Построение карьеры психология: Психологические аспекты индивидуальной карьеры* Текст научной статьи по специальности «Психологические науки»

Многие психологи проводят исследования, охватывающие диапазон от изучения основных функций мозга до индивидуального поведения и поведения сложных социальных организаций.Объекты такого научного исследования включают нечеловеческих животных, человеческих младенцев, нормально функционирующих и эмоционально неуравновешенных людей, пожилых людей, студентов, рабочих и практически любую другую популяцию, которую только можно вообразить. Некоторые исследования проводятся в лабораториях, где условия исследования можно тщательно контролировать; некоторые из них проводятся в полевых условиях, например на рабочем месте, на шоссе, в школах и больницах, где поведение изучается в естественном виде.

Большая часть лабораторных исследований проводится в университетах, государственных учреждениях (таких как Национальные институты здравоохранения и вооруженные силы) и частных исследовательских организациях.В то время как большинство ученых-психологов занимаются фактическим планированием и проведением исследований, некоторые из них работают в менеджменте или администрации — обычно после того, как они работали в качестве активных исследователей.

Д-р Линда М. Бартошук
Психофизический психолог, исследователь, профессор университета

Я психолог и профессор Бушнелла в Университете Флориды (UF). Я руководю исследованиями на людях в Центре обоняния и вкуса UF и сотрудничаю с учеными-диетологами и генетиками, работающими над тем, чтобы фрукты и овощи стали более вкусными.Я изучаю вкус, а также генетические и патологические состояния, которые влияют на вкус и, таким образом, меняют различные формы поведения (выбор диеты, курение, употребление алкоголя), влияющие на здоровье.

Я получил степень бакалавра в колледже Карлтон. Хотя я начал свою карьеру в колледже со специальности астрономия, мои курсы астрономии заинтересовали меня способностями людей сравнивать яркость звезд, и это привело к моему интересу к органам чувств. Я переключился на психологию. Получив докторскую степень в Университете Брауна, я работал в исследовательских лабораториях армии Натика (где проводятся исследования, связанные с питанием военнослужащих), затем пошел в Фонд Пирса и Йельский университет в Нью-Хейвене, штат Коннектикут., и сейчас я учусь в Университете Флориды в Гейнсвилле.

Психология вносит значительный вклад в здоровье. Как академик, работающий в сфере здравоохранения, я сотрудничал со стоматологами и врачами в использовании психофизики для количественной оценки симптомов, тем самым улучшая понимание расстройств в моей области (вкусовые ощущения / боль в полости рта) и способствуя благополучию пациентов. Психология и поддерживающая ее наука никогда не были
более актуален для окружающего нас мира.

Я провожу обычный рабочий день за компьютером и с пациентами.Я и мои ученики планируем эксперименты, чтобы изучить чувство вкуса, провести эксперименты, а затем проанализировать данные. Иногда я выступаю в качестве объекта экспериментов, потому что я никогда не ставлю эксперименты на другом человеке, которые не были сделаны сначала на мне.

Я считаю, что для того, чтобы быть психологом, полезно иметь хорошее образование в математике и естественных науках, и вам нужно наблюдать за окружающим миром и за собой. Поведение завораживает. Психология включает в себя множество узких специальностей. Чем больше вы узнаете о них, тем легче будет выбрать область, в которой будут использоваться ваши навыки и которые принесут вам большое удовлетворение.

Мне нравится быть психологом. Мы изучаем поведение, которое видим, но мы знаем, как заглянуть под поверхность, чтобы исследовать механизмы. Мы утонченные и терпимые мыслители, но признаем чепуху. Мы влияем на жизнь реальных людей, и мы заботимся о них. Для меня нет лучшего способа прожить жизнь … Мне очень повезло, что я могу заниматься любимым делом. Лучший совет, который я когда-либо давал себе, — действовать всем сердцем!

ДокторРоберт Рескорла
Профессор университета и психолог-исследователь, изучающий, как мы учимся

Доктор Роберт Рескорла стал психологом, потому что любит головоломки. «Вы видите явление и пытаетесь его понять», — говорит он. «Мне нравится логика планирования эксперимента, разработки гипотез и проверки ваших идей». Доктор Рескорла изучает свой любимый феномен, обучение, в Пенсильванском университете, где он руководит студентами по психологии, а Кристофер Х.Браун заслуженный профессор психологии. На протяжении своей карьеры он обнаружил и определил способы обучения животных (в том числе людей), особенно с помощью силы ассоциации.

Его любовь к исследованиям возникла в колледже Свортмор, где один профессор поощрял студентов проводить собственные эксперименты по визуальному восприятию. Д-р Рескорла вспоминает: «Было здорово быть первым человеком в мире, который знает ответ на что-то».

После окончания университета в 1962 году он получил докторскую степень по психологии в 1966 году в Пенсильванском университете.Вдохновленные книгой одного из первых исследователей в этой области, доктор Рескорла и доктор Ричард Соломон приступили к классической серии экспериментов по изучению механизмов научного страха. Их результаты помогли сформировать эффективные методы лечения фобий и других тревожных расстройств.

Доктор Рескорла начал свою преподавательскую карьеру в Йельском университете. В 1981 году он вернулся в Пенсильванский университет, где в 1986 году был назначен профессором науки Джеймса М. Скиннера. Он изучает не только то, как животные и люди узнают, что один стимул сигнализирует о другом, но и то, как они узнают, что эти отношения больше не существуют.Доктор Рескорла также выяснил, как измерить силу обучения, что является ключом к документированию его наблюдений.

Этот исследователь на протяжении всей жизни видел, как его работа помогает облегчить человеческие страдания. Вооруженные пониманием ассоциативного обучения, клинические психологи разработали способы «погасить» фобии, которые развиваются, когда люди учатся бояться стимула, потому что он сигнализирует о болезненном переживании.

Д-р Рескорла поощряет больше исследований среди студентов, потому что, как он узнал: «Сделав это, вы попадаете на крючок.В Пенсильвании он возглавлял факультет психологии и был деканом Колледжа искусств и наук. Он был избран в Общество экспериментальных психологов в 1975 году и в Национальную академию наук в 1985 году.

Для студентов, изучающих психологию, он рекомендует широкое гуманитарное образование и добавляет: «Пройдите вводный курс психологии, а затем сделайте выборку по нему, чтобы вы могли узнать, что такое психология, подходит ли она вам и какая конкретная тема в ней. захватывает вас.”

Доктор Рескорла также призывает студентов больше изучать биологию и математику. «Психология все чаще имеет биологический компонент — не только в лабораторных условиях, но и в прикладном мире для различных терапий. Кроме того, вам понадобится больше количественных знаний «.

Доктор Стэнли Сью
Клинический психолог, исследователь, профессор университета

Я профессор психологии и директор Центра передового опыта в области разнообразия в Университете Пало-Альто.В отличие от психологов, специализирующихся на технике или теории, я специализируюсь на популяции. Большая часть моей работы ориентирована на клиентов из числа американцев азиатского происхождения и представителей этнических меньшинств, у которых часто есть особые потребности, особенно если они иммигрировали в Соединенные Штаты.

Я учился в средней технической школе для мальчиков и хотел работать мастером по ремонту телевизоров. Через год меня перестали интересовать электроника и деревообработка, поэтому я сменил школу и попытался подготовиться к поступлению в колледж. Попутно я решил, что хочу стать клиническим психологом, хотя был довольно наивен и не знал, чем на самом деле занимается клинический психолог.Но я помню, как всегда смотрел телевизионную программу под названием Одиннадцатый час , в которой фигурировали как психиатр, так и психолог, и думал, что это то, чем я хочу заниматься.

Я сказал отцу, что интересуюсь психологией, особенно клинической психологией. Он китаец из старой страны и не понимает, чем занимается психолог и как этим можно зарабатывать на жизнь. Но я упорствовал и поступил в Орегонский университет на специализацию по психологии, а затем в Калифорнийский университет в Лос-Анджелесе для получения дипломной работы.С тех пор трое моих братьев занялись психологией. Старший брат даже женился на психологе!

В центре Университета Пало-Альто мы фокусируемся на культурных и групповых проблемах, включая такие аспекты разнообразия, как этническая принадлежность; гонка; проблемы лесбиянок, геев, бисексуалов и трансгендеров; Пол; и социальный класс. Мы проводим исследования, разрабатываем программы по продвижению разнообразия, интегрируем эти вопросы в наши курсы, а также набираем и обучаем студентов для эффективной работы с различными группами.

Моя особая область интересов — изучение распространенности психических расстройств среди китайцев в Соединенных Штатах.Об американцах азиатского происхождения в этом отношении мало что известно. Многие люди говорят, что у китайцев и других американцев азиатского происхождения не так много проблем с психическим здоровьем. Но мы знаем, что у них есть проблемы, как и у любой другой группы людей, хотя есть некоторые различия в распределении расстройств.

В целом, однако, мы обнаружили, что американцы азиатского происхождения, как правило, недостаточно используют услуги психического здоровья, а те, кто все же пользуется услугами, обычно очень обеспокоены. Это означает, что американцы азиатского происхождения с легкими нарушениями обычно не приходят, пока их проблемы не станут серьезными.

Мы также пытаемся определить факторы, связанные с психическими расстройствами у некоторых китайцев в этой стране, и факторы, которые, кажется, изолируют других в этой группе населения от психических проблем. Несколько исследователей центра также изучают конфликты между родителями и детьми в азиатско-американских семьях, чтобы увидеть, отличаются ли конфликты от конфликтов, затрагивающих другие этнические семьи, и определить способы разрешения конфликтов. Другие исследователи изучают проблемы мужа и жены, чтобы установить, являются ли они уникальными из-за культурных различий.

Один исследователь разработал шкалу, которая измеряет «потерю лица», что является особенно важным понятием для людей азиатского происхождения; страх потерять лицо влияет на их поведение. Мы также рассмотрим, как улучшить предоставление эффективных услуг в области психического здоровья американцам азиатского происхождения.

Психологи изучают социальное развитие

Психологи, занимающиеся развитием, изучают множество поведенческих и психологических изменений, которые происходят на протяжении всей жизни.

Д-р Памела Тротман Рид
Психолог развития, исследователь, профессор и президент колледжа

Психологи, занимающиеся развитием, изучают изменения, которые происходят на протяжении всей жизни. Это фантастический район, потому что здесь можно делать много разных вещей. Вы можете, например, сосредоточиться на развитии речи и изучить, почему речь детей может не отражать их мышление. Вы можете посмотреть на подростков и на их проблемы с установлением личности.Или вы можете изучить семьи, от того, как они используют дисциплину до того, как они развивают отношения.

Также растет интерес к развитию и старению взрослых, отчасти из-за того, что Америка поседела, а отчасти потому, что мы начинаем понимать, что не перестаем расти, когда достигаем половой зрелости. Вместо этого мы продолжаем меняться и развиваться во многих сферах жизни. Психологи, занимающиеся развитием, могут исследовать проблемы обучения взрослых на рабочем месте или влияние старения на познавательные способности.

Меня всегда интересовала наука; даже в детстве я играл с наборами химии. В Университете Говарда в Вашингтоне, округ Колумбия, я специализировался на химии и думал о том, чтобы стать врачом. Но поскольку многие из моих друзей изучали психологию как факультатив, я тоже. Я узнал, что психология — это как наука, так и ее применение к людям. Я влюбился в этот предмет, переключился на психологию, а затем поступил в аспирантуру и получил докторскую степень по педагогической психологии.

Как исследователь и профессор психологии на протяжении многих лет, я специализировался на социальном развитии; В первую очередь меня интересовали эффекты пола и культуры. Сегодня, будучи президентом колледжа Святого Иосифа в Коннектикуте, я все еще получаю огромное удовольствие от преподавания и исследований. Мне нравится помогать своим ученикам подготовиться к руководящей роли, изучая, как развиваются лидеры и какие факторы влияют на их стиль руководства с детства до взрослой жизни.

В некоторых из моих прошлых исследований я исследовал, почему девочки ведут себя определенным образом и почему мальчики ведут себя по-разному.Одно небольшое исследование показало, что женщины и девочки обычно больше интересуются младенцами, чем мужчины и мальчики. Но все эти исследования проводились на белых детях и взрослых.

Итак, я посмотрел и на черных, и на белых детей и не нашел разницы между афроамериканскими мальчиками и девочками! В 8-10-летних детях среднего класса Белым девочкам нравились младенцы (они смотрели на них, трогали их и улыбались им), афроамериканским девочкам нравились младенцы, и даже афроамериканским мальчикам нравились младенцы. дети.Только белые мальчики не проявили интереса. Как это часто бывает, исследования привели к большему количеству вопросов. Теперь вместо того, чтобы спрашивать, почему девочки больше интересуются младенцами, чем мальчики, вопрос заключался в том, социализируем ли мы белых мальчиков так, чтобы они не любили младенцев?

Я также провел исследование с детьми, которые жили в приютах, потому что их семьи были бездомными. Я узнал о стрессах, которым они подвергаются, чтобы мы могли понять, как одни дети справляются, а другие — нет. Для меня важно то, что в психологии вы можете исследовать интересующие вас вопросы, а не только те, которые задал кто-то другой.

Д-р Мигель Ибарра
Психолог-консультант и руководитель программы лечения наркозависимости в VA

Есть много способов войти в область психологии, но лучший способ — понять свои сильные стороны и то, чего вы хотите достичь. Я начал свою академическую карьеру с музыкальной специальности. Один из моих профессоров помог мне понять, что мои сильные стороны, однако, были в другой области. Я решил, что для меня должна быть другая карьера.Однажды мне пришло в голову, что большинство моих друзей и родственников будут искать меня, чтобы поговорить о том, что происходит в их жизни. Я чувствовал, что у меня есть естественная способность помогать людям увидеть варианты, которые были перед ними. Именно в этот момент я решил изучить, что я могу получить (и предложить) в области психологии.

Необходимость овладеть статистикой и методологией исследования была устрашающей перспективой. На самом деле, сама идея выучить этот материал была настолько тревожной, что я чуть не решила вообще не поступать в аспирантуру! Но как только я начал изучать материал и применил эти навыки в реальных жизненных ситуациях, это имело смысл и стало приятным.Статистика стала инструментом, который я бы использовал для предоставления клинических услуг, которым я обучался. Это была лучшая часть моего академического опыта, потому что именно то, что почти не позволило мне поступить в аспирантуру, стало средством достижения моих целей.

Во время моей курсовой работы по консультированию по психологии в Университете Висконсин-Мэдисон мне посчастливилось работать с одним из моих профессоров и участвовать в исследовании, которое он проводил. Цель этого проекта заключалась в том, чтобы узнать об использовании различных стратегий выживания учениками средней школы, живущими и взаимодействующими в мультикультурной среде.Этот опыт стал для меня еще более важным, когда я понял, что мы также ищем способы вернуть наши результаты сообществу, которое согласилось участвовать в исследовании. С большим энтузиазмом мы представили наши выводы родителям и учителям этих учеников на открытом собрании.

Благодаря всему этому я узнал, что потребность психологов в привнесении межкультурных аспектов и мультикультурной компетенции в свою работу растет с каждым днем ​​из-за меняющегося культурного и этнического состава нашей страны.Как члены более крупного и все более разнообразного общества, мы должны удовлетворять потребности людей из разных слоев общества и сообществ, тем самым позволяя им развивать свои сильные стороны. Также не будем забывать о роли языка. Мы должны понимать контекст, из которого проистекает язык (и поведение), чтобы быть успешными психологами, независимо от того, проводим ли мы исследования, обучаем или проводим терапию.

После получения докторской степени я работала штатным или неполным преподавателем на факультете и преподавала в программах бакалавриата, магистратуры и докторантуры, а также в консультационных центрах колледжей.Я также участвовал в инициативе по делам ветеранов по интеграции психического здоровья с первичной медико-санитарной помощью; работал консультантом по бизнесу и академическим программам; и провел исследования. В настоящее время я являюсь программным директором программы лечения наркозависимости VA. Каждый профессиональный опыт помог сформировать мое собственное путешествие и добавил к моему удовлетворению и успеху в области психологии. Мой лучший совет — ищите разнообразный опыт, который соответствует вашим интересам, будьте готовы превратить «не очень хорошее» описание работы в отличный рабочий опыт и никогда не терять себя в поисках цели, которую вы хотите достичь. .

Психологи обучают и предоставляют услуги студентам

Психологи предоставляют ряд услуг — как прямых, так и косвенных — детям, молодежи и семьям в школах на всех уровнях, от учреждений дошкольного образования до колледжей. Некоторые фокусируются на улучшении обучения и поведения учащихся посредством исследований по таким темам, как мотивация и когнитивные процессы, в то время как другие предоставляют психологические услуги в образовательных учреждениях. Психологи также работают в специальных областях обучения, таких как искусство и спорт.

Школьные психологи помогают учащимся с проблемами обучения или поведения в классе и являются членами междисциплинарных групп, которые разрабатывают индивидуальные учебные планы для учащихся с ограниченными возможностями обучения, социальными и эмоциональными проблемами или другими особыми потребностями. Они работают со студентами и сотрудниками по общешкольным вопросам, таким как предотвращение запугивания, и консультируются с учителями по проблемам в классе.

ДокторСильвия Розенфилд
Школьный психолог, профессор университета и консультант

Школы необходимы для нашего демократического общества. Я считаю их интересными как организации и понимаю, насколько они важны для обучения и психического здоровья детей. Мне нравится решать проблемы в школе, и мне никогда не бывает скучно.

Будучи студентом Корнельского университета, я прослушал курс развития ребенка Ури Бронфенбреннера и узнал, насколько обстоятельства влияют на поведение.Спустя годы, после получения степени по педагогической психологии в Университете Висконсина, со специализацией в школьной психологии, я сохранил свое внимание к условиям и учебной среде. На протяжении своей карьеры я работал школьным психологом в государственных школах Мэдисона (Висконсин) и преподавателем школьной психологии в Фордхемском университете в Нью-Йорке, Университете Темпл в Филадельфии и Университете Мэриленда. Я занимаюсь преподаванием, исследованиями и консультированием государственных департаментов образования и школьных систем по всей стране.Моя работа всегда была направлена ​​на улучшение условий обучения для сотрудников и студентов.

Сегодняшние школы — это разнообразные учреждения, отражающие многокультурный характер нашего общества. Все согласны с тем, что у школ есть миссия обучать всех учащихся, в том числе цветных, тех, кто имеет проблемы с психическим здоровьем и обучением, а также тех, чье бедное происхождение ограничивает их возможности обучения. Школьные психологи играют ключевую роль в этой важной работе. Как преподаватель программы психологии городских школ Фордхэмского университета, я открыл специальность двуязычной школы психологии, чтобы отразить нашу городскую миссию.Мы набрали и профинансировали двуязычных студентов, а также предоставили всем школьникам-психологам, участвующим в программе, лучшее понимание того, как культура и язык влияют на восприятие учителями учеников и успеваемость учеников.

Школьные психологи напрямую взаимодействуют и обслуживают учащихся, а также уделяют внимание профилактике (например, предотвращению издевательств) и вмешательству, консультируясь со школьным персоналом по вопросам, вызывающим обеспокоенность учащихся. Мое внимание уделялось использованию навыков консультирования для поддержки школьного персонала в продвижении положительных результатов учащихся, особенно для учащихся, подверженных риску развития более серьезных академических и поведенческих проблем.

Работая над консультациями, я осознал важность помощи школам в разработке структур, чтобы персонал мог более эффективно и действенно поддерживать развитие своих учеников. Мои коллеги и я создали группы инструктивного консультирования (IC Teams), которые мы разработали в лаборатории для IC Teams в Университете Мэриленда. Мы внедрили основанные на фактах навыки и контент в структуру команды и выяснили, как помочь школам внедрять и поддерживать группы IC, которые теперь проводятся во многих штатах и ​​школьных округах.

Люди проводят большую часть своей жизни в школе. Когда вы вернетесь в качестве школьного психолога, вы увидите школу по-новому. Помощь в создании здоровой окружающей среды, в которой могут развиваться дети и молодежь, — это достойный труд всей жизни.

Психологи способствуют физическому и психическому здоровью

Психологи как поставщики медицинских услуг охватывают широкий и разнообразный спектр областей. Некоторые психологи работают в одиночку, с пациентами и клиентами, приходящими в кабинет психолога.Другие участвуют в медицинских бригадах и обычно работают в больницах, медицинских школах, амбулаторных клиниках, домах престарелых, клиниках боли, реабилитационных центрах и центрах общественного здоровья и психического здоровья.

Все чаще независимые психологи заключают контракты на частичную или полную занятость с организациями для предоставления широкого спектра услуг. Например, психолог может присоединиться к медицинской практике и работать с группой других поставщиков медицинских услуг, таких как врачи, диетологи, физиотерапевты и социальные работники, для предотвращения или лечения заболеваний.Этот командный подход, который, вероятно, станет более распространенным в будущем, часто включает в себя усилия по изменению нездорового поведения и обеспечению того, чтобы пациенты следовали рекомендованному лечению. Команда также помогает пациентам справиться со стрессом.

Психологи также инструктируют студентов, которые готовятся стать профессиональными медицинскими работниками, например врачей и медсестер, о психологических факторах, влияющих на болезнь. И они консультируют поставщиков медицинских услуг, которые уже практикуют, чтобы болезни с симптомами, имеющими психологический компонент, могли быть лучше диагностированы и вылечены.

Д-р Дэниел Абрахамсон
Клинический психолог, администратор и адвокат

Важно выбрать карьеру, которая соответствует вашему темпераменту, а также вашим симпатиям и антипатиям. Я вырос в семье, которая ценит помощь менее удачливым людям и менее способным заботиться о себе. Так что психология была для меня естественным выбором. Я изучал клиническую психологию в аспирантуре.

Я также занялся психологией, потому что думал, что она предоставит мне больше разнообразия, чем любая другая область.Я был практикующим психологом, администратором, консультантом и исследователем. Сейчас я работаю в Американской психологической ассоциации помощником исполнительного директора по защите интересов штата.

До прихода в APA я был клиническим психологом и административным директором большой групповой практики — Института травматического стресса (TSI) в Коннектикуте. В TSI я и мои коллеги имели дело с травмами — от стихийных бедствий и несчастных случаев на производстве до физического и сексуального насилия.Институт является образцом для независимой практики, потому что мы сделали больше, чем сидели в офисе в течение 50 минут психотерапии с пациентом — хотя мы тоже это делали. Но мы также проводили исследования, обучение и просвещение населения, чтобы помочь травмированным людям как можно быстрее вернуться к нормальной жизни.

В TSI мы с коллегами ценили профессиональное участие и отстаивали государственную политику, которая предоставляет услуги и защищает права тех, кто пережил травмирующие события.Со временем я стал более активно участвовать в адвокации по ряду направлений, в первую очередь благодаря своим ролям в государственной психологической ассоциации, а также в APA.

В конце концов, я сменил карьеру и начал работать полный рабочий день в APA по широкому кругу вопросов, влияющих на профессиональную психологическую практику на уровне штата и страны. В течение последних нескольких лет я работал над реформой здравоохранения, изменениями в финансировании здравоохранения и возмещении расходов, поскольку они влияют на услуги психологического и психического здоровья, а также над паритетом в страховании психического здоровья.

Все эти возможности для продвижения практики психологии возникли из-за моей прежней роли практикующего специалиста, заинтересованного в внесении вклада в эту область посредством усилий государства по защите интересов. Как никогда важно, чтобы психологи думали как локально — в отношении своих индивидуальных практик, так и глобально — о том, как они могут внести свой вклад в большой мир. Благодаря участию в широком спектре учреждений (например, образовательных, медицинских, деловых / корпоративных, исправительных, экологических) психологи могут оказывать значительное влияние на психологическое благополучие других людей.

Я не могу представить себе ни одной части нашей культуры, ни одной части мира, в которой мы живем, где психологии нечего добавить. Меня волнует, когда я думаю, что могу изменить чью-то жизнь. Я люблю поле.

Д-р Дороти В. Кантор
Клинический психолог с самостоятельной практикой

Мне нравится помогать людям решать их проблемы. Моя работа клиническим психологом с независимой практикой в ​​Нью-Джерси дает мне множество возможностей для этого.Я помогаю людям от подростков до восьмидесятилетнего возраста и некоторым парам, у которых есть различные психологические проблемы или проблемы в отношениях.

Я получил докторскую степень по психологии в 1976 году, получил лицензию в 1978 году и с тех пор практиковал психодинамическую терапию, которая предполагает, что ранние годы человека являются важной частью его или ее текущей проблемы, и исследует их в контексте отношения пациента и терапевта.

Я слушаю ухом человека, который обучен понимать динамику того, что человек говорит.Если пациенту показаны лекарства, я согласовываю лечение с местным психиатром.

Психология была не первой моей карьерой. Изначально меня учили преподавать, потому что именно так поступало большинство женщин, поступивших в колледж в 1950-х годах. Когда мои дети учились в дошкольных учреждениях, я получил две степени магистра (в области обучения чтению и школьной психологии) в колледже Кин в Нью-Джерси. Затем я получил недавно предложенную PsyD, докторскую степень, разработанную для людей, которые хотят заниматься психологией, в Высшей школе прикладной и профессиональной психологии Университета Рутгерса.Было важно, чтобы школы, в которых я ходил, находились поблизости от дома, чтобы я могла совмещать учебу с тем, чтобы быть мамой — а Рутгерс находится в 35 минутах от дома!

Я получил докторскую степень, чтобы получить лицензию на частную клиническую практику. Как школьный психолог, я много занимался оценкой проблем, но так и не смог помочь их решить.

Чтобы быть хорошим психологом, вы должны быть хорошим слушателем, непредвзятым, умным и гибким, чтобы применять научную теорию к людям без формул, что требует определенного творчества.Я советую студентам, поступающим в эту область, подготовиться к многолетнему обучению, вплоть до докторской степени. Награды просто великолепны. Так приятно быть полезным людям на постоянной основе.

Я бывший президент Американской психологической ассоциации и нынешний президент Американского психологического фонда. Я написал много статей и несколько книг, в том числе «Женщины у власти» (с доктором Тони Берней), «Что вы хотите делать, когда вырастете?» и «В поисках своего голоса.»И я выступал в качестве эксперта во многих телешоу, в том числе Good Morning America, Prime Time Live и Today .

Что впереди? Я ожидаю, что психология станет частью более крупной системы здравоохранения, поскольку люди начнут понимать, как взаимодействуют разум и тело. Я надеюсь, что люди пойдут на обследование психического здоровья так же, как и на обследование физического здоровья.

Что касается моей карьеры, моим образцом для подражания был 90-летний психолог, проработавший до самой смерти.Планирую написать еще несколько книг. А потом, как всегда, посмотрю, какие возможности открываются. У психологов так много возможностей.

Доктор Родни Хэммонд
Медицинский психолог и администратор программы CDC по профилактике насилия

Мой страстный интерес к тому, чтобы помогать людям жить своей жизнью в полной мере, — вот что привлекло меня к психологии. Мое раннее обучение и опыт подготовили меня к возможностям карьерного роста, которые я едва мог вообразить, будучи студентом колледжа.В конечном итоге я назвал себя психологом здоровья, потому что это область, которая выходит за рамки традиционного психического здоровья и направлена ​​на решение более широких проблем со здоровьем.

Когда я начал учиться на бакалавриате в Университете Иллинойса в Урбане-Шампейне, я еще не определился со своей специальностью. Чтобы финансировать свое образование, я устроилась на неполный рабочий день в программу исследования развития ребенка, спонсируемую отделением психологии. Там я наблюдал за детьми из городских районов в условиях, призванных улучшить их обучение.Я воочию увидел, какой вклад может внести психология, и знал, что хочу стать психологом.

После завершения бакалавриата по психологии я получил докторскую степень, уделяя особое внимание детям, как в школе, так и в обществе. Когда я закончил учебу, психолога по здоровью не было. Я начал работать доцентом в докторской программе школьной психологии в Университете Теннесси. Но вскоре я стал руководить детской программой в Медицинском колледже Мехарри в Нэшвилле.Как психолог в медицинском учреждении, я могла помочь детям с проблемами здоровья, а также их семьям и врачам.

В Meharry я отвечал за обширную инновационную программу с междисциплинарным персоналом. Мы работали с детьми с нарушениями развития, боролись с жестоким обращением с детьми и отсутствием заботы, разработали частичную госпитализацию для детей с эмоциональными проблемами и создали профилактические программы для молодежи из групп риска. Затем я стал заместителем декана в Школе профессиональной психологии Государственного университета Райта в Огайо, где обучал клинических психологов и руководил программой по предотвращению убийств и насилия среди молодежи из числа меньшинств.

Большую часть своей карьеры я провел в Центрах по контролю и профилактике заболеваний (CDC), где в течение 15 лет я работал директором отдела профилактики насилия в Национальном центре профилактики и контроля травм (я вышел на пенсию в 2011 году). Подразделение с бюджетом более 100 миллионов долларов управляет исследованиями, наблюдением и программами умышленных травм; предотвращение убийств, самоубийств и насилия в отношении молодежи, семьи и интимного партнера; и предотвращение изнасилований и сексуальных посягательств.

В качестве директора этого подразделения CDC я руководил самой большой в мире концентрацией экспертов в области общественного здравоохранения, работающих над проблемами насилия и его предотвращением. Эти эксперты работают в самых разных областях, включая психологию, медицину, социологию, экономику и эпидемиологию. Я также принимал участие в глобальных усилиях по предотвращению насилия через Всемирную организацию здравоохранения и Панамериканскую организацию здравоохранения.

Благодаря моей работе я смог достичь беспрецедентного для психолога уровня карьеры — я был первым психологом, который стал директором подразделения CDC.Как вы можете видеть из моего опыта и биографии, моя ранняя работа психологом по здоровью была основой — но только началом — этого приключения. Психология — это гораздо больше, чем традиционные роли, о которых вы, возможно, знаете. Когда вы думаете о карьере психолога, не ограничивайтесь этими ограниченными ролями!

Д-р Паринда Хатри
Клинический психолог и директор общественной организации здравоохранения

Меня всегда интересовало поведение людей; это казалось ключевым компонентом многих аспектов и проблем в жизни.На меня также сильно повлиял мой отец, который был одновременно социологом и психологом. Когда я был ребенком, он рассказывал мне о работах Фрейда и Б. Ф. Скиннера. Я знал такие слова, как классическое кондиционирование и супер эго , прежде чем я пошел в 9-й класс! Я хотел внести свой вклад в общество и участвовать в различных мероприятиях, таких как преподавание, клиническая практика и исследования. Психология дала возможность достичь этих целей значимым образом.

После изучения психологии в Университете Алабамы в Бирмингеме я получил степень доктора философии по клинической психологии в Университете Северной Каролины в Чапел-Хилл.Я получил докторскую степень в Медицинском центре Университета Дьюка, и это был потрясающий опыт. В свой первый день я присоединился к команде кардиологической реабилитации и разговаривал с пациентами об изменении их поведения в отношении здоровья во время прогулки с ними по дорожке. Какой переход от традиционного 50-минутного сеанса терапии! С тех пор я понял, что база знаний и навыков в психологии может быть адаптирована практически к любой обстановке и, более того, может оказать значительное влияние на качество жизни человека, его состояние здоровья и общее функционирование.

Сегодня я являюсь директором по интегрированной помощи в Cherokee Health Systems (CHS), всеобъемлющей общественной организации здравоохранения, которая предоставляет интегрированные услуги первичной медико-санитарной помощи и поведенческого здоровья в восточном Теннесси. CHS — это одновременно медицинский центр, отвечающий федеральным требованиям, и общественный центр психического здоровья, задача которого состоит в улучшении физического и психического здоровья каждого члена нашего сообщества. Как общественная организация здравоохранения, мы видим всех в наших сообществах, независимо от их платежеспособности.Таким образом, мы можем предоставить прогрессивную, основанную на доказательствах медицинскую помощь каждому, в том числе и незастрахованным. Работа в сфере общественного здравоохранения означает, что я могу выполнять свою личную и профессиональную миссию по работе с малообеспеченными в наших сообществах.

Как директор, я отвечаю за внедрение клинической модели интеграции поведенческого здоровья и первичной медико-санитарной помощи для оптимизации функционирования и качества жизни наших пациентов. Я также участвую в обучении и консультировании других организаций в рамках обучающих и информационных инициатив CHS по интегрированному уходу.Я работаю в группах, которые обеспечивают контроль и руководство в отношении клинической деятельности и процедур внутри организации. В моей руководящей роли я отвечаю за многие инициативы CHS в области оздоровления, лечения хронических заболеваний и исследования. Как директор по обучению программы стажировок CHS, аккредитованной APA, я активно участвую в обучении, клиническом наблюдении и администрировании программы.

В любой день я могу принимать пациентов, работать над грантом, составлять график обучения, решать операционные и клинические проблемы, возникающие в любой из наших клиник, обеспечивать клиническое наблюдение (т.е., контролировать работу других поставщиков) и участвовать в собрании руководства. Мне нравится разнообразие и стимуляция моей работы. Мне приходится работать с яркими, целеустремленными людьми, обладающими широким опытом в различных областях, включая медицину, психическое здоровье и управление бизнесом.

Работа в общественном медицинском учреждении с миссией к малообеспеченным людям приносит огромное профессиональное и личное удовлетворение. Психология первичной медико-санитарной помощи предлагает психологам захватывающие возможности практиковаться в уникальной и полезной обстановке.Это значительная область роста в этой области. Мой совет начинающим психологам: работайте усердно, руководствуйтесь чувством миссии и цели, мыслите нестандартно и будьте открыты для новых возможностей. Вы будете поражены возможностями, которые появятся на вашем пути.

Доктор Кэрол Мэннинг
Нейропсихолог, профессор университета

Я получил докторскую степень по клинической психологии. Я занимаюсь клинической работой, исследованиями и преподаванием в Университете Вирджинии.Для меня очень важны все три аспекта моей карьеры.

Например, я работаю в клинике нарушений памяти в составе команды неврологов, медсестер и медицинских техников. Я наблюдаю за лечением пациентов, помимо приема лекарств. То, что я узнал в своих исследованиях, я использую в своей клинической практике. В своей клинической практике я изучаю важные вопросы, которые нужно задать в своих исследованиях.

Один из моих пациентов, страдающих болезнью Альцгеймера, проходит клинические испытания препарата, включающего экспериментальное лекарство.Никто не знает, принимает ли он лекарства или плацебо, которое выглядит как лекарство, но на самом деле является инертным (то есть неактивным веществом или препаратом). Я периодически осматриваю этого человека, а также время от времени разговариваю с его женой, чтобы определить, изменилось ли его состояние. Я проверяю его способность запоминать вещи и смотрю, являются ли суждения, которые он выносит, такими же, как и у вас или у меня. Я проверяю его способность знать время, дату и место — чтобы увидеть, знает ли он в целом, где он находится.Я смотрю на его способность копировать рисунки, а также запоминать эти рисунки. Я также проверяю его концентрацию внимания.

Я использую компьютеры для проведения экспериментов. Этим утром я проверил пространственную память пациента: он должен был запомнить, где на экране располагались слова. Я также использую компьютеры для статистики — чтобы анализировать, что означают мои данные.

Я преподаю на кафедре неврологии, и часть моей работы связана с руководящей работой аспирантов. Важно, чтобы мои ученики действительно интересовались психологией и проектами, над которыми они работают.Им нужно мыслить творчески, быть решительными и работать основательно и внимательно.

Я помогаю одному аспиранту научиться проводить терапию и оценивать пациентов. Другой аспирант работает со мной над исследованиями. Она помогает мне направлять людей через исследовательскую программу на компьютере. Она анализирует данные, научилась проводить статистику и разрабатывать исследования. Мы вместе пишем статьи для публикации.

Если вас интересует психология, я бы посоветовал вам пройти курсы психологии в бакалавриате.И попробуйте поработать в исследовательской лаборатории, чтобы получить представление о том, что на самом деле представляет собой эта область.

Многим из сегодняшних студентов рекомендуется брать перерыв между бакалавриатом и аспирантурой, потому что это долгий путь и требует большой решимости. Иногда мне кажется, что людям приятно там отдохнуть. Чтобы получить докторскую степень по психологии, требуется настойчивость, а также большой интерес к психологическим исследованиям, науке и людям. На это уходит много времени, но я думаю, оно того стоит!

ДокторСьюзан МакДэниел
Клинический психолог, психолог семейного здоровья, администратор

Я вырос на Юге во время десегрегации и всегда интересовался базовыми ценностями и поведением, которые могут объединять разных людей, группы или культуры. Этот процесс является обычным явлением в моей профессиональной жизни, будь то работа по укреплению супружеских пар и семей или работа в группах первичной медико-санитарной помощи с врачами, психологами и другими клиницистами.

Мой отец был акушером-гинекологом и любил работать врачом.Мне было ясно, что я тоже хочу выполнять значимую и полезную работу. Мой интерес к науке исходит от него. Мой эмоциональный интеллект исходил от моей матери. Добавьте сюда иррациональные события того времени, в котором я вырос, и вы получите задатки подающего надежды психолога.

Когда я поступил в колледж в начале 1970-х, я хотел изучить стереотипы и то, почему люди делают обобщения между группами. Это привело к двойной специализации в области культурной антропологии и психологии в Duke. Мне нравилось изучать влияние культуры на поведение и язык, но я думал, что психология могла бы быть более практичным выбором для аспирантуры.Мне посчастливилось поступить в Университет Северной Каролины в Чапел-Хилл по специальности клиническая психология, работая со многими талантливыми профессорами-клиническими и исследовательскими профессорами, включая Уильяма Стайлза, с которым я защищал диссертацию по языку (режимам вербальной реакции) в психотерапии. Вероятно, из-за моей сильной южной семьи я отправился на стажировку в медицинский филиал Техасского университета в Галвестоне и работал с первопроходцами в области семейных психологов Гарри Гулишиана и Харлин Андерсон. Семейная терапия сразу же приобрела для меня смысл.Это прикладная антропология — понимание индивидуального поведения в контексте группы.

Увлечение взаимодействием разума и тела привело меня к тому, что я согласился работать неполный рабочий день в качестве преподавателя на кафедре семейной медицины в Университете Рочестера (первая женщина и первый доктор философии на факультете) в 1981 году. Эти яркие, целеустремленные жители хотели иметь более организованную учебную программу по науке о поведении, которая подготовила бы их к огромной части практики первичной медико-санитарной помощи, которая носит психологический характер.Их также интересовало, что семейная терапия может предложить семейной медицине.

В тесном сотрудничестве с семейным врачом Томасом Кэмпбеллом мы разработали практическую программу, которая научила резидентов семейной медицины оценивать психические, поведенческие и межличностные трудности своих пациентов, а также их биомедицинские проблемы. Мы объединили биопсихосоциальный подход с семейным системным подходом, который особенно хорошо подходит для первичной медико-санитарной помощи. Проблемы, с которыми люди обращаются к своему лечащему врачу, не всегда являются физическими, и их часто трудно оценить.Наличие системных навыков для понимания отдельных компонентов, компонентов семьи и сообщества чрезвычайно полезно для оценки и успешного планирования лечения. Это также полезно для привлечения семейного вклада и поддержки, а также для содействия работе команды среди дисциплин, составляющих группу первичной медико-санитарной помощи.

Отделение семейной медицины было прекрасным домом. Я вижу своих пациентов в учреждении первичной медико-санитарной помощи (и вижу многих пациентов, которые не войдут в традиционную систему психического здоровья).Мои системные / семейные навыки теперь используются для пропаганды здорового функционирования преподавателей, обучения лидерству и помощи в преобразовании практики первичной медико-санитарной помощи в медицинские дома, ориентированные на пациента, которые являются психологически здоровыми.

Через год после того, как я поступил на факультет семейной медицины (1982), я поступил на факультет психиатрии, когда там началась программа обучения семейной терапии. В конце концов я занял пост начальника отдела и создал Институт семьи, который выполняет клинические, учебные и исследовательские функции.Мы обучаем резидентов семейной медицины, психиатрии, педиатрии и внутренних болезней. По задумке, преподаватели работают как в Институте, так и в другом клиническом отделении (например, акушерство / гинеколог, педиатрия, центр эпилепсии, внутренние болезни, семейная медицина), чтобы обеспечить поведенческое здоровье на месте оказания услуг в составе группы медико-санитарной помощи .

Здравоохранение — пациенты, их семьи и другие медицинские работники — нуждаются в психологах. Это огромные возможности для психологов с клинической, системной, медицинской и исследовательской подготовкой.Некоторые возможности определены и опубликованы, другие (например, программа коучинга) являются новаторскими и явно соответствуют нашему набору навыков. Как и у моего отца, у меня есть значимая и полезная работа, которую я люблю. Ты тоже можешь.

Психологи поддерживают общественное и индивидуальное благополучие

Психологи, работающие в сообществе, сосредотачиваются на изменении условий сообщества, чтобы расширить возможности для людей и семей для успешного участия в жизни сообщества. Хотя они могут работать в разных местах (например,g., в качестве преподавателей университета, в государственных или некоммерческих агентствах, в составе консалтинговых фирм или в качестве индивидуальных практиков) они сотрудничают с профессионалами и общественными активистами из разных дисциплин и с людьми, которых обслуживают. Они используют свою психологическую подготовку для решения проблем сообщества и используют исследования с участием сообщества для принятия решений в сообществе.

Д-р Мэг А. Бонд, доктор философии
Общественный психолог, профессор психологии, исследователь и активист

Благодаря карьере в области общественной психологии я смог реализовать свою страсть к продвижению социальной справедливости.Как профессор психологии Массачусетского университета в Лоуэлле, я преподаю в рамках нашей общественной программы социальной психологии; проводить прикладные исследования гендерных, расовых и этнических различий; и руководит Центром женщин и труда. Я также постоянно работаю в Исследовательском центре женских исследований Университета Брандейс. Но я не начинал, зная, что это то, чем я хочу заниматься.

Когда я поступил в аспирантуру по клинической психологии, я знал, что хочу «помогать людям», но мне чего-то не хватало.Я взяла двухлетний отпуск, в течение которого работала в лечебном центре для девочек-подростков. Я вернулся в школу, чтобы открыть для себя новую программу, посвященную психологии сообщества. Я знал, что нашел подходящий профессиональный дом, сосредоточив внимание на расширении прав и возможностей, профилактике и изменении социальных условий для улучшения жизни людей.

Мои инвестиции в социальные изменения появились раньше, чем я принял решение о карьере. Я был настроен на вопросы инклюзии с тех пор, как я проучился в многорасовой средней школе, где я была в меньшинстве, будучи белой девушкой, и это научило меня многому о взаимоотношениях между различиями.Это введение в расовое неравенство сформировало мою многолетнюю работу над динамикой разнообразия в организационных условиях. Под влиянием феминистского движения я работала на низовом уровне над такими проблемами, как насилие в семье и охрана здоровья женщин. Этот интерес к правам женщин побудил меня написать нетрадиционную диссертацию о том, что поддерживает активность женщин. Психология сообщества, которая объединяет исследования и действия, позволила мне преследовать оба моих интереса: помогать отдельным людям и устранять системные причины несправедливости.

Моя карьера показывает, как позволив своим интересам направлять вас, вы можете пойти по полезному, хотя и окольному пути. После клинической стажировки я проводил тренинги по менеджменту и организационные консультации для агентств, обслуживающих лиц с нарушениями развития, и стал активным членом Общества общественных исследований и действий (SCRA: Отдел 27 APA). Как сопредседатель женского комитета ГКДР (первая из многих руководящих ролей в этой организации), я заинтересовалась препятствиями на пути профессионального развития женщин, что привело к исследованию сексуальных домогательств и осознанию того, что мне нравятся исследования, особенно когда есть четкие последствия действий.После 6 лет работы в качестве полностью прикладного психолога (то есть психолога, который применяет теории, принципы и методы психологии к практическим проблемам), я искал академическую работу, нарушив общий совет, который вы должны принять в аспирантуре, если хотите. академическая карьера.

Я проработал в UMass Lowell 22 года, и моя работа продолжала развиваться — как потому, что общественная психология — это разнообразная область, так и потому, что академические должности обеспечивают большую гибкость.В нашей магистерской программе прикладной общественной психологии я помогаю новым профессионалам соединить теорию с навыками обеспечения социальной справедливости. На протяжении почти 15 лет я руководила Центром женщин и труда с междисциплинарной группой ученых, и мне удалось сотрудничать с членами сообщества в многочисленных проектах действий.

В университете я работаю больше 40 часов в неделю, но у меня есть возможность заниматься тем, чем я больше всего увлечен. Естественно, есть непоколебимые обязательства по обучению, наставничеству и встречам, но я выбираю, где сосредоточить свои исследования, инициировать проекты действий, которые мне небезразличны, и участвовать в социальных вопросах, важных для меня.Кроме того, эта гибкость позволяет мне более плавно перемещаться по ролям профессора, активиста, партнера и матери.

Психологи изучают рабочую среду и вопросы производительности

Везде, где работают люди, и все, что они делают на работе, интересно психологам. Психологи изучают, что делает людей эффективными, удовлетворенными и мотивированными в своей работе; что отличает хороших работников или менеджеров от плохих; и какие условия труда способствуют высокой или низкой производительности, моральному духу и безопасности.

Некоторые психологи разрабатывают программы набора, отбора, расстановки и обучения сотрудников. Они оценивают, контролируют и улучшают работу. Они помогают внести изменения в структуру организации. Другие помогают разрабатывать фактические задачи, инструменты и среду, с которой люди должны сталкиваться при выполнении своей работы. Эти специалисты также могут помочь в разработке продуктов, которые создают организации, и в проведении исследований, связанных с дизайном продуктов. Например, они играют большую роль в повышении удобства использования компьютерного оборудования и программного обеспечения.

Психологи, имеющие подготовку в области психического здоровья и здравоохранения, также занимаются здоровьем и адаптацией людей в рабочих условиях. Они работают с планами помощи сотрудникам, которые предоставляют помощь при проблемах с наркотической или алкогольной зависимостью, депрессии и других расстройствах; они также способствуют здоровому поведению. Другие работают над проблемами производительности в таких областях, как спортивная психология, где они могут консультировать спортсменов, работать с ними над повышением мотивации и производительности, изучать психологические аспекты спортивных травм и реабилитации, а также выполнять ряд задач, связанных со спортивными результатами и образованием. .

Д-р Элизабет Кольмштеттер
Промышленный / организационный психолог, исследователь и старший руководитель

Если мы собираемся не отставать от «плохих парней», нам необходимо постоянно развивать наши навыки, знания и компетенции сотрудников. Как промышленный / организационный психолог (I / O), я помогал возглавить кампанию по усилению безопасности в аэропортах после 11 сентября 2001 года. Это включало крупнейшую в США мобилизацию гражданского населения — нанять более 50 000 проверяющих в аэропорту для правительства. менее чем за год.Это мероприятие, предусмотренное Законом о безопасности авиации и транспорта, который президент Буш подписал вскоре после терактов, было направлено на усиление проверки безопасности в аэропортах путем ее федерализации и повышения стандартов квалификации персонала.

В то время я был директором по стандартам, тестированию, оценке и политике недавно сформированного Управления транспортной безопасности (TSA). Я создал команду психологов по вводу-выводу, специалистов по персоналу, медицинских экспертов и тренеров для разработки более высоких стандартов и сопутствующих тестов для когнитивных способностей проверяющих, обслуживания клиентов, обнаружения рентгеновских лучей и физических способностей.Используя ориентированный на будущее анализ должностей, команда проверила новые стандарты навыков после 9/11 для каждого аспекта новой схемы ротационной работы проверяющих, а затем разработала процесс оценки, включая автоматический отбор приложений, компьютерные тесты и личные структурированные собеседования. и медицинские оценки, которые могли бы эффективно обрабатывать массы заявителей. Применяя недавно установленные стандарты, TSA обработала более 1,8 миллиона заявок и наняла и обучила около 50 000 проверяющих к установленному Конгрессом сроку в 1 год.На протяжении всего процесса команда сталкивалась с множеством препятствий, но мы справились с задачей — мы повысили стандарты для персонала и национальной безопасности, и мы сделали это, несмотря на невероятные трудности.

За почти 6 лет работы в TSA я разработал множество программ тестирования и оценки для проверяющих, сотрудников правоохранительных органов и вооруженных пилотов; внедрили расширенное обучение, в том числе автоматизированную систему управления обучением; внедрила обязательную ежегодную программу сертификации для всех проверяющих; ввела программу оплаты труда; и разработала и реализовала программу карьерного роста для проверяющих.

В 2007 году я стал заместителем заместителя директора Национальной разведки по человеческому капиталу в Управлении директора Национальной разведки (созданном в 2005 году). Я помогаю наладить сотрудничество и интеграцию 17 агентств, составляющих разведывательное сообщество (IC). Моя работа включает в себя создание общих справочников компетенций для профессий ИК, поддержку изменения культуры с помощью общих стандартов производительности и процессов оценки, разработку общих программ лидерства и процессов управления преемственностью, создание единого шаблона планирования кадровых ресурсов и годового процесса, а также разработку общего профессионального развития. рамки и связанные метрики.

Мне очень приятно знать, что программы, которые я создаю как психолог по вводу-выводу, затрагивают каждого сотрудника и значительно улучшают рабочее место. Я постоянно вижу, как наша работа напрямую улучшает способность нации укреплять и обеспечивать национальную безопасность в это самое сложное время в нашей истории. Во многом это нужно делать творчески и новаторски.

Д-р Дэвид Сирота
Промышленный / организационный психолог и консультант

Когда я начал свою карьеру в качестве промышленного / организационного психолога (I / O), я делал упор на тестирование — тестирование способностей, личностное тестирование и т. Д. — чтобы найти подходящего человека на правильной работе.Сегодня упор делается на создание атмосферы, максимально способствующей продуктивности и качеству работы.

Эта область стала чрезвычайно влиятельной — начиная с конца 1970-х годов — отчасти из-за огромной конкуренции со стороны Японии и успеха их продукции. Исследования показали, что японские компании, как правило, управляют так, как, по мнению психологов, нужно управлять людьми.

Большинство психологов по вводу-выводу утверждают, что люди идут на работу, чтобы делать хорошую работу.Тем не менее, когда мы смотрим на компанию, у которой есть проблема — скажем, сокращение клиентов или большая текучесть кадров, — мы видим большой процент людей, которые не очень много работают. Когда мы анализируем, что заставляет людей терять мотивацию, ответ обычно связан с тем, как ими управляют. Например, если руководство обращается с сотрудниками как с детьми или преступниками, сотрудники могут деморализоваться.

Я хотел стать психологом с тех пор, как изучал психологию в Городском колледже Нью-Йорка (изначально я думал, что пойду инженером).На меня большое влияние оказал отец. Он был сильным союзником. От него я узнал, что мнение рабочих очень важно для общего благополучия компании. Получая докторскую степень по социальной психологии в Мичиганском университете, я также увлекся исследовательской работой в Институте социальных исследований этого университета.

Я был психологом по вводу-выводу в IBM в течение 13 лет, а затем основал собственную консалтинговую фирму Sirota and Associates в Нью-Йорке. (Я продал фирму несколько лет назад.Теперь он называется Sirota Survey Intelligence и работает с компаниями, государственными учреждениями и некоммерческими организациями по всему миру. Ранее в своей карьере я также преподавал в ряде университетов, таких как MIT и Wharton School.

Моя конкретная область деятельности сосредоточена на сборе данных. Мы диагностируем проблемы организации, опрашивая людей в организации с помощью анкет, неформальных интервью, фокус-групп или комбинации всех трех методов. Почему сотрудники остаются в компании? Что помогает им производить качественную продукцию или качественный сервис? Есть ли у них правильная подготовка, правильное оборудование, правильный менеджмент, что угодно? Вызывает ли у них хорошее или плохое отношение к клиентам компании из-за того, как руководство обращается с сотрудниками? Часто мы также опрашиваем клиентов.Все эти переменные составляют основу того, что мы делаем.

Мы возвращаемся к руководству с нашим анализом. Мы стараемся быть откровенными, но не резкими, указывая на то, что делается хорошо, и на возможности для улучшения. Затем мы пытаемся вовлечь менеджеров в поиск собственных решений.

В отличие от врача, который выясняет, что с вами не так, а затем выписывает рецепт, большинство психологов I / O хотят, чтобы люди сами стали докторами. Мы не обязательно заинтересованы в том, чтобы люди нравились друг другу или становились «хорошими парнями» сами по себе.Конечно, это хорошо, если они это сделают, но мы хотим, чтобы они занимались тем, что должно быть сделано с точки зрения бизнес-целей.

Д-р Адам Шунк
Нейропсихолог, спортивный психолог

Есть много разных путей, которые могут привести к карьере психолога, и множество возможностей, которые появляются на этом пути. В моем случае страсть работать психологом в легкой атлетике руководила моим путешествием по созданию работы моей мечты.

В детстве я всегда знал, что люблю спорт и хочу, чтобы моя карьера была связана с легкой атлетикой. Я был увлеченным спортсменом в старшей школе, которому посчастливилось заработать спортивную стипендию в Университете Северной Каролины. После колледжа я последовал своему увлечению спортом и стал профессиональным легкоатлетом, который выступал на международных соревнованиях в течение 4 лет. Мое участие в спорте и мой опыт тренера помогли мне понять спортивную культуру.

В начале своего академического обучения я понял, что хочу сосредоточиться на позитивной психологии и помогать людям в их стремлении к совершенству.В моих исследованиях меня привлекала биология и взаимосвязь между мозгом и поведением. Хотя в основном я получил образование нейропсихолога в рамках формального образования, я сделал упор на курсах спортивной психологии и включил их в свою учебную программу как на уровне бакалавриата, так и на уровне магистратуры, а целенаправленные ротации были частью моей стажировки и постдокторской подготовки. Мне пришлось проявить новаторский подход в создании тренировочной программы, которая соответствовала формальным нормам нейропсихологии, а также обеспечивала соответствующую подготовку в области спортивной психологии.Для меня это прекрасно сработало, так как я нашел карьеру, которая позволила мне реализовать мою страсть к спорту и нейропсихологии среди населения, ориентированного на спортивные достижения.

Мой график меняется каждый день, и гибкость — важная часть моей работы. Например, 2 дня в неделю я работаю в спортивном центре в Университете Пердью, где я провожу время, предоставляя услуги по консультированию и оценке в спортивном отделении. Как спортивный психолог, я прошел обучение прикладной практике спорта и психологии производительности, и я работаю с «элитными» проблемами производительности и приложениями позитивной психологии.Еще одним направлением спортивной психологии является предоставление индивидуальных консультаций по вопросам психического здоровья и консультационных услуг для тренеров, команд и администраторов.

Моя работа часто связана с поездками, и я часто работаю с клиентами по выходным и вечером, чтобы уложиться в их плотный график. В центре внимания спортивной психологии — использование психологических вмешательств для улучшения спортивных и общих результатов. Природа легкой атлетики создает некоторые особые потребности для спортсменов, которые должны управлять и иметь дело с жесткими тренировками, графиками тренировок, длительными поездками, травмами, усталостью, высокими ожиданиями и освещением в средствах массовой информации в дополнение к обычным стрессовым факторам.

Если вы хотите стать спортивным психологом, вам необходимо приобрести профессиональные навыки в этой области. Подразделение 47 АПА (Физические упражнения и спортивная психология) предоставляет соответствующие руководящие принципы для повышения квалификации в качестве спортивного психолога.

Преследование моих интересов в области нейропсихологии и спортивной психологии, безусловно, было сложной задачей, но это научило меня, что если вы знаете, что хотите делать, всегда есть способ осуществить это.

Психология Информация о карьере и перспективы

Карьера в области психологии охватывает многие области, включая уголовное правосудие, образование, бизнес и психическое здоровье, и это лишь некоторые из них.Психология не только является одной из самых популярных специальностей в университетских городках, но и имеет положительный прогноз: Бюро статистики труда прогнозирует рост числа рабочих мест для психологов на 14% к 2026 году, с такими же положительными перспективами для многих связанных профессий. ¹

Содержание

Зачем делать карьеру в области психологии?

Вакансии, которые можно получить со степенью психологии

Уровень младшего специалиста

Степень бакалавра

Степень магистра

Докторантура

Области специализации с докторской или психологической степенью

государственные психологические школы часто задают

государственные психологические школы

Дополнительные ресурсы

Зачем делать карьеру в области психологии?

Есть много веских причин для продолжения этой карьеры, поскольку для получения степени требуется фундаментальный, но гибкий набор навыков, которые можно применять в различных областях и отраслях.Выпускник со степенью в области психологии может успешно найти работу в области психологии или в широком диапазоне профессий, связанных с психологией. Фактически, по состоянию на 2017 год только 3,5% выпускников колледжей со степенью бакалавра психологии работали психологами. ² Основные профессиональные группы, в которых работает большая часть групп психологов, включают в себя социальные услуги, административные услуги, маркетинг и продажи, а также образование. ²

Что такого особенного в области обучения, которая предоставляет такой широкий спектр возможностей? Студенты, изучающие психологию:

• Пройдите курс о том, как люди и животные думают и ведут себя в различных ситуациях, как в обычных, так и в экстремальных случаях.
• Используются научные методы сбора и анализа данных (по сути, прикладная количественная статистика), которые имеют очень практическое применение во многих профессиях (например, бизнес-аналитика).
• Приобретите навыки критического мышления, изучая и применяя различные психологические парадигмы для решения проблем, а также приобретая знания в области анализа данных с использованием научных методов.
• Налаживайте письменное и устное общение с помощью эссе, групповых проектов и участия в классе.

Овладение этими навыками создает разносторонних кандидатов, которых ищут работодатели. Опыт работы в области психологии может быть применен к работе почти в любой отрасли и к ролям, которые включают понимание или руководство человеческим поведением, например, бизнес, консультирование, обучение и социальные услуги. Растущий интерес к получению степени бакалавра по психологии также привел к росту онлайн-программ бакалавриата по психологии, которые могут подготовить студентов к работе начального уровня или учебе в аспирантуре для подготовки к специализированной психологической карьере.Продолжайте читать, чтобы узнать больше о карьере, связанной с психологией, с разбивкой по уровням.

Работа, которую вы можете получить с дипломом психолога

Диплом по психологии может подготовить вас к карьере психолога и к работе во многих других областях. Чтобы узнать больше о том, что вы можете делать со степенью психолога, просмотрите следующие описания должностей, которые предоставляют информацию о заработной плате, полезных навыках и общих задачах, связанных с каждой работой. Имея множество доступных вариантов, вы можете продолжить работу, которая соответствует вашим интересам, сильным сторонам и требованиям к заработной плате.

Карьера психолога со степенью младшего специалиста

Сотрудник исправительного учреждения *

Сотрудник исправительного учреждения отвечает за охрану заключенных в тюрьмах. Эта обязанность включает надзор за деятельностью заключенных, участие в реабилитации и консультирование заключенных, что делает работу исправительных учреждений особенно подходящей для обладателей степени психолога. Спрос на сотрудников исправительных учреждений с психологическим образованием связан с увеличением общей численности заключенных и повышением интереса к надлежащему ведению правонарушителей и их реабилитации. ¹⁰ Помимо работы непосредственно с правонарушителями, сотрудники исправительных учреждений с психологическим опытом могут иметь возможность давать рекомендации, связанные с психологией окружающей среды учреждения, в котором они работают. ¹¹ Это включает в себя физическую среду, а также такие факторы, как взаимодействие заключенного и офицера, деятельность и выбор заключенного. Офицеры исправительных учреждений получают среднюю годовую зарплату в размере 44 400 долларов в год, хотя в целом до 2026 года ожидается сокращение занятости в этой области. ³

Сотрудник полиции *

Основная обязанность сотрудника полиции — обеспечивать соблюдение законов, защищающих людей и собственность в юрисдикции, в которой он или она работает. ⁴ В зависимости от размера отдела занятости и звания офицера, конкретные обязанности офицера полиции могут различаться. Офицеры могут тратить значительное время на патрулирование назначенных участков, аресты и расследования по мере необходимости. ⁴ В последнее время критерии приема на работу для сотрудников полиции стали более строгими, и многие полицейские агентства ищут кандидатов, которые закончили хотя бы какой-то колледж, предпочтительно в области психологии или уголовного правосудия. ⁵ Квалифицированные сотрудники полиции могут получить повышенные обязанности, а также заработную плату, соизмеримую с опытом, в дополнение к возможностям продвижения по службе. По оценкам Бюро статистики труда, в период с 2016 по 2026 год число сотрудников полиции и детективов увеличится на 7%, и в 2017 году они будут зарабатывать в среднем 63 380 долларов США в год. ⁶

Техник-психиатр *

В составе команды специалисты в области психического здоровья, включая психиатров, психологов и врачей, техников-психиатров, помогают клиническим специалистам и пациентам с различными задачами.Техники-психиатры обычно работают с такими группами населения, как пожилые люди, пациенты, которые были госпитализированы в психиатрические лечебные учреждения, и люди с нарушениями развития. ⁷ Ежедневные обязанности техников-психиатров включают наблюдение за пациентами и помощь им в повседневной деятельности, предоставление обновленной информации врачам и другим поставщикам медицинских услуг и документирование состояния пациентов в медицинской карте. Техники-психиатры также могут нести ответственность за оказание терапевтической помощи и лекарств. ⁷ Бюро статистики труда сообщает, что психиатрические техники и помощники зарабатывали в среднем 30 860 долларов в год в 2017 году, причем наибольшим спросом пользовались жилые дома и исправительные учреждения. ⁸

Помощник по социальной работе *

Помощники по социальной работе обычно имеют ученую степень в области поведенческих наук, например, психологию. Многие помощники по социальным работам работают в интернатах, особенно в учреждениях по уходу за престарелыми; в таких обстоятельствах эти профессионалы помогают клиентам выполнять повседневные дела, выстраивая отношения с клиентами, которые остаются профессиональными, совмещая при этом функции друга и консультанта. ⁹ Помощники социальных работников часто имеют сертификаты национальных агентств и / или лицензию штатов, в которых они работают. ⁹ Уход, который предоставляет помощник по социальной работе, контролируется квалифицированным или имеющим лицензию социальным работником в соответствии с установленным планом ухода за клиентом. ¹⁰ Бюро статистики труда сообщает, что социальные и социальные помощники, с которыми сгруппированы помощники по социальным работам, получали среднюю зарплату в размере 33 750 долларов в год в 2017 году и могут прогнозировать темпы роста занятости на 16% в период с 2016 по 2026 год. ¹¹

* Требования к образованию различаются в зависимости от работодателя для этой должности, от аттестата средней школы до сертификата и двух- или четырехлетнего диплома о высшем образовании. Близость к крупному метро, ​​как правило, соответствует требованиям к высшему образованию и, как следствие, более высокой заработной плате.

Карьера в области психологии со степенью бакалавра

Менеджер по административным услугам

Основные обязанности менеджеров по административным услугам заключаются в координации и руководстве вспомогательными услугами организации для сотрудников.Этих специалистов можно найти как в государственном, так и в частном секторе, а это означает, что типы услуг, которые может предоставлять менеджер административных услуг, могут быть разными. Общие задачи включают планирование и распределение материалов, надзор за административными работниками, а также координацию и управление записями. Специалисты по административным услугам, работающие в сфере управления, могут нести ответственность за составление бюджета, управление контрактами и планирование целей отдела. Планирование и управление объектами также может входить в компетенцию менеджера административной службы.По оценкам Бюро статистики труда, менеджеры административных служб получали среднюю годовую зарплату в размере 96 180 долларов США в 2017 году и могут ожидать роста рабочих мест на 10% в период с 2016 по 2026 год. ¹²

Менеджер общественных служб

Менеджеры общественных служб организуют, координируют, и управлять программами и организациями обслуживания на уровне сообществ, обычно при одновременном управлении персоналом, предоставляющим социальные услуги населению. Таким образом, работа, которую выполняют менеджеры общественных работ, тесно связана с социальной работой и психологией.Сообщества любого размера как в сельских, так и в городских условиях могут извлечь выгоду из работы менеджеров общественных служб. Обычно эти менеджеры работают в некоммерческих организациях или государственных учреждениях, хотя частные компании, предоставляющие социальные услуги, также нанимают менеджеров по работе с общественностью. Менеджеры общественных служб сгруппированы с менеджерами социальных служб Бюро статистики труда. Ожидается, что темпы роста этих профессий в период с 2016 по 2026 год достигнут 18%, что выше, чем средний прогнозируемый рост по всем профессиям. ¹³ Менеджеры социальных и общественных служб получали среднюю годовую зарплату в размере 65 320 долларов США в 2017 году. ¹³

Программист

Было бы удивительно узнать, что выпускники факультетов психологии имеют возможности в компьютерном программировании, но с тех пор, как технологии смещаются в сторону пользователей опыт (UX) и пользовательский интерфейс (UI), этот карьерный путь имеет смысл для растущего числа студентов с психологическим образованием. Компьютерные программисты разрабатывают и выполняют программы для конечного пользователя или группы конечных пользователей, а также работают над улучшением и расширением уже созданных программ.Профессионалы в области программирования часто помогают писать пошаговые руководства пользователя для новых программ и функций. Особенно полезны навыки критического мышления и понимание психологии пользователя, которые специалисты по психологии могут привнести в эту область. ⁷ Компьютерные программисты зарабатывали в среднем 84280 долларов в год в 2017 году, но, по данным Бюро статистики труда, к 2026 году им следует ожидать отрицательного роста занятости. ¹⁴

Преподаватель здоровья

Преподаватели здоровья обычно работают в рамках программ на уровне сообществ, создавая, внедряя и анализируя образовательные программы, предназначенные для помощи людям из различных групп населения в понимании личного здоровья и благополучия.Эти специалисты сосредоточены на работе с общественностью и могут выступать в роли инструкторов или фасилитаторов, помогая людям получить доступ к имеющимся программам здоровья и благополучия. Педагоги по санитарному просвещению должны быть знакомы с такими темами, как питание и физическая подготовка, а также управление стрессом и психическое здоровье. ¹⁵ В этой карьере может оказаться полезным не только знание психологии, но и умение говорить на втором языке. ¹⁶ По данным Бюро статистики труда, медработники получали среднюю годовую зарплату в размере 54 220 долларов США в год в 2017 году и могут ожидать роста рабочих мест на 14% до 2026 года. ¹⁷

Специалист по человеческому фактору

Специалист по человеческому фактору использует дизайн, чтобы влиять на поведение людей в определенных ситуациях. Человеческий фактор, также известный как эргономика или человеческая инженерия, — это научная дисциплина, которая использует принципы психологии для разработки продуктов и оборудования, обеспечивающих максимальную безопасность, эффективность и удовлетворение. Специалисты по человеческому фактору могут работать над дизайном салона самолета, чтобы повысить удовлетворенность пассажиров, или разработать программу эргономики рабочего места для снижения травматизма сотрудников.Эргономист может иметь степень бакалавра психологии, хотя некоторые практики также имеют степень магистра или доктора в области инженерии человеческого фактора или аналогичную степень. Чтобы узнать больше, см. Наше руководство по психологии человеческого фактора.

Специалист по персоналу

Специалисты по персоналу обычно несут ответственность за помощь в процессе найма в организации. Это включает в себя проверку первоначальных заявлений и кандидатов, собеседование и трудоустройство нового сотрудника.Многие специалисты по персоналу также работают в дополнительных областях отдела кадров, таких как отношения с сотрудниками и обучение. Эти специалисты могут проконсультироваться с организацией по вопросам найма и дать рекомендации по достижению целей организации. Знания психологии могут быть полезны тем, кто работает в сфере управления персоналом, поскольку эта квалификация позволяет профессионалам понимать сотрудников и общаться с ними осмысленно, улучшая при этом качество рабочей среды, в которой они работают. ¹⁸ Бюро статистики труда прогнозирует рост числа рабочих мест для специалистов по кадрам на 7% в период с 2016 по 2026 год. ¹⁹ Специалисты по персоналу получают среднюю зарплату в размере 60 880 долларов в год. ¹⁹

Управленческий аналитик

Управленческий аналитик, также известный как консультант по управлению, — это профессионалы, которые дают организациям рекомендации по эффективности и поведению организации. В большинстве случаев организация обращается к аналитикам управления для выявления и исправления организационных проблем, связанных со структурой управления и операциями.Рекомендации, которые дает аналитик управления, могут включать предложения по реорганизации отдела, изменениям процессов или системным изменениям. Поскольку аналитики управления полагаются на количественные навыки в статистике и анализе для эффективного выполнения своей работы, степень в таких областях психологии, как экспериментальная, психометрическая или когнитивная психология, может быть особенно полезна для тех, кто находится на этом пути карьеры. ⁷ По оценке Бюро статистики труда, в период с 2016 по 2026 год рост рабочих мест у управленческих аналитиков будет выше среднего — на 14%, при этом средняя зарплата управленческих аналитиков составит 83 610 долларов в год. ²⁰

Аналитик по исследованию рынка

Аналитики по исследованию рынка часто занимаются психологией потребителей, стремясь понять, почему потребители делают тот выбор, который они делают, и что организации могут сделать, чтобы повлиять на этот выбор. Аналитики, занимающиеся маркетинговыми исследованиями, могут проанализировать, как различные типы упаковки или различные маркетинговые слоганы или сообщения влияют на поведение потребителей. ⁷ Они также могут использовать данные, чтобы определить, какие типы обмена сообщениями наиболее эффективны для достижения целей организации, в которой они работают. ⁷ Во многих случаях аналитики маркетинговых исследований несут ответственность за разработку эффективных исследований, чтобы найти ответы на рыночные вопросы работодателя. ⁷ Эти работодатели могут быть корпорациями, предприятиями, некоммерческими организациями, политическими партиями или множеством других организаций, которые могут получить выгоду от лучшего понимания рынка. Аналитики, занимающиеся маркетинговыми исследованиями, получали среднюю годовую зарплату в размере 63 120 долларов США в 2017 году и могут ожидать, что в период с 2016 по 2026 год темпы роста рабочих мест будут намного выше среднего — 23%. ²¹

Специалист по связям с общественностью

Когда человек или организация хотят понять, как люди взаимодействуют с брендом, что они хотели бы видеть и что можно сделать, чтобы стимулировать большее взаимодействие, этот человек или организация обращается к общественности. специалист по отношениям. Основная задача специалиста по связям с общественностью — создание и поддержание положительного общественного имиджа для клиента. Это включает в себя такую ​​работу, как написание и публикация пресс-релизов, организация выступлений в СМИ и ответы на запросы СМИ, а также обучение клиентов тактике коммуникации с общественностью.В связи с направленностью этой работы специалисты по связям с общественностью часто имеют опыт работы в социальной психологии, которую определяют как «изучение того, как люди взаимодействуют друг с другом и с социальной средой». ⁷ Рост рабочих мест для специалистов по связям с общественностью прогнозируется на уровне 9% в период с 2016 по 2026 год, при этом средняя годовая зарплата этих специалистов в 2017 году, по данным Бюро статистики труда, составила 60 000 долларов. ²²

Менеджер по продажам

Группа торговых представителей обычно подчиняется менеджеру по продажам, который отвечает за найм, обучение и руководство отделом продаж таким образом, чтобы помочь группе достичь поставленных целей продаж.В большинстве случаев менеджер по продажам мало занимается прямыми продажами; его или ее основные цели связаны с тем, чтобы отдел продаж полностью раскрыл свой потенциал. Менеджеры по продажам с психологическим опытом могут быть лучше подготовлены для понимания поведения на рабочем месте и применения психологических знаний к принципам и деятельности управления. ²³ Психологическое образование может быть дополнительным преимуществом, поскольку понимание психологических исследований и анализа может помочь менеджерам по продажам выбрать правильные данные, на которых они будут основывать свои решения. ⁷ По данным Бюро статистики труда, рост рабочих мест для менеджеров по продажам достигнет 7% в период с 2016 по 2026 год. ²⁴ По состоянию на 2017 год менеджеры по продажам получали среднюю годовую зарплату в размере 124 220 долларов США. ²⁴

Торговый представитель

Торговым представителям поручено продавать товары и услуги на определенном рынке, и их можно найти во всех типах и размерах организаций, работающих как в оптовой, так и в розничной торговле. Торговые представители в значительной степени полагаются на психологию потребителя, чтобы понять потребности потребителей, подготовить эффективные коммерческие предложения и презентации и успешно достичь своих целей в области продаж.Знание организационного поведения также может быть полезно торговым представителям, стремящимся к крупным продажам на уровне предприятия. Независимо от того, работают ли торговые представители в сфере продаж «бизнес-бизнес» или «бизнес-потребителю», они ежедневно используют психологические навыки. ⁷ Торговые представители получали среднюю годовую зарплату в размере 61 660 долларов США в 2017 году, согласно данным Бюро статистики труда, и должны вырасти на 5% в период с 2016 по 2026 год, согласно текущим оценкам. ²⁵

Консультант / консультант по вопросам карьеры

Когда студентам и молодым людям нужен совет по поводу перехода, они часто обращаются к консультанту или консультанту по вопросам карьеры.Консультанты по профессиональной ориентации и консультанты по вопросам карьеры обычно работают в отделах руководства или консультирования школы. Эти специалисты всегда в курсе последних событий в области образования и трудовых ресурсов, поэтому они могут дать информированное руководство людям, которые выбирают школу и карьеру. Консультанты по профессиональной ориентации и карьере также участвуют в программах развития карьеры, посещениях школ, развитии технических навыков и других дополнительных мероприятиях, чтобы помочь студентам или клиентам сделать осознанный выбор. По оценкам Бюро статистики труда, рост числа рабочих мест для школьных консультантов и консультантов по вопросам карьеры достигнет 13% в период с 2016 по 2026 год, а средняя заработная плата этих специалистов по состоянию на 2017 год составила 56 310 долларов США в год. ²⁶

Специалист в сфере социальных услуг

Специалисты в сфере социальных услуг помогают клиентам справляться с различными жизненными трудностями, включая психологические, медицинские, социальные и финансовые проблемы. Эти специалисты работают с людьми из всех слоев общества и профессий, в том числе с жертвами жестокого обращения, и помогают этим клиентам получить доступ к имеющимся программам помощи и услугам. Более конкретные карьерные возможности в сфере социальных услуг включают в себя социальных и социальных помощников, которые зарабатывают в среднем 33 750 долларов в год и прогнозируют рост занятости на 16% до 2026 года; специалисты по общественным и социальным услугам, которые зарабатывают в среднем 44 960 долларов в год и, как ожидается, увидят аналогичный рост рабочих мест; и местные медицинские работники, которые зарабатывают в среднем 39 540 долларов в год и имеют прогнозируемый рост рабочих мест быстрее среднего, который, по оценкам, составит 18% до 2026 года. ^11,17

Учитель

Учителя со степенью в области психологии работают на всех уровнях системы образования США, от детского сада до средней школы, а также в колледжах и университетах. Эти школы могут быть государственными или частными, но обязанности учителей во всех сферах в значительной степени одинаковы. Учитель со степенью психолога может преподавать психологию в старшей школе, но эта степень может быть полезна на всех уровнях обучения. Такой опыт может позволить учителю лучше понимать человеческое развитие и общение, повышая эффективность их преподавания в подготовке учащихся к жизни и обучению на протяжении всей жизни. ²⁷ Бюро статистики труда сообщает, что учителя детских садов и начальных школ получали среднюю зарплату в размере 57 980 долларов в год в 2017 году, а в период с 2016 по 2026 год ожидаемый рост рабочих мест составил 7%. ²⁸ Учителя средних школ получали среднюю годовую зарплату в размере 60 320 долларов США в 2017 году, и, согласно прогнозам, к 2026 году количество рабочих мест вырастет на 8%. ²⁹

Victim Advocate

Victim Advocate поддерживает и продвигает права людей, которые были жертвами или свидетелями преступления и участвуют в судебном процессе продолжаются.Адвокат объясняет пострадавшему человеку его права, оказывая эмоциональную поддержку и выступая в качестве посредника между потерпевшим или свидетелем и судом. ³⁰ Адвокаты часто работают в офисах окружных прокуроров, но их также можно найти работающими в других судебных органах, а также в частных юридических фирмах. Знания психологии могут быть полезны в этой карьере, потому что адвокаты работают напрямую с потерпевшими и свидетелями, которые, возможно, были подвергнуты травматическому опыту и нуждаются в эмоциональной поддержке в дополнение к руководству по управлению судебными процессами.Защитники потерпевших имеют большие перспективы карьерного роста с различными вариантами карьерного роста в юриспруденции, правительстве и политике. ³⁰

Карьера в области психологии со степенью магистра

В то время как большинство студентов магистерских программ по психологии продолжают получать степень доктора философии или психологии (окончательные степени по психологии), некоторые все же начинают работать со степенью магистра. Степень магистра, хотя она может и не требоваться для карьеры психолога, может улучшить возможности и повысить конкурентоспособность кандидатов, претендующих на работу в этой области.Магистр психологии может увеличить шансы быть принятым на работу и повысить эффективность в следующих областях:

Психология Карьера с докторской степенью

Подавляющее большинство студентов, получивших степень доктора психологии или доктора психологии (PsyD), пойдут. на практику в качестве клинического психолога или будет преподавать предмет в университете. Для проведения независимых исследовательских проектов в области психологии, получения лицензии консультанта или лечения пациентов в качестве психолога требуется докторская степень в форме PhD или PsyD.

Обязанности

Психологи имеют широкий круг обязанностей, конечная цель которых — помочь своим клиентам лучше понять себя и свое окружение. Американская психологическая ассоциация отмечает, что они также являются учеными, которые следуют основным научным принципам в своей работе. В частности, психологи могут наблюдать, интервьюировать, опрашивать и / или тестировать своих клиентов. Некоторые из их конкретных обязанностей включают:

• Изучение поведения клиента с помощью научных исследований и поиск закономерностей
• Помощь клиентам в изменении их поведения
• Диагностика расстройств (эмоциональных, поведенческих или психических)
• Разработка планов лечения
• Назначение лекарств от психических расстройств
• Разработка программ для школ, компаний и рабочих мест
• Сотрудничество с другими профессионалами, такими как социальные работники или врачи
• Тестирование теорий поведения
• Сбор информации посредством контролируемых лабораторных экспериментов

Чтобы добиться успеха, психологи также должны обладать ряд специфических качеств, которые помогут им лучше выполнять свои обязанности.К ним относятся аналитические навыки и наблюдательность, надежность, надежность, отличные коммуникативные навыки и терпение. Может быть трудно сохранять спокойствие при встрече с клиентами, имеющими поведенческие или психические расстройства, поэтому очень важно вести себя спокойно и терпеливо.

График работы

Многие психологи могут составлять свои собственные графики работы, особенно если они работают в частной практике. Некоторые предпочитают предлагать занятия в нерабочее время — по выходным или вечером — в соответствии с потребностями своих клиентов.Психологи, работающие в домах престарелых или больницах, могут быть обязаны работать по вечерам или в выходные дни. Те, кто работают в школах, клиниках или государственных учреждениях, как правило, работают в обычные рабочие часы.

Требования к лицензированию психологов

Каждый штат, а также округ Колумбия требует, чтобы независимо практикующие психологи имели лицензию. Однако, согласно справочнику по профессиональным перспективам Бюро статистики труда, эти законы о лицензировании различаются от штата к штату и в зависимости от типа работы.Большинство психологов, работающих в клинических или консультационных учреждениях, должны иметь докторскую степень по психологии, а также пройти стажировку, иметь опыт работы от одного до двух лет и получить проходной балл на экзамене по профессиональной практике в области психологии.

Школьным психологам требуется специальная лицензия или сертификат. Точные требования варьируются от штата к штату, но многие принимают сертификацию Национальной ассоциации школьных психологов как путь к лицензированию или сертификации.Два основных требования — это 1200-часовая стажировка под наблюдением и проходной балл на экзамене «Практика школьного психолога».

Сертификация по специальности также доступна через Американский совет профессиональной психологии. Тело распознает 13 различных типов психологии и полезно для демонстрации опыта в какой-либо специальности. Некоторые работодатели требуют эту сертификацию.

Чтобы узнать больше о лицензионных требованиях для психологов в вашем штате, щелкните свой штат на нашей странице «Как стать психологом».

Психолог Заработная плата и перспективы карьеры

Психологи получали среднюю зарплату в размере 79 010 долларов в 2017 году, причем 10% лучших психологов получали более 129 250 долларов в год. ³¹ Ожидается, что занятость всех психологов вырастет на 14% за десятилетие с 2016 по 2026 год, что выше среднего. ³¹ Рост будет варьироваться по специальностям: от 14% для клинических, консультационных и школьных психологов до 8% для промышленных и организационных психологов. ³¹ Продолжайте читать ниже, чтобы узнать больше о психологической специализации для тех, у кого есть докторская или психиатрическая степень.

Области специализации с докторской или психологической степенью

Среди тех, кто имеет степень доктора психологии (PsyD) или докторскую степень в области психологии, есть множество областей специализации на выбор. Как уже упоминалось, школьные психологи, клинические психологи и промышленно-организационные психологи — это лишь некоторые из специальностей в этой области. Для выполнения большинства следующих должностей вам необходимо будет получить лицензию в вашем штате после получения докторской степени для практики. Поскольку существует множество областей специализации в этой области, эти конкретные вакансии описаны ниже.

Детский психолог

Детские психологи должны обладать исключительными коммуникативными навыками, поскольку общение с маленькими клиентами может быть особенно сложной задачей. Они должны проявлять сочувствие и сострадание к пациентам и получать удовольствие от помощи самым молодым членам нашего общества. Некоторые психологи в этой области уделяют больше внимания исследованиям, что требует способности сохранять объективность и отстраненность в своей работе. BLS не предлагает конкретной информации о заработной плате детского психолога; однако, по данным BLS, по состоянию на 2017 год средняя годовая заработная плата психологов составляла 79 010 долларов. ³¹ Многие специалисты, выбравшие специализацию в области детской психологии, продолжают работать школьными психологами. Общество клинической детской и подростковой психологии предлагает ряд ресурсов, чтобы помочь своим членам улучшить свое обучение и профессиональный опыт, а также центр психологической карьеры, который связан с возможностями трудоустройства по всей стране. Дополнительную информацию см. В нашем руководстве по детской психологии.

Клинический психолог

Клинические психологи специализируются на оценке, диагностике и лечении психических, поведенческих и эмоциональных проблем.Их цель — улучшить поведение и эффективность своих клиентов, помогая им адаптироваться к их непосредственному окружению, согласно Совету специалистов по профессиональной психологии. Хотя к ним могут обращаться только для оказания помощи в решении краткосрочных проблем, они также могут работать в долгосрочной перспективе с клиентами, имеющими тяжелые или хронические заболевания. Клинические психологи могут работать в университетах, клиниках, больницах, исправительных учреждениях, в вооруженных силах, частной практике или в страховой отрасли.По данным Американской академии клинической психологии, всплеск управляемой помощи в США увеличил спрос на клинических психологов, которые должны анализировать и предоставлять специализированные услуги в области психического здоровья. Некоторые клинические психологи могут выбрать специализацию в определенных областях психологии, включая психологию здоровья или нейропсихологию. ³² Клинические психологи получали среднюю заработную плату в размере 76 990 долларов США по состоянию на 2017 год. ³¹ Ожидается, что рост рабочих мест по этой специальности будет быстрее, чем в среднем, на 14% до 2026 года. ³¹

Психолог-консультант

Психолог-консультант очень тесно сотрудничает со своими пациентами, помогая им понять причину их проблем и принять меры для их решения. Эта специальность психологии уникальна тем, что фокусируется как на средних проблемах развития, так и на более сложных проблемах, таких как эмоциональные, физические или психические заболевания. Однако психологи-консультанты, как правило, уделяют больше внимания психологически стабильным пациентам, а не пациентам с более тяжелыми психическими заболеваниями, такими как шизофрения.Психологи-консультанты могут работать в самых разных условиях, включая государственные учреждения, университеты, поликлиники, школы или частные организации. Как правило, они очень хорошо обучены психологическим принципам и практикам, но часто сосредотачивают свою работу на одной или нескольких различных областях интересов, таких как злоупотребление наркотиками или депрессия. Бюро статистики труда объединяет тех, кто специализируется на этой профессии, вместе с клиническими и школьными психологами. ³¹ Дополнительную информацию см. В нашем Руководстве по психологическому консультированию.

Психолог-педагог

Психолог-педагог обычно сосредотачивается на более широкой образовательной картине. По данным Американской психологической ассоциации, они применяют теорию и методологию к более широким вопросам, касающимся обучения, преподавания и обучения. Во многих случаях они изучают успеваемость учащихся, а также культурные и социально-экономические факторы, которые влияют на класс. Как сообщает APA, педагогические психологи несут ответственность за большую часть исследований, проводимых в области обучения в целом.В рамках своих обычных обязанностей педагогические психологи могут работать над разработкой и оценкой программ, консультироваться с учителями, родителями и школьными администраторами и реализовывать программы вмешательства для учащихся. BLS не приводит конкретную информацию о заработной плате педагогических психологов, но сообщает, что средняя заработная плата школьных психологов по состоянию на 2017 год составляла 79 010 долларов в год. ³¹

Судебный психолог

Область судебной психологии включает использование психологических принципов и методов. для оказания помощи профессионалам в области права, таким как адвокаты и судьи.Судебные психологи помогают представителям правовой системы понять психологические аспекты дела и людей, участвующих в разбирательстве. Во многих случаях судебные психологи вызываются для дачи показаний в суде в качестве свидетелей-экспертов, но они также могут быть привлечены для оценки показаний очевидцев или поведения присяжных. Судебные психологи могут специализироваться на уголовных, гражданских или семейных делах. Они знакомы не только с психологическими принципами и практиками, но и с деталями системы правосудия.Хотя средняя заработная плата судебных психологов может сильно различаться, она, как правило, соответствует зарплате традиционных психологов. Дополнительную информацию см. В нашем соответствующем Руководстве по получению степени судебной психологии.

Геронтолог

Геронтологи специализируются на оказании помощи пожилым пациентам в самых разных условиях, включая центры для престарелых, государственные медицинские центры, дома престарелых и больницы. Во многих случаях они работают с другими профессионалами, такими как адвокаты, физиотерапевты или эрготерапевты, диетологи или консультанты, чтобы помочь своим клиентам.Прикладные геронтологи обычно работают один на один со своими пожилыми клиентами, а также с их семьями. Геронтологи-исследователи используют свой опыт и знания, чтобы исследовать процесс старения и узнать, как лучше удовлетворить потребности пожилого населения. Геронтологи имеют широкий спектр специальностей, включая медсестер или социологов. Ожидается, что по мере взросления поколения бэби-бумеров геронтологи будут пользоваться большим спросом. Однако потенциал заработка у геронтологов не так высок, как у других специалистов в области психологии.

Медицинский психолог

Медицинский психолог специализируется на помощи людям в преодолении и предотвращении проблем со здоровьем, часто в медицинских учреждениях, таких как больница или клиника. Психологи здоровья также могут быть наняты университетами, государственными учреждениями и корпорациями для исследования и поиска решений проблем со здоровьем. Они могут проводить поведенческие тесты, обучать здоровому поведению, проводить сеансы групповой терапии или проводить научные исследования. Психологи здоровья могут сосредоточиться на конкретной области области здравоохранения, такой как клиническая психология, общественное здравоохранение, общественное здоровье и гигиена труда.Для большинства возможностей трудоустройства в области психологии здоровья требуется степень доктора психологии. См. Соответствующее руководство по психологии здоровья.

Промышленный организационный или бизнес-психолог

Производственно-организационный психолог, I / O психолог или бизнес-психолог — быстрорастущая специальность психологии, которая фокусируется на поиске решений проблем на рабочем месте и повышении производительности труда и производительности труда. Конкретные задачи могут включать в себя разработку программ обучения сотрудников, проведение исследований рабочей среды, изучение реакции потребителей на новые продукты и оценку отдельных сотрудников для предоставления руководителям информации для размещения или продвижения по службе.Почти все психологи I / O получают степень магистра или доктора, прежде чем работать в этой области. ³¹ Согласно прогнозам, рост числа рабочих мест для психологов, работающих в промышленной или деловой среде, вырастет на 8% до 2026 года. ³¹ Тем не менее, BLS сообщает, что психология ввода-вывода все еще является относительно небольшим сегментом рынка психологической работы, поэтому этот процент соответствует относительно небольшому количеству рабочих мест. См. Соответствующее руководство по бизнес-психологии.

Нейропсихолог

Поскольку они сосредоточены на взаимосвязи между поведением и мозгом, нейропсихологи часто работают с клиентами, которые пострадали от инсульта, слабоумия или травмы головного мозга.Однако они могут также работать с пациентами, у которых есть психиатрические, медицинские проблемы или проблемы с развитием, согласно Американскому совету профессиональной психологии. Помимо неврологических методов, нейропсихологи используют психологические и физиологические методы для оценки эмоционального состояния и когнитивных способностей своих клиентов. Эта информация часто сочетается с оценками других поставщиков медицинских услуг для диагностики расстройства пациента и реализации плана лечения. Нейропсихологи, как правило, получают более высокую зарплату, чем психологи других специальностей.BLS сообщает, что в то время как психологи зарабатывают около 79 000 долларов в год, «другие» психологи, в том числе нейропсихологи, зарабатывают в среднем 100 770 долларов в год. ³¹

Профессор

Профессора психологии проводят исследования, публикуют научные статьи и читают курсы в колледжах и университетах. Они также могут консультировать предприятия, некоммерческие организации или государственные учреждения. Прогнозируемый рост числа рабочих мест для учителей высших учебных заведений в 2014–2024 годах на 13% выше, чем в среднем по профессии, поскольку набор студентов в колледжи и университеты продолжает расти.Популярность психологии в качестве специализации в колледже означает, что профессора психологии будут востребованы на преподавательские должности; однако многие колледжи стремятся заменить преподавателей, работающих полный рабочий день, дополнительными преподавателями и преподавателями, работающими неполный рабочий день, что, как ожидается, снизит спрос на профессоров, работающих полный рабочий день, которые имеют окончательную степень. В целом ожидается, что рост рабочих мест для учителей высших учебных заведений составит 15% к 2026 году. ³³ Средняя годовая зарплата учителей психологии высших учебных заведений составляет около 78 470 долларов. ³³

Психометр

Психометры составляют экзамены, затем выставляют оценки и анализируют информацию. Тесты, которые они разрабатывают, разработаны для измерения психологических качеств клиента. Работа требует навыков математики и статистики, а также хороших коммуникативных навыков. Психометры могут работать в тестирующих компаниях, правительстве, психиатрических клиниках, университетах, больницах или крупных корпорациях. Хотя BLS не собирает данные о средней заработной плате психометрических специалистов, специалисты, работающие в качестве статистиков, а это тесно связанная с этим работа, в 2017 году заработали в среднем 84060 долларов США. ³⁴ Заработная плата в этой области высока из-за специальной подготовки, которую психометристы должны пройти, чтобы приступить к этой профессии.

Школьный психолог

Школьные психологи помогают своим клиентам изменить свое поведение, чтобы улучшить их способность к обучению. Они также могут применить свое образование и опыт для решения образовательных проблем, затрагивающих широкий круг учащихся. Они могут помочь школам справиться с издевательствами, злоупотреблением наркотиками и улучшить программы для учащихся с особыми потребностями или ограниченными возможностями.Психологи в школьных условиях могут также работать с учителями и другим административным персоналом, чтобы формировать стратегии обучения для конкретных учеников или групп. К ним также можно обратиться, чтобы проконсультировать членов семьи и оценить успеваемость учащихся. Школьные психологи могут найти работу в самых разных условиях, включая университеты, государственные и частные школы, дневные лечебные учреждения, поликлиники, школьные медицинские центры, учреждения ювенальной юстиции и частную практику. Школьные психологи получали среднюю годовую зарплату в размере 75 090 долларов в 2017 году, при этом, согласно прогнозам, количество рабочих мест увеличится на 10–14% до 2026 года. ³⁵ Спрос на школьных психологов будет расти по мере роста школьного населения, поскольку потребуется больше школьных психологов для оценки учащихся, особенно с проблемами поведения или трудностями в обучении. Их также могут попросить изучить, как на обучение влияют факторы в школе и за ее пределами. Дополнительную информацию см. В соответствующем руководстве по школьной психологии.

Спортивный психолог

Спортивные психологи работают со спортсменами всех возрастов, чтобы помочь им достичь своих целей, сохранить мотивацию и справиться со спортивными страхами или тревогами.Работа может потребовать поездки, так как некоторые спортивные психологи путешествуют со спортсменом или командой. Те, кто попадает в эту специализированную область, также могут найти работу в армии, которая стала крупнейшим работодателем для спортивных психологов. Военные используют спортивных психологов, чтобы помочь солдатам справиться с невзгодами и повысить их сопротивляемость. По данным Американской психологической ассоциации, спортивные психологи могут зарабатывать от 60 000 до 80 000 долларов в год, а те, кто находится на высшем уровне, зарабатывают еще больше. ³⁶ См. Соответствующее руководство по спортивной психологии.

Психологические школы по штатам

Если вы хотите узнать больше о том, как стать психологом в вашем штате, щелкните по одной из ссылок ниже. Там вы найдете информацию, в том числе факты о школах психологии, профили программ для выпускников и полный каталог программ на получение степени по психологии в вашем штате.

Часто задаваемые вопросы

Какие карьеры есть у психологов?

Поскольку специалисты по психологии изучают широкий спектр навыков, включая понимание того, как работает человеческий разум, как люди думают и почему они действуют именно так, у обладателей степени психологии есть много возможностей для трудоустройства.Если они не хотят быть клиническими психологами, они могут выбрать работу в таких областях, как психология бизнеса, школьная психология или спортивная психология, и это лишь некоторые из них. Узнайте больше о карьере для специалистов по психологии со степенью младшего специалиста, бакалавра, магистра или доктора.

Какая степень мне нужна для карьеры психолога?

Для работы в области психологии требуются все типы степеней, от младшего специалиста или бакалавра до степени магистра или доктора.Прежде чем выбрать степень, вам следует изучить свои карьерные цели и решить, какой тип психологической карьеры вы хотите сделать. Затем вы должны получить степень, необходимую для получения этой работы. Если вы планируете заниматься клинической психологией, вам потребуется степень доктора психологии или доктора психологии. Узнайте больше о степенях психологии на нашей странице «Степени».

Сколько зарабатывает психолог?

Заработная плата психолога зависит от многих факторов, включая тип психологии, которой он занимается.Бюро статистики труда сообщает, что американские психологи из категории «все прочие» зарабатывают в среднем 97 740 долларов в год, в то время как промышленные и организационные психологи зарабатывают 87 100 долларов, а клинические, психологи-консультанты и школьные психологи зарабатывают 75 090 долларов в год. ²² По данным BLS, оплата психологов также включает широкий диапазон: 10% лучших психологов зарабатывают 124 520 долларов или более, а 10% самых бедных — менее 42 330 долларов в год. ²² Другие факторы, которые могут повлиять на заработную плату психолога, включают географическое положение, многолетний опыт и тип практики.

Дополнительные ресурсы

Ссылки:
1. Справочник по профессиональным перспективам Бюро статистики труда, психологи: https://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/psychologies.htm
2. Национальный центр научно-технической статистики, Национальный опрос выпускников колледжей, 2017 г .: https://ncsesdata.nsf.gov/sestat/sestat.html
3. Справочник по профессиональным прогнозам Бюро статистики труда, сотрудники исправительных учреждений и судебные приставы: https: // www.bls.gov/ooh/Protective-Service/Correctional-officers.htm
4. Уотсон, Стефани. Карьера офицера полиции. Нью-Йорк: The Rosen Publishing Group, Inc., 2011. Печать.
5. Хаттон, Дональд Б. и Анна Мирдларц. Руководство по карьере в правоохранительных органах. Нью-Йорк: Barron’s Educational Services, Inc., 2001. Печать.
6. Справочник профессионального обзора Бюро статистики труда, полиция и детективы: https://www.bls.gov/ooh/Protective-Service/Police-and-detectives.htm
7. Кутер, Тара Л. и Роберт Д. Морган. Карьера в психологии: возможности в меняющемся мире.4-е изд. Белмонт: Уодсворт, Cengage Learning, 2013. Печать.
8. Справочник по профессиональным прогнозам Бюро статистики труда, психиатрические техники и помощники: https://www.bls.gov/ooh/healthcare/psychiatric-technICAL-and-aides.htm
9. Вурлекис, Бетси С. и Роберт Р. Greene, Eds. Управление делами социальной работы. Хоторн: Альдин де Грюйтер, 1992. Печать.
10. Розовский, Фэй А. Корпоративное соответствие в домашнем здравоохранении: создание плана, управление рисками. Нью-Йорк: Aspen Publishers, Inc., 1998.Распечатать.
11. Справочник по профессиональным перспективам Бюро статистики труда, помощники по социальным и социальным вопросам: https://www.bls.gov/ooh/Community-and-Social-Service/Social-and-human-service-assistants.htm
12 . Справочник по профессиональным прогнозам Бюро статистики труда, менеджеры административных служб: https://www.bls.gov/ooh/management/administrative-services-managers.htm
13. Справочник по профессиональным прогнозам Бюро статистики труда, менеджеры социальных и общественных служб : https: //www.bls.gov / ooh / management / social-and-community-service-manager.htm
14. Справочник по профессиональным прогнозам Бюро статистики труда, компьютерные программисты: https://www.bls.gov/ooh/computer-and-information-technology /computer-programmers.htm
15. Натансон, Марта Дейл. Книга ответов на вопросы домашнего здравоохранения: правовые вопросы для поставщиков медицинских услуг. Нью-Йорк: Aspen Publishers, Inc., 1995. Печать.
16. Элиасон, Графтон и Джон Патрик, ред. Карьерный рост в школах. Шарлотта: Издательство информационного века, Inc., 2008.
17. Справочник по профессиональным перспективам Бюро статистики труда, медработники и общественные работники здравоохранения: https://www.bls.gov/ooh/community-and-social-service/health-educators.htm
18. Бернштейн , Алан Б. Руководство по вашей карьере. 5-е изд. Нью-Йорк: Princeton Review Publishing, LLC, 2003. Печать.
19. Справочник по профессиональным прогнозам Бюро статистики труда, специалисты по кадрам: https://www.bls.gov/ooh/business-and-financial/human-resources-specialists.htm
20. Справочник по профессиональным прогнозам Бюро статистики труда , Управленческие аналитики: https: // www.bls.gov/ooh/Business-and-Financial/Management-analysts.htm
21. Справочник по профессиональным прогнозам Бюро статистики труда, аналитики маркетинговых исследований: https://www.bls.gov/ooh/Business-and-Financial/ Market-research-analysts.htm
22. Справочник профессиональных перспектив Бюро статистики труда, специалисты по связям с общественностью: https://www.bls.gov/ooh/media-and-communication/public-relations-specialists.htm
23. Маккенна, Юджин Ф. Деловая психология и организационное поведение: Справочник студента.3-е изд. Филадельфия: Taylor & Francis, Inc., 2000. Печать.
24. Справочник по профессиональным прогнозам Бюро статистики труда, менеджер по продажам: https://www.bls.gov/ooh/Management/Sales-managers.htm
25. Справочник по профессиональным прогнозам Бюро статистики труда, торговые представители: https: / /www.bls.gov/ooh/sales/wholesale-and-manufacturing-sales-presentatives.htm
26. Справочник по профессиональным прогнозам Бюро статистики труда, школьные и профессиональные консультанты: https://www.bls.gov/ooh/ Общественные и социальные службы / Консультанты по вопросам школы и карьеры.htm
27. Echaore-McDavid, Susan. Карьерные возможности в сфере образования и сопутствующих услуг. 2-е изд. Нью-Йорк: Фергюсон, 2006. Печать.
28. Справочник профессионального обзора Бюро статистики труда, учителя детских садов и начальных школ: https://www.bls.gov/ooh/education-training-and-library/kindergarten-and-elementary-school-teachers.htm
29 Справочник профессионального обзора Бюро статистики труда, учителя старших классов: https://www.bls.gov/ooh/education-training-and-library/high-school-teachers.htm
30. Аксельрод-Контрада, Жанна. Карьерные возможности в политике, правительстве и активизме. 2-е изд. Нью-Йорк: Фергюсон, 2008. Печать.
31. Справочник по профессиональным перспективам Бюро статистики труда, психологи: https://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/psychologies.htm
32. Американская академия клинической психологии: https: / /www.aacpsy.org/
33. Справочник профессионального обзора Бюро статистики труда, учителя среднего образования: https://www.bls.gov/ooh/education-training-and-library/postsecondary-teachers.htm
34. O * NET OnLine, статистики: https://www.onetonline.org/link/summary/15-2041.00
35. O * NET OnLine, школьные психологи: https://www.onetonline.org/link /summary/19-3034.00
36. Американская психологическая ассоциация, Карьера в спорте и психология производительности: https://www.apa.org/action/science/performance/education-training

Развитие карьеры | Психология | Колледж свободных искусств

Для получения дополнительной информации о том, чем вы можете заниматься
со специализацией в области психологии, посетите CLA Career
Services или изучите GoldPASS, эксклюзивную онлайн-базу данных о карьере U of M
.

Советы и ресурсы по исследованию карьеры для
Психология специальностей

Карьерный рост — это непрерывный процесс самопознания, исследования карьеры, значимого опыта, преднамеренного размышления, а также принятия решений и планирования карьеры. Используйте персонал и ресурсы CLA Career Services, чтобы помочь вам сориентироваться в процессе карьерного роста.

Исследуйте

Изучение психологии может доставить вас практически в любую точку мира работы и подготовить к более глубокому изучению в аспирантуре.Выбранный вами карьерный путь зависит от вас. Ваша степень может быть использована в различных областях, таких как социальные услуги; бизнес, включая менеджмент, человеческие ресурсы, рекламу, продажи или маркетинг; технологии, включая дизайн веб-страниц или дизайн пользовательского интерфейса; и исследования в различных областях.

Просмотрите список возможных карьерных путей для специалистов по психологии:

очков опыта

Специальность «Психология» призвана дать вам обширные знания по дисциплине, а также прочную основу в области психологической статистики и методологии исследований.Кроме того, то, что вы делаете вне класса, может повысить вашу уверенность в себе, улучшить свои навыки и составить резюме. Поэтому мы призываем вас искать реальный опыт с помощью исследовательских возможностей, участия сообщества и стажировок. Это поможет вам почувствовать уверенность в своем решении после окончания учебы. Студенты также могут получить ценные и актуальные навыки в области психологии, обучаясь за границей или вступая в студенческую организацию.

Excel

Расставьте приоритеты для своих следующих шагов, разработав эффективную стратегию подачи заявок на поступление в магистратуру, работу и / или возможности обслуживания.Вам предлагается записаться на индивидуальную встречу с консультантом по вопросам карьеры CLA, позвонив по телефону 612-624-7577, изучить GoldPASS (эксклюзивную базу данных по поиску работы и стажировки в Соединенном Королевстве) и посетить предстоящие мероприятия и семинары для работодателей и карьеры, чтобы начать построение сети. Вы также можете связаться с нами онлайн через LinkedIn

Консультант по вопросам карьеры, Психология
Свяжитесь с Лаурой Хейлман по вопросам специализированной карьеры и планирования выпускников по специальностям психология.

Что я могу делать со степенью психолога?

Диплом психолога — отличная отправная точка для карьеры как в науке, так и в искусстве, поскольку она дает вам ряд навыков и открывает возможности для ряда работодателей

Варианты работы

Работа, напрямую связанная с вашей степенью include:

Вакансии, где ваша степень будет полезна, включают:

Помните, что многие работодатели принимают заявки от выпускников с любой степенью, поэтому не ограничивайте свое мышление вакансиями, перечисленными здесь.

Потратьте несколько минут, чтобы ответить на викторину о подборе вакансий и выяснить, какая карьера вам подойдет.

Попробуйте подобрать работу

Опыт работы

Для того, чтобы стать дипломированным психологом, необходимо пройти последипломное обучение и учебу. Из-за требований к поступающим на курсы многие выпускники факультетов психологии тратят год или более на получение опыта работы, прежде чем поступить в аспирантуру.

Хорошей идеей будет как можно скорее накопить опыт работы. Обычно вам нужно сначала работать на добровольной основе, чтобы получить достаточно опыта для подачи заявления на оплачиваемую работу.

Тип необходимого опыта зависит от интересующей вас области психологии. Работа в качестве помощника психолога или в таких областях, как сестринский уход, социальная работа, психиатрическая работа, услуги для людей с ограниченными возможностями, наставничество молодых правонарушителей и работа в тюрьмы, испытательный срок или социальные услуги жизненно важны.

Опыт работы в качестве научного сотрудника также актуален.

Для педагогической психологии требуется опыт работы с детьми в образовательных учреждениях, учреждениях по уходу за детьми или в общественных местах.Хотя это и не обязательно, опыт преподавания полезен.

Опыт работы с персоналом или человеческими ресурсами, бизнесом и менеджментом необходим тем, кто интересуется профессиональной психологией.

Многие выпускники факультетов психологии выбирают другие области карьеры. Опять же, важна работа или волонтерский опыт в выбранной вами сфере. Это может включать неполный рабочий день во время получения степени, летние стажировки и стажировки, а также добровольную работу и слежку за работой. Некоторые университеты также предлагают год в промышленности, где вы можете применить свои академические знания на практике.

Найдите места для работы и узнайте больше об опыте работы и стажировках.

Типичные работодатели

Хотя некоторые выпускники факультетов психологии становятся профессиональными психологами, многие продолжают работать в смежных областях.

Диплом по психологии обеспечивает полезную основу для целого ряда профессий и работодателей.

Основными работодателями выпускников факультетов психологии являются:

• карьерные и консультационные услуги
• коммерческие и промышленные компании
• финансовые организации
• отделы кадров
• юридические фирмы и организации, предоставляющие консультации
• местное и национальное правительство
• маркетинговые компании
• СМИ
• NHS
• полицейские силы, Национальная служба пробации и тюрьмы
• школ, колледжей шестого класса, колледжей дополнительного образования и высших учебных заведений
• организаций социальных исследований
• социальных служб.

Найдите информацию о работодателях в сфере здравоохранения, подготовки и обучения учителей, маркетинга, рекламы и PR, а также в других сферах занятости.

Навыки для вашего резюме

Передаваемые навыки включают:

• письменное и устное общение, включая написание и представление отчетов
• информационные технологии
• обработка данных и статистика
• аналитическое исследование
• решение проблем
• способность работать в командах, а также самостоятельно
• управление проектами.

Научные аспекты вашего курса психологии, включая применение аргументированного подхода, решение проблем и манипулирование данными, предоставляют полезные инструменты для карьеры в сфере здравоохранения, правоохранительных органов, финансов, информационных технологий и исследований.

Ваши знания о человеческом поведении и мотивации, способность критически анализировать проблему, формулировать взвешенный ответ, выдвигать аргументы и генерировать новые идеи хорошо подходят для карьеры в творческих отраслях, юридическом секторе, государственном управлении и образовании.

Дальнейшее обучение

Последипломное образование и обучение необходимы, если вы хотите стать дипломированным психологом и зарегистрироваться в качестве практикующего психолога в Совете специалистов в области здравоохранения и здравоохранения (HCPC).

Последипломное образование доступно в таких областях, как клиническая, консультативная, образовательная, медицинская, профессиональная, спортивная и физическая или судебная психология.

Некоторые выпускники получают квалификацию учителей как путь к педагогической психологии. Квалификация преподавателя не является требованием для этой профессии, но она все же дает полезный соответствующий опыт.

Выпускники факультета психологии, которые не хотят быть психологами, могут выбрать получение последипломного образования в выбранной ими области карьеры, например, в рекламе, маркетинге, обучении или работе с персоналом.

Некоторые выпускники продолжают исследования на уровне магистров и докторов наук, чтобы сделать академическую карьеру, сочетающую исследования и преподавание.

Чтобы получить дополнительную информацию о дальнейшем обучении и найти интересующий вас курс, см. Степени магистра и выполните поиск по курсам для аспирантов по психологии.

Чем занимаются выпускники факультета психологии?

В пятерку лучших профессий, выполняемых выпускниками факультета психологии, входят работники по уходу и лица, осуществляющие уход на дому (7%), специалисты по социальному обеспечению и жилью (5%), вспомогательные медсестры и помощники (5%), помощники по обучению (5%) и специалисты по продажам. и продавцы-консультанты (4%).

Кроме того, 3% выпускников факультетов психологии работают психологами, что делает эту форму занятости восьмой по популярности.

Данные о направлениях выпускников из Агентства статистики высшего образования.

Узнать больше

Написано редакторами AGCAS

Февраль 2021 г.

© Авторское право AGCAS & Graduate Prospects Ltd · Заявление об отказе от ответственности

Вам также может понравиться…

Работа выпускника

Выпускник терапевтического терапевта

Группа
• £ 27 001- 29 500 фунтов стерлингов
• Различные местоположения

Выпускник

Менеджер по работе с клиентами (реклама)

• Ученик Адамс Боунс
• Конкурентоспособная зарплата
• Лондон

14 Варианты карьеры для специалистов по психологии

Источник: Pexels.com

Когда люди думают о «психологии», большинство полагает, что это связано с чтением чьих-то мыслей или лежанием на диване и обменом своими чувствами.

Психология — это не только изучение поведения, но и изучение психических функций. Те, кто занят в этой области, считают это наукой, философией и даже искусством. Основная цель психологии — объяснять, предсказывать и контролировать поведение и психические процессы.

Выбирая специализацию в области психологии, важно понимать множество подполей и специализаций в рамках этой обширной специальности.Эти области психологии включают статистику, организационную / производственную, клиническую, нейробиологическую, когнитивную, поведенческую, социальную, развивающую и образовательную. Есть так много вариантов карьеры для бакалавриата по психологии.

Прежде чем вы окончательно решите стать специалистом по психологии, вам нужно решить, действительно ли это дисциплина, которой вы хотите посвятить время. Если вам нравится помогать отдельным людям или семьям преодолевать личные проблемы, выслушивать их, проводить собеседования / тестирование, анализировать и собирать данные, быть социальным и творческим, исследовать поведение людей и животных, тогда психология — это карьерный путь для вас.

Чтобы получить дополнительную информацию о том, как сузить ваш выбор, поговорите с людьми, которые работают в интересующей вас области, школьными консультантами, людьми, уже обучающимися в колледже / университете, а также с интернет-ресурсами, такими как веб-сайт университета, или вы можете продолжить чтение этой статьи. .

После получения степени психолога большинству выпускников трудно найти работу, которая им действительно подходит. Согласно опросам, многие выпускники ошибочно полагают, что получение специализации по психологии — это всего лишь ступенька к получению высшего образования, как и получение степени доктора философии.Д.

Большинство выпускников не осознают, что существует множество вариантов карьеры — от степени бакалавра до степени доктора психологии. Вот несколько возможных вакансий для вас:

Психометр / клиницист

Клиницист — это тот, кто проводит психологическое тестирование и выставляет им баллы. Они работают под руководством лицензированного психолога, и им не разрешается интерпретировать результаты тестов или давать клинические оценки.

Психометристы работают в клинических условиях, когда нужно проводить клинические тесты для пациентов, или в организационных условиях, когда они проводят тесты для кандидатов, сотрудников и / или студентов.

Чтобы получить квалификацию, вы должны быть выпускником клинической психологии, иметь обширные знания в области проведения и выставления оценок стандартизированных тестов. Заработная плата варьируется в зависимости от штата, но вы можете ожидать, что средняя базовая зарплата составляет от 10 000 до 20 000 долларов. Эта цитата предназначена для менее опытных психометристов. Больше опыта — больше оплаты.

Консультант по злоупотреблению психоактивными веществами

Это одна из самых быстрорастущих профессий в Соединенных Штатах, где работают с клиентами, зависимыми от алкоголя, кокаина или любых других запрещенных наркотиков.Чтобы получить квалификацию, вам нужно не только академическое образование, но и сильная личность, которая умеет обращаться с пациентами, которые проходят выздоровление и, следовательно, страдают от абстинентного синдрома.

Законы некоторых штатов требуют сертификации или лицензии для работы консультантом по токсикомании. Базовая заработная плата консультанта по злоупотреблению психоактивными веществами колеблется от 25 000 до 40 000 долларов в зависимости от штата и многолетнего опыта.

Техник-психиатр

В клинической практике вы можете выбрать еще одну профессию — техник-психиатр.Психотерапевты отвечают за общее психическое благополучие пациента, сообщая медицинскому персоналу о психическом и эмоциональном состоянии пациента. Они помогают в личной гигиене, программах реабилитации и введении пероральных и инъекционных лекарств психически больным пациентам. Это может быть физически тяжелая работа, но она предлагает хорошую среднюю базовую зарплату от 22000 до 47000 долларов.

Персонал

Другая работа начального уровня со степенью психолога — это должность персонала отдела кадров.Это для людей, которые предпочитают организационную обстановку клинической или деловой обстановке. Основная задача персонала отдела кадров — помочь менеджеру отдела кадров в реализации политик и стратегий в компании или организации.

Кадровые ресурсы — это основа успешной компании, потому что эта группа людей работает вместе над отбором и наймом лучших кандидатов. Одна из его основных обязанностей — поддерживать хорошую производительность и поведение своих сотрудников.Базовая заработная плата кадрового персонала начального уровня составляет от 10 000 до 30 000 долларов.

Если вы решите поднять свое образование на ступень выше, у выпускников психологии со степенью магистра будет больше карьеры.

Брачно-семейный терапевт

Популярным специалистом в клинической практике стал терапевт по вопросам брака и семьи (MFT). Для этого требуются магистры наук или искусств, лицензия и тысячи часов стажировки. Иногда они работают в больницах вместе с психиатрами и социальными работниками, а иногда занимаются частной практикой.Их цель — способствовать изменению поведения в семейной и супружеской сфере. Их средняя зарплата колеблется от 40 000 до 100 000 долларов.

Магистр клинической психологии

Вам не нужно дополнительное обучение в аспирантуре по клинической психологии, но вам необходимо получить лицензию, прежде чем приступить к практике. Однако под наблюдением лицензированного клинического психолога вы уже можете проводить психотерапию и психологические оценки.

Основная обязанность клинического психолога заключается в улучшении психологического благополучия пациентов и внесении положительных изменений в общее психическое здоровье.На этой должности вы будете работать вместе с другими профессионалами, чтобы обеспечить различные формы лечения. Они работают с клиентами всех возрастов с различными психическими заболеваниями, такими как шизофрения, расстройства поведения и питания, неврологические расстройства и депрессия. Для начала карьеры ожидайте, что базовая зарплата составит от 50 000 до 70 000 долларов США.

Экспериментальные психологи

Это степень, при которой студенты готовятся к дальнейшему обучению в аспирантуре. В некоторых штатах может потребоваться докторская степень.Д., чтобы иметь звание психолога. Вы можете быть менеджером лаборатории, научным сотрудником или членом группы маркетинговых исследований. Это не высшая степень. Это означает, что студенты могут сосредоточиться на таких областях специализации, как психология развития, когнитивная и социальная психология.

Наше человеческое поведение и психические процессы очень сложны, поэтому психологи-экспериментаторы должны изучать их в различных контекстах. Основная задача психолога-экспериментатора — провести экспериментальное исследование, используя статистические данные по выбранной области или предмету, прежде чем приступить к основному исследованию.Вам также потребуется исключительное понимание различных методов психологического исследования и отличные коммуникативные навыки. Отличные навыки письма также важны, потому что эта работа также включает в себя написание статей в академических журналах и исследованиях.

Для наименее опытных сотрудников базовая заработная плата составляет от 30 000 до 75 000 долларов в зависимости от сектора занятости и местоположения. Заработная плата может доходить до 80 000 долларов для более опытных.

Наконец, можно рассмотреть возможность получения степени магистра прикладной психологии.В рамках прикладной психологии студенты могут сделать карьеру в области судебной психологии, спортивной психологии, производственной и организационной психологии или, если они предпочитают, вместо этого стать преподавателем.

Министерство труда США предполагает, что у студентов есть более высокие возможности в области прикладной психологии, потому что они могут работать непосредственно в своей области специальности.

Судебные психологи

Судебная психология работает между психологией и системой уголовного правосудия.Судебный психолог должен понимать стандарты американской системы правосудия, чтобы быть надежным свидетелем. Суд назначает судебного психолога в качестве свидетеля-эксперта и должным образом уполномочен оценить, компетентен ли подсудимый в судебном разбирательстве.

Задача судебного психолога — доказать, что обвиняемый вменяемый или психически больной, с помощью психологического опроса и тестирования. Также ожидается, что судебный психолог переведет свои психологические выводы в юридические термины.Они дают рекомендации по лечению, оценивают риск, связанный с поведением обвиняемого, определяют, заслуживает ли свидетель доверие, и рекомендуют месяцы или годы приговора.

Судебные психологи обычно работают с полицией, сотрудниками правоохранительных органов, государственным прокурором и государственными защитниками. Заработная плата варьируется в разных штатах, но обычно составляет от 45 000 до 75 000 долларов США. Опять же, зарплата зависит от многолетнего опыта.

Спортивный психолог

В спортивной психологии спортивный психолог занимается изучением влияния физической активности на психологическое здоровье и спортивные результаты спортсменов.Эти психологи работают на академическом уровне и выступают консультантами спортивных команд. Спортивные психологи работают вместе с тренерами по разработке программ реабилитации и тимбилдинга. Они также консультируют спортсменов, которые меняют свою карьеру. Базовая зарплата спортивного психолога обычно составляет от 40 до 70 тысяч долларов.

I-O Психологи

Промышленная и организационная психология, предполагает изучение поведения на рабочем месте.Промышленный и организационный психолог, или психолог I-O, ориентирован на повышение производительности и мотивации каждого сотрудника. Они проводят обучение и оценивают сотрудников для дальнейшего повышения квалификации сотрудников компании.

Одна из основных обязанностей психолога IO — подбирать личности сотрудников на разных должностях. Например, сотрудник A общительный и обладает высокими навыками построения общества. Психолог I-O подбирает сотрудника A на более подходящую работу в компании, например, в сфере продаж или маркетинга.

Психолог I-O также прилагает усилия для решения проблем с трудоустройством, чтобы обеспечить баланс на рабочем месте. Тем самым давая сотрудникам компании чувство стабильности, ответственности и счастья на своей должности. Счастливые работники приносят счастливые результаты.

Психологи I-O могут также работать консультантами в различных компаниях. Это увеличивает потенциальный доход до 100 000 долларов.

Школьные консультанты

Для тех, кто предпочитает преподавать или работать в образовательной среде, можно выбрать один из вариантов педагогической психологии, школьной психологии и школьного консультирования.Эти должности заботятся об общем психологическом благополучии сотрудников и учеников школы.

Школьные консультанты работают с проблемными детьми, детьми с проблемами дома и в школе. Они помогают родителям решать проблемы своего ребенка. Базовая зарплата школьного консультанта составляет около 50 000 долларов в год. Потенциал заработка может быть увеличен за счет разработки учебной программы.

Педагоги-психологи

Психологи, которые разрабатывают учебные материалы и понимают аспекты человеческого обучения, называются педагогами-психологами.Например, они могут улучшить навыки чтения с помощью разработанной или новой техники. Они также оценивают влияние образовательных мероприятий на обучение и развитие.

Большинство психологов-педагогов сосредоточены на одаренных детях и инвалидах. Они изучают индивидуальные различия с точки зрения интеллекта, творческих способностей, мотивации и когнитивного стиля. Это профессия, которая также работает на стратегическом уровне для проведения исследований по совершенствованию образовательной политики школы.Их базовая заработная плата составляет от 66 000 до 108 000 долларов в зависимости от штата и многолетнего опыта.

Это обычные рабочие места, предлагаемые тем, кто имеет степень бакалавра и магистра психологии.

Для дальнейшего профессионального роста можно получить степень доктора философии. или PsyD. Это важный шаг, который требует реализации целей и приверженности. Это серьезное достижение, которое не для всех. Лицензирование увеличивает финансовую компенсацию. Вот несколько вариантов карьерного роста:

Психиатры

После окончания медицинского факультета врач-психиатр специализируется на лечении пациентов с тяжелыми расстройствами.Требования к врачу психиатрии различаются от штата к штату. В других может потребоваться только степень бакалавра, в то время как в некоторых штатах вам нужно закончить медицинскую школу, прежде чем получить квалификацию. Психиатры обычно являются самым престижным достижением среди специалистов в области психического здоровья. Средняя базовая зарплата врача психиатрии колеблется от 153 000 до 228 000 долларов.

Клинический психолог

Средняя зарплата клинического психолога колеблется от 50 000 до 85 000 долларов.Ожидайте, что ваша зарплата будет выше, если у вас уже есть PsyD.

Доктор философии по психологии или Ph.D. с другой стороны, это более высокий уровень квалификации врачей. Для этого требуется 3-6 лет обучения после получения степени бакалавра и 2-4 года обучения после получения степени магистра.

Есть много областей специализации для доктора философии. выпускной. Заработок будет сильно зависеть от выбранного поля. Психологи здоровья продвинутого уровня, например, получают ежегодную зарплату в размере около 85000 долларов.

Итак, каковы преимущества и недостатки степени бакалавра, магистра и доктора психологии?

Аспирантура требует больше времени и требует более высокого уровня приверженности с точки зрения работы и интеллектуальной энергии. Однако степень магистра дает широкий выбор с точки зрения изменения карьерного пути при наличии докторской степени. требует сосредоточения внимания на определенной области. Степень магистра также позволяет получить специализацию в определенной области и требует меньше времени, чем степень доктора философии.

Мир психологии огромен, поскольку она занимается изучением человеческого разума и поведения.Везде есть тысячи вакансий, связанных с психологией, но это наиболее распространенные вакансии, которые ищут компании. Нет сомнений в том, что степень по психологии — одна из лучших степеней, которые также обеспечивают хорошую зарплату и удовлетворение от карьеры.

вакансий в области организационной психологии | BestColleges

Опубликовано 12 октября 2020 г.

Студенты, изучающие организационную психологию, узнают о человеческом поведении на работе, исследуя социальные и когнитивные факторы, влияющие на действия и мысли.Промышленные / организационные психологи используют свое понимание человеческой психики для разработки эффективных программ обучения, разрешения трудовых споров, повышения морального духа сотрудников и повышения производительности компании.

Программы организационной психологии относятся к управлению, оценке и статистике, и все это психологи по вводу-выводу используют для реализации полезных изменений и улучшения отношений с сотрудниками. Другие темы программы могут включать групповую динамику, этику и развитие талантов. Выпускники могут найти работу в областях, связанных с консалтингом, человеческими ресурсами или консультированием.

В этом руководстве рассматриваются варианты карьерного роста и возможности продвижения для выпускников факультетов организационной психологии.

Зачем делать карьеру в области организационной психологии?

Специалисты по организационной психологии используют свои знания о человеческом поведении для решения проблем, связанных с производительностью, общением и атмосферой на рабочем месте. Обязанности могут включать надзор за обучением, анализ отзывов клиентов и разрешение конфликтов между руководителями и сотрудниками.

Эти карьеры хорошо подходят для людей с интересами и навыками в области поведенческих наук, а также организации и управления. Кандидаты должны отличаться устным и письменным общением и решением проблем. Они также должны уметь руководить командами, определять потребности сотрудников и способствовать созданию позитивных и продуктивных рабочих условий. Другие полезные черты включают сильные технологии и навыки тайм-менеджмента.

Перспективы карьеры в области организационной психологии

По данным Бюро статистики труда (BLS), промышленно-организационные психологи получают среднюю годовую зарплату более 110 000 долларов.Однако такие факторы, как местоположение и отрасль, могут повлиять на заработную плату. Следует также отметить, что, по данным BLS, только 630 профессионалов в США работают в качестве промышленных и организационных психологов, что означает, что рабочие места могут быть весьма конкурентоспособными.

Однако получение степени по организационной психологии также готовит выпускников к работе в сфере управления персоналом. По всей стране есть много должностей в сфере управления персоналом, и возможности доступны в каждом штате.

Уровень опыта рабочего влияет на его заработную плату, как показано в таблице ниже.Как правило, со временем зарплата увеличивается.

Источник: PayScale

Навыки, полученные со степенью организационной психологии

Специалистам в области организационной психологии для достижения успеха необходим набор разнообразных навыков.Например, их могут попросить провести собеседование с сотрудниками, разработать опросы, разработать программы обучения или разработать новую политику на рабочем месте. Рабочие оттачивают эти навыки, получая высшее образование.

Промышленно-организационным психологам обычно требуется степень магистра, хотя для многих должностей начального и среднего звена в сфере управления персоналом требуется только степень бакалавра. Лица, работающие в этой области, также могут извлечь выгоду из прохождения сертификации или участия в других возможностях профессионального развития.

Ниже перечислены некоторые важные навыки, приобретаемые студентами по программам организационной психологии.

Расширить все

Сбор данных

Чтобы понять и решить проблемы на рабочем месте, организационные психологи должны знать, как собирать и анализировать данные. Это может включать в себя разработку опросов для сбора качественной информации об отношении сотрудников, проведение собеседований с руководителями высшего звена, чтобы узнать об их уникальных стилях управления, или проведение маркетинговых исследований для разработки политики отбора кандидатов и найма.

Оценка производительности

Решение проблем, связанных с производительностью, часто требует систематической оценки индивидуальных и групповых результатов. Программы организационной психологии предоставляют навыки в таких областях, как постановка целей и управление ожиданиями, консультирование и обратная связь с сотрудниками, а также использование систем управления эффективностью.

Разработка программ

Организационные психологи часто нанимаются или нанимаются для разработки программ обучения и повышения квалификации для сотрудников.Они также могут создавать программы для решения проблем, влияющих на моральный дух на рабочем месте, таких как сексуальные домогательства или дискриминация. Эффективный дизайн программы также требует навыков оценки и оценки программ.

Решение проблем

Многие профессионалы в области организационной психологии, особенно те, у кого есть только степень бакалавра в данной области, работают в сфере управления персоналом. Этим работникам часто приходится решать проблемы, связанные со спорами между сотрудниками, конфликтами между сотрудниками и руководством, несоответствиями в компенсациях и льготах, а также индивидуальными поведенческими проблемами.Консультации психологов могут потребоваться для решения более системных проблем, таких как вопросы, связанные с безопасностью на рабочем месте.

Связь и презентация

Независимо от того, проводите ли собеседование с сотрудниками или даете рекомендации высшему руководству, психологи организации и другие администраторы отдела кадров должны уметь внимательно слушать и четко общаться с различными аудиториями. Чтобы получить опыт в этой области, студенты пишут программные записки, участвуют в обсуждениях конкретных примеров и проводят презентации для своих одноклассников.

Организационная психология Карьера

Карьера по специальности «организационная психология» выходит за рамки традиционных должностей психолога. Большинство отраслей и организаций нанимают профессионалов, разбирающихся в человеческом поведении. Например, выпускники могут работать в сфере обучения или кадровых ресурсов для предприятий по всей стране. Профессионалы также могут работать консультантами или экспертами по маркетингу для компаний или выполнять образовательные функции в качестве администраторов или учителей.

Расширить все

Отдел кадров

Специалисты по персоналу контролируют персонал организации с помощью таких задач, как собеседование, прием на работу и разрешение конфликтов между сотрудниками. Эти профессионалы выступают в качестве связующего звена между руководством и работниками и консультируют компании о способах повышения эффективности работы сотрудников.Они обеспечивают продуктивную и профессиональную рабочую среду, а также могут способствовать увеличению льгот и заработной платы для сотрудников. Эти позиции распространены в большинстве отраслей.

Маркетинг и связи с общественностью

Карьера

в маркетинге и связях с общественностью сосредоточена на охвате аудитории, привлечении потребителей и поддержании сильного общественного имиджа. Эти профессионалы могут создавать бренды, ориентированные на целевые рынки, и проводить исследования для определения общественного мнения и потребностей потребителей.Работодатели для этих профессионалов включают предприятия и высшие учебные заведения.

Технологии

Организационные психологи могут использовать свои знания о человеческом поведении и отношениях для разработки удобных для пользователя программ или выявления потребностей, которые могут быть удовлетворены с помощью технологий. Люди, следующие этой карьерной лестнице, также могут работать в администрировании баз данных для ведения, организации и защиты корпоративных и кадровых документов.Однако для этой карьеры могут потребоваться сертификаты, связанные с определенными технологическими концепциями или продуктами.

Образование

Карьера в сфере образования включает преподавательские, консультационные и административные должности в дошкольных учреждениях, школах до 12 лет и в высших учебных заведениях. Карьера в области организационной психологии включает в себя школьного консультанта, профессора психологии и консультанта по вопросам карьеры. Выпускники организационной психологии могут также работать в административных или руководящих должностях в качестве деканов, директоров и суперинтендантов.Некоторые из этих должностей требуют определенных степеней, лицензий и / или сертификатов.

Консультации

В консалтинговых компаниях много профессий, связанных с организационной психологией. Консультанты могут направлять компании способы повышения производительности, укрепления отношений между руководством и сотрудниками и создания благоприятной рабочей среды. Консультанты также могут помочь сотрудникам справиться с изменениями рабочего места или увольнениями.

Как начать свою карьеру в области организационной психологии

Варианты карьеры в области организационной психологии во многом зависят от того, какую степень после окончания средней школы вы получаете. Минимальные образовательные требования для большинства должностей в сфере управления персоналом — это степень бакалавра, хотя вы можете претендовать на некоторые должности начального уровня со степенью младшего специалиста и несколькими годами соответствующего профессионального опыта.

Чтобы занять руководящие должности в сфере управления персоналом, например, должности менеджера по персоналу или менеджера по обучению и развитию, вам часто необходимо пройти курсы повышения квалификации по таким предметам, как организационное развитие, трудовые отношения и бизнес-администрирование.Большинство организационных психологов имеют ученую степень.

Если вы хотите работать независимым психологом или клиническим психологом, вам необходима докторская степень — либо докторская степень. в психологии или доктором психологии (Psy.D). Вам также нужна докторская степень, чтобы преподавать производственную и организационную психологию в колледжах и университетах, хотя некоторые общественные колледжи и профессиональные училища могут нанимать инструкторов или дополнительных лекторов только со степенью магистра.

Степень бакалавра организационной психологии

Большинство программ бакалавриата по организационной психологии состоит из 120 кредитов и требует примерно четырех лет очного обучения.Курсовая работа по основным направлениям охватывает такие темы, как групповая динамика, принципы управления и прикладная психология в обучении и профессиональном развитии. Многие программы также требуют или настоятельно рекомендуют студентам пройти стажировку в рамках учебы в бакалавриате.

Вы можете применить навыки и знания, полученные в рамках программы бакалавриата, в различных сферах деятельности в области управления персоналом и бизнесом. Многие студенты также предпочитают продолжить свое образование в аспирантуре.

Что можно сделать со степенью бакалавра организационной психологии?

Расширить все

Специалист по вопросам компенсаций, льгот или анализа работы

Эти специалисты наблюдают за заработной платой, пенсионными планами, политиками отпусков и программами медицинского страхования. Большая часть их работы связана со сбором исследований; проведение анализа затрат; и обеспечение соблюдения местных, государственных и федеральных законов о занятости.Обычно у них есть степень бакалавра и несколько лет профессионального опыта.

Заработная плата: 64 560 долларов США

Специалист по персоналу

Специалисты по персоналу выполняют множество административных функций, связанных с наймом и приемом на работу сотрудников, включая составление описаний должностей, отбор кандидатов, проверку рекомендаций и проведение программ ориентации.В то время как более крупные фирмы могут иметь специализированных специалистов по набору персонала, более мелкие организации, как правило, нанимают специалистов по персоналу общего профиля, которые также обрабатывают платежную ведомость и обеспечивают соблюдение нормативных требований.

Заработная плата: $ 61 920

Специалист по трудовым отношениям

Специалисты по трудовым отношениям интерпретируют трудовые договоры и выступают в качестве посредников. Они могут расследовать трудовые жалобы, регулярно встречаться с представителями профсоюзов и консультировать высшее руководство по вопросам, связанным с компенсацией и дисциплиной.Специалисты по трудовым отношениям могут также составлять коллективные договоры, регулирующие отношения между сотрудниками и руководителями.

Заработная плата: 69 020 долларов

Специалист по обучению и развитию

Специалисты по обучению и развитию создают и реализуют программы, которые помогают сотрудникам приобретать новые навыки и знания. Они оценивают потребности в обучении с помощью опросов и собеседований, разрабатывают учебные пособия и программы повышения квалификации и выступают в качестве инструкторов или фасилитаторов.Для большинства этих вакансий требуется степень бакалавра.

Заработная плата: 61210 долларов США

Управленческий аналитик

Управленческие аналитики помогают организациям повышать эффективность и результативность. Большинство из них действуют как консультанты, предлагая сторонний взгляд на такие вопросы, как корпоративная реструктуризация и вознаграждение сотрудников. Они работают над улучшением конкурентоспособности фирмы на рынке.Поскольку немногие колледжи предлагают формальные программы управленческого консультирования, многие аналитики имеют ученую степень в смежной области, такой как организационная психология.

Заработная плата: 85 260 долларов США

Источник: BLS

Магистр организационной психологии

Получение степени магистра в области организационной психологии может помочь вам занять руководящие должности, такие как директор по персоналу или консультант по кадровому анализу. Эти программы на получение степени обычно состоят из 30-40 кредитов, и студенты дневной формы обучения могут получить высшее образование менее чем за два года.

Магистерские программы по организационной психологии включают курсовую работу в таких областях, как дизайн психологических исследований, прикладной статистический анализ для принятия деловых решений, а также развитие лидерства и управления. Большинство программ также требуют, чтобы студенты написали диссертацию, основанную на исследовании, хотя программы, более ориентированные на практику, могут позволить учащимся вместо этого завершить завершающий проект.

Хотя работники иногда могут претендовать на руководящие должности в отделе управления персоналом со степенью бакалавра и большим опытом, степень магистра может привести к более быстрому переходу на руководящие должности.

Что можно сделать со степенью магистра организационной психологии?

Расширить все

Промышленно-организационный психолог

Промышленно-организационные психологи решают проблемы на рабочем месте посредством исследования и применения психологических принципов. Работая консультантами или штатным персоналом, они стремятся улучшить моральный дух сотрудников и повысить эффективность с помощью новых политик и инициатив.Они также могут сотрудничать с руководством при разработке программ обучения для новых сотрудников. Для большинства этих ролей требуется степень магистра.

Заработная плата: 78 590 долларов США

Менеджер по компенсациям и льготам

Эти специалисты по персоналу создают и контролируют программы оплаты труда и льгот. Они часто руководят группой специалистов и администраторов, которым поручено обрабатывать платежную ведомость и координировать медицинское страхование и другие льготы.Они также составляют бюджеты отделов, нанимают и обучают персонал и обеспечивают соблюдение государственных постановлений.

Заработная плата: 122270 долларов США

Менеджер по персоналу

Менеджеры по персоналу широко занимаются кадровыми вопросами. Они могут руководить несколькими сотрудниками и специалистами; разрешать споры между сотрудниками и руководством; и сотрудничать с высшим руководством по таким вопросам, как равенство в оплате труда, увеличение разнообразия или сокращение штатов.Хотя для некоторых должностей может быть достаточно степени бакалавра, люди с профессиональным сертификатом или степенью магистра имеют лучшие перспективы трудоустройства для этой должности.

Заработная плата: 116720 долларов США

Менеджер по обучению и развитию

Эти менеджеры руководят программами по развитию навыков и знаний в организации. Например, они могут разработать и администрировать модуль онлайн-обучения, который учит сотрудников, как использовать новое компьютерное приложение.Помимо степени магистра, многие из этих менеджеров имеют педагогический опыт.

Заработная плата: 113 350 долларов США

Карьерный советник

Консультанты по вопросам карьеры помогают своим клиентам развить новые навыки, найти работу или перейти в другую сферу деятельности. Они могут проводить тесты способностей и другие оценки для оценки интересов и способностей человека, давать советы по оттачиванию навыков проведения собеседований и нетворкинга или помогать в выборе программ обучения, имеющих отношение к карьере.Некоторые штаты требуют, чтобы эти консультанты имели степень магистра.

Заработная плата: $ 57 040

Источники: BLS и PayScale

Докторантура по организационной психологии

Вы должны получить докторскую степень, чтобы иметь право на лицензию клинического психолога. Большинство докторских программ по промышленной и организационной психологии начинаются с 2-3 лет курсовой работы по таким предметам, как психология коучинга и консультирования, тестирование и оценка на рабочем месте и психодинамическая теория.Студенты также проходят серию занятий по дизайну исследования и количественным и качественным методам.

После завершения необходимой курсовой работы докторанты должны сдать комплексный экзамен, а также написать и защитить диссертацию. Процесс создания предложения, проведения оригинального исследования и написания диссертации может занять 2-4 года.

Что вы можете сделать со степенью доктора организационной психологии?

Расширить все

Клинический психолог

Клинические психологи диагностируют и лечат различные психические, поведенческие и эмоциональные расстройства.Организационные психологи, которые предоставляют клинические услуги, например помогают сотрудникам справиться с травмой, которая влияет на их трудоспособность, должны получить лицензию государственного уровня. Типичные требования включают докторскую степень и как минимум один год контролируемого клинического опыта.

Заработная плата: 80 370 долларов США

Учитель высшей школы, психология

Преподаватели высшей школы инструктируют учащихся в колледжах и университетах.Они также проводят и публикуют исследования, предоставляют студентам академические и карьерные советы и выполняют определенные административные задачи, такие как заведование кафедрой психологии или помощь в поиске преподавателей. В то время как вы можете найти преподавательские должности в общественном колледже со степенью магистра, большинство четырехлетних учебных заведений ищут кандидатов с докторской степенью.

Заработная плата: $ 76 620

Высшее руководство

Руководители высшего звена создают и реализуют организационные стратегии и политику.Например, руководитель отдела кадров может разрабатывать и контролировать все аспекты найма и обучения в большой корпорации. В государственном секторе лица с докторской степенью в области производственно-организационной психологии могут быть президентами университетов или городскими менеджерами.

Заработная плата: 104 690 долларов США

Источник: BLS

Как продвинуться по карьерной лестнице в области организационной психологии

Чтобы получить и продвинуться по карьерной лестнице в области организационной психологии, людям следует подумать о получении ученой степени.Например, специалистам по кадрам и трудовым отношениям нужна степень бакалавра. Тем не менее, получение степени магистра может дать этим работникам право на должности менеджеров по персоналу или промышленных и организационных психологов. Кроме того, обладатели докторской степени могут работать клиническими психологами или преподавателями высших учебных заведений.

Специалисты также могут получить сертификаты, подтверждающие глубокие знания в определенной области, такой как школа или клиническая психология. Отдельные лица также могут участвовать в программах непрерывного образования (CE) или связываться с профессиональными организациями для получения дополнительных возможностей продвижения по службе.Эти параметры подробно рассматриваются в следующих разделах.

Сертификаты и / или лицензии

Психологам нужна лицензия для практики в большинстве мест. Лицензионные требования различны для каждого штата, но обычно включают получение ученой степени, выполнение полевых исследований под руководством и сдачу экзамена на профессиональную практику в области психологии. Кандидаты могут найти информацию, чтобы связаться с лицензионным советом своего штата через Ассоциацию психологических советов штата и провинции.

Профессионалы также могут получить сертификаты, относящиеся к их областям практики. Примеры включают сертификаты по организационной и деловой, групповой, поведенческой и когнитивной психологии, которые предлагает Американский совет по профессиональной психологии (ABPP). Эти сертификаты могут потребовать от кандидатов наличия докторской степени, полного практического опыта и сдачи специализированного экзамена.

Некоторые работодатели, такие как клиники и больницы, могут настаивать на получении этих сертификатов, в зависимости от роли работника.Однако большинству других организаций сертификаты не требуются, хотя эти учетные данные могут выделить вас среди ваших коллег при приеме на работу.

Лица, преследующие другую карьеру по специальностям «организационная психология», также могут получить профильные сертификаты. Например, специалисты по обучению и развитию могут получить сертификаты Ассоциации развития талантов.

Дополнительное образование

CE помогает профессионалам с карьерой в области организационной психологии изучать текущие исследования и отраслевые тенденции.Эта информация позволяет работникам быть в курсе лучших практик психологии в различных ситуациях. Сертификаты и лицензии могут потребовать опыта CE для продления, и работодатели могут попросить работников участвовать в возможностях CE, чтобы оставаться в курсе событий.

CE включает онлайн-курсы, предлагаемые профессиональными организациями, колледжами и университетами, а также полные программы сертификатов или ученых степеней. Профессионалы также могут пройти стажировку или пройти обучение, чтобы заработать баллы CE.Посещение вебинаров и конференций и отправка публикаций также может считаться CE.

Группы, предлагающие опыт CE для профессионалов в области организационной психологии, включают ABPP и Общество промышленной и организационной психологии (SIOP). Американская психологическая ассоциация (APA) также связывает людей с возможностями CE, которые затрагивают различные психологические темы, такие как производственно-организационная психология, зависимость и методологии исследований.

Следующие шаги

и опыт CE — отличный способ для профессионалов сохранить свои навыки.Люди также могут связываться с другими профессионалами для обмена идеями, связанными с психологической практикой.

Для создания профессиональных сетей люди могут связываться с профессиональными организациями, которые могут предлагать личные конференции, семинары и собрания местных отделений. На этих мероприятиях часто проходят презентации и лекции, которые могут познакомить профессионалов с новыми идеями.

Организации могут предлагать вебинары, семинары, а также научные журналы и журналы. Эти ресурсы посвящены текущим исследованиям и методам консультирования, которые могут оказаться полезными для карьеры в области организационной психологии.

также могут подавать статьи для публикации в профессиональных журналах, чтобы составить свое резюме для продвижения по службе.

Как переключить свою карьеру на организационную психологию

Для перехода к определенной карьере в области организационной психологии может потребоваться получение соответствующей степени. Например, промышленно-организационным психологам нужна как минимум соответствующая степень магистра, а клиническим психологам нужна докторская степень. Многие профессии психолога также требуют лицензии.

Однако для других профессий эти полномочия могут не потребоваться. Например, специалисты по обучению и развитию могут иметь степень бакалавра в различных областях, таких как бизнес-администрирование, образование или социальные науки.

После получения соответствующей степени бакалавра лица, работающие в качестве помощников по административным вопросам, социальных и социальных работников и работников сферы отдыха, которые консультируют детей или планируют групповые мероприятия, способствующие психическому благополучию, также могут перейти в поле.

Где вы можете работать специалистом по организационной психологии?

Любая компания или отрасль, которая включает маркетинг, значительный штат сотрудников и / или программы обучения и развития, может предложить карьеру в области организационной психологии в таких областях, как человеческие ресурсы, трудовые отношения и продажи. Специалисты по организационной психологии часто работают в государственных учреждениях, научно-исследовательских учреждениях и школьных системах.

Из-за такого разнообразия кандидатам следует заранее рассмотреть свои варианты, чтобы убедиться, что они заработают правильные полномочия для желаемой карьеры.Например, люди, которые хотят работать в клинических условиях, должны получить лицензию и докторскую степень.

В следующем разделе представлен обзор отраслей, в которых могут работать выпускники факультета организационной психологии.

Расширить все

Услуги по научным исследованиям и разработкам

Эта отрасль специализируется на проведении исследований в таких областях, как здравоохранение, инженерия и психология.Лица, имеющие степень в области организационной психологии, могут тестировать и разрабатывать стратегии и продукты, которые повышают производительность и качество на рабочем месте.

Средняя зарплата: 162 590 долларов США

Управление обществами и предприятиями

Эта отрасль ориентирована в первую очередь на лидерство в компаниях и финансовых учреждениях. Возможная карьера со степенью в области организационной психологии может быть связана с обучением, организацией рабочего места и маркетингом.

Средняя зарплата: 101600 долларов

Правительство штата, за исключением школ и больниц

Государственные служащие несут ответственность за благополучие граждан и обладают такими же исполнительными, законодательными и судебными полномочиями, что и федеральные служащие. К таким профессионалам относятся губернаторы, сенаторы и судьи. Карьера со степенью в области организационной психологии может включать работу консультантом или советником в государственных государственных организациях.

Средняя зарплата: 72 100 долларов США

Местное самоуправление, за исключением школ и больниц

Должностные лица местных органов власти контролируют города, округа и / или районы на таких должностях, как мэры и руководители округов. Организационные психологи в этой отрасли могут давать советы по таким услугам, как работа с населением и городское планирование.

Средняя зарплата: 110 700 долларов США

Управленческие, научные и технические консультации

Профессионалы в этой отрасли помогают корпорациям, правительствам и организациям, таким как больницы и школьные системы, решать проблемы и принимать стратегические решения.Лица со степенью организационной психологии способны анализировать человеческие аспекты проблем и предлагать возможные решения.

Средняя зарплата: 96000 долларов

Интервью со специалистом по организационной психологии

Марица Изагирре-Келли

Лицензированный психотерапевт

Марица Изагирре-Келли — лицензированный психотерапевт, тренер по корпоративному и непрерывному образованию и спикер.Она проводила кризисные вмешательства, проводила психиатрическую экспертизу, создавала программы для выздоровления и решала терапевтические проблемы в своей работе в качестве генерального директора Peace of Mind Counseling Services, Inc. Д-р Изагирре-Келли проводила занятия и беседы по непрерывному образованию и развитию жизни. , бизнес и лидерские качества. Она также предоставляет консультационные услуги в компании «Получение мастерства».

Расширить все

Почему вы решили продолжить карьеру в области организационной психологии? Было ли это чем-то, что вас всегда интересовало?

Когда я впервые поступил в колледж, я не совсем понимал, что буду изучать.Я ходил на несколько курсов по подготовительной медицине, потому что думал, может быть, медицина — но не всех? Когда я поступил на второй курс бакалавриата, я почувствовал, что помогать людям — это то, в чем я действительно хорош, так почему бы не пойти по этому пути? Я не понимал, что именно это влечет за собой, поэтому переключился с биологии на психологию.

После получения степени бакалавра психологии у меня не было особых возможностей, кроме как преподавать в начальной школе. Я вернулся в школу, чтобы получить степень магистра психического здоровья, что было моим первым знакомством с организационной психологией, и я влюбился.

Чем организационная психология отличается от других разделов психологии?

Я думаю, что люди не очень понимают, сколько существует разных разделов психологии. Вы можете сделать так много в психологии, и есть много разных путей, которыми вы можете пойти. Я изучил несколько направлений в этой области, и организационная психология — одна из моих любимых и та, в которой я провожу большую часть своего времени профессионально.

Я также являюсь лицензированным консультантом по психическому здоровью с обучением в области организационной психологии, злоупотребления психоактивными веществами, судебной психологии, НЛП и гипнотерапии. У меня есть лицензия на работу с отдельными лицами, а также с психиатрическими учреждениями и наркологическими учреждениями, занимающимися групповыми и индивидуальными психологическими консультациями для лечения различных психологических расстройств и психических заболеваний.

С организационной психологией вы больше работаете на компанию, а не на отдельного человека.Вашими клиентами могут быть крупные компании или небольшие семейные и популярные заведения. На эту роль меня обычно приглашают генеральный директор, представитель компании или кто-то из руководителей высшего звена. Я работаю с руководством и / или человеческими ресурсами, чтобы определить, чего не хватает организации и что можно реализовать, будь то индивидуальное обучение сотрудников или командное обучение. Я оцениваю политику на рабочем месте, процедуры, производительность труда, а иногда и психическое здоровье сотрудников.

Что такого ценного в получении степени в этой области прямо сейчас?

Компаниям нужна ваша помощь, и большинство из них даже не подозревает об этом.Я знаю, что есть компании, терпящие неудачу из-за того, что у них нет нужных систем. За последние 10 лет с внедрением технологий произошел ряд изменений в культуре труда. У нас также есть ряд организаций, в которых работают как представители поколения бэби-бумеров, так и миллениалы, и между ними существует огромный разрыв.

Сейчас более чем когда-либо нужны люди с правильными инструментами, чтобы направлять предприятия и сотрудников для достижения максимальных результатов — как в личном, так и в профессиональном плане.С мобильными телефонами, электронной почтой и социальными сетями разница между личной и профессиональной информацией очень мала, и некоторым сотрудникам требуется обучение по вопросам этики, а также границ. Было несколько сотрудников, которые потеряли работу из-за незнания того, чем неуместно делиться в социальных сетях. Я считаю, что с правильными людьми, правильной политикой и наставничеством этого бы не произошло.

Могут ли выпускники программ организационной психологии найти карьеру по всей стране?

В организационной психологии потенциал работы и заработка безграничен.Я считаю, что каждой компании было бы полезно, если бы профессионал оценил потребности компании, а затем помог бы компании во внедрении. Вы можете найти работу в любой точке страны. Все, что вам нужно сделать, это протянуть руку помощи.

Как выглядела ваша карьера после окончания учебы? Как вы оказались на своей нынешней должности?

Я чувствую, что прошел долгий путь в школе, и после этого я хотел быть увереннее, что я поступаю умнее, а не продвигаюсь вперед.Когда я закончил школу, я устроился на должность начального уровня в учреждение, выполняя базовую работу, пока я работал над получением квалификации. Я проработал там меньше года и решил выйти самостоятельно.

В течение шести месяцев я консультировал ведущие организации по всей стране. Я работал специально, помогая наркологическим и алкогольным лечебным учреждениям, и по мере того, как я стал более уверенным в своем ремесле, я начал работать с другими типами организаций. Сейчас я работаю со всеми типами компаний, и меня часто просят рассказать или написать о моем опыте в этой области, а также выступить на крупных конференциях.

Каковы плюсы и минусы работы в отрасли?

Я люблю эту индустрию и не могу сказать достаточно хороших слов о ней. Вы можете путешествовать по стране бесплатно, выступая и тренируясь. Иногда вы можете работать из дома — или где угодно — когда делаете коучинговые звонки. Вы можете встретить удивительных людей и работать, когда захотите.

Некоторые из не очень хороших вещей — по крайней мере, для меня сейчас — связаны с путешествием.В молодые годы я любил путешествовать. Сейчас я мама троих маленьких детей, поэтому уравновесить это становится труднее. Еще один минус — иногда это может быть очень конкурентоспособным. Я знаю, что в начале своей карьеры я не верил в себя так сильно, как должен. Из-за моих ограничивающих убеждений я позволял другим людям уговаривать меня поверить в то, что я, возможно, не подходящий человек для этой работы, потому что я был молод или, может быть, в то время не был так аттестован, как некоторые из моих конкурентов.

Какой совет вы дали бы выпускникам факультетов организационной психологии, ищущим работу после окончания учебы?

Прежде всего, поздравляем вас с тем, что вы сделали шаги, которые изменили правила игры.Это такое уникальное поле с невероятными возможностями. Верьте в себя и в то, что вы знаете. Не переставай учиться. Наймите наставника или, если можете, подумайте о том, чтобы пройти стажировку с тем, у кого вы действительно можете чему-то научиться. Посещайте конференции. Прочтите книги. Верьте в себя и в то, чему вы потратили свое время, энергию и деньги. Иногда вы можете расстраиваться, но помните, что это обратная связь, а не неудача. Когда вы получаете обратную связь, это ваша возможность сделать что-то новое и извлечь из этого уроки, а не бросить.

Ресурсы для специальностей «Организационная психология»

Ресурсы, такие как публикации и открытые учебные курсы, могут помочь специалистам и специалистам в области организационной психологии расширить свои знания и оставаться в курсе актуальных тем в данной области. Частные лица также могут связываться с профессиональными организациями. Эти группы могут предлагать сертификаты, профориентацию и мероприятия, такие как конференции и вебинары, которые способствуют развитию профессиональных знаний и связей.В следующих разделах рассматриваются некоторые из этих ресурсов.

Расширить все

Профессиональные организации

Общество промышленной и организационной психологии: SIOP работает над продвижением науки и практики производственно-организационной психологии. Ассоциация издает официальные документы и научный журнал, размещает онлайн-центр карьеры с возможностями стажировки и трудоустройства, а также предоставляет доступ к библиотеке ресурсов по таким темам, как аналитика кадровых ресурсов и передовой опыт взаимодействия с сотрудниками.

---

Американская психологическая ассоциация: APA представляет более 118 000 практикующих психологов, исследователей, преподавателей и студентов в США. Члены могут читать советы по вопросам карьеры, просматривать списки вакансий, посещать сетевые мероприятия и исследовательские конференции, а также анализировать исследования по вопросам, относящимся к организационной психологии. такие как внимательность на рабочем месте и общее здоровье работника.

---

Общество психологов менеджмента: СПИМ специально обслуживает психологов, работающих в качестве коучей, консультантов и руководителей организационного развития.Помимо проведения ежегодных конференций по таким темам, как инновационные экосистемы и психологи как социальные влиятельные лица, общество публикует оригинальные исследования в журнале «Психолог-менеджер» и делится новостями и обновлениями в ежемесячном информационном бюллетене.

---

Общество управления человеческими ресурсами: SHRM — крупнейшая в мире организация, объединяющая профессионалов в области управления персоналом и бизнесом. Предлагая две официальные программы сертификации, различные руководства по политике и передовой практике, а также наборы инструментов для создания опросов сотрудников и управления нарушением поведения, SHRM также предоставляет стипендии студентам и аспирантам, специализирующимся в области человеческих ресурсов или тесно связанной области.

---

Академия менеджмента: Основанная в 1936 году, AOM стремится сделать мир лучше за счет обучения и обучения, связанных с управлением. Члены могут сотрудничать через группы по интересам, такие как управленческое консультирование и организационные коммуникации и информационные системы. AOM также поддерживает доску по трудоустройству и созывает ежегодные собрания.

---

Ассоциация психологической науки: APS занимается развитием психологической науки посредством обучения, исследований и практики.Ассоциация ежегодно проводит национальные и международные конференции, издает шесть научных журналов и журнал для практиков, а также рекламирует списки вакансий и возможности получения докторской степени через свой центр карьеры.

---

Общество психологов-консультантов: подразделение APA, эта группа фокусируется на создании интеллектуального и коллективного сообщества для консультирования психологов путем обмена контентом и исследованиями через блог, академический журнал и серию книг. Общество также проводит обучающие вебинары по таким темам, как наука об эффективном коучинге и продвижение разнообразия и инклюзивности.

---

Ассоциация развития талантов: ATD в первую очередь предоставляет возможности обучения и профессионального развития администраторам кадров. Ассоциация предлагает квалификацию начального уровня для профессионалов в области развития талантов и сертификаты углубленного обучения и профессиональной деятельности. Участники также могут смотреть бесплатные вебинары, получать советы по поиску работы и изучать справочник о высшем образовании.

---

Национальная ассоциация человеческих ресурсов: некоммерческая ассоциация NHRA поддерживает профессионалов в области людских ресурсов на протяжении всей их карьеры.Ассоциация организует конференции и мероприятия по всей стране и делится новостями и ресурсами по таким темам, как психическое здоровье на рабочем месте и нейробиология эффективного лидерства. NHRA также проводит доску объявлений о вакансиях.

---

Академия развития человеческих ресурсов: глобальная организация, состоящая из ученых и практиков, стремящихся к развитию человеческих ресурсов посредством исследований. Наряду с публикациями, мероприятиями и онлайн-ресурсами, AHRD спонсирует проект наставничества преподавателей и организует группы с особыми интересами по таким темам, как роль качественного исследования в стипендиях человеческих ресурсов.

Открытые курсы

Организационный анализ — Стэнфордский университет: профессионалы могут изучать теории и примеры, связанные с организационной структурой, на этом занятии для самостоятельного изучения. Курс адресован различным типам организаций, включая технологические компании, школьные системы и правительства. Студенты учатся оценивать потребности организации и направлять компании через изменения. Они также сдают выпускной экзамен.

---

«Основы нейробиологии» — Гарвардский университет: В этой серии статей, представленной через edX, исследуются научные аспекты процессов в мозге и сенсорных восприятий. Студенты могут пройти аудит трех курсов из этой серии бесплатно, но должны заплатить взнос, если им нужен подтвержденный сертификат.

---

Упражнение на лидерство: основополагающие принципы — Гарвардский университет: этот курс для самостоятельного изучения охватывает управление конфликтами и стратегии руководства компаниями через изменения. Класс также изучает потребности заинтересованных сторон и построение отношений в профессиональных условиях.Студенты проходят этот курс через платформу edX.

---

Начиная с психологии — Открытый университет: студенты изучают, как такие элементы, как групповая обстановка и романтические отношения, влияют на мысли и поведение. Курс использует тематические исследования и подробно исследует полушария мозга, чтобы учесть эти соображения.

Публикации

Промышленная и организационная психология: перспективы науки и практики: этот журнал SIOP, который выходит четыре раза в год, включает статьи, в которых исследуются и пересматриваются темы психологии ввода-вывода.Предыдущие статьи посвящены расовой дискриминации и свободе слова на рабочем месте.

---

Серия книг SIOP «Организационные границы»: в этой серии исследуется влияние других дисциплин на производственно-организационную психологию на основе исследований и практических приложений. В этих книгах анализируются такие темы, как социальные сети и творчество на рабочем месте.

---

Журнал менеджмента и организации: Читатели этого международного издания изучают глобальные идеи, используемые для надзора за организациями.Статьи касаются различных дисциплин, включая политологию и социологию, и предназначены для читателей, работающих в таких областях, как образование и консалтинг.

---

Международный журнал бизнеса и психологии: в этом рецензируемом журнале используются различные исследовательские методологии для изучения психологии бизнеса. В статьях содержится обзор теории и литературы для получения информации об улучшении атмосферы на рабочем месте и производительности. Интернет-ресурс издается два раза в год.

---

Групповая динамика: теория, исследования и практика: APA издает этот ежеквартальный журнал, который включает отчеты, обзоры литературы и статьи, исследующие групповую динамику.Это исследование рассматривает групповые черты в различных условиях, таких как сеансы терапии, классы и дружеские отношения. APA также предлагает специальные выпуски этого журнала по таким темам, как вмешательство выживших после травм и динамика онлайн-общения.

---

Психология персонала: В этой публикации рассматривается организация рабочего места в отношении найма и управления сотрудниками. Журнал подчеркивает стратегии лидерства, такие как методы мотивационного и поведенческого управления, и обращается к межкультурным факторам на различных рабочих местах.В выпуски также могут входить рецензии на книги по организационной и деловой психологии.

---

Организационное поведение и процессы принятия решений людьми. Читатели могут получить доступ к статьям о выборе организаций на основе организационной структуры и психологии. В этой публикации также рассматривается влияние эмоций и восприятия на моральный дух на рабочем месте, а также методы улучшения индивидуальных и групповых результатов работы сотрудников.

Часто задаваемые вопросы

Расширить все

Стоит ли получить степень по организационной психологии?

Для большинства профессий психолога требуется высшее образование; Получение степени также может увеличить вашу зарплату.Например, выпускники средней школы получают среднюю заработную плату в размере около 710 долларов в неделю, в то время как обладатели степени бакалавра зарабатывают около 1170 долларов. Это соответствует годовой заработной плате около 35 000 и 58 000 долларов соответственно. Учитывая возможности карьерного роста и доход, стоит получить степень по организационной психологии.

Насколько востребована производственно-организационная психология?

В ближайшие годы ожидается рост многих профессий, связанных с организационной психологией.Например, BLS прогнозирует, что должности специалистов по обучению и развитию вырастут на 9% с 2019-2029 гг. Аналогичным образом, должности управленческих аналитиков вырастут на 11%. BLS считает, что эти прогнозируемые темпы роста намного выше, чем в среднем.

Какую работу вы можете получить со степенью организационной психологии?

Карьера в области организационной психологии включает должности, на которых профессионалы управляют отношениями с сотрудниками или повышают производительность труда.Эти должности включают менеджера по персоналу и специалиста по трудовым отношениям. Физические лица также могут получить ученые степени и лицензии или сертификаты для работы в качестве промышленного, организационного или клинического психолога. Аналитик по исследованию рынка и исследователь — еще несколько вариантов карьеры.

Сколько зарабатывают специалисты по организационной психологии?

Промышленно-организационные психологи получают среднюю годовую зарплату 111 150 долларов США, а менеджеры по персоналу получают средний доход почти 130 000 долларов в год.Имейте в виду, что ваше местоположение и отрасль могут существенно повлиять на ваши доходы.