Практическая психология прикладная психология: Практическая и прикладная психология — Психологос

Фундаментальная, прикладная и практическая психология»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Ноября 2011 в 15:08, контрольная работа

Краткое описание

Цель моей работы изучить эти два направления в психологии, а так же выяснить: что же такое практическая психология, каковы ее задачи. Словарь психолога-практика дает следующее толкование: « Психология практическая — объединяет области психологии, обслуживающие практику- направленные на помощь людям, переживающим сложности в личной жизни.» 1Следовательно задачей практического психолога является работа с людьми, испытывающими психологические проблемы в различных сферах деятельности; трудовой, учебной, творческой; помощь в гармоничном устройстве семейной жизни и даже в любовных переживаниях.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………….3
Отрасли фундаментальной психологии……………………………………4
Отрасли прикладной психологии…………………………………………11
Практическая психология………………………………………………. ..19
4.1 Задачи деятельности практического психолога…………………………20
4.2 Основные виды деятельности в практической психологии……………20
Заключение…………………………………………………………………22
Список литературы…………………………………………………….….23

Скачать целиком (40.92 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Содержимое работы — 1 файл

Практический  психолог ориентирует клиента в  его целях, помогает увидеть ситуацию с разных сторон и выбрать оптимальный способ решения проблемы. 

Задачи  деятельности практического  психолога 

Основными задачами деятельности психолога –  практика могут считаться:

1. Выявление психологических характеристик конкретного человека, группы.
2. Выявление психологических причин, вызывающих трудности в их повседневной жизнедеятельности.
3. Оказание психологической помощи в преодолении этих трудностей, в решении клиентом различных психологических проблем.
4. Содействие государственным, предпринимательским организациям в эффективном использовании психологического фактора при решении практических задач.
5. Социально – психологическое сопровождение труда и жизни клиентов.
6. Пропаганда психологических знаний и повышение психологичеслой культуры людей.
7. Оптимизация системы психологической работы и повышение собственной профессиональной компетентности.

 
 

1. Психологическое оценивание.

Основная  задача заключается в том, чтобы оценить развитие каких – либо психологических качеств у конкретного человека, поставить диагноз его психического развития, то есть провести диагностику.

2. Психологическое консультирование.
3. Психологическое просвещение.
4. Коррекционная и развивающая работа.

Поскольку отклонения от психологической нормы  могут сочетаться с серьёзными отклонениями в психическом здоровье и в  сфере социального поведения, то практический психолог должен строить коррекционную работу в тесном взаимодействии с нейропсихологом, психиатром, социальным педагогом.

Методы – интеллектуальный тренинг, методы обучения саморегуляции, социально – психологические тренинги, ролевые игры, групповые дискуссии.

Заключение 


Психология это наука о закономерностях развития и функционирования психики как особой формы жизнедеятельности. Область знаний о внутреннем — психическом мире человека. Термин возник в ХVI веке и означает «учение о душе». В строгом смысле понимается как наука о психике. Отделение психологии от философии произошло во второй половине XIX века.

В системе  наук психология занимает совершенное  место. Она — наука о самом сложном, что пока известно человечеству. В  ней как бы сливаются объект и  субъект познания. Только в психологии научное сознание человека становится его научным самосознанием.

Перед психологией стоит двоякая задача: всё дальше развивать теоретические  исследования и адекватно решать – иногда срочно – практические проблемы. В связи с этим и происходит разделение психологической науки  на различные направления, такие как психология фундаментальная и психология прикладная. Фундаментальная психология является основой всех психологических знаний, а прикладная – реальным её воплощением. Практическая психология, как стало понятно, это конкретная работа психолога в различных сферах деятельности. Стать практическим психологом несказанно интересно. Практические следствия психологии уникальны, они непохожи на результаты других наук.  Познать нечто – это значит овладеть им и научиться управлять, а управление своими психическими процессами, функциями и способностями – самая грандиозная задача.

К тому же, познавая себя, человек тем самым себя изменяет.

Желаю удачи !   


 
 


Список  литературы 


1. Головин С.Ю. Словарь психолога – практика / Сергей Юрьевич Головин. – 2 – е  изд., перераб. и доп. – Мн.: Харвест, 2007. – 976 с. – (Библиотека практической психологии).
2. Доспулов Г.Г. Психология допроса на предварительном следствии. М., «Юрид. лит.», 1976. 112 с.
3. Образование и наука: достижения, задачи и перспективы. Секция «Проблемы современной прикладной психологии»: междунар. науч. – практ. конф., 23 – 24 марта 2006 г.: [материалы] / под научн. ред. И.Б. Храпенко; НОУ «Мурманский гуманитарный институт». – Мурманск: НОУ МГИ, 2006. – 80 с.
4. http://www.humanities.edu.ru/db/msg/33810
5. http://psylib.org.ua/books/andrg01/txt19.htm
6. http://www.moscowbooks.ru/book.
   asp?id=418015
7. http://polbu.ru/andreeva_psychology/ch29_i.html
8. http://www.portalus.ru/modules/shkola/rus_readme.php?subaction=showfull&id=1192109348&archive=1196815450&start_from=&ucat=&

Информация о работе Фундаментальная, прикладная и практическая психология»

Практическая и прикладная психология в образовании

№	Название государства	Наименование организации	Реквизиты договора (наименование, дата, номер, срок действия)	Документ с согласованным заключением от Минобрнауки (при наличии)
1	Абхазия	Абхазский государственный университет, г.Сухум	Наименование: Договор о сотрудничестве Дата: 18 ноября 2011 г. Номер: № 593-д Срок действия: Бессрочный	согласовано
2	Армения	Ереванский государственный университет, г. Ереван	Наименование: Договор о сотрудничестве Дата: 20 января 2011 г. Номер: № 23-д Срок действия: Бессрочный	согласовано
3			Наименование: Договор о сотрудничестве в области образования, науки, студенческой и академической мобильности Дата: 25 декабря 2019 г. Номер: №84-д Срок действия: 25.12.2029	согласовано
4	Армения	Институт проблем информатики и автоматизации национальной академии наук республики Армения, г.Ереван	Наименование: Договор о сотрудничестве в области образования, науки, студенческой и академической мобильности Дата: 25 декабря 2019 г. Номер: №83-д Срок действия: 25.12.2029	согласовано
5	Беларусь	Барановичский государственный университет, г.Барановичи	Наименование: Договор о сотрудничестве в области образования, науки, студенческой и академической мобильности Дата: 26 апреля 2023 г. Номер: № 03-д Срок действия: Бессрочный	согласовано
6	Беларусь	Белорусский государственный университет, г.Минск	Наименование: Соглашение о сотрудничестве Дата: 26 октября 2015 г. Номер: №33-д Срок действия: Бессрочный	согласовано
7	Беларусь	Белорусский государственный экономический университет, г.Минск	Наименование: Договор о сотрудничестве Дата: 31 декабря 2020 г. Номер: №17-д Срок действия: 31.12.2025	согласовано
8	Беларусь	Белорусско-Российский университет, г.Могилев	Наименование: Договор о сотрудничестве Дата: 17 февраля 2020 г. Номер: №14-д Срок действия: 17.02.2025	согласовано
9	Беларусь	Витебский государственный технологический университет, г. Витебск	Наименование: Договор о сотрудничестве в области образования, науки, студенческой и академической мобильности Дата: 5 мая 2023 г. Номер: № 04-д Срок действия: Бессрочный	согласовано
0	Беларусь	Гомельский государственный университет им.Франциска Скорины, г.Гомель	Наименование: Договор о сотрудничестве Дата: 06 ноября 2019 г. Номер: №76-д Срок действия: 08.10.2024	согласовано
11	Германия	Институт прикладных наук Вильгельмсхафен/Ольденбур/Эльсфлет, г.Вильгельмсхафен	Наименование: Генеральное соглашение Дата: 03 февраля 2014 г. Номер: №07-д Срок действия: 03.02.2024	на рассмотрении
12	Германия	Университет прикладных наук Хайльбронн, г.Хайльбронн	Наименование: Договор о сотрудничестве Дата: 14 мая 2018 г. Номер: №42-д Срок действия: 14.05.2023	согласовано
13	Греция	Университет Пирея, г.Пирей	Наименование: Меморандум о взаимопонимании Дата: 11 января 2019 г. Номер: № 01-д Срок действия: 11.01.2024	на рассмотрении
14	Индия	Группа колледжей Чандигарх, г. Ландран	Наименование: Договор о сотрудничестве в области образования, науки, студенческой и академической мобильности Дата: 23 марта 2023 г. Номер: № 02-д Срок действия: Бессрочный	согласовано
15	Испания	Международная Языковая Школа Валенсии, г.Валенсия	Наименование: Договор о сотрудничестве Дата: 11 сентября 2017 г. Номер: №49-д Срок действия: 11.09.2027	согласовано
16	Казахстан	Актюбинский региональный государственный университет им. К.Жубанова, г.Актобе	Наименование: Меморандум о сотрудничестве в сфере науки и образования Дата: 16 октября 2018 г. Номер: №68-д Срок действия: 16.10.2023	согласовано
17	Казахстан	АО «Международная образовательная корпорация» (Кампус Казахская головная архитектурно-строительная академия), г.Алматы	Наименование: Соглашение о сотрудничестве Дата: 25 апреля 2019 г. Номер: №61-д Срок действия: Бессрочный	согласовано
18	Казахстан	Атырауский университет им. Х.Досмухамедова, г.Атырау	Наименование: Договор о сотрудничестве Дата: 12 мая 2021 г. Номер: №29-д Срок действия: 12.05.2031	согласовано
19	Казахстан	Институт литературы и искусства имени М.О.Ауэзова, г.Алматы	Наименование: Договор о сотрудничестве Дата: 16 марта 2021 г. Номер: № 18-д Срок действия: 31.12.2025	согласовано
20	Казахстан	Каспийский государственный университет технологий и инжиниринга им. Ш.Есенова, г.Актау	Наименование: Меморандум о сотрудничестве Дата: 14 июня 2018 г. Номер: №50-д Срок действия: Бессрочный	согласовано
21	Кипр	Колледж туризма и гостиничного менеджмента, г.Никосия, о.Кипр	Наименование: Соглашение о сотрудничестве Дата: 28 июля 2009 г. Номер: №465/09-д Срок действия: Бессрочный	на рассмотрении
22	Китай	Тяньцзиньский институт профессионального образования, г.Тяньцзинь	Наименование: Рамочный договор о сотрудничестве Дата: 23 января 2015 г. Номер: №02-д Срок действия: 24.11.2024	согласовано
23	Китай	Шанхайский политико-юридический университет, г. Шанхай	Наименование: Соглашение о сотрудничестве Дата: 16 мая 2019 г. Номер: №57-д Срок действия: 16.05.2029	согласовано
24	Латвия	Балтийская Международная Академия, г.Рига	Наименование: Договор о сотрудничестве Дата: 11 августа 2020 г. Номер: №24-д Срок действия: Бессрочный	согласовано
25	Молдова	Комратский государственный университет, г.Комрат	Наименование: Договор о сотрудничестве Дата: 26 декабря 2018 г. Номер: №78-д Срок действия: 26.12.2023	согласовано
26	США	Университет Северной Аризоны, г.Флагстафф	Наименование: Соглашение по образовательному сотрудничеству Дата: 08 июля 2019 г. Номер: №67-д Срок действия: 08.07.2024	на рассмотрении
27	Таджикистан	Институт технологий и инновационного менеджмента, г. Куляб	Наименование: Договор о сотрудничестве Дата: 12 июня 2019 г. Номер: №20-д Срок действия: 12.06.2024	согласовано
28	Таджикистан	Таджикский технический университет имени академика М.С.Осими, г.Душанбе	Наименование: Договор о сотрудничестве Дата: 21 июля 2017 г. Номер: №42-д Срок действия: 21.07.2027	согласовано
29	Турция	Академия туризма Анталии, г.Анталия	Наименование: Соглашение о международном образовательном сотрудничестве Дата: 17 июня 2013 г. Номер: №30-д Срок действия: 17.06.2023	согласовано
30	Турция	Стамбульский Университет — Церрапаса, г.Стамбул	Наименование: Меморандум о взаимопонимании Дата: 26 марта 2020 г. Номер: №64-д Срок действия: 26. 03.2025	согласовано
31	Турция	Черноморский технический университет, г.Трабзон	Наименование: Меморандум о взаимопонимании Дата: 13 сентября 2013 г. Номер: №44-д Срок действия: Бессрочный	согласовано
32	Узбекистан	Институт развития туризма, г.Ташкент	Наименование: Договор о сотрудничестве Дата: 13 января 2021 г. Номер: № 01-д Срок действия: 31.12.2025	согласовано
33	Узбекистан	Каршинский инженерно-экономический институт, г.Карши	Наименование: Договор о содружестве Дата: 24 октября 2017 г. Номер: №76-д Срок действия: 01.10.2027	согласовано
34	Узбекистан	Международный университет туризма «Шелковый путь», г.Самарканд	Наименование: Соглашение о сотрудничестве в сфере науки и образования Дата: 14 ноября 2019 г. Номер: №78-д Срок действия: 14.11.2024	согласовано
35	Узбекистан	Национальный узбекский университет им. Мирзо Улугбека, г.Ташкент	Наименование: Меморандум о сотрудничестве в сфере науки и образования Дата: 17 декабря 2018 г. Номер: №75-д Срок действия: 17.12.2023	согласовано
36	Узбекистан	Нукусский государственный педагогический институт им. Ажинияза, г.Нукус	Наименование: Договор о сотрудничестве Дата: 24 августа 2021 г. Номер: №61-д Срок действия: 24.08.2026	согласовано
37	Узбекистан	Сингапурский институт развития менеджмента в городе Ташкенте, г.Ташкент	Наименование: Меморандум о сотрудничестве Дата: 07 октября 2019 г. Номер: № 72-д Срок действия: 07.10.2024	согласовано
38	Узбекистан	Ташкентский государственный экономический университет, г. Ташкент	Наименование: Меморандум о взаимопонимании Дата: 24 декабря 2018 г. Номер: №76-д Срок действия: 18.10.2028	согласовано
39	Узбекистан	Ташкентский техникум туризма и гостиничного менеджмента, г.Ташкент	Наименование: Соглашение о сотрудничестве в области образования Дата: 07 апреля 2021 г. Номер: №26-д Срок действия: 31.12.2025	согласовано
40	Узбекистан	Термезский государственный университет, г.Термез	Наименование: Меморандум о сотрудничестве Дата: 18 января 2019 г. Номер: № 04-д Срок действия: 18.01.2024	согласовано
41	Узбекистан	Ферганский политехнический институт, г. Фергана	Наименование: Договор о сотрудничестве в области образования, науки, студенческой и академической мобильности  Дата: 31 марта 2023 г. Номер: №01-д Срок действия: Бессрочный	согласовано
42	Франция	Университет Савуа Мон Блан, г.Шамбери	Наименование: Генеральный договор о сотрудничестве Дата: 16 мая 2001 г. Срок действия: Бессрочный	согласовано
43			Наименование: Специальное соглашение по академическому обмену Дата: 22 июля 2020 г. Номер: №23-д Срок действия: 22.07.2025	на рассмотрении
44	Франция	Группа ВКШ Клермон, г.Клермон-Ферран	Наименование: Договор о сотрудничестве Дата: 01 февраля 2008 г. Номер: №35/08-д Срок действия: Бессрочный	на рассмотрении
45			Наименование: Соглашение о сотрудничестве Дата: 27 февраля 2020 г. Номер: №16-д Срок действия: 27. 02.2025	на рассмотрении
46	Франция	Университет Анже, г.Анже	Наименование: Генеральный договор о сотрудничестве Дата: 13 октября 2013 г. Номер: №72/04-д Срок действия: Бессрочный	согласовано
47	Франция	Y SCHOOLS, г.Труа, Шампань	Наименование: Соглашение о международном образовательном сотрудничестве Дата: 04 июня 2013 г. Номер: №28-д Срок действия: 17.04.2023	на рассмотрении
48	Франция	Университет Тулона, г.Тулон	Наименование: Рамочное соглашение, Соглашение – приложение по обмену студентами Дата: 14 октября 2013 г. Номер: №51-д Срок действия: 16.12.2023	на рассмотрении
49	Франция	Центр исследования моделей индустриализации высшей школы социальных наук (CEMI-EHESS), г. Париж	Наименование: Рамочное соглашение международного партнерства и научного и образовательного сотрудничества Дата: 21 декабря 2015 г. Номер: №37-д Срок действия: 21.12.2025	согласовано
50	Франция	Международная школа гостеприимства и менеджмента Ватель, компания «ВАТЕЛЬ Девлопман», г.Лион	Наименование: Лицензионный договор Ватель Дата: 22 декабря 2017 г. Номер: №24/18д Срок действия: 22.12.2024	согласовано
51	Франция	Университет Клермон-Овернь, г.Клермон-Ферран	Наименование: Рамочное соглашение о сотрудничестве Дата: 10 июня 2021 г. Номер: №35-д Срок действия: 10.06.2026	на рассмотрении
52	Франция	Ватель Нант, г.Нант	Наименование: Договор о сотрудничестве Дата: 11 октября 2021 г. Номер: №78-д Срок действия: 11.10.2026	на рассмотрении
53	Хорватия	Университет им. Юрая Добрилы в Пуле, г.Пула	Наименование: Договор о сотрудничестве Дата: 12 мая 2021 г. Номер: №30-д Срок действия: 12.05.2031	согласовано
54	Чехия	Университет им. Яна Евангелиста Пуркине, г.Усти-над-Лабем	Наименование: Договор о сотрудничестве Дата: 15 мая 2003 г. Номер: № 171/08-д Срок действия: 15.05.2023	согласовано
55	Эстония	Эстонский университет прикладных наук по предпринимательству, г.Таллин	Наименование: Договор о сотрудничестве Дата: 05 мая 2014 г. Номер: № 22-д Срок действия: 05.05.2024	согласовано
56	Южная Корея	Университет Семиянг, г. Чечхон	Наименование: Договор о сотрудничестве Дата: 14 января 2014 г. Номер: №02-д Срок действия: 14.01.2024	согласовано
57	Япония	Университет префектуры Ямагути, г.Ямагути	Наименование: Меморандум о взаимопонимании Дата: 16 июня 2017 г. Номер: №37-д Срок действия: Бессрочный	согласовано
58	Абхазия	Гагрская средняя общеобразовательная школа №1 им.Х.Х.Чамагуа, г.Гагра	Наименование: Договор о сотрудничестве Дата: 28 декабря 2018 г. Номер: № 83-д Срок действия: 28.12.2023	согласовано
59	Германия	«Serendipity Life GmbH», г.Мюнхен	Наименование: Договор о сотрудничестве Дата: 29 января 2020 г. Номер: № 03-д Срок действия: Бессрочный	на рассмотрении
60	Нидерланды	«Стихтинг Либертас Интернешнл» Образовательная Группа Нидерландов, г. Утрехт	Наименование: Меморандум о взаимопонимании Дата: 04 февраля 2020 г. Номер: №08-д Срок действия: Бессрочный	согласовано
61	Франция	SARL «Cristal Vert», г.Ажен	Наименование: Договор о предоставлении услуг Дата: 31 мая 2017 г. Номер: №20-д Срок действия: 31.05.2027	на рассмотрении

Главная | Практическая психология

Компания «PracticalPie» предлагает высококачественные и информативные видеоролики и статьи всем, кто хочет учиться. От финансовых советов, романтики и счастья до психологических советов, советов по личному развитию и продуктивности.

113 миллионов+
Просмотров на YouTube

500+
Обновленные статьи

10+
Курсы

Узнать Практический пирог

Практический пирог предназначен для предоставления высококачественных и информативных видео и статей всем, кто хочет учиться. От финансовых советов, романтики и счастья до психологических советов, советов по личному развитию и продуктивности

Мозг младенцев, детей и взрослых постоянно растет и изменяется. Изучите модели, которые используют психологи, чтобы понять, как все меняется и что происходит, если что-то идет не так.

Психология развития

Психология личности — увлекательный и интересный взгляд на то, как люди ведут себя во времени. Вы узнаете, как мы объясняем поведение, что такое черты и как они формируются, и даже как можно предсказать чье-то будущее на основе психометрии их личности.

Психология личности

Когнитивная психология изучает восприятие, память, обучение, внимание и принятие решений. Хотите узнать, как улучшить свои творческие способности или лучше подготовиться к тесту? Когнитивные психологи уже проложили путь!

Когнитивная психология

Изучение поведения людей, когда они находятся рядом друг с другом, — это отдельный мир. Прочтите какую-нибудь статью, чтобы узнать, почему люди ведут себя по-разному с другими людьми.

Социальная психология

Мир психологии полон любителей науки, питаемых любопытством ума. Исследуйте вместе с ними то, что мы знаем о мозге.

Психологи

Узнайте о мире терапии, включая инструменты и методы, используемые за последние 100 лет.

Терапия

Мозг работает таинственным образом, который мы постепенно выясняем. Узнайте, что мы уже знаем об этом, и куда направляются наши знания!

Сознание

В мире психологии много ниш. Узнайте о будущей профессии психолога, включая их зарплаты, обязанности и даже собеседования!

Карьера в психологии

Сборщик привычек — это первый курс практической психологии. Узнайте, как вырезать, копировать, вставлять и развивать привычки в своей жизни, которые позволят вам осуществить свои мечты!

Сборщик привычек

По многочисленным просьбам мы наконец-то добавили на наш сайт раздел биографии серийного убийцы. Узнайте об истории и привычках массовых убийц!

Серийные убийцы

Мозг младенцев, детей и взрослых продолжает расти и изменяться. Изучите модели, которые используют психологи, чтобы понять, как все меняется и что происходит, если что-то идет не так.

Поведенческая психология

Воспользуйтесь нашими бесплатными ресурсами и руководствами по психологии

БЕСПЛАТНАЯ викторина о личности

Мы разработали БЕСПЛАТНУЮ викторину о личности 3-в-1, которая предсказывает, что о вас говорят на основе исследований.

Пройди бесплатный тест прямо сейчас!

Тест на депрессию

Созданный по образцу психологических исследований, этот тест укажет на симптомы депрессии людям, которые могут их не замечать.

Заполните инвентарь депрессии Бек

• 25 Причины Домашние задания должны быть запрещены (Ardiouswork Arguments) 28 июня 2023 г.

  , как студенты по всему миру через кучу домашней работы каждую ночь, один вопрос в уме преподавателей, родители, родители, родители, родители, родители, родители, родители, родители, родители, родители, родители, родители. , так и учащиеся: должны ли домашние задания … Читать дальше

• Более 200 примеров талантов (список сильных сторон) 27 июня 2023 г.

  Как человеческие существа, мы сложны и уникальны, каждый из нас обладает особым сочетанием талантов и способностей. Эти таланты являются неотъемлемой частью … Читать далее

• 47+ примеров социальных проблем (проблемы в обществе) 27 июня 2023 г.

  Вы когда-нибудь задумывались, почему жизнь может быть похожа на катание на американских горках? Ну, частично это связано со всеми социальными проблемами, с которыми мы сталкиваемся каждый день. … Читать далее

• Более 70 примеров целей SMART (для студентов, похудение, экономия денег…) 26 июня 2023 г.

  Цели SMART — это мощный инструмент в мире постановки целей, обеспечивающий четкую и эффективную основу, помогающую отдельным лицам и организациям достичь своих целей. цели. … Читать далее

• Более 50 примеров пробуждения. Объяснение определения и значения (беспристрастно). . В этой статье мы … Читать дальше

• Почему он перестал с тобой разговаривать? (25 причин + тест) 25 мая 2023 г.

  «Почему он перестал со мной разговаривать?» Кажется, этот вопрос эхом звучит у вас в голове, когда вы внезапно обнаруживаете, что парень заставил вас замолчать… Подробнее

• 150+ СМС с добрым утром для него (ответы, если он скажет это первым) 24 мая 2023 г.

  В эпоху цифровых технологий текстовые сообщения стали одним из наших основных способов общения. В романтических отношениях они предлагают уникальную возможность соединиться с … Читать далее

• 12 признаков того, что он сожалеет о том, что спит с вами (основано на психологии) 23 мая 2023 г.

  Разгадка сложностей человеческих отношений часто напоминает расшифровку загадочного кода. Одна область, которая может особенно спровоцировать замешательство, — это распознавать, когда кто-то сожалеет… Читать далее

Тест Майерса-Бриггса (5 минут) [Информация о викторине MBTI]

Тест на индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI) уже давно используется, чтобы помочь студентам, пациентам и исследователям лучше понять человека. Этот короткий тест Майерс-Бриггс поможет найти подходящую профессию, вторую половинку и даже хобби.

Вы ENTJ? ИНФП? Даже если вы никогда не пользовались какими-либо инструментами Майерс-Бриггс для определения своего типа личности, вы, вероятно, уже встречали эти аббревиатуры. Это самый популярный личностный тест в стране — более двух миллионов взрослых используют онлайн-инструменты для определения своего типа личности. Шокирующие 89 из компаний Fortune 100 используют его для найма и развития. В этом видео я расскажу об истории индикатора типа Майерс-Бриггс и о том, как он стал одним из самых известных способов взглянуть на разные личности.

Хотите узнать больше о тесте личности Майерс-Бриггс и о том, что его результаты значат для вас, не читая об этом? Посмотрите это видео, которое я создал: 

Наслаждайтесь видео!

История теста Майерс-Бриггс

Что означают результаты?

Кто такой Майерс Бриггс?

Надежен ли Майерс Бриггс? (Это научно?)

Для чего был создан тест Майерс-Бриггс?

Для чего можно использовать Майерс Бриггс?

Что такое 16 личностей?

Майерс Бриггс и совместимость

Другие личностные тесты, идеи и варианты теста Майерс-Бриггс

История теста Майерс-Бриггс

Кэтрин Бриггс и Изабель Бриггс Майерс не были всемирно известными психологами. Они были просто матерью и дочерью, которые увлеклись изучением личностей. Дуэт узнал о науке тестирования личности благодаря своему увлечению теориями, созданными Карлом Юнгом.

Юнг считал, что люди воспринимают мир с помощью четырех различных функций. Эти функции были дихотомиями, которые мы сегодня связываем с тестом: экстраверсия и интроверсия; Чувство против интуиции; Мышление против чувства; и Суждение против Восприятия.

В то время, когда Бриггс и ее дочь исследовали теории Юнга, Америка была вовлечена во Вторую мировую войну. Женщины искали работу беспрецедентными темпами, многие впервые. Бриггс и Бриггс Майерс считали, что если женщины смогут понять теории Юнга и оценить свою личность, они смогут искать работу, которая лучше всего соответствует их интересам и характеру.

Итак, они взяли все дихотомии и создали тест, который покажет, на чьей «стороне» мы стоим. Их оценка определяла, был ли человек более интровертным, чем экстравертным, больше склонен думать, чем чувствовать и т. д. Комбинации этих четырех «сторон» создают тип личности: ENTJ, например, более экстравертен, использует интуицию, чаще думать, чем чувствовать, и судить, прежде чем воспринимать. Существует шестнадцать таких типов личности, и каждый из них с большей вероятностью обладает определенными талантами или навыками на рабочем месте или в отношениях.

Их первая версия оценки, Руководство по индикаторам типов Бриггса Майерса, , была опубликована в 1944 году, и это был тест, который можно было распечатать. В течение следующих пятидесяти лет оценка будет изменена, и будут опубликованы три MBTI Manuels . Он содержит более 80 вопросов в европейской версии и более 90 в американской версии. Только сертифицированные специалисты могут администрировать и предоставлять результаты MBTI. Люди могут получить доступ ко многим аналогичным версиям MBTI в Интернете, но если не привлечен лицензированный профессионал, они получат только приблизительное предположение о своих результатах.

Если вы ищете бесплатный тест Майерс-Бриггс, или он-лайн, или даже распечатанный, вы, вероятно, не найдете его. Из-за компании, которая владеет инструментом оценки индикатора типа Майерса Бриггса, вам придется посетить обученного специалиста и заплатить в среднем 49,95 долларов США, чтобы получить истинные результаты. Если вы хотите стать сдающим тест MBTI, плата за аккредитацию составляет до 3850 долларов США.

Следует также отметить, что в тестах индикатора типа Майерс-Бриггс есть много орфографических ошибок, некоторые из которых включают: Мейерс-Бриггс, Мейер Бриггс и Майерс-Бригс. Если какой-либо тест пишется так, это не официальная оценка личности.

Что означают результаты?

Итак, вы прошли официальный тест Майерс-Бриггс у официального организатора тестирования и являетесь ENTJ. Но что это значит?

Чтобы посмотреть на результаты MBTI, нам придется оглянуться назад на то, как Карл Юнг считал, что люди взаимодействуют со своим миром, и как Бриггс интерпретировал свою работу.

Юнг использовал много наблюдений и самоанализа для разработки теорий о том, как люди воспринимают новый опыт и обрабатывают информацию. Он не использовал слишком много научных исследований, факт, который часто упоминается критиками MBTI. Но его работа сделала его одним из самых влиятельных умов своего времени и, безусловно, дает представление о том, как мы взаимодействуем друг с другом и с нашим миром.

Теории Юнга и работа Бригга отвечают на важные вопросы о том, как мы ищем и воспринимаем опыт. Они отвечают на эти вопросы с помощью четырех дихотомий, и эти дихотомии являются результатами, которые составляют типы личности. Давайте рассмотрим эти вопросы и то, что они говорят о вашей личности.

Вопрос №1: Откуда вы черпаете энергию?

Экстраверты и интроверты

Первый вопрос соответствует первой дихотомии: экстраверты и интроверты. Это горячая тема в обсуждении психологии личности. Кажется, что у каждого теста личности есть результаты, которые определяют вас как экстраверта или интроверта. Но есть много неправильных представлений об этих двух ярлыках. Экстраверты (Э) не всегда хотят сходить с ума и все время веселиться; они просто получают энергию от раздражителей во внешнем мире. Интроверты (I) не застенчивы и не замкнуты; они просто получают энергию от саморефлексии и пребывания в «своем» мире. Вы все еще можете быть социальным человеком и быть интровертом.

Вопрос №2: Как вы воспринимаете информацию?

Ощущение и интуиция

Когда вы входите в комнату, как вы оцениваете происходящее? Вы предпочитаете получать неопровержимые факты и прямые ответы? Вы, вероятно, заняли высокое место в Ощущении (S). Если вы предпочитаете полагаться на свою интуицию (N), вы можете войти в комнату и получить «чувство» того, что происходит. Вы можете смотреть на узоры, язык тела или чувствовать энергию в комнате.

Вопрос №3: Как вы принимаете решения?

Мышление против чувств

Когда вам нужно действовать, как вы решаете, что делать? Возможно, вы из тех, кто составляет список плюсов и минусов и полагается на логическое мышление при принятии решения. Если да, то вы, вероятно, набрали высокие баллы за Мышление (Т). Возможно, вы часто руководствуетесь своей интуицией и полагаетесь на эмоции при принятии решения. Тогда ваш рейтинг по Чувству (F.) может быть несколько выше.

Вопрос № 4: Как вы организуете свой мир?

Суждение против восприятия

Когда вы планируете поездку, вы что-то планируете или оставляете открытым для изменений? Если вы склонны к планированию, вы можете планировать большинство областей своей жизни. Вы используете свое суждение (J), чтобы предсказать, что вы будете делать дальше и как будут выглядеть следующие несколько лет. Если вы склонны к большей гибкости, возможно, вы больше полагаетесь на свое восприятие (П) мира. Когда вы воспринимаете вещи как сигнал к изменению, вы вносите изменения.

Эта дихотомия является дополнением к оригинальным теориям Юнга. Помните, Бриггс не использовал теории Юнга слово в слово; она просто основывал оценку ее личности на основе его работы.

Эти вопросы, безусловно, дают представление о том, как люди работают и взаимодействуют с другими. Неудивительно, что его используют так много бизнес-лидеров и специалистов по найму! Дальнейшие исследования показывают, как эти типы личности взаимодействуют друг с другом и сколько представителей каждого типа вы должны нанять для продуктивного рабочего места.

Опять же, точность большинства онлайн-версий этого теста не гарантируется, но многие из них являются отличным показателем того, какой у вас тип личности и как вы взаимодействуете с другими. Если вы еще не сдавали MBTI, я настоятельно рекомендую попробовать, даже если вы просто используете свои результаты, чтобы поделиться ими с другими и повеселиться.

Какой у меня профиль Myers Briggs?

Чтобы точно узнать, какой у вас профиль Myers Briggs, вам необходимо пройти официальный тест Myers Briggs Type Indicator. Тест должен проводиться профессионалом, зарегистрированным для проведения теста, и в большинстве случаев за его прохождение взимается плата.

Как работает Майерс Бриггс?

Тест Майерс-Бриггс работает, классифицируя похожих людей по тому, как они думают, воспринимают и ведут себя в мире, измеряя, как они отвечают на некоторые простые вопросы. Это не на 100% правильно и определенно не точно для долгосрочных временных горизонтов, но может быть полезно для определения ваших собственных сильных и слабых сторон.

Вы отвечаете на вопросы, и в зависимости от того, как вы отвечаете на вопросы, вы попадаете в одну из двух категорий для каждого аспекта. Вы можете многое понять о человеке, просто зная его тип MBTI.

Майерс Бриггс точен?

Да, для большинства людей присвоенный им профиль Myers Briggs является достаточно точным. Однако вы должны помнить, что цель бесплатного теста — разделить людей на похожие категории, чтобы мы могли изучить различия.

В настоящее время в викторине можно получить 16 различных комбинаций, и в целом те, кто набирает одинаковые результаты, ведут себя и думают одинаково. Проблема в том, что мы не можем напрямую измерить чье-то поведение с помощью этого теста, мы можем только измерить, как они отвечают. Например, кто-то может быть очень добрым, но скромным, поэтому он ответит «Не согласен» на «Я более добрый, чем обычный человек»; или очень грубо, но все же ответьте «Согласен».

Важно отметить, что до сих пор не было никаких корреляций между типом MBTI и интеллектом.

Может ли Майерс Бриггс измениться?

Если коротко, то да. Ваш профиль личности Майерс Бриггс может меняться с течением времени, как может измениться любой аспект вашей личности. Есть 3 основные причины, из-за которых ваши результаты меняются с течением времени.

1) Время. С течением времени опыт, с которым вы сталкиваетесь, немного изменит вашу личность, и со временем эти небольшие изменения могут привести к большим различиям. Например, все мы разные в 20 и 40 лет.

2) Травма. Если в вашей жизни произошли серьезные изменения, ваша личность может резко измениться за короткий промежуток времени. Например, автомобильная авария, смерть любимого человека или заявление о банкротстве могут сильно изменить ваш взгляд на мир и ваше поведение.

3) Наркотики. Есть много лекарств и незаконных наркотиков, которые изменяют химический состав мозга и вызывают немедленное изменение личности человека. В большинстве случаев изменения к худшему, однако некоторые лекарства могут улучшить когнитивные функции или внимание, что может со временем изменить ваши личностные результаты Майерс-Бриггс.

Кто такой Майерс Бриггс?

Майерс Бриггс — это имя не одного человека, а имя очень опытного дуэта матери и дочери! Мать Кэтрин Бриггс и дочь Изабель Бриггс Майерс были женщинами, стоящими за индикатором типа Майерс Бриггс. Они не были известны своей работой, когда умерли, но их наследие живет.  

Надежен ли Майерс Бриггс? (Это научно?)

Команда матери и дочери, стоящая за MBTI, не была психологами и не проверяла свою матрицу. Даже психолог, на которого они основывали свою работу, Карл Юнг, был не из тех, кто относит свои гипотезы в лабораторию. Майерс-Бриггс, как и большинство личностных тестов, обычно считается лженаукой.

Это не отменяет популярности этого теста во всем мире. Даже более «точные» оценки личности, основанные на «Большой пятерке личностных черт», не идеальны.

Для чего был создан тест Майерса Бриггса?

Кэтрин Бриггс была великолепна, но из-за пола ей не давали возможности проявить себя. Несмотря на то, что в колледже она училась лучше, чем ее муж, от нее требовалось оставаться дома и заботиться о своих детях и доме. Когда ее дочь Изабель стала достаточно взрослой, чтобы пойти в школу, Кэтрин впала в депрессию и стала искать способы реализовать свой потенциал. Так появился тест Майерс-Бриггс.

Пока ее дети учились, а муж работал, Кэтрин читала работу Юнга о типах личности. Она начала с ним переписку и решила проверить его работу дома. Бриггс разработала и распространила опросы, которые родители могли провести относительно личности своего ребенка. В результате она разработала 16 типов личности, основанных на четырех элементах.

Для чего можно использовать Myers Briggs?

Хотя тест Майерс-Бриггс не является научно обоснованным, он по-прежнему используется на рабочем месте и в деятельности по формированию команды. Отличные команды общаются друг с другом. Коммуникация требует эмпатии, потому что не все общаются одинаково. Делясь своим типом Майерс-Бриггс, команды могут раскрыть свои личности и сопереживать друг другу. Интроверты и экстраверты, например, общаются по-разному. Используя результаты теста Майерс-Бриггс, можно начать разговор об интроверсии и экстраверсии и о том, что нужно каждому типу личности для достижения успеха.

Что такое 16 личностей?

• INTJ — Архитектор: Другое прозвище для этого типа личности — «Вдохновитель». INTJ используют логику, шаблоны и рассуждения для поиска решений. Дело не в том, что они не командные игроки — они просто лучше всего работают независимо друг от друга. Вспомните Стивена Хокинга и Билла Гейтса.
• INTP – Логик: Это еще один тип личности, отражающий логичную, закрытую личность. INTP обычно более сдержанны, чем INTJ. Они мыслят масштабно, и если они реализуют свои большие идеи, они могут изменить мир. Луи Теру и Альберт Эйнштейн — два классических примера типа личности INTP.
• ENTJ – Командир: Нужен кто-то, чтобы что-то сделать? ENTJ — один из лучших вариантов. Они быстро принимают решения, умеют делегировать полномочия и создают команды для достижения своих целей. Квентин Тарантино и Камала Харрис — два ярких примера ENTJ. Из них получаются замечательные лидеры!
• ENTP – Спорщик: если вы хотите пройти испытание, наймите ENTP. Этот тип личности определяется их энтузиазмом к вызовам и совместным подходом. Да, они не против дружеских дебатов, так как разные точки зрения могут привести команды к наилучшему для всех решению. Сократ и Саша Барон Коэн оба считаются ENTP.
• INFJ – Адвокат: интроверты не запираются в своих комнатах или лабораториях на весь день! Адвокат — отличный пример INFJ, который заправляется в одиночку, но хорошо работает с другими людьми (и для них). Они верят в силу сотрудничества и воодушевления других для достижения общей цели. Леди Гага и Йоко Оно — отличные примеры INFJ. Это также самый редкий тип личности в мире!
• INFP — Медиатор: Этот тип личности также известен как «Целитель». INFP — это особая группа людей. У них идеалистическая версия мира, и они хотят, чтобы она реализовалась! Они, как правило, творческие, заботливые и очень интуитивные. Хотя они лучше всего работают в одиночку, они дорожат близкими отношениями, которые у них есть. Джон Леннон и принцесса Диана — два замечательных примера людей, воплощающих этот тип личности.
• ENFJ – Главный герой: Расскажите об энергии главного героя! ENFJ динамичны и очаровательны, но они не просто отправляются в путь своего героя. Они влекут за собой людей. Все выигрывают, когда их окружает ENFJ. Люди, которые воплощают этот тип личности, включают Барака Обаму и Опра Уинфри.
• ENFP – Участник кампании: ENFP становятся лучшими чирлидерами; вот почему они также известны как «Чемпион». Они хотят отстаивать идеи других. Типично мыслящие люди, ENFP любят собирать новый опыт и работать с другими, чтобы добиться успеха. Вспомните Рассела Брэнда или Канье Уэста.
• ISTJ – логист: вы всегда можете положиться на ISTJ, чтобы быть там, где они должны быть. Их расписания согласованы по цвету, и они всегда ставят сроки. ISTJ организованы, практичны и верны традициям, которые они практикуют. Тем не менее, они не боятся раздвигать границы. Королева Елизавета II и Генри Форд — два замечательных примера того, как ISTJ могут изменить мир.
• ISFJ — Защитник: Это самый распространенный тип личности в мире! Также известные как «Защитники», ISFJ добры, заботливы и непритязательны. Они чувствительны к окружающим их людям, но это не делает их мягкими. Они упорно борются за традиции, отношения и обязанности, которые им близки. Мать Тереза ​​и Кейт Миддлтон — два человека, которые воплощают в себе то, что значит быть ISFJ!
• ESTJ — Executive: ESTJ — это душа компании, от которой люди зависят в достижении цели. У них очень сильные убеждения относительно того, как должна выглядеть их жизнь и общество, и они стремятся воплотить эти убеждения в жизнь. Из них получаются отличные лидеры, делегаты и спикеры. Вспомните Крис Дженнер и Мишель Обаму. Они входят в комнату и сразу же завоевывают уважение окружающих!
• ESFJ – Consul: ESFJ объединяют людей для достижения общей цели. Они, конечно, не собираются присваивать себе все заслуги, но втайне хотят, чтобы это чувствовалось подтвержденным. Они чувствительны, поддерживают и невероятно организованы. Типичный ESFJ выполняет неблагодарную работу, например, работает учителем или в здравоохранении. Долли Партон и Джо Байден — типичные ESFJ!
• ISTP – Виртуоз: ISTP не пропускают мимо себя вопросы. Они ищут ответы. Часто для этого требуются индивидуальные исследования или опыт. ISTP не боится пробовать что-то новое или рисковать ради обучения. На самом деле, они приветствуют это! Им не нужно, чтобы кто-то просил их найти ответ, потому что у них есть естественная склонность делать это самостоятельно. Майкл Джордан и Амелия Эрхарт — два примера ISTP.
• ISFP – Авантюрист: ISFP похожи на ISTP в том, что они ищут новый опыт и сохраняют непредубежденность. Но ISFP действуют на свои чувства и эмоции, а не на логику и рассуждения. Склонны проживать жизнь опасно и хотите полноценно проживать ее каждый день? Вы можете быть ISFP, и к вам присоединится отличная компания! Джими Хендрикс и Шер считаются ISFP.
• ESTP — предприниматель: что делает ESTP предпринимателем? Во-первых, они неустанно и эффективно работают для достижения своих целей. Это часто означает делегирование задач более опытным людям, что не является проблемой для ESTP. Они очень общительны и могут заинтересовать людей предстоящей дорогой. Когда ESTP верит в дело, все вокруг него тоже верят. Мадонна и Уинстон Черчилль — классические примеры ESTP.
• ESFP – Конферансье: Расскажите о реальной жизни вечеринки! ESFP любят, когда все смотрят на них и создают положительный опыт. Они не очень серьезны и не организованы, но не все могут быть такими! Их сильные стороны заключаются в их навыках работы с людьми. Элвис Пресли и Майли Сайрус считаются прекрасными примерами типа личности ESFP.

Майерс Бриггс и совместимость

Когда дело доходит до типов личности Майерс Бриггс, противоположности не совсем притягиваются. Как правило, два типа личности с очень похожими буквами более совместимы, чем люди, которые по-разному подходят к миру и решают проблемы. Например, лучше всего подходит для ESFP ISFJ. Эти типы и собирают информацию, чувствуя, что происходит вне их, и принимают решения, основанные на чувствах, а не на логике. Это уникальная комбинация, так что возможность смотреть друг другу в глаза во время этого процесса отлично подходит для совместимости!

• INTJ Лучшее соответствие: ENTJ
• INTP Лучшее соответствие: ESTJ
• ENTJ Лучшее соответствие: INTJ
• ENTP Лучшее соответствие: INFJ
• INFJ Лучшее соответствие: ENTP
• IN Лучшее соответствие FP: INFJ
• ENFJ Лучшее соответствие: ISFP
• Лучшее соответствие ENFP: INFJ
• ISTJ Лучшее соответствие: ESFP
• Лучшее соответствие ISFJ: ISFP
• ESTJ Лучшее соответствие: ISTP
• Лучшее соответствие ESFJ: ISFP
• Лучшее соответствие ISTP: ESTJ
• Лучшее соответствие ISFP: ESFJ
• ESTP Лучшая совместимость: ISFJ
• ESFP Лучшая совместимость: ISTJ

Помните, что не существует научных доказательств полной совместимости этих пар. Воспринимайте эти пары как возможность обсудить, как вы и ваш партнер, друзья или коллеги смотрите на мир по-разному или сходным образом.

Другие личностные тесты, выводы и варианты теста Майерс-Бриггс

Тест Майерс-Бриггс — один из самых популярных личностных тестов, но далеко не единственный. Другие тесты и методы оценки личности и совместимости используются на работе, среди друзей и в массовой культуре!

Тип A и тип B

Хотите, чтобы все было просто? Пройдите этот тест, чтобы узнать, относитесь ли вы больше к «типу А» (организованный, невротический, амбициозный) или к «типу Б» (спонтанный, плывущий по течению, спокойный). Возможно, вы даже уже знаете ответ!

Большая пятерка

Тест Большой пятерки — один из наиболее изученных личностных тестов в психологии. Это результат попыток многих психологов определить, сколько «черт» определяет личность человека. «Большая пятерка» означает открытость, добросовестность, экстраверсию, доброжелательность и невротизм. Как и в тесте Майерс-Бриггс, у каждой черты есть «противоположная» черта. Например, человек может проявлять высокую доброжелательность и низкую экстраверсию. Эти черты также используются для описания целых культур и сообществ.

Оценка DiSC

Оценка DiSC фактически разрабатывалась за годы до оценки личности Майерс-Бриггс, но не получила такой большой популярности за пределами рабочего места. Многие лидеры используют эту оценку, чтобы узнать, как они и члены их команды работают вместе. Результаты теста помещают вас в одну из четырех категорий: D (доминирование) i (влияние) S (постоянство) или C (сознательность). 

Эннеаграмма

Вы помощник, реформатор или лоялист? Миротворец, претендент, энтузиаст? А как насчет исследователя, индивидуалиста или преуспевающего? Это девять типов личности, изложенные в энеаграмме. Типы личности стратегически пронумерованы и размещены для создания «подтипов» личности, которые еще больше раскрывают личность человека. Например, 2w3 — это тип два с тремя крыльями. Основной тип личности человека – 2, «Помощник» с элементами 3, «Успех». Подобно оценке DiSC и типам личности Майерс-Бриггс, эннеаграмма не является научно обоснованным тестом личности, но очень популярна!

Астрология

Не нужно сдавать тест – просто узнайте время, дату и место своего рождения! Формы астрологии существуют уже почти 2500 лет. Возможно, она не основана на западной науке, но определенно выдержала испытание временем. Зная свою карту рождения, вы можете многое узнать о том, как вы подходите к отношениям, работе и себе! Полная карта рождения не просто показывает вам ваш звездный или лунный знак. Вы увидите, под каким знаком вы находитесь для каждой из планет, предлагая более глубокую информацию о себе и о том, что может вас ожидать в течение нескольких дней, месяцев или даже лет.

Темная Триада

Не все личностные тесты выявляют положительные черты вашей личности. Тест «Темная триада» показывает, насколько три негативные черты могут повлиять на ваши отношения.