Принципиальность психология: О вреде принципиальности – Психология без соплей

что это такое, примеры, плюсы и минусы

Что такое принципиальность?

Принципиальность — это качество личности, характеризующееся стремлением поступать в строгом соответствии со своими убеждениями в любых жизненных ситуациях.

В большинстве случаев принципиальность проявляется в деталях поведения. К примеру, определенная часть людей принципиально не берет и не дает взяток, не готовит подарков начальству для получения выгоды, даже если они определенно знают, что это может потенциально принести им пользу в вопросах продвижения по службе.

Большинство принципиальных людей достаточно щепетильно и ответственно подходят к выполнению собственных обязанностей. При ведении собственных дел они стремятся достичь совершенства, а также склонны стойко переносить проблемы и трудности. Подобная категория людей уважительно относится к дисциплине и правилам, соблюдают их. При ведении деятельности принципиальные люди редко бывают импульсивными, они стремятся взвесить все «за» и «против», провести анализ с точки зрения собственных внутренних убеждений, после чего принимают решения.

Однако встречаются и совершенно противоположные люди, которых называют беспринципными. Подобная категория людей характеризуется отсутствием убеждений, которыми они руководствуются в различных жизненных обстоятельствах. Именно они достаточно легко поддаются манипуляциям со стороны других людей.

Примеры проявления принципиальности

Стоит отметить, что принципиальность довольно многогранна, и может характеризоваться различными видами и типами. В качестве наиболее простых примеров можно привести принципы — всегда держать слово; никогда не опаздывать на встречи; не распускать сплетни. Еще одним распространенным принципом является стремление не брать и не давать в долг. Принципиальность может относиться и к моральным категориям, к примеру, принцип человека — никогда не изменять.

Однако помимо довольно положительных проявлений принципиальности, можно выделить и нерациональные варианты, когда принципы человека базируются на упрямстве. Подобное достаточно часто проявляется, когда ругается пара или друзья, после чего они не могут помириться из-за странных принципов. Такие ситуации и проявления принципиальности в значительной степени осложняет жизнь человека. Кроме того, нерациональная принципиальность может проявляться когда человеку делают замечание по поводу осуществления профессиональной деятельности, однако тот не стремится признавать собственные ошибки.

Чтобы принципиальность не становилась нерационально, необходимо анализировать и учитывать происходящее, а не только опираться на свои желания и мысли. Тем не менее, в некоторых случаях принципиальность значительно преобладает над здравым смыслом, и человек продолжает череду неправильных поступков, просто потакая собственным идеям. В подобных ситуациях гордыня превосходит все остальные мысли и чувства человека.

Плюсы принципиальности

По итогам рассмотренных особенностей принципиальности, хочется задать вопрос: «Быть принципиальным – это хорошо или плохо?». Очевидно, что однозначной точки зрения и ответа здесь быть не может. Подобное качество личности характеризуется большим количеством преимуществ и недостатков. Для начала рассмотрим плюсы принципиальности:

• Человек обладает собственным мнением. У принципиального человека всегда есть твердая собственная позиция на любой счет, которой он придерживается по жизни;
• Человек всегда придерживается конкретной манеры поведения несмотря на постоянно изменяющиеся обстоятельства вокруг него. Подобная стабильность является поводом для уважения, а также позволит оставаться «при деле».
• Уверенность в себе. Принципиальные люди не сомневаются, они действуют.
• В большинстве случаев принципиальная личность достигает значительного успеха в жизни, поскольку проблемы их практически не пугают, а упорство позволяет идти к намеченным целям.
• Надежность. Обещания принципиальных людей гарантированно сбудутся. Они не привыкли разбрасываться словами впустую, и всегда подтверждают их действиям на практике. Для них крайне важно выполнить данное ими обещание.
• «Стальной» характер, вызывающий уважение у окружающих.

Минусы принципиальности

Однако помимо преимуществ подобное свойство личности также характеризуется определенными недостатками:

• Наличие недоброжелателей. Принципиальность приводит к частым расхождениям с точками зрения других людей, из-за чего у них могут появляться враги;
• «Скованность» в действиях. Очень часто принципиальные люди не могут сойти с конкретного алгоритма действий и поведения, поскольку это противоречит их принципам. Это может не позволить им отдохнуть.
• Невыносимость. Принципиальные люди могут становиться крайне навязчивыми, особенно когда дело касается правил. Из-за этого с ними может быть довольно трудно общаться.
• Остановки в саморазвитии. Если постоянно руководствоваться одними и теми же принципами, то это в значительной степени может способствовать замедлению или полной остановке саморазвития и расширения кругозора. Причина в том, что принципиальность может противоречить гибкости.

Принципиальным людям бывает значительно проще жить в одиночестве, чем с кем-либо, поскольку они обладают достаточно трудным характером.

Как развивать в себе принципиальность?

Существует несколько простых правил:

• Научитесь говорить «нет». Речь идёт вовсе не об эгоизме а об умении отказывать людям когда их просьбы идут вразрез с Вашими интересами. О том, как развить это умение можете почитать в отдельной статье.
• Активно выражайте собственную позицию. Нельзя все время идти на поводу у общества. Принципиальный человек всегда верен собственным убеждениям.
• Формируйте Ваши принципы исходя из целей. Не нужно стремиться проявлять принципиальность руководствуясь тем, что это кажется мужественным, или женственным, или модным. Нет, пусть принципы будут служить лишь Вашим целям, а не способом самоутверждения или повышения самооценки.
• Постоянно корректируйте собственные принципы. Принципы остаются важными только в том случае, если они способствуют достижению конкретных жизненных ценностей, в противном случае они являются обузой. Поэтому крайне важно корректировать их под конкретную ситуацию.
• Всегда соблюдайте собственные принципы. Помните о своих убеждениях и придерживайтесь их даже в самых затруднительных ситуациях.

Заключение

Наиболее характерной особенностью принципиальных людей является стабильность их психического состояния. У таких людей довольно редко встречаются перепады настроения, они редко страдают от невротических состояний, во многом из-за сниженной эмоциональности. Также стоит отметить, что принципиальные люди редко страдают от экзистенциальных кризисов, тревожные состояния также становятся реже.

Однако стоит понимать, что принципиальность не является защитой от любых эмоциональных перепадов. У подобной категории людей значительно чаще появляются навязчивые состояния. Во многом это объясняется их стремлением достичь определенной цели, что в сумме с высоким уровнем ответственности и полной концентрации приводит к формированию навязчивых состояний.

Принципиальность

Личностная особенность человека — наличие собственного «начала», которое движет поведением, делая его целостным, систематичным. Проявляется в том числе в уверенном стремлении соблюдать нормы морали и нравственности, которые интерпретируются личностью не как пустые условности, а как элемент жизненной стратегии.

Принципиальные люди окружающими воспринимаются как «обладающие характером» (на самом деле, конечно, характер есть у всех, только разный). Эту черту в человеке очень сложно распознать сразу. Лишь продолжительное наблюдение позволяет нам прийти к определенному выводу, что тот или иной человек беспринципен или же обладает некоторыми своими принципами. Стабильность Я-концепции, повторяемость манер в разных ситуациях (особенно при общении с разными людьми), готовность пожертвовать своим насущным благополучием ради соблюдения принципов — вот что позволяет судить о человеке, как принципиальном.

Принципиальные люди обычно весьма ответственно и педантично относятся к своей работе (иногда вплоть до навязчивости). В делах стремятся к совершенству. Склонны стойко переносить трудности. Уважают правила, при этом сами легко придумывают правила — себе и другим. Любят и уважают дисциплину. Свои вещи содержат в порядке.

Собственные исследования А. Я. Психологии (по материалам онлайн-тестирования)

Стабильность психического состояния человека с высоким уровнем принципиальности это, пожалуй, наиболее характерная особенность. Перепады настроения у него случаются весьма редко. Очень нехарактерны невротические состояния (состояния спутанности психической жизни). Эмоциональность тоже заметно снижена. Больше свойственна настроенность, состояния глубокой фрустрации и экзистенциальные кризисы случаются редко. Тревожные состояния случаются реже.

Однако не все так безоблачно для принципиального человека. У него значительно чаще наблюдаются случаи навязчивых состояний. Очевидно, связь эта двухсторонняя. С одной стороны, люди, обладающие природной склонностью к навязчивым состояниям, легче становятся одержимыми какой-либо идеей. И наоборот: принципиальность побуждает следовать неким неписанным правилам, которые в свою очередь тоже могут обрести характер навязчивости.

Тем не менее принципиальность хорошо коррелирует с психологическим здоровьем. Даже в целом самочувствие, что интересно, у принципиального человека как правило лучше.

В делах и поступках принципиальные люди не отличаются импульсивностью. Они стараются предварительно взвесить все «за» и «против», сверяются со своим «внутренним компасом», потом уже действуют. И в целом они более разумны. В большей степени они ориентируются на достижения, в меньше степени присущ страх ошибиться. В среднем также наблюдается несколько повышенная активность (в делах более энергичен). Немного, но выше уровень креативности.

Хотя принципиальность не всеми одобряется, тем не менее принципиальный человек в среднем заметно приятнее в общении. Также он склонен руководить, испытывает больше потребности в сексе, менее застенчив.

Принципиальность растет с возрастом и чаще наблюдается у мужчин. Иными словами, типичный принципиальный человек — мужчина средних лет или пожилой.

 

---

См. также

Психические свойства

• А-тип личности
• Абсорбция
• Авторитарность
• Агрессивность
• Актерские способности
• Активность
• Активный словарный запас
• Алкоголизм
• Аналитические способности
• Артистизм
•     … и другое

 

---

   RSS     [email protected] 

Целостность | Настоящее счастье

от Бена Дина, доктора философии.

Быть верным самому себе, и оно должно следовать, как ночь за днем, тогда ты не можешь быть лживым ни перед кем . — Уильям Шекспир (Гамлет)

Целостность Определение

Слово целостность происходит от латинского integritas, что означает целостность.

Петерсон и Селигман (2004, стр. 250) определили целостность в поведенческих терминах:

• Регулярная модель поведения, которая согласуется с поддерживаемыми ценностями (т. Е. «Практика того, что вы проповедуете»).
• Публичное признание моральных убеждений, даже если эти убеждения непопулярны. (Мужество может быть предпосылкой честности.)
• Бережное отношение к другим, что подтверждается помощью нуждающимся; чувствительность к нуждам других. (До прочтения этой главы «Классификации» я всегда рассматривал честность как личную силу. Однако авторы приводят веские доводы в пользу честности как силы, которая мотивирует социальные действия.)

Подводя итог, честность выходит за рамки того, чтобы говорить правду, и включает в себя принятие ответственности за то, что человек думает, чувствует и делает. Он включает в себя подлинное представление себя другим (искренность), а также внутреннее ощущение того, что человек является морально целостным существом.

Противоположности честности явно отрицательные: лживость и неискренность. Для юмористической иллюстрации противоположности честности вспомните разглагольствования Холдена Колфилда о «фальшивомонетчиках» в «Над пропастью во ржи» Дж. Д. Сэлинджера:

В конце первого акта мы со всеми остальными придурками вышли покурить. Какая это была сделка. Вы никогда в жизни не видели столько жуликов, все прокуривали уши и болтали о спектакле, чтобы все могли услышать, какие они умные. — Дж. Д. Сэлинджер (Холден Колфилд)

Преимущества честности

Компонент честности «познание себя» является адаптивным, поскольку позволяет нам изменять свое поведение, чтобы мы были более эффективными в своей жизни. Карл Роджерс (1961) определил «полностью функционирующего человека» как человека, который может настроиться на свои меняющиеся эмоциональные реакции, принять эту информацию и действовать соответственно.

Добросовестность приносит пользу обществу. Исследования показывают, что аутентичных людей любят, и они получают пользу от социальной поддержки и многих других положительных результатов, связанных с близкими отношениями с другими (Hodgins, Koestner, & Duncan, 1996; Robinson, Johnson, & Shields, 1995). Робинсон и др. (1995) обнаружили, что люди, дающие сбалансированное самоописание, признавая как сильные, так и слабые стороны, склонны восприниматься другими как аутентичные.

Неудивительно, что честные действия могут повысить эффективность лидеров. Басман (1992) обнаружил, что, когда администраторы системы образования считали себя ответственными за свои решения и руководили без манипуляций, учителя с большей вероятностью доверяли их решениям и следовали их примеру. В деловом мире отношения на рабочем месте более эффективны, когда менеджерам комфортно «быть теми, кто они есть», а не следовать узко определенным отношениям со своими подчиненными (Герман, 19 лет).71).

Наконец, честные поступки помогут вам привлечь и удержать вашего романтического партнера. Когда людей просят перечислить желаемые качества романтического партнера, честность почти всегда находится в верхней части списка (Steen, 2003). Мы можем простить друзьям, членам семьи или супругам многое, но особенно трудно простить их за то, что они представили себя в ложном свете.

Какие институты в обществе способствуют порядочности?

Вмешательства и институты, пытающиеся взрастить добросовестность, многочисленны, хотя лишь немногие из них прошли эмпирическую оценку.

У родителей есть одна из самых первых возможностей для поощрения честности в своих детях. Дети рано узнают о важности «говорить правду». Обычная практика воспитания состоит в том, чтобы учить детей тому, что у них будет больше проблем из-за лжи о плохом поведении (отрицания того, что они сделали, или обвинения кого-то другого), чем из-за самого действия (Quinn, 1998).

Конечно, родители могут также непреднамеренно учить своих детей тому, что неискреннее поведение иногда может облегчить жизнь (по крайней мере, на короткое время). Например, ребенок может наблюдать, как родители выражают желание отменить планы ужина с соседями, а затем изображают радость, увидев их, когда они приходят. Точно так же благонамеренный родитель может сказать ребенку притвориться, что ему нравится подарок, даже если он ему или ей не нравится.

Программы развития молодежи, направленные на поощрение честности, включают Бойскаутов Америки, Всемирную ассоциацию девочек-гайдов и девочек-скаутов, Детский фонд защиты и Girls Incorporated. Хотя программы развития молодежи связаны со многими положительными результатами от более высоких оценок до улучшения здоровья, не существует систематических оценок воздействия этих программ на такие качества, как честность или порядочность.

Формальные уроки честности не заканчиваются в подростковом возрасте. Курсы по этике преподаются в медицинских школах, юридических школах, бизнес-школах, школах клинической психологии и других профессиональных программах. Часто эти программы сосредоточены на том, чего не следует делать (и какие санкции вы столкнетесь со своим лицензионным советом, если вы это сделаете). Петерсон и Селигман (стр. 209).) предполагают, что эти программы с большей вероятностью достигли бы заявленных целей, если бы они уделяли больше внимания тому, что нужно делать, чтобы стать этичным практиком, а не тому, чего не следует делать, чтобы избежать неэтичности. (Пример того, как может выглядеть такая программа, см. в Handelsman, Knapp, & Gottlieb, 2002). .

• Воздержитесь от мелкой чистой лжи друзьям (включая неискренние комплименты). Если вы все-таки рассказали об этом, признайтесь в этом и сразу же извинитесь.
• Следите за собой и записывайте каждый раз, когда вы лжете, даже если это незначительная ложь. Старайтесь каждый день сокращать свой ежедневный список.
• В конце каждого дня определяйте случаи, когда вы пытались произвести впечатление на других или казались кем-то, кем вы не являетесь. Примите решение больше так не делать.

Спасибо, что прочитали этот выпуск информационного бюллетеня по коучингу подлинного счастья.

Тепло,

Бен Дин, доктор философии.

Ссылки

Басман, Д. (1992, апрель). Миф о сопротивляющемся учителе: влияние подлинности и участия на доверие преподавателей. Документ представлен на ежегодном собрании Американской ассоциации исследований в области образования в Сан-Франциско. (Служба подготовки документов ERIC № ED249268)

Handelsman, M.M., Knapp, S., & Gottlieb, M.C. (2002). Позитивная этика. В CR Snyder & SJ Lopez (Eds.) Справочник по позитивной психологии (стр. 731-744). Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета.

Герман, С. (1971). К более аутентичному менеджеру. Журнал обучения и развития, 25(10), 8-10.

Ходжинс, Х.С., Кестнер, Р. и Дункан, Н. (1996). О совместимости автономии и родства. Бюллетень личности и социальной психологии, 22, 227-237.

Куинн, К. (1998). Дети и обман. В Р. Роджерс (ред.), Клиническая оценка симуляции и обмана (стр. 105-119). Нью-Йорк: Гилфорд Пресс.

Робинсон, доктор медицинских наук, Джонсон, Дж. Т., и Шилдс, С. А. (1991). О преимуществах скромности: Преимущества уравновешенной самопрезентации. Communication Research, 22, 575-591

Rogers, CR (1961). О становлении личностью: взгляд терапевта на психотерапию. Бостон, Массачусетс: Хоутон Миффлин.

Робинсон, доктор медицины, Джонсон, Дж. Т., и Шилдс, С. А. (1991). О преимуществах скромности: Преимущества уравновешенной самопрезентации. Коммуникационные исследования, 22, 575-591.

Стин, Т. А. (2002 г., октябрь). Секс и добродетель: желательность сильных сторон характера. Плакат представлен на Первом международном саммите по позитивной психологии в Вашингтоне, округ Колумбия.

7 признаков честности

Источник: Goodluz/Shutterstock

«Честность» — это слово, которое вы слышите почти каждый день, но это не то слово, над которым люди тратят много времени на размышления. Если вы попытаетесь дать ему определение, что вы скажете? Согласно словарю, честность — это «твердая приверженность кодексу особых моральных или художественных ценностей». Иными словами, корень честности заключается в том, чтобы поступать правильно, даже если это не признается другими или не удобно для вас. Целостный человек — это противоядие от личных интересов. Существует бесчисленное множество примеров честности в повседневной жизни, и все же мы редко видим, чтобы некоторые из приведенных ниже примеров проявлялись в нашей повседневной жизни:

1. Родители извиняются перед своими детьми за чрезмерное наказание или крики на них .

Как и животные, маленькие дети становятся легкой мишенью. Они физически уязвимы из-за размера и роста, и они эмоционально уязвимы, потому что у них еще нет когнитивных способностей, чтобы понять сложности жизни. Когда родители чувствуют себя подавленными, часто следует, что они огрызаются на своих детей или наказывают их слишком сурово. Как родитель, я знаю, как это может быть тяжело, но в то же время я также знаю, что принести извинения вашему ребенку, когда вы зашли слишком далеко, — это то, что он или она заслуживает, и что это абсолютный признак честность. Родители должны отбросить свою гордость и научиться чаще извиняться.

2. Боссы подчеркивают достижения своих сотрудников и преуменьшают собственные .

Как практикующий психолог, я слышу в своем кабинете довольно экстремальные истории. Судя по этим рассказам, процент менеджеров или боссов, которые являются нарциссами, садистами или даже социопатами, кажется зашкаливающим. Везде, где у вас есть власть, вы найдете поблизости того, кто охотится за ней. Тем не менее честный босс является боссом не потому, что он или она хочет иметь власть над другими, а потому, что он прирожденный лидер, который хорошо поддерживает порядок и ловко справляется со сложными ситуациями. Проще говоря, добросовестным начальникам не нужна власть, потому что они знают, что хороши в том, что делают, а также осознают тот факт, что получают более высокую финансовую компенсацию, чем другие работники. Хороший начальник прилагает постоянные усилия, чтобы оценить вклад сотрудников и отдать им должное за хорошо выполненную работу. К сожалению, такое здоровое и уместное поведение редко встретишь на рабочем месте. Нам отчаянно нужно больше честности от боссов повсюду.

3. Романтические партнеры, которые бойкотируют брань или другое порочное поведение .

Давайте признаемся: существует бесконечное множество способов плохого отношения к романтическому партнеру. Каждый день в парах старых и новых, богатых и бедных мужчины и женщины ссорятся друг с другом. На самом искаженном конце спектра находятся физические и сексуальные обидчики; на другом конце находятся обзыватели и злые, пассивно-агрессивные типы. (Измены — сложная проблема, подходящая для отдельного анализа.) Никакое психологическое исследование никогда не выявит процент отношений, которые включают в себя непристойное поведение ниже пояса. Тем не менее, есть пары, которые ссорятся, но не всегда несправедливо, которые спорят, но не обзывают друг друга. Те пары, у которых могут быть проблемы друг с другом, но которым все же удается проявить уровень человечности и доброты, состоят из романтических партнеров, которые проявляют честность в повседневной жизни. Давайте все посмотрим и поучимся у них.

4. Водители, которые (почти) никогда не включают звуковой сигнал и не ведут себя агрессивно .

Нам всем приходится ходить по дорогам, как бы ни раздражала эта реальность. То, как вы водите машину, многое о вас говорит: как вы относитесь к незнакомым людям; как вы справляетесь с гневом; и степень, в которой вы страдаете от права. Возможно, вам хотелось бы верить, что кто-то, кто водит машину медленно или неагрессивно, просто менее занят, чем вы, но вождение в кооперативной манере, помня о ваших попутчиках, на самом деле является признаком честности. Давайте все попробуем больше практиковаться, когда мы за рулем.

5. Люди, находящиеся у власти, извиняются за то, что заставили их аудиторию ждать .

Когда кто-то чувствует себя важным, потому что у него больше власти, чем у большинства окружающих его людей, он часто относится к себе довольно серьезно и не думает о чувствах других. Я говорю о руководителях компаний, которые не прилагают сознательных усилий, чтобы извиниться перед кандидатами за долгое ожидание — ни в день собеседования, ни в промежутках между собеседованием и получением ответа о том, получил ли кандидат работа. С тем же успехом я мог бы иметь в виду врачей, в которых зал ожидания заполнен людьми, ожидающими намного дольше назначенного времени приема. Каждый день люди во власти, смакуя свою власть, не замечают, как они ущемляют время и требования тех, кто от них зависит. Когда в последний раз врач заходил в комнату для осмотра и признавался, как долго вам пришлось ждать? Я никогда не слышал, чтобы доктор говорил: «Извините, что заставил вас ждать» или «Спасибо, что подождали; Я уверен, что вы, вероятно, заняты. В ситуациях, когда существует значительный дисбаланс сил, не заблуждайтесь: тот, у кого есть власть, извиняется перед тем, у кого меньше власти, демонстрирует добросовестную честность.

6. Любой, кто дает другому лицу презумпцию сомнения, когда обстоятельства неясны.

Современная жизнь более утомительна и стремительна, чем когда-либо, и мы постоянно страдаем от стресса. Когда мы в стрессе, мы с большей вероятностью займем оборонительную позицию и будем обвинять других. Но если бы каждый из нас научился давать людям презумпцию сомнений по всем вопросам — будь то в споре, по поводу невыполненной работы или в ответ на отзыв, который предполагает, что кто-то плохо отзывается о вас, — у нас было бы меньше стресса. в нашей повседневной жизни. Одно из самых благородных действий, которое вы можете совершить, — дать кому-то презумпцию невиновности, прежде чем спешить с осуждением или отрицательным заполнением пробелов самостоятельно.

7. Волонтеры.

Как общество, мы редко занимаемся волонтерством. Тем не менее, горстка мужчин и женщин делает волонтерство неотъемлемой частью своей еженедельной жизни, будь то в церкви, продовольственной кладовой, приюте для животных или в другой некоммерческой организации. Это показывает определенный уровень добросовестности, если он добровольно работает здесь или там на один день, но более устойчивую честность демонстрируют те, кто занимает постоянные волонтерские должности, требующие реальной жертвы временем.