычные сочетания цветов.

7. Вы бы больше хотели:

Воплощать задуманное в реальность самостоятельно.

Вдохновлять других людей на реализацию вашего плана.

8. Вам предстоит провести несколько часов в дороге. Спать вам не хочется, сумка в багаже, а в телефоне садится батарея. Чем займетесь?

Буду смотреть в окно на пейзажи или рассматривать пассажиров.

Буду строить планы и рассчитывать, как долго осталось добираться, чем буду заниматься после, чего ожидать от поездки.

9. Можно ли назвать вас человеком, который живет здесь и сейчас?

Нет, я часто проматываю в голове моменты из прошлого или задумываюсь о далеком будущем. Я скорее фантазер.

Да, я скорее реалист, который живет сегодняшним днем и наслаждается текущим моментом.

10. На какие курсы вы бы хотели записаться больше?

Курсы иностранных языков, программирования, менеджмента.

Курсы дизайна, кулинарии, рисования, игры на музыкальных инструментах.

11. Вы договорились с другом о встрече, но у вас неожиданно поменялись планы. Как вы известите друга о том, что не сможете встретиться с ним в назначенный день?

Позвоню по телефону или заскочу к нему домой (если есть время и он живет недалеко). Так будет быстрее.

Напишу в социальных сетях, мессенджере или отправлю смс с извинениями.

12. Насколько вы верите в чудеса, магию, паранормальное?

Я верю в гороскопы, экстрасенсорику, потайное значение снов или просто в приметы.

Самая большая магия кроется в красоте человеческих эмоций и взаимоотношений.

13. Вам больше нравится хобби и работа, связанные с:

Творчеством, креативностью, отходом от общепринятых стандартов.

Поиском новой информации, ее анализом, нахождением оптимальных решений для задач.

14. В городе намечается сразу две кинопремьеры в одно время. По какому принципу вы будете выбирать ту, на которую все же пойдете?

Пойду на ту, которую посоветуют друзья или у которой будет выше оценка по отзывам критиков.

Пойду на ту, краткое изложение сюжета или просто название которой больше заинтересует.

15. Вы с большей вероятностью подумаете, что симпатичны собеседнику, если:

Вы почувствуете связь между вами на интуитивном уровне.

Он будет часто находиться рядом, уважительно общаться.

16. Часто ли вам говорят фразы наподобие “спустись на землю”, “ты, будто не из мира сего” или называют странным?

Да, я довольно часто сталкиваюсь с тем, что меня не понимают.

Нет, большинство людей считает меня вполне практичным человеком.

17. У вас слишком много задач и практически все нужно решить как можно быстрее. Но вы понимаете, что уже не успеваете выполнить их полностью. Какой из этих вариантов вам ближе?

Выполнить все задачи, но поверхностно, не особо вникая в детали и не придираясь к уровню качества.

Выполнить лишь часть, но основательно, с глубоким серьезным подходом.

18. В вашем штате необходимо провести сокращение. Кого вы уволите с большей вероятностью?

Далеко не самого успешного работника, но который всегда положительно влияет на настроение своих коллег и приятен как человек.

Эффективного, организованного и пунктуального, но грубого и бесцеремонного работника.

19. Вспомните свой вчерашний день. Что первым всплыло в вашей памяти?

Предметы, звуки, запахи, которые меня окружали, занятия, вещи, которые я использовал(а).

Какое-то эмоциональное событие или само чувство скуки, радости, печали, смущения и т. п.

20. Сложно ли вам сопереживать людям, проявлять эмпатию?

Иногда я угадываю настроение людей вокруг меня, но не перенимаю его на себя. Мне легче отвлечь грустного собеседника, чем сидеть и грустить вместе с ним.

Я могу “почувствовать” человека и уловить его настрой. Часто эмоции других людей имеют большое влияние на мое настроение.

21. Вы больше склонны придерживаться мысли о том, что:

Мир нуждается в пересмотре стандартных ценностей и переходе к чему-то новому.

Основные ценности и традиции этого мира правильны и должны сохраниться.

22. Вы находитесь на выставке картин. Что интересует вас больше?

История и мотивы создания картин, интересные факты из жизни их художников.

Цвета, формы, контрасты картинных экспонатов.

23. Что, как правило, вызывает у вас больше волнения или восторга?

Ожидание праздника, предчувствие приятного события.

Примерка уже приобретенной покупки, распаковка подарка.

24. У вас завал на работе/учебе, а сроки уже поджимают. Как вы скорее всего поступите в такой ситуации?

Попрошу помощи у знакомых коллег, вместе мы справимся гораздо быстрее.

Постараюсь выполнить всю работу самостоятельно. Скорее всего успею.

25. В каком режиме вы бы охотнее согласились работать?

Самостоятельно. Мне нравится, когда результаты работы находятся под моим контролем и не приходится зависеть от окружающих.

В команде — быть ее частью или руководить ею. Распределение обязанностей и общение облегчают работу.

26. Вы записались на курсы парных танцев. Что для вас будет более важным во время занятий?

Попадание в ритм, хорошая музыка, отсутствие отвлекающих от занятия факторов.

Эмоциональная связь и понимание между мной и партнером, с которым мне придется танцевать, раскрепощенность.

27. На что вы больше обращаете внимание, выбирая кафе или ресторан?

Наличие приятных воспоминаний, связанных с конкретным местом, вежливость персонала.

Уровень цен, четкое разделение блюд на разные категории (острые, с рыбой, для вегетарианцев, диетические и т. п.).

28. Имеют ли для вас большое значение морально-нравственные ценности?

Не особо. У меня есть рамки, но, если мне выпадет отличная перспектива, ради которой придется проигнорировать пару моральных догм, я пойду на это.

В целом да, я стараюсь действовать по совести, отделять плохое от хорошего, придерживаться этических норм.

29. Вы поссорились с очень близким человеком. О чем вы с большей вероятностью будете думать после этого?

О боли — своей и близкого человека. О том, как помириться, поскорее забыв о ссоре.

О причинах ссоры и том, как помириться, объяснив при этом свою позицию без дальнейшего скандала.

30. Что для вас кажется более важным в гармоничных отношениях?

Умение приходить к логическому компромиссу, соблюдение обоюдных правил, четкие общие цели.

Совместный рост и развитие как самой пары, так и каждого партнера по отдельности.

31. Вся ваша семья собралась на праздничном ужине. Что вы запомните лучше всего?

Вкус/запах блюд, прически/наряды гостей, музыку, игравшую на фоне, чей-то голос или четкие отдельные моменты, будто запечатленные на картине или фотографии.

Радость от встречи, смешные и трогательные моменты, общее впечатление от ужина.

32. У вас выдался тяжелый день на работе/учебе. Как вы с большей вероятностью проведете свой свободный вечер?

Встречусь с друзьями, пойду с ними на концерт, в клуб или караоке.

Останусь дома, почитаю книжку или устрою себе вечер домашнего кино.

33. Какие хобби вам больше подходят?

Чтение, разгадывание загадок, кроссвордов, шарад или настольные игры.

Танцы, рукоделие, цветоводство или лепка из глины.

34. Что для вас более важно при выборе работы?

Перспективы карьерного роста или увеличения зарплаты, все потенциальные возможности.

Реальная зарплата, востребованность профессии, четкость требований и преимуществ.

35. Вы планируете отправиться в отпуск. Как будете готовиться к нему?

Оставлю все приготовления на последние дни и буду представлять, как хорошо отдохну, из-за чего буквально не смогу усидеть на месте. Если что не так, то разберусь на месте.

Внимательно изучу маршруты, плюсы-минусы, предложения разных курортов, начну собираться заранее, куплю все необходимое по списку.

36. Для вас легче воспринимать информацию, если она представлена в виде:

Образов, устных примеров, ассоциаций.

Логических схем, таблиц, структурированного, последовательного текста.

37. С каким партнером вы бы предпочли завязать отношения?

С человеком, который любит поцелуи, объятия, делает комплименты.

С человеком, который имеет много увлечений и с которым будет интересно общаться.

38. Вам предстоит публично выступить с докладом на произвольную тему. Какую речь вы бы хотели подготовить?

Побуждающую. Вы хотели бы зацепить их чувства, вдохновить своим докладом.

Информационную. Ознакомить людей с фактами, статистикой, ничего лишнего.

39. Вы повздорили с весьма эмоциональным знакомым, причем вы точно знаете, что правы. Как вы будете вести себя дальше?

Продолжу спор. Для меня важно отстаивать свою точку зрения. Я не стану молчать, когда меня обвиняют в неправоте.

Прерву спор, а, возможно, и общение с этим человеком. Лучше поберечь нервы, тем более что этот знакомый не сможет переубедить меня.

40. Какое кино вы любите смотреть больше?

То, которое заставляет задуматься, рассказывает о чем-то новом, испытывает ум, логику.

То, где больше эмоционально накаленных моментов.

Что такое типологический тест Юнга? (с 16 типами личности) • BUOM

29 сентября 2021 г.

Деловые организации часто используют поведенческие и личностные тесты, основанные на типологической модели Юнга, для тестирования перед приемом на работу, формирования команды, личного развития и коучинга. Люди также могут использовать модель Юнга для собственной выгоды. Понимание типологии Юнга может помочь вам в поиске карьеры и целях личного развития. В этой статье мы обсудим, что такое типология Юнга, ее тесты и результаты, а также преимущества знания своего типа личности.

Создайте резюме на Действительно

Что такое типология Юнга?

В 1912 году швейцарский психоаналитик Карл Густав Юнг предположил, что людей можно классифицировать по различным личностным характеристикам. Паттерны построены вокруг четырех основных психологических функций — чувств, интуиции, мышления и чувств, — которые есть у каждого и которые он использует.

Он утверждал, что поведение не рандомизировано, а является результатом того, как вы получаете и классифицируете информацию и делаете выводы из этой информации. Юнг предположил, что люди предрасположены к общим установкам — внешнему как экстраверсия или внутреннему как интроверсия. Таким образом, ваше отношение влияет на ваше поведение или черты характера. Его типология первоначально использовалась как личностные тесты в консультировании и терапии.

Юнг пришел к выводу, что людей можно классифицировать по предпочтениям или «дихотомии». Дихотомии включают в себя:

• Экстраверсия (E) против интроверсии (I): Экстраверты получают энергию от взаимодействия с другими, что помогает им обрабатывать и осмысливать новую информацию. Типы интровертов, как правило, предпочитают уединение и ценят самоанализ. Внутреннее изучение идей и концепций — это способ обработки информации для интровертов.

• Восприятие (S) против интуиции (N): Предпочтение чувств означает, что вы можете воспринимать информацию, собранную с помощью данных, свидетельств и фактов из мира. Интуитивное предпочтение означает, что вы можете воспринимать информацию в соответствии со своим собственным представлением.

• Мышление (T) против чувства (F): предпочтение мышления означает, что вы в основном принимаете объективные решения, основанные на логических рассуждениях. Предпочтение чувств означает, что вы в первую очередь принимаете решения, основываясь на эмоциях и чувствах.

Четвертое предпочтение — суждение (J) против восприятия (P) — было добавлено в 1980 году Изабель Майерс-Бриггс, которая разработала личностный тест, известный как личностный тест. Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI). Суждение означает, что вы организуете жизненные события и, как правило, придерживаетесь своих планов. Восприятие означает, что вы склонны импровизировать и исследовать альтернативные варианты.

Типы личности

В исходную типологическую модель Юнга было включено восемь типов личности. Они были представлены двухбуквенными аббревиатурами. Первая буква указывала на общее предпочтение отношения, а вторая — на психологическую функцию.

Экстравертное ощущение (ES) Экстравертная интуиция (EN) Экстравертное мышление (ET) Экстравертное чувство
(EF) Интровертное восприятие
(ИС) Интровертная интуиция
(В) Интровертное мышление
(IT) Интровертное чувство
(ЕСЛИ)

Количество предпочтений увеличилось до 16, когда была добавлена ​​​​дихотомия суждения и восприятия. В настоящее время принятый список включает:

Экстравертный, чувствующий, думающий, судящий
(ESTJ) Интроверт, чувствующий, думающий, судящий
(ISTJ) Экстравертный, интуитивный, думающий, судящий (ENTJ) Интровертный, интуитивный, думающий, судящий
(INTJ) Экстравертный, ощущение, мышление, восприятие (ESTP) Интровертный, ощущение, мышление, восприятие (ISTP) Экстравертный, интуитивный, мышление, восприятие (ENTP) Интровертный, интуитивный, мышление, восприятие (INTP) Экстравертный, ощущение, чувство, суждение
(ESFJ) Интроверт, ощущающий, чувствующий, оценивающий
(ISFJ) Экстравертный, интуитивный, чувствующий, оценивающий
(ENFJ) Интроверт, интуиция, чувство, суждение
(INFJ) Экстравертный, ощущающий, чувствующий, воспринимающий (ESFP) Интровертный, ощущающий, чувствующий, воспринимающий (ISFP) Экстравертный, интуитивный, чувствующий, воспринимаемый (ENFP) Интровертный, интуитивный, чувствующий, воспринимаемый (INFP)

Сейчас используются четырехбуквенные аббревиатуры. Первая буква соответствует общему отношению. Второй соответствует предпочтению в дихотомии ощущения и интуиции. Третья буква указывает на предпочтение в категории «мышление-чувство», а четверка относится к паре «суждение-восприятие».

Типологические тесты Юнга

Тесты на основе Юнга измеряют ваши предпочтения в общении с людьми, обработке информации, принятии решений и организации своей жизни. Результаты дают вам общее представление о вашей личности и поведении. Затем вы сможете увидеть, как ваши типы Юнга соответствуют требованиям потенциального работодателя или даже вашему стилю обучения.

Много оценки личности были адаптированы из типологии Юнга, включая MBTI, типологический тест Юнга HumanMetrics, личностный тест TypeFinder и типологический профилировщик Юнга для рабочего места. Обратите внимание, что ни одна компания, упомянутая в этой статье, не связана с компанией Indeed.

Эти анкеты с самоотчетами задают вам ряд вопросов. Например, тест может спросить, «цените ли вы справедливость выше милосердия» или «вам трудно говорить о своих чувствах». Затем вы выберете вариант: полностью согласен, согласен, нейтрально, не согласен или полностью не согласен.

После того, как вы отправите свои ответы, тест вычислит ваши предпочтения на основе рейтинговой шкалы. В разных тестах могут использоваться разные термины для характеристик, но все они, как правило, предоставляют подробное описание вашей типологии Юнга, личности и, вероятно, подразделы, в которых обсуждаются подразделы вашего типа личности:

• Сильные стороны

• Слабые стороны

• Дружба

• Карьерные пути

• Отношения

• Привычки на рабочем месте

Преимущества знания своего типа личности по Юнгу

Юнгианская типология может помочь вам в самопознании и саморазвитии. Это также может помочь вам:

Разработайте правильный карьерный путь

Этот тест может помочь вам найти работу, которая вам больше нравится, поскольку оценки определяют возможные карьерные пути, основанные на сильных сторонах вашего типа личности. Например, если вы INTP и хорошо разбираетесь в анализе, вы можете решить сделать карьеру в области анализа данных.

Решайте и избегайте конфликтов

Когда вы знаете, как ваша личность взаимодействует с другими типами личности, вы можете адаптировать свой стиль общения так, чтобы он был взаимовыгодным. Вы также можете избежать или разрешить конфликт более эффективно. Например, если вы ESTP и склонны к нетерпению, вы можете попробовать сделать несколько вдохов, прежде чем реагировать на ситуации, которые вызывают у вас стресс.

Составьте план личного развития

Когда вы осознаете свои сильные и слабые стороны с помощью типологического теста Юнга, вы сможете определить области для улучшения. Вы можете, например, решить, что вам нравятся ваши качества, но вы не использовали их в полной мере. Это, в свою очередь, может мотивировать вас к позитивному развитию.

Повысить эмоциональный интеллект

Тесты Юнга помогают понять, как другие действуют и выражают себя. Знание этого может сделать вас более чуткий и понимание. Скорее всего, вы будете более позитивно взаимодействовать со всеми разными типами людей. Практикуйте контроль и правильное выражение своих эмоций в соответствии с вашим типом личности.

Подробнее: 8 лучших личностных тестов, используемых в психологии (и работодателями)

Как определить тип личности других людей

Понимание личности других людей чрезвычайно полезно для установления эффективных отношений с другими людьми. На этой странице объясняется, как определить личность другого человека.

Понятие типа личности ввел известный психолог Карл Г. Юнг. Согласно Карлу Г. Юнгу, людей можно охарактеризовать двумя измерениями, каждое из которых представлено двумя противоположностями:

• Ощущение и интуиция (S-N)
• Мышление против чувств (T-F)

Это дает 4 возможные группы личности, каждая из которых имеет различные характеристики личности, обозначенные как ST , NT , SF и NF vs. Мышление и чувства

Чтобы определить, является ли другой человек сенсорным (S) или интуитивным (N) типом, выберите ячейку, содержащую характеристики, которые наиболее точно описывают другого человека:

S (чувствующий)

• Практический
• Полагается на факты, цифры; конкретный
• Ориентация на настоящее, забота о проблеме

N (Интуиция)

• Проницательность и вдохновение
• Полагается на идеи, теории, тенденции развития
Ориентированность на будущее 9000 другой человек относится к мыслящему (T) или чувствующему (F) типу, выберите ячейку, содержащую характеристики, наиболее точно описывающие другого человека:

F (Чувство)

• Руководствуется эмоциональным началом, чувствами
• Проявляет сочувствие, теплоту, заботу и поддержку к другим bad», «нравится»/»не нравится»

Комбинация предпочтения S-N и T-F определяет группу типа личности, к которой принадлежит другой человек — либо ST ,  NT , SF  или NF .

Какой у вас тип личности? Пройди тест!

РЕКЛАМА

Экстраверсия и интроверсия

Дополнительное измерение дихотомии, Экстраверсия – Интроверсия, может использоваться для более полного понимания личности.

Согласно подходу Карла Г. Юнга к личности, экстраверсия – это склонность к активным действиям как динамической реакции на события и информацию из внешнего мира. Экстраверты черпают энергию для своих начинаний из внешнего мира. Внешний мир является основным двигателем их действий и главным мотивационным фактором. Как правило, они имеют многочисленные контакты с другими людьми, даже если их работа этого не требует.

Интроверсия – это склонность размышлять о собственном восприятии, мыслях и чувствах. Интроверты черпают энергию для своих начинаний в основном из своего внутреннего мира. Внутренний мир является очень значительным стимулом для их действий и является очень важным мотивационным фактором. Они вряд ли будут иметь многочисленные контакты с другими, если этого не требует их работа.

Поскольку на рабочем месте как экстраверты, так и интроверты могут иметь многочисленные контакты, сам по себе этот факт не может быть использован для заключения о склонности к экстраверсии. Дифференцирующие характеристики лучше наблюдаются вне рабочего места и в неформальной обстановке. Экстраверт будет энергично участвовать в разговорах и мероприятиях. Интроверт попытается найти уединенное место, где он или она сможет избежать активных контактов и сосредоточиться на своих мыслях и вещах, которые ему нравятся.

E (Экстраверт)

• Черпает энергию извне
• Реагирует на события внешнего мира и инициирует их
• Имеет многочисленные контакты с другими, даже если их работа не требует этого
• Предпочитает общение 900 в группе 9008
• Не возражает против перерывов

Используйте приведенную выше таблицу, чтобы определить экстравертных и интровертных личностей в других людях.

Измерение E-I вместе с измерениями T-F и S-N в типологии Карла Г. Юнга образуют 8 возможных комбинаций или групп с различными поведенческими качествами, описанными выше: EST, ESF, ENT, ENF, IST, ISF, INT, INF.

ESTJ Экстравертное чувственное мышление Суждение

РЕКЛАМА

Экстравертное чувственное мышление Суждение

У каждого здравомыслящего человека есть философия жизни, знает он это или нет. В его уме сокрыты определенные руководящие принципы, формулирует он их словами или нет, которые управляют его жизнью. Несомненно, его идеал должен состоять в том, чтобы внести все, что он может, как бы мало это ни было, будь то деньгами или услугами, для человеческого прогресса.
— Джон Д. Рокфеллер, 9 лет.0116 Случайные воспоминания о людях и событиях

ESTJ процветают благодаря порядку и непрерывности. Будучи экстравертами, они сосредоточены на организации людей, что выражается в надзоре. В то время как ENTJ любят организовывать и мобилизовывать людей в соответствии со своими собственными теориями и тактически обоснованными программами, ESTJ довольствуются соблюдением «правил», часто продиктованных традицией или переданных от высшего руководства.

ESTJ — столяры. Они ищут единомышленников в клубах, общественных группах, церквях и других сервисных организациях. Потребность в принадлежности вплетена в волокно SJ. Семья также находится в центре внимания ESTJ, и посещение таких мероприятий, как свадьбы, похороны и семейные встречи, является обязательным.

Традиции важны для ESTJ. Праздники, дни рождения и другие ежегодные праздники запоминаются и соблюдаются этим типом часто религиозно. ESTJ склонен искать свои корни, прослеживать семейное наследие до уважаемых предков как для чувства респектабельности семьи, так и для чувства безопасности и принадлежности.

Служение, материальное выражение ответственности, является еще одним ключевым направлением деятельности ESTJ. Они любят предоставлять и получать хорошие услуги. Продавец ESTJ, предоставляющий надежные услуги, много сделал для улучшения своего имиджа.

ESTJ имеют острое чувство ортодоксальности. Большая часть их оценки людей и действий отражает их сильное понимание того, что является «нормальным», а что нет. Юмор ESTJ часто сосредоточен на том, что что-то или кто-то не в себе или ведет себя ненормально.

ESTJ пропагандируют трудовую этику. Власть, положение и престиж нужно добиваться и заслужить. Этот тип редко воспринимает лень с амбивалентностью или доброжелательностью.

Некоторые мужчины могут принимать решения, а некоторые нет. Некоторые мужчины раздражаются и медлят из-за критики. У меня была поговорка ¹ , который применяется здесь, и я отмечаю, что некоторые люди его подхватили.
—Гарри С. Трумэн, Мистер Гражданин
¹ «Если вы не переносите жару, уходите с кухни».

ESTJ откровенен, человек принципов, которые легко выражать. ESTJ не боится отстаивать то, что он или она считает правильным, даже перед лицом подавляющих разногласий. ESTJ способны принимать трудные решения.

Профессии, привлекающие ESTJ, включают преподавание, коучинг, банковское дело, политические должности и управление на всех уровнях.

(ESTJ расшифровывается как Extravert, Sensing, Thinking, Judgement и представляет индивидуальные предпочтения в четырех измерениях, характеризующих тип личности, в соответствии с теориями типа личности Юнга и Бриггса Майерса.)

Каков ваш тип личности? Пройди тест!

РЕКЛАМА

Основано на системе когнитивных функций Юнга

Экстравертное мышление

ESTJ очень хорошо умеют быстро принимать безличные решения и отстаивать их. Они живут в своем функционировании Экстравертного Мышления, таким образом, их главная цель состоит в том, чтобы обнаружить то, что является истинным и логичным в событиях реального мира. Обстоятельства, требующие продукта, побуждают ESTJ контролировать или направлять других людей на производство и производительность. Экстравертов привлекает «объект», внешние вещи и люди в наблюдаемой реальности. Эта склонность выражается в естественном интересе к товарам и материальным объектам.

Интровертное восприятие

Вторичное интровертное восприятие похоже на ISTJ, но не такое сильное. Si предоставляет практическую форму и концептуальные данные голове Те, однако форма не является главенствующим принципом, особенно если Мышление уже приняло решение. В трудную минуту ESTJ склонны игнорировать даже необходимую информацию, если ее отсутствие мешает завершению дела. Вторичная сенсорика иногда перерастает в интерес к спорту. Постоянство первичного мышления дает многим ESTJ стремление к дисциплине и режиму, которые могут быть полезны для развития навыков на арене.

Экстравертная интуиция

По мере взросления ESTJ и возникновения ситуаций, требующих прекращения критики, Экстравертной интуиции разрешается играть. Под руководством функции Te интуиция тяготеет к открытию широких категорий, которые в худшем случае сводятся к стереотипам. Те ESTJ, которые оттачивают свои способности Ne, могут добиться успеха в академических кругах. (Я сталкивался с ESTJ, у которых Ne затмевает вспомогательную функцию Si — по какой-то причине — до такой степени, что появляется видимость радикального гикизма NT.