Психология интервью: Интервью — Психологос

Интервью — Психологос

01 октября 2022 г., 21:30

Метод интервью — психологический вербально-коммуникативный метод, заключающийся в проведении разговора между психологом и субъектом по заранее разработанному плану.

Общие сведения

Метод интервью отличается строгой организованностью и неравноценностью функций собеседников: психолог-интервьюер задаёт вопросы субъекту-респонденту, при этом он не ведёт с ним активного диалога, не высказывает своего мнения и открыто не обнаруживает своей личной оценки ответов испытуемого или задаваемых вопросов.

В задачи психолога входит сведение своего влияния на содержание ответов респондента к минимуму и обеспечение благоприятной атмосферы общения. Цель интервью с точки зрения психолога — получить от респондента ответы на вопросы, сформулированные в соответствии с задачами всего исследования.

Виды интервью

По степени формализации

• Стандартизированное, или формализованное, интервью. В таком интервью заранее определены формулировки вопросов и последовательность, в которой они задаются.
• Нестандартизированное, или свободное, интервью. При таком интервью психолог следует лишь общему плану, сформулированному соответственно задачам исследования, задавая вопросы по ситуации. Благодаря своей гибкости располагает к более хорошему в сравнении со стандартизированным интервью контакту между психологом и респондентом.
• Полустандартизированное, или фокусированное, интервью. При проведении данного вида интервью психолог руководствуется перечнем как строго необходимых, так и возможных вопросов.

По стадии исследования

• Предварительное интервью. Используется на стадии пилотажного исследования.
• Основное интервью. Используется на стадии сбора основных сведений.
• Контрольное интервью. Используется для проверки спорных результатов и для пополнения банка данных.

По количеству участников

• Индивидуальное интервью — интервью, в котором участвует только корреспондент (психолог) и респондент (испытуемый).
• Групповое интервью — интервью, в котором участвует более двух человек.
• Массовое интервью — интервью, в котором участвуют от сотни до тысяч респондентов. В основном используется в социологии.

• Методология

Комментарии (0):

Материалы по теме:

01 окт. 2022 г.

Экспериментальная психология

Экспериментальная психология — область психологии, структурирующая знания, касающиеся проблем исследований (в различных психологических направлениях) и способы их решения. Экспериментальную психологию называют научной дисциплиной о методах психологических исследований.

0Подробнее

01 окт. 2022 г.

Метод опроса

Ме́тод опро́са — психологический вербально-коммуникативный метод, заключающийся в осуществлении взаимодействия между интервьюером и интервьюирумемы посредством получения от субъекта ответов на зараенее сформулированные вопросы. Иными словами, опрос представляет собой общение интервюера и респондента, в котором главным инструментом выступает заранее сформулированный вопрос.

1Подробнее

01 окт. 2022 г.

Вербально-коммуникативный метод

0Подробнее

Содержание

• Работа над собой
• Воспитание детей
• Любовь, муж-жена
• Жизнь, деятельность
• Психика и здоровье
• Общение и влияние
• Личность, общество
• Психология для профи

Новые статьи:

• Железная леди Маргарет Тэтчер
• Профнабор интересной статусной девушки
• Формат, обязательный для маленьких детей
• Уважение начинается с вежливости
• Кружки и развивающие занятия – как часто?

Популярные статьи:

• Знакомство с Дистанцией 2
• Знакомство с Дистанцией
• Убираю нетки: отчеты
• Навигатор по сайту
• Дистанция для членов Клуба

Хиты недели:

• Знакомство с Дистанцией 2
• Знакомство с Дистанцией
• Дистанция для членов Клуба
• Доклад об успехах. Лучшие отчеты
• Интонации: профнабор продажи и переговоры

Интервью

Если мы не знаем ответ на какой-то вопрос, самое верное решение — спросить у тех, кто хорошо разбирается в этой сфере. Психологи и психотерапевты, психиатры, сексологи, философы, писатели, актеры, ученые и просто те, кому удалось многого добиться, отвечают на вопросы PSYCHOLOGIES и делятся своим опытом.

«Мы проигрываем сценарии из детства в отношениях»: интервью психоаналитика

Какие этапы развития проходит пара? В какое время конфликты неизбежны в совместной жизни? Что меняет появление ребенка? Как устроены семьи в эпоху индивидуализма? Мы поговорили о психологии отношений с психоаналитиком.

Как продолжать верить в себя в трудные времена: мнение психоаналитика

В нашей природе заложена способность преодолевать трудности. Когда обиды, ошибки и поражения расшатывают нашу внутреннюю веру в себя, нам стоит научиться иначе смотреть на свои способности и возможности. Как это сделать? Рассказывает психоаналитик.

Новая мужественность: что значит быть героем в XXI веке

На работе, с друзьями, в семье от нас часто требуются уверенность в себе, умение твердо говорить «да» и «нет», готовность занять открытую позицию или взять на себя обязательства, не прибегая к насилию и агрессии. Наши эксперты рассуждают о новых формах доблести и мужества.

Как реализоваться в современном мире: интервью психоаналитика

Александр Колмановский: «Конкуренция вредит не только детям, но и взрослым»

Может ли психотерапевт впустить клиента в свой интимный мир?

Альфрид Лэнгле: «Всегда можно увидеть что-то хорошее, даже если ситуация болезненна»

Как научиться делать выбор? Как поддержать себя, если нам кажется, что испытания все никак не заканчиваются, а силы на исходе? Об этом мы поговорили с логотерапевтом и создателем экзистенциального анализа Альфридом Лэнгле.

Как детские игры помогут вернуть нам радость этим летом

Громко смеяться, играть взахлеб и даже хлопать в ладоши… Чтобы этому научиться, следует записаться на «мастер-класс» к детям. Общаясь с ними, мы вспоминаем, что значит быть спонтанными и открытыми, то есть быть собой. И легче переживаем стресс.

Ирина Млодик: «Игнорирование — самое жестокое наказание для ребенка»

Большинство родителей считает, что детей нужно время от времени наказывать. Они полагают, что это важная часть воспитательного процесса. Но далеко не все взрослые осознают, в чем разница между наказанием и унижением — а значит, насилием. Разобраться в вопросе помогла детский психотерапевт Ирина Млодик.

Марк Оже: «Старости не существует»

Барбара Шер: «Кто сказал, что мечты не приносят денег?»

Почему нам трудно расстаться с советским прошлым?

«Мы всегда делили личное пространство с другими людьми»

Иногда мы вовсе не замечаем своих границ, а иногда, напротив, болезненно реагируем на малейшее их нарушение.

Почему это происходит? И что вообще входит в наше личное пространство?

Николай Цискаридзе: «Я могу позволить себе меняться»

«Чем бы у меня получилось заниматься с той же страстью, что и танцем? Вышиванием, — признается Николай Цискаридзе, ректор Академии Русского балета имени Вагановой и премьер Большого театра. — А еще я мог бы работать консьержем. Для меня важно, чтобы работа была статичная»

«В снах зарождается завтрашний день»

Откуда берутся сновидения? Для чего они нужны? На эти и другие важные вопросы о сне нам ответил профессор, первооткрыватель фазы парадоксального сна Мишель Жуве в 2006 году. Спустя более чем 10 лет, в 2017 году, он скончался. Делимся его интервью, которое актуально по сей день.

«После измены отношения не останутся прежними»

Дженнифер Лопес: «Я чувствовала себя собакой, которую забыли выгулять»

Почему так важно тратить силы на дружбу?

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
. ..
• 32

Новости СМИ2

Сегодня читают

• «Я сгоряча разорвала отношения с парнем. Потом пожалела, но было поздно»
• Как прожить дольше: ученые обнаружили новый психологический фактор
• «Будущий зять странно себя ведет. Что мне делать, если мы работаем вместе?»
• «ДНК-тест привел к неожиданному воссоединению»: как Наталья Водянова нашла младшую сестру спустя 22 года
• «Муж вел интимную переписку с моей подругой. Так он собирался улучшить наши с ним отношения»
• «Беременна третьим ребенком и не могу с этим смириться. Как принять эту новость?»

Psychologies приглашает

Telegram-канал Psychologies

ПОДПИСАТЬСЯ

новый номерОСЕНЬ 2022 №71

Подробнее

спецпроекты

вопросов для интервью с психологом | Monster.com

Независимо от того, подаете ли вы заявку на работу в медицинском учреждении, школе, научно-исследовательском институте или клинической практике, вам потребуется инициатива и хорошие навыки прохождения собеседования, чтобы получить лучшую работу в области психологии. Вы можете узнать, как произвести впечатление на потенциальных работодателей, изучив самые распространенные вопросы на собеседовании с психологом и заранее попрактиковавшись в своих ответах.

7 Общие вопросы для интервью психолога

1. Почему вы выбрали психологию в качестве своей профессии?
2. Какие части вашей работы вам нравятся больше всего/меньше всего?
3. Какие, по вашему мнению, самые важные качества и навыки первоклассного психолога?
4. Каковы ваши сильные и слабые стороны как психолога?
5. Какой инструмент оценки вы считаете наиболее полезным?
6. Что вы делаете, чтобы быть в курсе тенденций в вашей области?
7. Расскажите мне о времени, когда вы работали с полицейским управлением над сложным вопросом.

Вопрос №1: Почему вы выбрали психологию в качестве своей профессии?

Это один из самых распространенных вопросов на собеседовании с психологом, потому что он помогает интервьюеру понять ваш опыт, характер и страсть к карьере психолога.

• Вы можете использовать технику рассказывания историй, чтобы описать опыт, который вас заинтересовал.
• Расскажите о том, что произвело впечатление во время учебы.
• Укажите, как этот опыт или знания повлияли на ваш выбор профессии.

Как вы могли бы ответить:

«Я видел, как тяжело моему двоюродному брату, когда он возвращался домой после своей последней службы в армии. Мы были близки, но он казался совсем другим и далеким, когда вернулся. Наша семья призвала его начать терапию посттравматического стресса, и после того, как мы продолжали консультировать и следовать советам его терапевта, мы увидели огромные изменения в нем, когда он стал тем парнем, которого мы знали. Именно тогда я понял, что хочу помогать людям, пережившим травму».

Вопрос № 2: Какие части вашей работы вам нравятся больше всего/меньше всего?

Часто на собеседовании у вас может возникнуть соблазн сказать что-нибудь негативное. Не поддавайтесь на это! Этот вопрос показывает вашу способность адаптироваться и сохранять мотивацию, а также позволяет интервьюеру узнать о глубине вашего опыта.

• Оставайтесь позитивными, даже когда говорите о том, что вам меньше всего нравится — никто не захочет нанимать негативного человека.
• Ответьте на то, что вам больше всего нравится, в роли психолога.
• Небрежным, оптимистичным голосом расскажите о чем-то сложном, но закончите свой ответ на позитивной ноте.

Как бы вы могли ответить:

«Я хотел стать психологом, чтобы помогать людям улучшать их жизнь. Приятно, когда я вижу прогресс пациента. Решение проблем со страховкой и выставлением счетов является проблемой для всех. Вот почему здорово иметь административную поддержку со стороны страховых специалистов».

Вопрос № 3: Как вы думаете, какие качества и навыки первоклассного психолога являются наиболее важными?

Ответ на этот вопрос раскрывает ваши ценности и их соответствие целям и ценностям организации.

• Перечислите три вещи, которые относятся к этой роли.
• Объясните, почему каждый из них важен.

Как вы могли бы ответить:

«Я думаю, что умение слушать, сочувствие и не отставать от текущих исследований в области методов консультирования очень важны. Пациентка, которая чувствует, что ее слышат и понимают, более склонна открыться и увидеть более быстрое улучшение. Чтение журналов по психологии и посещение лекций демонстрирует приверженность науке психологии и позволяет нам делать все возможное для наших пациентов».

Вопрос № 4: Каковы ваши сильные и слабые стороны как психолога?

Это один из тех страшных вопросов о силе/слабости, которые задают на собеседовании психолога. Просто помните, что этот вопрос на самом деле касается того, насколько хорошо вы вписываетесь в работу или культуру рабочего места.

• Выберите тему, которая соответствует одному из требований работы, и расскажите о своих навыках и интересах в этой области.
• Чтобы устранить вашу слабость, поговорите о области психологии, о которой вы хотели бы узнать больше.

Как вы могли бы ответить:

«Когда я учился в аспирантуре, я ходил на дополнительные занятия по наркомании, и я добился особого успеха, работая с пациентами, злоупотребляющими психоактивными веществами, так что это моя сильная сторона. Большая часть моего опыта до сих пор была связана с индивидуальным консультированием, но я хотел бы работать и в групповой терапии. Эта практика имеет хорошую репутацию для групповой работы, поэтому я надеюсь учиться у своих коллег здесь».

Вопрос № 5: Какой инструмент оценки вы считаете наиболее полезным?

Многие вопросы для собеседования с психологом проверяют ваш опыт, знания и использование стандартных инструментов оценки.

• Выберите один или два инструмента, которые вы хорошо знаете, и кратко опишите каждый из них и то, как они используются.
• Вместо того, чтобы выбирать фаворита, объясните, какой из них лучше всего подходит для конкретной ситуации.

Как вы могли бы ответить:

«Если клиент испытывает депрессию, я начинаю с краткого самостоятельного заполнения, такого как Анкета здоровья пациента-9.(PHQ-9), чтобы получить базовые данные о том, как часто они испытывают симптомы и насколько серьезно это влияет на их повседневную жизнь. Затем я проведу тест на генерализованное тревожное расстройство 7 (ГТР-7), чтобы понять, присутствует ли сопутствующее тревожное расстройство».

Вопрос № 6: Что вы делаете, чтобы быть в курсе тенденций в вашей области?

Работа психолога — это постоянный процесс обучения. Ваш работодатель захочет нанять кого-то, кто увлечен своей областью и следит за последними открытиями.

• Расскажите о важности непрерывного психологического образования.
• Опишите два или три мероприятия, в которых вы участвовали, и расскажите, что вы узнали из каждого.

Как бы вы могли ответить:

«Психология — постоянно развивающаяся наука. Я очень заинтересован в том, что новое и эффективное в этой области. В прошлом году я посетил конференцию, на которой группа врачей рассказывала о методах лечения выживших после рака. Мое чтение перед сном включает Границы психологии . Буквально в этом месяце я прочитал увлекательное исследование о том, как поддерживающие отношения между братьями и сестрами, не достигшими десятилетнего возраста, способствуют долголетию».

Вопрос № 7: Расскажите мне о времени, когда вы работали с полицейским управлением над сложным вопросом.

Вопросы интервью, которые начинаются с «расскажите мне о времени», называются поведенческими вопросами. Работа с правоохранительными органами — независимо от того, занимаетесь ли вы судебной психологией или работаете в клинике, — иногда может быть сложной.

• Используйте метод повествования, чтобы рассказать об опыте работы с правоохранительными органами.
• Включите конкретные действия, которые вы предприняли, почему вы их выбрали и конечный результат.

Как вы могли бы ответить:

«Я работал в отделении полиции, где офицер покончил жизнь самоубийством. У него были симптомы посттравматического стресса, но он не обращался за помощью. Я работал с другим офицером, который сильно пострадал от его смерти, и призвал весь отдел говорить о посттравматическом стрессовом расстройстве и необходимости лечения для себя и своих коллег».

Как вы относитесь к этим вопросам на собеседовании с психологом?

Интервью может быть стрессовым, но подготовка ко многим вопросам психолога, которые вам, вероятно, будут задавать, может снять остроту. Пока вы ищете работу своей мечты в качестве психолога, обязательно заполните свой профиль монстра. Как только вы загрузите свое резюме, рекрутеры и менеджеры по найму смогут проверить ваши учетные данные, а вы получите советы по карьере Monster и последние объявления о вакансиях психолога в вашем регионе.

Как пройти психологическое интервью | Работа

Во время работы вас могут попросить пройти психологическое собеседование. Эти интервью не предназначены для того, чтобы выяснить, сумасшедший вы или нет. Они предназначены для того, чтобы помочь компаниям создавать команды сотрудников с разными типами личности. Они также предназначены для того, чтобы помочь предприятиям избежать найма интровертов на работу, требующую экстраверта, и наоборот.

Самое худшее, что вы можете сделать, участвуя в письменном психологическом тесте или давая устные ответы на вопросы психологического интервью интервьюера, — это слишком много думать, что может вызвать у вас панику и давать ответы, которые не позволяют работодателю увидеть вашу истинную тип личности.

Понимание того, чего ожидать во время психологического собеседования и как к нему подготовиться, поможет вам давать честные ответы, чтобы не потерять работу, на которую вы квалифицированы, или согласиться на работу, которая вам не подходит.

Основания для психологических собеседований

Если вы подаете заявление о приеме на работу, компания не знает вас, поэтому они хотят узнать, какие у вас личностные характеристики.

В рамках собеседования вас могут попросить пройти письменный тест Майерс-Бриггс, который измеряет 16 различных типов личности на основе сочетания черт характера. Среди этих личностей:

• ISTJ — Инспектор
• ISTP — Crafter
• ISFJ — The Protector
• ISFP — Artist
• INFJ — Advocate
• INFP — The Mediator
• INTJ — Architect
• INTP — Thinkser
• — Архитектор
• INTP — Thinkser
• — архитектор
• .
• ESTP — Убеждающий
• ESTJ — Режиссер
• ESFP — Исполнитель
• ESFJ — Попечитель
• ENFP — Чемпион
• ENFJ — Дающий
• ENTP9 — Спорщик0010
• ENTJ — The Commander

Вам могут предложить тест на IQ, например, тест Стэнфорда-Бине, который используется с 1916 года. Вы можете пройти короткий тест из 50 вопросов или полный тест из 100 вопросов на их веб-сайте. Они занимают около 12 и 24 минут соответственно.

Вас могут попросить пройти психологическое собеседование с сотрудником отдела кадров (не психологом или психиатром), который задаст вам различные вопросы о рабочих ситуациях, чтобы выяснить, как вы можете с ними справиться. На сайте Indeed.com можно найти множество типовых вопросов, чтобы вы могли попрактиковаться в своих ответах.

Во время обычного собеседования ваш собеседник может начать стрессовое собеседование. Он начнет задавать трудные вопросы, звучат слегка обвинительно (например, «Почему ты не сказал своему боссу, если это проблема?»), изменит язык тела и попытается заставить вас извиваться. Это часто делают интервьюеры с кандидатами на руководящие должности, чтобы увидеть, как они реагируют на давление.

Не принимайте близко к сердцу, если это начнет происходить во время собеседования, и не паникуйте. Сделайте глубокий вдох, сделайте паузу, посмотрите собеседнику в глаза и начните отвечать. Если вы можете заметить стрессовое интервью, вы с меньшей вероятностью запаникуете, дадите оборонительные ответы, забудете, что вам нужно сказать, и буквально начнете потеть.

Если возможно, отрепетируйте свое собеседование с подругой и попросите ее стать негативной, если она почувствует возможность, например, когда вы даете слабый ответ или оправдываетесь.

Если вы недавно работали с работодателем и вели себя иначе, вам могут предложить пройти психологическое собеседование, чтобы оценить ваше психическое здоровье. Это может просто означать, что они хотят выяснить, работает ли высокопоставленный руководитель слишком много и начинает испытывать стресс, или сотрудник на уровне штата пытается справиться с потерей члена семьи или может иметь какое-либо вещество. проблема со злоупотреблением.

Если вы чувствуете, что вас просят принять участие в психологическом интервью по таким причинам, соберите как можно больше информации, а затем обратитесь к адвокату за советом, прежде чем согласиться на интервью.

Не ищите правильных ответов

Если вы и другой соискатель соревнуетесь за одну и ту же работу, она может давать ответы, совершенно отличные от ваших, и тем не менее вы оба дали «правильные» ответы на психологическое интервью вопросы. Это потому, что вы можете быть экстравертом, который любит работать с людьми, делать презентации и участвовать в общественной деятельности. Ваш конкурент может предпочесть работать с небольшим контролем, комфортно работать из дома и предпочитает электронную почту и текстовые сообщения телефонным звонкам и личным встречам.

Если ваши ответы идентифицируют вас как экстраверта, а ее ответы — как интроверта, вы оба дали «правильные» ответы, потому что они позволили интервьюеру увидеть ваши истинные личности. Будьте осторожны, не читайте вопросы теста и не думайте слишком много. «Я думаю, что они хотят, чтобы я ответил таким образом», может привести к тому, что вы будете давать смешанные ответы, из-за которых вы будете выглядеть так, как будто вы мысленно не в себе.

Ешьте правильные продукты

Ваш мозг в основном работает на глюкозе, которая является формой сахара. Это означает, что перед собеседованием вы должны есть преимущественно сложные углеводы. Добавьте немного белка, который стимулирует гормоны мозга и нейротрансмиттеры, которые стимулируют бдительность и энергию, объясняет SunWarrior.com.

Избегайте употребления сладких напитков, энергетиков и кофе, чтобы чувствовать себя бодрее – когда эти сладкие напитки или напитки с кофеином перестанут действовать, вы можете упасть из-за временного и искусственного повышения энергии.

Не экспериментируйте с новыми продуктами в день собеседования. Вы не будете знать, как они повлияют на ваш кишечник, возникнет ли у вас аллергическая реакция или заставят ли вас бегать в туалет до того дня, как вы их попробуете.

Убедитесь, что вы выпили достаточно жидкости и принесите бутылку воды, если интервью будет длиться 30 минут или более. Не пейте так много, чтобы вам пришлось сделать перерыв в ванной, но и не ходите на собеседование с сухостью во рту (что может усугубляться нервозностью).