Отрасли психологии, задачи психологической практики. Взаимосвязь теоретических и практических отраслей психологии.
ОСНОВНЫЕ ОТРАСЛИ ПСИХОЛОГИИ В настоящее время психология представляет собой весьма разветвленную систему наук. В ней выделяется много отраслей, представляющих собой относительно самостоятельно развивающиеся направления научных исследований. Имея в виду этот факт, а также то обстоятельство, что в настоящее время система психологических наук продолжает активно развиваться (каждые 4—5 лет появляется какое-либо новое направление), правильнее было бы говорить не об одной науке психологии, а о комплексе развивающихся психологических наук.
Их
в свою очередь можно разделить на фундаментальные и прикладные, общие и специальные. Фундаментальные,
или базовые, отрасли психологических наук имеют
общее значение для понимания и объяснения
психологии и поведения людей независимо
от того, кто они и какой конкретной
деятельностью занимаются. Эти области
призваны давать знания, одинаково
необходимые всем, кого интересуют
психология и поведение людей. В силу
такой универсальности эти знания иногда
объединяют термином «общая
психология».


Три
следующие отрасли психологии — медицинская
и патопсихология, а
также психотерапия — имеют
дело с отклонениями от нормы в психике
и поведении человека. Задача этих
отраслей психологической науки —
объяснить причины возможных психических
нарушений и обосновать методы их
предупреждения и лечения. Такие знания
необходимы там, где педагог имеет дело
с так называемыми трудными, в том числе
педагогически запущенными, детьми или
людьми, нуждающимися в психологической
помощи. Юридическая
психология рассматривает
усвоение человеком правовых норм и
правил поведения и также нужна для
воспитания. Психодиагностика ставит
и решает проблемы психологической
оценки уровня развития детей и их
дифференциации.
Изучение психологических
наук начинается с общей психологии, так
как без достаточно глубокого знания
основных понятий, вводимых в курсе общей
психологии, невозможно будет разобраться
в том материале, который содержится в
специальных разделах курса. Однако то,
что предлагается в первой книге учебника,
не есть общая психология в чистом виде.
Это, скорее, тематическая подборка
материалов из различных областей
психологической науки, имеющих значение
для обучения и воспитания детей, хотя
основу их, конечно, составляют
общепсихологические знания.
ЗАДАЧИ:
1. Изучение качественных (структурных) особенностей психических процессов, как отражений объективной действительности. «Психология, как изучение отражения действительности, как субъективный мир, известным образом заключающийся в общие формулы,— это, конечно, необходимая вещь. Благодаря психологии я могу себе представить сложность данного субъективного состояния» (И. П. Павлов).
2. Анализ становления и развития психических явлений в связи с обусловленностью психики объективными условиями жизни и деятельности человека.
3. Изучение физиологических механизмов, лежащих в основе психических процессов, поскольку без знания механизмов высшей нервной деятельности нельзя ни правильно понять существо психических процессов, ни овладеть практическими средствами их формирования и развития.
По
своей сущности теоретическая психология,
противопоставленная практической
психологии, тем не менее с ней органически
связана. Она позволяет отделять то, что
отвечает требованиям научной обоснованности
от не имеющих отношение к науке спекуляций,
В российской психологии последних лет
все это представляется особенно важным.
1.2. Отрасли психологии — Txtb.ru
Перечень всех учебных материаловГосударство и правоДемография История Международные отношения Педагогика Политические науки Психология Религиоведение Социология |
1.2. Отрасли психологии Психику и поведение человека невозможно понять без знания его природной и социальной сущности. Поэтому изучение психологии предполагает знакомство с биологией человека, знание строения и функционирования его центральной нервной системы. Конкретно связь между психическими явлениями и деятельностью центральной нервной системы (ЦНС) рассматривается физиологией высшей нервной деятельности. ![]() В настоящее время психология представляет собой сложную, весьма разветвленную систему наук. В ней выделяется много отраслей, представляющих собой относительно самостоятельно развивающиеся направления научных исследований. Изучение психологических наук, как правило, начинается с общей психологии, так как без достаточно глубокого знания основных понятий, вводимых в курсе общей психологии, невозможно будет разобраться в том материале, который содержится в специальных разделах предлагаемого курса. Ведь трудно, наверное, представить себе школьника, пытающегося постичь основы высшей математики, но не изучившего еще таблицу умножения, не научившегося складывать и вычитать числа. ![]() Общая психология — раздел психологии, теоретически и экспериментально изучающий закономерности возникновения и функционирования психического отражения в деятельности человека и животных. Она раскрывает сущность, структуру и функции человеческой психики, раскрывает законы, по которым она развивается в филогенезе и онтогенезе. Объясняет, какую роль в психическом развитии играет врожденное и приобретенное, биологическое и социальное, как соотносятся психика и мозг и др. Основополагающими идеями, на которых строятся все подходы к анализу психических явлений, являются принципы психологии. На рисунке 1 представлены важнейшие принципы современной психологии. Рис. 1. Основные принципы психологии Эти принципы являются одной из важнейших основ классификации отраслей психологии. Если за основу положить принцип единства сознания и деятельности, то можно выделить ряд отраслей психологии, изучающих психологические проблемы конкретных видов человеческой деятельности: педагогическая, медицинская, юридическая и т. Если за основу положить принцип развития, то можно выделить следующие отрасли: сравнительная, возрастная, специальная. Если в основу классификации положить отношение человека к обществу — принцип детерминизма — можно выделить социальную психологию и психологию личности. Выделение («отпочкование») различных отраслей психологии и приобретение ими относительной самостоятельности происходит, во-первых, в результате усложнения социальной жизни и деятельности и, следовательно, запросов практики. Во-вторых, это происходило по мере развития методов психологических исследований и накопления научных знаний в соответствующих областях. По характеру деятельности можно выделить ряд отраслей психологии, изучающих психологические проблемы конкретных видов человеческой деятельности (рис. 2). Рис. 2. Отрасли психологии Психология труда изучает закономерности формирования и проявления психики человека (процессы и состояния, особенности личности) в процессе его деятельности. Рис. 3. Классификация наук А. Кедрова Таким образом, для современной психологии характерен процесс дифференциации, порождающий значительную разветвленность психологии на отдельные отрасли, которые нередко весьма далеко расходятся и существенно отличаются друг от друга, хотя и сохраняют общий предмет исследования — факты, закономерности, механизмы психики. Дифференциация психологии дополняется встречным процессом интеграции, в результате которой происходит стыковка психологии со всеми науками (через инженерную психологию — с техническими науками, педагогическую психологию — с педагогикой, социальную психологию — с общественными и социальными науками и т.
|
||||
© www.txtb.ru |
Что такое промышленная психология? | ТалантЛифт
Промышленная психология относится к прикладной организационной психологии, используемой для изучения, анализа и понимания поведения человека на рабочем месте, в основном того, как работает бизнес и как работают сотрудники.
Определение промышленной психологии
Промышленная психология относится к прикладной организационной психологии, используемой для изучения, анализа и понимания поведения человека на рабочем месте, в основном того, как работает бизнес и как работают сотрудники. Промышленная психология использует ряд научных методов, включая количественные и качественные исследования.
Чаще всего применяется, когда компания находится на переходном этапе.
Цели промышленной психологии
Общей целью промышленной психологии является лидерство. Существует три основных направления:
1. Ориентация на лидера: подход, основанный на убеждении, что эффективные лидеры обладают определенными качествами, которых нет у других
2. Ориентация на последователей: подход, основанный на убеждении, что лидеры должны знать, как мотивировать и вдохновлять сотрудников
3. Ориентация на непредвиденные обстоятельства: подход, основанный на вере в то, что эффективные лидеры в большей степени способны оценивать ситуацию и соответствующим образом адаптировать свое поведение
Используете ли вы современное программное обеспечение для подбора персонала? Если нет, вы упускаете возможность.

Аналогично этому
Рекрутинг в Фейсбуке
Нокаутирующий вопрос
Оплата на основе компетенций
Управление изменениями
OSHA
Рынок труда
Запрос предложений (RFP)
Тимбилдинг
Сторонний администратор (TPA)
Кейс-интервью
Сообщество талантов
Анализ работы
Интервью на месте
Аутсорсинг человеческих ресурсов (HRO)
Контрольная проверка
Менеджер по найму
Постановка целей
Скрытый рынок труда
Диаграмма Парето
Анализ потребностей в обучении
Профессиональные требования
Тестирование когнитивных способностей
Входящий рекрутинг
И-9Форма
Соискатель
Ставка за штуку
Случайное тестирование
Распределительный торг
Неправомерное прекращение
Электронный набор
Что такое промышленная психология?
Специальное предложение
Промышленные психологи работают с отделом кадров организации, наблюдая за поведением сотрудников в рабочей среде, оценивая организационные рабочие процессы и методы и выявляя возможности для улучшения. Ниже перечислены основные предметные области промышленной психологии:
Подбор персонала.
Промышленные психологи помогают отделу кадров в разработке процессов найма и подборе персонала. Это включает в себя разработку объявлений о вакансиях, определение ключевых квалификаций и разработку оценок отбора.
Обучение и развитие сотрудников.
Промышленные психологи проводят анализ работы, посредством которого определяются навыки и способности, необходимые для эффективного выполнения конкретной работы. Информация и идеи, полученные в результате этих анализов, используются для разработки и оценки программ развития навыков и обучения сотрудников.
Удовлетворенность сотрудников и трудовая жизнь.
Эта область промышленной психологии связана с удовлетворенностью сотрудников, мотивацией, здоровьем, безопасностью и благополучием. В этом отношении роль промышленного психолога состоит в том, чтобы оценить благополучие и счастье сотрудников на работе, найти способы улучшить рабочую среду и, при необходимости, реализовать программы баланса между работой и личной жизнью.
Управление производительностью.
Промышленные психологи помогают организациям измерять и управлять производительностью сотрудников, разрабатывая и проводя оценки производительности, выявляя пробелы в навыках и предоставляя отзывы и рекомендации. Информация, полученная в результате этих оценок, часто используется для обоснования решений, касающихся компенсации и продвижения по службе.
Организационное развитие и управление.
Эта область промышленной психологии связана с организационной структурой и производительностью. Организация может нанять промышленного психолога, чтобы определить, насколько эффективна, продуктивна и прибыльна организация, а также помочь в вопросах, касающихся корпоративной культуры и структурных изменений в организации.
Преимущества применения промышленной психологии на рабочем месте:
- Улучшенная стратегия и методы найма.
- Эффективный подбор персонала.
- Повышение производительности труда сотрудников.
- Более высокий уровень удовлетворенности работой.
- Лучшая рабочая среда.
- Баланс между работой и личной жизнью.
- Более тесное сотрудничество на рабочем месте.
Как работодатели могут внедрить промышленную психологию на рабочем месте:
Работодатели могут воспользоваться услугами промышленного психолога , чтобы помочь им решать конкретные проблемы или проблемы на рабочем месте, создавать и поддерживать здоровую рабочую среду, а также оптимизировать работу сотрудников и организации. В то время как штатный психолог рекомендуется для большинства организаций среднего и крупного размера, малые предприятия с пятью-десятью сотрудниками, как правило, не требуют штатного промышленного психолога и лучше обслуживаются с консультантом.
Хотя работодатели могут использовать и внедрять принципы промышленной психологии в своей организации в отсутствие штатного промышленного психолога, следует привлечь профессионального консультанта для проведения, анализа и представления отзывов об оценках сотрудников.